最美石油女工

最美“公益”女工孙影的故事

——凤台县城关镇东城社区“公益岗”人员孙影工作侧记

春雨朦胧，却挡不住征人的步伐；秋风虽冷，但遮不住满目的新奇。人生的精彩，并不在于有多大的壮举和伟业，而往往体现在平凡的岗位和平淡的日子里。

凤台县城关镇东城社区计生副主任孙影，原是凤台鱼苗厂一名下岗职工，2006年由于企业经营不善而下岗。下岗后，在党的关怀和照顾下，成为东城社区一名公益性岗位人员。“我是东城一块砖，哪里需要哪里搬”这是孙影同志来到东城社区上班第一天立下的誓言。她相信：“是金子在哪儿都发光！”她在日常工作中始终践行当初的誓言，埋头苦干，默默奉献，对领导安排的工作不讨价还价，不计个人得失，一干就是整整五年。

孙影，一个普普通通的女性，很难让人想到就是这样一位女职工竟然是10多个留守孩子的“妈妈”。点击孙影的人生坐标，透过她那充满睿智的眼神，你定会发现，咸的是汗、痛的是泪、热的是血,是如何交织在一起，谱写出一串串跳动的音符……“关爱留守儿童是我的责任”。

孙影在担任东城社区关工委办公室主任时，负责社区关工委日常工作。关工委工作开展之初，社区办公条件简陋，没有像样的办公设备。孙影就自掏腰包，添置各种日常办公所

需的用品。为了做好留守儿童的工作，她就

企业女工工作总结

篇一：公司XX女工工作总结 公司XX女工工作总结

XX年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工

公司女工工作总结医院女工工作小结

一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质一年来,院妇委会积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中,努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高.利用政治学习和党组织生活,年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、市委书记谭力《提高认识、狠抓执行,推进绵阳发展新跨越》的重要讲话、《四川省纪委、监察厅的通知》和《纪念白求恩》等重要文章.在保先教育活动中,又系统学习了《保持员先进性教育读本》一书,医院专门邀请市上理论专家做保持员先进性的专题报告,请来绵阳市平武县抗洪救灾英雄群体报告团做优秀员刘湘芸等人的事迹报告,院党委书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课.党的xx届五种全会做出的《关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》一见报,医院立即安排各党支部和各科室进行学习讨论,使女职工明确了党提出的xxx期间科学发展的宏伟目标.此外,年内我们还在女职工中开展了读一本好书、一篇好文章的读书活动,举办了读书心得报告会,有34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报.在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上,10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型

第一篇：女工工作述职报告范文

各位领导、各位来宾、各位代表：

下午好！我受大会委托，作女工工作述职报告，请审议。

在过去的一年，观澜中学女工委以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神，围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务，在袁校长和各级领导的关怀下，“坚持以人为本，人为关怀”的工作理念，以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点，按照“健全机制，办好实事，突出重点，务求实效”的思路，动员我校全体女教职工在“构建学习型学校，致力内涵式发展”过程中发挥积极作用，取得了一定的成绩。具体工作汇报如下：

一、切实维护女工权益，抓好女工委组织建设，为女教职工的办实事办好事。

（一）以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机，加强对女教工各项合法权益的维护，我们女工委组织全校65位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”；邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。这提高了女教职工的法律意识和维权意识，确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利，有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。

（二）密切关注女工干部的成长，使全校女工干

《中国女工》读书报告 一、内容概述与浅析

通过寒假期间的阅读，我看完此书，并试图把书的内容进行归纳：在经济全球化、中国社会主义市场经济体制以及中国传统父权制文化三座大山的压迫下，中国女工的生存现状很差很糟糕。我尝试从微观与宏观两个角度总结潘毅老师在这本书中所想要表达的观点。 1.微观角度

潘毅老师作为一位民族志学者，通过亲身参与、观察与日常访谈等方法在“流星厂”这个田野中，对厂中的女工的生存现状进行了零距离的观察与论述。在微观的层面，潘毅老师主要是对工厂中管理者与女工们之间的权力博弈进行了细致、生动的论述。从管理者方面，工厂管理者通过运用一系列的微观权力技术来控制、掌握女工们的一切生活与劳动行动，这里不可避免地运用了福柯的微观权力理论。在社会学研究中，对于权力的分析主要有两种不同的理论观点：其一是由霍布斯、马基雅维利到韦伯的传统，他们认为，如果A用一种违背B的利益的态度影响B，就有权力出现。这种观点把权力看作是不对等的，是一种“零和”的关系，这种关系涉及主体间潜在的抵抗和冲突。另一种传统可以追溯到柏拉图和亚里士多德，在当代社会学家中主要有帕森斯和阿伦特。他们采取一种非零和的权力观，认为权力是从和谐的共同组织结构中产生的一种共同能力。大多数有

企业女工工作总结

篇一：公司XX女工工作总结 公司XX女工工作总结

XX年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工

车间女工工作总结

根据公司工会及上级女工组织的部署，我车间女工工作围绕安全生产，充分发挥女职工的作用，开展了各种形式的女职工活动和工作，促进了女职工岗位成材，提高了女职工的整体素质，较好地完成了上级布署的各项任务。 一、坚持组织思想政治学习

为加强女职工的政治思想水平，提高女职工的思想素质，思想觉悟和业务水平，车间开展了以学习***同志“****”为主题的政治思想教育，使车间全体女职工对*****和***同志“****”思想有了比较全面而深刻的认识和了解。同时结合我车间生产实际情况，保证学习内容、时间、人员、实效的落实，较好地激发了女职工的责任感和使命感，使女职工以积极的心态投入到工作中去，从而真正达到了学习的目的，许多女职工在思想上积极要求进步，目前已有XXX名女职工递交了入党申请书，其中有3名女工被列为入党积极分子。

二、大力开展“巾帼文明岗”活动

在车间党支部的组织和领导下，在女工中大力开展“巾帼文明岗”活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。车间XXX名女职工在各岗、区长的带领作用下，在车间安全生产、技术考核、现场管理、综合治理、劳动纪律、宣传工作、团结协作等方面充分发挥了半边天的作用

目录

正文

第一篇：银行女工工作总结

一、牢固树立“国策”意识，扎实做好“计生”工作

学年初，我们认真学习区教育局发的《区教育局xx年度人口目标管理责任书》，成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，明确各自职责，并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的，将每一个任务，每一个政策、每一项规定都落实到实处。

我们学校的涂老师，家里就是他一个宝贝，却得了一千金，心里很不是滋味，不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩，我们互相交流，在不同的声音中，终于让他有所收获。

接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知，我们认真讨论，并对女教职工作解释，动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱，不甘落后主动上环。在她的影响下，绝大多数的女教工们自愿上环，且表示为了不影响教学，将

学校随迁子女工作总结

篇一：XX-XX学年关爱进城务工子女工作总结 XX----XX学年度

关爱进城务工随迁子女工作总结 一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“以人为本”的教育理念，按照市关爱进城务工农民子女工作领导小组的具体工作部署，全力营造全社会关爱农村留守儿童的良好氛围，不断加大农民工子女和农村留守儿童的关爱力度，深入开展以扶贫、扶智、扶情为主要内容的帮扶活动，为农民工子女和农村留守儿童办实事、办好事，促进全县未成年人健康成才，为建设社会主义新农村培养更多的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 二、工作目标：

通过对随迁农民工子女问题的调查、分析与研究，找到影响他们健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为“农民工子女”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时，要加强领导，形成合力，大力宣传，不断提高广大未成年儿童的档案进行管理，并根据学生变动情况，及时补充或变更联系卡的有关内容。通过联系卡制度的建立，加强学校与学生家长及其他监护人的联系，

共同形成以学生为中心的关爱络。

1、建立健全教师与随迁农民工子女的家访制度。

孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010年度工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，

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女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创?安全模范之家?活动领导