江苏省养老金计算方法

详细的养老金计算方法 正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。 计算公式如下： (1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额 (3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数 (4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例 退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下： 年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12 本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n+1)］ (n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12) 养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。 由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。 A、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年数×1%。 （月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职

　　大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保小编为大家整理了关于牡丹江市养老金领取的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!

　　计算方法：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　一、个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数(139)

　　二、基础养老金：目前，牡丹江市基础养老金每人每月不低于55元。

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

　　企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(一)按新办法计算(二)按原办法计算(三)新老办法对比,实际养老金

举例：某职工，女，1960年11月出生，1985年9月参加工作，2007年6月经劳动能力鉴定委员会鉴定达到因病完全丧失劳动能力，提前3年5个月办理了退休手续，缴费年限21年10个月，个人帐户储存额为13255.64元，本人平均指数0.92，2005年市社会月均工资1400.08元，2006年全省在岗职工月均工资按1550元计算，47岁退休个人帐户养老金计发月数为208。

（一）按新办法计算

1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数＝1550×0.92＝1426元

2、基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％＝（1550+1426）/2×21.83%=324.83元

3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数＝13255.64/208=63.73元

4、过渡性养老金：（本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.3％）＝1426 ×10.33×1.3％＝191.50元

5、过渡性调节金：（110+工龄补贴）×70％＝（110

2011年起按照新办法计算养老金的方法

1.基础养老金

基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数，指按从1990年1月1日以后至职工办理退休手续或个体参保人员办理领取基本养老金手续当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与对应的职工平均工资比值的平均数确定。本人历年缴费工资指数，指2005年以前按2001年市政府发布的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（市政府令第83号）的规定执行；2006年起按历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年四川省在岗职工平均工资的比值确定。

2.个人账户养老金

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

3.过渡性养老金

过渡性养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（即0.013）

4.调节金

1. 养老金的计算方法：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不

再统一是120了）

基础养老金=(本地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限%

其中：

本人指数化月平均缴费工资=本地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

本人平均缴费指数 = 【当年本人实际的缴费基数/当前社会平均工资】的历年平均值 因此基础养老金 = 本地上年度在岗职工月平均工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗

5种方法应对养老金空帐危机

·北京明确养老保险跨省转出细则·4月起重庆实现城乡居平易近养老保险全覆·厦门城乡居平易近与被征地人员养老保险可·深圳住房公积金小我所得税调剂结果如

养老金空账危机成长至今，冰冻三尺非一日之寒。眼下政府也很难在短时间内敏捷解决这一问题，但依然有不少办法可以一定水平上缓解空账的扩年夜速度，只要可以或很多管齐下，及时弥补马脚，再加以时日，照样可以或许将养老金空账问题逐渐解决的。

办法一：国有股让渡、国有企业分红补助养老金缺口

在计划经济时期，依据保险基金是对社会总产品“需要扣除”的理论，这部分“扣除”包含在企业利润中被国家全部拿走了。然而，政府拿走“需要扣除”后，并没有形成一笔自力的保险基金，而是投入培养事业了，这是造成今日养老金汗青包袱的根源所在。是以从理论上说，眼下最好的解决办法就是尽早用国有资产来弥补亏空，因为国有资产中本来就包含了昔时计划经济时期的“需要扣除”。

依据财经评论员叶檀的测算，只要国有资产的溢价每年以10%的速度进入养老金，就能逐渐补上今朝的缺口。今朝正处于中国资产增值的岑岭期，证券市场给出了高溢价。而在国有资产在证券市场保值增值的同时，经由进程国有股部

分转持养老基金以及每年国有企业分红补助养老基金的办法都可以

1. 养老金的计算方法：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不

再统一是120了）

基础养老金=(本地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限%

其中：

本人指数化月平均缴费工资=本地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

本人平均缴费指数 = 【当年本人实际的缴费基数/当前社会平均工资】的历年平均值 因此基础养老金 = 本地上年度在岗职工月平均工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗

日本的养老金制度

刘柠

关于我国朝野上下热议的退休年龄推迟问题，一说是要与“国际接轨”，因为美、日、欧都在延迟。此说表面上似乎有道理，实际经不起推敲：在出发点、构成和实施时间上完全不同的两种制度，却要让它在终点上“殊途同归”，没有比这更荒诞的了。回过头来看，日本实施全民覆盖的“国民皆年金”制度已逾半个世纪（1961年投入实施），虽然支取年龄从61岁推迟到65岁，但未出现大的问题，基本保障了公平、公正的原则。

日本的年金（即退休金、养老金）制度由来已久，其历史可追溯至明治时期。最古老的年金是“军人恩给”。1875年（明治八年）至翌年颁布的《海军退隐令》、《陆军恩给令》等法令，规定了对阵亡及负伤的陆海军士官及其家属的扶助原则。1923年（大正十二年），制定了《恩给法》，此前分别以军人和国家公务员为对象的两种“恩给”合并，初步确立了以“公人”为对象的“恩给制度”。

最早的企业年金是“钟渊纺织”（即后来著名的化妆品品牌“嘉娜宝”的前身）年金。1904年（明治三十七年），该企业的经营者武藤山治偶然得到了当时德国钢铁公司内部发行的面向企业职工的福利小册子，阅后感触良深。经仔细研究后，于翌年在自己的企业创设了年金制度，此乃企业年金制度之始。随后，三井物

篇一：2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元

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2016年企业退休职工涨工资最新消息：2016企业

退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。

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一对一解答。

2016企退人员养老金实现“十二连涨”

李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任，确保养老金按时足额发放。

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李克强在回顾2015年的工作时指出，在财力紧张情况下，保障民生力度继续加大，提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准，推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。

十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“

吉林省2017年养老金上调方案

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吉林省2017年养老金上调方案

养老金如何上调?2017年我国养老金将继续上涨，那么今年吉林省关于养老金的上涨方案是怎么样的呢?学习啦小编为大家介绍如下，仅供参考!

吉林省2017年养老金上调方案细则目前办理资格认证主要有以下几种方式：

1.在长春市领取待遇且在本市居住的离退休人员，需本人持身份证至现住址所属社区进行认证;

. 在长春市领取待遇且在异地或国外居住的离退休人员，需按照规定向市社保局邮寄相关证明;

. 在外地领取待遇且在长春市居住的离退休人员，需本人持身份证到市社保局(民康路1012号)办理异地协助认证。

特别提醒，在长春市居住且正在办理离退休手续人员需本人持身份证、户口簿、离退休人员档案信息卡、爱心联系卡至现住址所属社区通过(指纹+人脸)认证系统进行初次认证信息采集，其中由单位统一办理退休申报手续的职工，可持身份证直接到住址所属社区进行办理

养老金上调涨工资注意以下几点：

关注一：调整标准

1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满

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