浙江财经大学管理学题库

西南财经大学(803管理学)考研资料

已加入最新14年真题及答案

2015年西南财经大学考研的成功与否，不仅仅取决于自己是否足够努力，更多在于自己能否拿到真正有价值的西财专业课备考复习资料和获得内部考研信息，这将极大地决定着自己一年的辛苦努力是否能划上圆满的句号。

鉴于此，弘毅考研根据自己多年考研专业课成功辅导经验，联合西财高分研究生团队，同时和高分研究生团队一起将最有价值的考研复习资料通过科学的排版，荣誉推出了2015版《弘毅胜卷系列——完备复习指南、 历年真题及答案、高分辅导重点笔记、最后三套模拟卷》专业精品复习资料，该辅导系统从根本上解决了广大考研学子考研专业课信息不对称、考研专业课复习难度大等问题，三年来倍受好评，每年考取我校的大部分同学来自我们西南财大考研论坛的全程辅导，“弘毅胜卷”也成为每一个报考西南财经大学工商管理类专业的考生人手一册、不可或缺的考研专业课复习备考资料。

《弘毅胜卷》的特点：

1.“全”：本资料把参考书可能考到的知识点都全部列出，并做了详细的讲解，并对历年真题进行透彻的解析；

2.“简”：为不增加考生负担，对考点的讲解，尽量做到精简，除去了教材繁琐臃肿的语言，直击要害；

3.“具实用性”：各高校考题的重复率非常高。针对此规律，

第一章 军事思想

1、军事思想是人们对战争、军队和（ A ）的基本问题的理性认识。 A、国防 B、边防 C、武器装备 D、人民

2、战争观和方法论是军事思想的理论基础，是它的（ C ）。

A、基本内容 B、重要组成部分 C、精髓和灵魂 D、根本和出发点

3、军事思想是一个历史的范畴，它总是处在人类社会发展的一定历史阶段上，是特定（ B ）下的产物。 A、历史条件 B、社会条件 C、意识形态 D、客观条件 4、（ A ）等著作标志着中国古代军事思想的初步形成。

A、《军志》、《军政》 B、《孙子兵法》 C、《武经七书》 D、《三十六计》 5、近代无产阶级军事思想的主要代表是（ D ）。

A、列宁、孙中山、毛泽东 B、马克思、恩格斯、毛泽东 C、马克思、斯大林、毛泽东 D、马克思、恩格斯和列宁

6、军事思想是军事实践的能动反映、理论概括，揭示了军事领域的（ B ）。 A、特殊规律 B、一般规律 C、普遍规律 D、认识规律

7、毛泽东军事思想是毛泽东创建的关于中国革命、人

前记：由于时间仓促，可能一些字体错误在所难免，希望同学们能够以书本为主，该文本为辅进行复习。

以下是饶文军给出的答题技巧。

1. 论述题答题技巧。 步骤如下：

1） 写出理论名称 2） 提出时间，作者 3） 主要内容观点

4） 适用范围，适用条件 5） 理论的价值以及贡献

2. 案例分析题答题技巧 步骤如下：

1） 确定案例相关理论

2） 将理论较完整地复述下来。 3） 结合材料进行论述

4） 从理论中找到依据观点来说明领导（管理）者在案例中应该如何进行管

理。

3. 结构的名词解释答题技巧。

步骤如下：写出概念，画出典型示意图，分析优缺点以及特点，运用的条件。

4. 激励理论的案例分析答题方式 步骤如下：

1） 写出理论观点。涉及主要内容，理论贡献，局限性，应用方法。 2） 找材料，结合实际进行分析。

注意解题思路的把握，不要天马行空自由发挥。

管理学重点

考试题型：1.单项选择 10题，每题2分。 2.判断改错 3题，每题3分。 3.名词解释 4题，每题3分。 4.简答题 2题，每题 9分。

5.论述题（字数500字以上） 1题， 21分。

中微题库答案

一、名词辩解。

1.规范分析与实证分析 答：规范分析是利用经济理论对经济系统应该这样运行发表意见并提出改进建议，以价值判断为基础，命题无法证明真伪；

实证分析是建立科学的经济模型，对经济活动进行科学的描述和分析，并对现实提供合乎逻辑的论断和预测，不涉及价值判断，命题可以测试真伪。 2.无差异曲线与等产量线

答：无差异曲线是指在一条曲线上，尽管每一个点所代表的商品组合不同，但消费者从中得到的满足程度是相同的。它是一条向右下方倾斜，斜率为负的不可交叉的曲线，平面内有无数条无差异曲线。

等产量线是由生产出同一产量的不同投入品组合所形成的曲线。与无差异曲线相同，都是向右下方倾斜，斜率为负，有无数条曲线。 3.希克斯补偿与斯卢茨基补偿

答：希克斯补偿是指商品价格发生变化后，要维持原有的效用水平所需补偿的货币数量。

斯卢茨基补偿是指商品价格发生变化后，要维持原有的消费水平所需补偿的货币数量。 4.边际替代率与边际技术替代率 答：边际替代率是指消费者在增加额外一单位X商品后，若要保持满足水平不变而必须放弃的Y商品的数量。公式为MRSXY???y，无差异曲线上任意一点边际替代率就等于无差异?x曲线上任意一点的斜率的绝对值。

边

一、 名词解释 1、 管 理——指一定组织中的管理者在特定的组织内外环境约束下，运用计划、组织、人员配备、领导和控制等职能，对组织的资源进行有效的整合和利用，协调他人的活动，使他人同自己一起实现组织既定目标的活动过程。 2、 信息沟通——是指人与人之间传达思想和交流情报、信息的过程。 3、 目标管理——是一种把目标作为管理手段，通过目标进行管理，以自我控制为主，注重工作成果的管理方法和制度 4、 管理幅度——是指一个领导者能够直接而有效的领导其下属人数的限制。管理幅度与管理层次成反比例。 5、 管理的两重性——管理具有两重性，即具有自然属性又具有社会属性。 6、 集体领导——将组织中的最高决策权交由两位以上的主管人员负责。 7、 领 导——就是指导和影响群体或组织成员，为实现所期望的目标而做出的努力和贡献的过程或艺术。 8、 同期控制——（现场控制）其控制作用发生在行动之中，即与工作过程同时进行。 9、 管理环境——指影响管理系统生存和发展的一切要素的总合。 10、 授 权——管理者将其分内的某些工作托付给下属（或他人）代为履行，并授予被托人完成工作所必需的权利，是被托人有相当的自主权、行动权。 11、 绩效评估——是对

目录

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（一） (2)

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（二） (27)

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（三） (52)

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（四） (75)

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（五） (101)

第1 页，共122 页

2017年浙江财经大学工商管理学院822管理学考研强化模拟题（一）

说明：①本资料为VIP学员内部使用，严格按照2017考研专业课大纲及历年常考题型出题。————————————————————————————————————————一、名词解释

1．卢因的变革观点

【答案】美国行为科学家卢因提出组织变革有三个基本阶段:①第一个阶段是现状的解冻;②第二阶段要转变到新的情况;③第三个阶段是冻结新的现状。现状可以看作是一种平衡状态，要打破这一平衡状态，解冻则是必要的。解冻一旦完成，就可以推行本身的变革，但仅仅引入变革并不能确保它持久，需要加以再冻结才能使之保持一段相当长的时间，否则，变革就很可能是短命的，员工又会返回到原有的平衡状态中。再结冻的目的就是通

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西南财经大学99~05年管理学考研题

1999年管理学考研试题

一、名词解释(每小题4分，计16分)

１、企业现场管理?2、设备更新

3、市场营销组合

4、经营组织?二、简答题(每小题8分,计４8分)

1、简述生产管理的指导原则。

2、典型流水线有哪些特点？?

3、简述物资经常储备定额的含义及制定方法。?

4、选择销售渠道应考虑哪些因素？

5、影响人才需求的企业外部环境因素有哪些?

６、简述波士顿矩阵所揭示的基本战略思想。?三、论述题(每小题1８分,计3６分)?１、如何做好生产制造过程的质量控制工作？

2、阅读下述资料,海尔集团获得的骄人业绩取决于其所制定的现代化市场营销观念,试分析表现在哪些方面？

案例: 海尔集团的发展情况

海尔的前身是一家生产普通家电产品，亏损额达１47万元,濒临倒闭的集体小厂。198 5年,海尔股份有限公司成立，开始引进德国先进技术和设备，生产电冰箱产品。经过几十年的艰苦奋斗，现已发展成为以家电为主导产业、涉及房地产开发、商贸、金融等多领域的集团公司。１9９7年,销售额达到100亿元以上，集团资产从几千万元膨胀到３9亿元，成为中国家电行业特大型企业。?海尔集团从生产我国第一代四星级电冰箱“琴岛-利勃海尔”开始,根据市场需求信息，按照消费者的需求和

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

（ ）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。 A、管理审计 B、内部审计 C、外部审计 D、经营审计

标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

计划评审法是（ ）常用的方法。 A、计划控制 B、库存控制 C、质量控制 D、时间控制

标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

（ ）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。 A、前馈控制 B、反馈控制 C、直接控制 D、间接控制

标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

控制的最根本作用是（ ）。 A、反馈 B、纠偏

C、保证计划目标的实现 D、衡量成效

标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

（ ）是对管理工作质量和管理系统质量进行评价和鉴定的过程。 A、管理审计 B、内部审计 C、外部审计 D、经营审计

标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

计划评审法是（ ）常用的方法。 A、计划控制 B、库存控制 C、质量控制 D、时间控制

标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

（ ）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。 A、前馈控制 B、反馈控制 C、直接控制 D、间接控制

标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

控制的最根本作用是（ ）。 A、反馈 B、纠偏

C、保证计划目标的实现 D、衡量成效

标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）