东方希望集团招聘信息

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上海电气电站集团2011年校园招聘职位信息

公司名称

岗位名称

燃气轮机总体设计工程师压气机设计工程师燃气轮机透平技术工程师

上海电气电站集团

燃气轮机燃烧技术工程师燃气轮机技术工程师燃气轮机技术工程师应用开发工程师现场支持工程师

会计审计专员助理科研设计员科研设计员科研设计员科研设计员工艺员(冷）工艺员（热）工艺员（试验）

上海电气电站设备有限公司

汽轮机厂

工艺员（车间）质量管理员质量技术员计划员设备技术员项目经理人力资源管理数控机床工钳工电磁设计通风设计机械计算定子电工定子金工转子电工转子金工氢油水系统嵌装工艺工装设计

上海电气电站设备有限公司

发电机厂

金工工艺金属材料绝缘技术试验研究探伤技术全质管理试验技术外检质量控制技术技术服务工程师生产、财务、人事车间一线工人设计员海淡设计员

上海电气电站设备有限公司

电站辅机厂

冷作工艺员焊接工艺员探伤技术员质检技术员基建技术员

目标专业

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向、叶轮机械气动热力学

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向压气机相关专业：动力机械及工程、航空发动机、燃气轮机

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向透平相关专业：动力机械及工程、航空发动机、燃气轮机

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向燃烧

aaa

上海电气电站集团2011年校园招聘职位信息

公司名称

岗位名称

燃气轮机总体设计工程师压气机设计工程师燃气轮机透平技术工程师

上海电气电站集团

燃气轮机燃烧技术工程师燃气轮机技术工程师燃气轮机技术工程师应用开发工程师现场支持工程师

会计审计专员助理科研设计员科研设计员科研设计员科研设计员工艺员(冷）工艺员（热）工艺员（试验）

上海电气电站设备有限公司

汽轮机厂

工艺员（车间）质量管理员质量技术员计划员设备技术员项目经理人力资源管理数控机床工钳工电磁设计通风设计机械计算定子电工定子金工转子电工转子金工氢油水系统嵌装工艺工装设计

上海电气电站设备有限公司

发电机厂

金工工艺金属材料绝缘技术试验研究探伤技术全质管理试验技术外检质量控制技术技术服务工程师生产、财务、人事车间一线工人设计员海淡设计员

上海电气电站设备有限公司

电站辅机厂

冷作工艺员焊接工艺员探伤技术员质检技术员基建技术员

目标专业

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向、叶轮机械气动热力学

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向压气机相关专业：动力机械及工程、航空发动机、燃气轮机

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向透平相关专业：动力机械及工程、航空发动机、燃气轮机

热能与动力工程或动力工程及工程热物理方向燃烧

新疆东方希望有色金属有限公司 350MW机组工程#6机组化学清洗方案

编写：

审核：

批准：

江苏华能安装公司 二0一五年六月

目 录

1 清洗目的 ..................................................................................................................................... 1 2 系统及设备概况 ......................................................................................................................... 1 3 技术标准和规程规范 ................................................................................................................. 1 4 清洗前应具备

新希望集团财务报表分析

一、公司简介

新希望集团是中国农业产业化国家级重点龙头企业，中国最大的饲料

生产企业，中国最大的农牧企业之一，拥有中国最大的农牧产业集群，是中国农牧业企业的领军者。集团向社会提供不可或缺的农业产业链上下游产品，并以“为耕者谋利、为食者造福”为经营理念，致力于打造世界级的农牧企业。“新希望”集团创业于1982年，其前身是南方希望集团，是刘永言、刘永行、陈育新（刘永美）、刘永好四兄弟创建的大型民营企业——“希望集团”的四个分支之一。在南方希望资产的基础上，刘永好先生组建了“新希望”集团。

现新希望集团有农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资四大产业集群，集团从创业初期的单一饲料产业，逐步向上、下游延伸，成为集农、工、贸、科一体化发展的大型农牧业民营集团企业。

2012年底，集团注册资本 8亿元，总资产超过400亿元 （其中农牧业占72%），集团资信评等级为AAA级，已连续8年名列中国企业500强之一。集团拥有企业超过800家，员工超过8万人，其中有近4万人从事农业相关工作，有专业大专以上员工近2万人，同时带动超过450万农民朋友走上致富道路。2012年，新希望集团有限公司以7,538,106万元的总收入，排在20

50强企业案例——

新希望集团

资料来源：

50强企业案例——

新希望集团简介 希望集团是经中国国家工商局评定的最大 的民营企业,2001年实现了113亿元的产销 值。刘永好先生是该集团创业者之一并任 集团总裁,刘氏四兄弟各占其1/4股权。 新希望集团主要从事饲料、乳业及其它食品业、金融与 投资业、房地产开发、基础化工产品等。控股上市公司 四川新希望农业股份有限公司, 同时是已经上市的中国民生银 行的第一大股东,是中国民生 保险的主要发起股东。 资料来源：

50强企业案例——

走近刘永好 1982年，从种植、养殖起步，经过 六年时间，积累了1000万元。并在 80年代末期转向饲料生产。1992年 注册成立希望集团。 1996年，刘永好组建了新希望集团 。目前该集团拥有一万五千名员工 ，产业涉及饲料、乳业及肉食品加 工、房地产、金融与投资、基础化 工、商贸物流、国际贸易等领域。 刘永好在新希望集团的迅速崛起中 做出很大贡献，其企业思维和创新 精神受到好评。资料来源：

刘永好 先生

50强企业案例——

新希望集团架构

资料来源：

50强企业案例——

新希望企业理念 与客户共享成功 与员工共求发展 与社会共同进步

资料来源：

50强企业案例——

新希望全国分

新希望集团财务报表分析

一、公司简介

新希望集团是中国农业产业化国家级重点龙头企业，中国最大的饲料

生产企业，中国最大的农牧企业之一，拥有中国最大的农牧产业集群，是中国农牧业企业的领军者。集团向社会提供不可或缺的农业产业链上下游产品，并以“为耕者谋利、为食者造福”为经营理念，致力于打造世界级的农牧企业。“新希望”集团创业于1982年，其前身是南方希望集团，是刘永言、刘永行、陈育新（刘永美）、刘永好四兄弟创建的大型民营企业——“希望集团”的四个分支之一。在南方希望资产的基础上，刘永好先生组建了“新希望”集团。

现新希望集团有农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资四大产业集群，集团从创业初期的单一饲料产业，逐步向上、下游延伸，成为集农、工、贸、科一体化发展的大型农牧业民营集团企业。

2012年底，集团注册资本 8亿元，总资产超过400亿元 （其中农牧业占72%），集团资信评等级为AAA级，已连续8年名列中国企业500强之一。集团拥有企业超过800家，员工超过8万人，其中有近4万人从事农业相关工作，有专业大专以上员工近2万人，同时带动超过450万农民朋友走上致富道路。2012年，新希望集团有限公司以7,538,106万元的总收入，排在20

新东方教育集团战略分析

组别：恒新集团

指导老师：刘莉 教授 专业： 工商管理专业

成员：夏跃虎 2005041288

何勇钦 2005041111 林荣恒 2005041137 芮佟琪 2005041138 连泽标 2005041145 赖柳波 2005041165 潘国新 2005041062

2008年12月30日

目录

新东方教育集团战略分析

1. 新东方简介 ................................................................................................3

刘永好先生访谈

首席对话|刘永好，新希望的坚守与变革

面对互联网以雷霆般迅速且决绝的方式向传统思维的宣战，应该何以应对；如何让拥有千年历史的传统农业在新的城镇化背景下加速现代化脚步，保持持续增长。 面对多元的投资方向，多变的转型局面，他必须尽快做出抉择，他需要更果决，否则，一步错，全局尽失。

刘永好的答案很简单——“探索者”。三个字，概括了新希望在变局中的角色，和面对颠覆的态度。

在他看来，农业会一直是新希望坚守的方向。

新希望几乎参与并见证了中国农村改革和发展的全过程，许多同时期创立的农牧企业要么倒闭，要么转行，成立31年后的新希望依然保持着“销售规模90%是农业和食品，员工90%在农业和食品（领域工作）”，用刘永好的话来说就是，“一直在坚守，也还会坚守下去。”

当然，这种坚守必然有其有利的产业背景。随着中国城市化的发展和经济的进步，农村规模化趋势逐渐明朗化。刘永好也提到，随着农村劳动力向城市流入，流转地面积大幅增加，流转土地占到全国土地的差不多将近一半，规模化经营为现代农业奠定了基础。

虽然行业的变革是必然，但如何实际推进却是“前无古人”，刘永好希望新希望在这个有利的大环境中成为一个有勇有谋的探索者。“农业的现代化需要一批人去引领，需要探索，需要冒

东方集团汽车租赁公司

可

行

性

分

析

报

告

目录

一、市场分析

1、国外汽车租赁业发展情况分析

1．1、国际汽车租赁业务的发展及主要企业的经营模式

1．2、国外汽车租赁公司及经营、运作模式

1．3、汽车租赁业未来的发展趋势

2、国内及黄冈省汽车租赁业发展情况分析

2．1、国内汽车租赁的发展情况

2．2、黄冈汽车租赁的发展情况

3、汽车租赁业市场分析

3．1短期租车的优点

3．2企业长期租车的优点

3．3汽车租赁业以五力分析模式分析之结果说明

3．4汽车租赁产业之SWOT分析

二、 项目可行性分析

1、黄冈汽车租赁行业发展前景

2、目标消费群

3、公司经营、运作模式

4、风险控制

三、经济可行性分析

1、收益管理

2、项目利润预测

3、收入利润

四、项目评估

五、战略规划

六、附录

一、市场分析

1、国外汽车租赁业发展情况分析

1．1、 国际汽车租赁业务的发展及主要企业的经营模式

当前，在全球千多亿美元的汽车租赁业务中，以欧美国家的租赁市场发展最为成熟。特别是进入九十年代后，汽车租赁业的经营规模快速扩大，从八十年代末的150亿美元，扩张为1997年的480亿美元，到2005年超过了1300多亿美元，约占全球租赁业总额的1/5左右。从事汽车租赁业务的公司数量也已经达到了5千多家。全球汽车租赁业的运营车辆的保有

集团总部管理制度

集团

招聘管理手册

一、招聘管理规定 （一）招聘政策 1、招聘需求

人力资源招聘工作主要用于以下人员需求： （1）缺员的补充 （2）公司规模扩大 （3）公司组织机构调整 （4）新业务增长点 （5）突发人员需求 （6）人才储备 2、招聘方式

（1）公司人员招聘分为内部招聘和外部招聘两种形式

（2）外部招聘可通过外部猎取、各种广告、人才招聘会、网站公布、员工推荐等形式进行。 （3）职位空缺时，先考虑内部招聘，在没有合适人选的情况下，由人力资源部组织外部招聘。 3、招聘条件

外部招聘人员的条件要求如下：

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集团总部管理制度

（1）身体健康，无传染疾病，适合从事相关岗位工作。 （2）具有良好的道德品质，无不良记录。 （3）