大学生创业成功案例分析

走进“创业”

8月6日，《中国青年报》一则标题为“吴少武：属于我的巅峰还未到来”的

报道，文中介绍了华南理工大学吴少武毕业就做物流公司老板，及其创业的过程，属于典型的大学生成功创业案例，而这则新闻在有意创业的大学生之间产生了巨大的反响。

近几年，随着经济社会的高速发展，中国大学生们不单单只着眼于毕业之后出去找工作这一条发展道路了，一些大学生更热衷于走出校园去创造自己的事业。大学生创业已经成为了比较普遍的现象了，然而如何才能成功的开辟自己的事业，这是一个现实的问题。目前，国内很多大学并没有开设大学生创业的课堂，大学生接触到的创业平台和信息也比较的匮乏，这也是很多大学生创业者们无法迈出第一步的重要原因之一。为什么像吴少武那样的大学生创业者们在走出“象牙塔”后能够迅速的开创自己的事业呢？我们通过对一些成功创业的大学生们的采访，认为有以下六个方面。 丰富的活动蜕变自己

大学生在校的第一要务就是把自己的学习搞好，之后才有资格去做其它的事情，那么对于有意创业的大学生们应该如何分配学习之外的时间呢？从那些成功创业者的身上我们找到了一些共同点，比如说他们都喜欢有选择的去做一些兼职或者是去参加一些具有含金量的比赛。事实上，正因为有那些丰富的活动经历，才

篇一：大学生创业成功十大典型案例

大学生创业成功十大典型案例

2013-07-17 09:29 i黑马 韦龑 王静静

今日热点

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? 联想:用创业的心态做农业 趣味经济学：黑天鹅效应和长尾法则 大佬为啥会创业 俞敏洪养家 比尔·盖茨最怕的 正是曾经的自己 九牧恒洁等多卫浴品牌铅超标 那些年，百度追过的女孩

商界导读：很多创业成功者其实都是典型的“大学生创业者”，他们用自己的实例证明了，中国大学生创业者也可以如硅谷的扎克伯克，比尔盖茨那样，做一个成功的大学生创业者。

无论是“大学生心灵导师”李开复，还是“创业教主“周鸿祎，他们都在不停的奉劝：“大学生不要直接创业，要先进入社会积累一些经验?”，似乎大学生创业或大学毕业就创业，成为了创业失败的另一种说法。但是真实情况真的是这样吗?

经过黑马哥的调查，发现很多创业成功者其实都是典型的“大学生创业者”，他们用自己的实例证明了，中国大学生创业者也可以如硅谷的扎克伯克，比尔盖茨那样，做一个成功的大学生创业者。

当然，创业有风险，入行需谨慎，一个创业者必备的素质是能清楚判断形势作出决策，究竟你是否要直接创业，还得你自己说了算。

10.杨明平

超级课堂的联合创始人杨明平是典型的大学生创业者，并且是一位连续创业者。杨明平

大学生创业成功故事

“您的小码鞋已到，有两色可选……”，一早，走进曾天燕的工作室，她正在用手机微信与顾客交流，顾客成功下单。

简洁舒适的环境，整齐归一的样鞋，这是每位顾客进店的第一直观感受，这个小店叫做——1202社私人订制。

如今，成立近半年，将线上销售与线下体验相结合，如今在广大女孩们心中成了私人订制硬品质、好品牌。

政策支持开辟创业之路

曾天燕，内江市东兴区人，2009年毕业于成都电子科大会计专业，起初在成都做一份专业对口的出纳工作，只身一人在外地与人

合租房屋起早贪黑的工作，为了维持生计，她身兼数职，白天工作

学拍照、学ps处理照片、做淘宝，晚上摆地摊，每天骑着自行车穿

梭于成都各地，日子虽充实，却也很辛苦。

2015年，曾天燕因父亲手术以及外婆年迈需要照看所需，遂返

乡回到内江。回来后，她最初的想法是找一份与电商相关的工作，

而一次偶然的机会，她在公交车车载电视中看到政府大力扶持电商

创业，便开启了她创业的念头，很快她将自己的想法形成文案，参

加了市中区组织的SYB创业培训，之后顺利入住了大学生创业孵化

基地定制销售皮鞋。

创业培训期间，她学习如何科学创业，在创业指导老师的帮助下，她参加了内江首届大学生科技创新创业大赛，她的参赛项目“内江

首家同城女鞋定制平台”在

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~ 1 ~ 大学生农村创业-大学生农村创业案

例

引导大学生到农村就业创业

科技信息

基础理论研讨

引导大学生到农村就业创业

安庆师范学院美术学院

［摘要］本文试图探索高校大学生

到农村就业、创业的有效引导模式。［关

键词］大学生农村就业创业引导模式

没有农村的现代化就没有国家的现

代化，农村的发展离不开更高

知识和技术人才的推动。国家从

2002年就明确指出：“鼓励支持高校毕

支农、支医、扶贫等工作。”全国相

继出台了各项业生到农村基层支教、

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大学生培训讲座初稿

前言：

尊敬的同学们，大家好！

我叫xx，目前担任xx。我刚告别了人生的不惑之年，已经步入了知天命的门槛，从一个国家公务员到已在商海里摸爬滚打十几年的我得到了些许人生的经验和感悟，所以，我非常感谢王校长能给我一个和同学们一起学习和分享这些经验和感悟的机会，我感到非常的荣幸。每一个有理想有抱负的人都希望在自己短暂的人生道路上留下精彩的一笔，实现自己的人生价值，我觉得人生价值的体现不仅仅是在物质的富有上，更重要的一部分是精神的富有。俗话说富不传三代，因此，精神财富才是我们能够留给后世一笔永恒和宝贵的财富。我个人认为受人于鱼不如受人与渔，给再多的鱼也有吃完的一天，但是掌握了垂钓的方法才能有永远吃不完的鱼，这也是我今天站在这里的重要原因之一。与此同时，我在和同学们一起分享经验和感悟的同时自己也抱有一个这样的心态“改变只能够改变那些愿意改变、渴望改变的人”。每个人不同的成长环境和经历使得各自形成了不同的人生观和价值观，孔子说三人行必有我师，我不奢求同学们能全盘接受我的方法，希望大家能怀着一种各取所需的心态来和我一起分享并能对我提出宝贵的意见。谢谢同学们！

在开始之前，首先，我想先给同学们讲一个小故事“有一群大学生暑假期间结伴上山旅

自动清洁衣服除尘器

一、设计的背景及意义

随着社会的发展，人们生活水平的提高，对于日常的穿衣打扮的要求也越来越高。衣服在人们的生活中扮演着一个很重要的角色。但是对于一些衣服，尤其是一些棉质衣服，虽然穿着舒适，但是容易吸附一些尘土或是起一些小球，这时衣服除尘器就可以派上用场了。可是，绝大多数的衣服除尘器都要手动，去清除已经吸附在除尘器上的尘土，这是非常麻烦的。因此考虑设计一种能够在既能出去衣服尘土的同时又能自动清洁的衣服除尘器，这样不禁方便了人们的生活，还节约了宝贵的时间。

二、确定待设计系统的主要功能

在除去衣服尘土或小球的同时又能够自动清洁已经沾满灰尘的毛刷。（控制系统流程图见下图）

静电毛刷 可360°旋转的滚轴 除尘剐槽 静电发生器 灰尘进入剐槽中 手动进行衣服除尘 衣服清洁干净 三、最终理想解的确定

第一步，设计的最终目的是什么

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能够自行清洁的衣服除尘器 第二步，理想的解是什么

能够有效的清洁衣服，方便人们的生活 第三步，达到理想解的障碍是什么

传统的衣服除尘器需要人们手动去清理衣服除尘器才能完成，但有时会浪费大量的时间，影响人们的正常生活

第四步，它为什么会成为障碍 传统的衣服清洁器不能够自行清洁 第五步，如何使障碍消失

科教文化

大学生创业教育现状分析

张英慧

(黑河学院，黑龙江黑河164300)

摘要：高校毕业生是我国宝贵的人力资源，但随着高等教育的扩大化,大学生就业压力不断增加,当前毕业生就业形势极为严峻，通过创业带

动就业,来解决毕业学生就业问题无疑是一种可行且有效的方法。创业教育对培养高素质学生的重要作用越来越受到重视，高等院校开展创业教育，对于全面提高大学生的综合素质，增强大学毕业生应对就业的能力，缓解就业压力，都具有十分现实的意义。创业教育的广泛开展，既是时代提出的要求，也是社会发展的必然趋势。

关键词:大学生;创业;创业教育;就业1高等创业教育的现状

创业教育是一种新的教育理念，以培养学生创业意识、创业心理品质、创业能力、创业知识为主要目标。联合国教科文组织于1995年在《关于高等教育的变革与发展的政策性文件》中全面阐述了完整的创业教育概念:求职和创造新岗位。1998年又进一步指出了“高等教育应主要关心培养创业技能与主动精神，毕业生不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”。

我国创业教育始于1998年清华大学举办首届大学生创业计划大赛，2002年初，教育部高教司在中国人民大学、北京航空航天大学、上海交通大学等八所高校开展了创业教育试点工作，拉开了我国大

篇一：开店必读：个体户创业成功案例

开店必读：个体户创业成功案例

自从去年11月开始，我以一个地铁附近的小仓库、一辆小推车为起点，开始在西二旗周边的IT区域卖石榴汁。从推着小推车转一天、被动等待顾客上门，一直到现在开始做店面、开展营销活动、甚至借用轻应用、微信等移动互联网手段开始了所谓的O2O之路，大半年的时间里，作为一个个体起步的小创业者，从码农转身为卖果汁的石榴哥，在这个过程中，我学到了很多。

一、要解决的第一个问题：如何建立商家和用户之间的信任

作为一个小的个体创业者，最初选择一个区域来做好创业开端很重要。如果一定要套用“互联网思维”，那就是细分环境下的产品定位问题(不过这并仅是互联网行业要思考的问题;任何行业任何产品，要先确认的都是产品定位)。产品定位可以从两个角度看：一方面是在众多同类产品中，如何定位，脱颖而出;另一个方面，对于创业个体而言，如果同类竞品并未覆盖到所有区域，那么在哪个地域推广产品，即在某个区域的所有商品中，选定定位。在北京，卖果汁的很多，但是卖类似于石榴汁的很少;在西二旗，基本没有卖果汁人群。到底有没有市场需求?看我后面分享的效果，各位就知道了。

要在某区域内实现良好的产品售卖，建立用户对商家的关注和信任，有着至关重要的作用。

风险分析与控制

一．人力资源管理风险

什么是人力资源管理：

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

造成人力资源管理风险的原因： 1、成员的目标与团队目标不一致 2、创业团队成员关系不和谐 3、团队角色配置不合理

4、成员不能很好地遵守团队纪律

人力资源管理风险控制措施：

1、用科学手段构建和谐团队（如运用“九型性格”来组建团队）

2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等，因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力，绝对的平等就是不平等

3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力，将成员的问题暴露出来

4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系，也不要太相信有“背

篇一：大学生创业成功故事

大学生创业成功故事：刷马桶刷出千万富翁 导读：

大学生创业有很多项目可以选择，开网店，摆地摊等等，但是我们也知道，大家都能想到的项目，必定会有很多人去做，竟争自然就很大，那么有没有什么项目是大家想不到，但是还是一样能赚钱的呢?

大学生种西瓜一年获利60万

说到这里就不得不说张勇，大学生创业做什么好，他是最有发言权。他种植西瓜来创业，第一年就获利60万，大学生村官段红玲在县政府的帮助下养生态鸡，带领乡亲共同致富。端午佳节，金堂县赵家镇三烈村的“一村一大”张勇却没有时间享受假日时光――作为大学生成功创业的典型，周边前来参观、取经的领导和大学生们络绎不绝。

“希望对大家有所启发。”正如张勇所说，自从今年4月成都市2010年大学生创业就业工作会在金堂召开后，该县大学生创业基地已经接待了不下10批参观者――2009年该县人事

局围绕促进就业创业，在全市第一个成立了大学生创业之乡，并为返乡大学生建立了创业专项基金，全县大学生创业工作取得了阶段性成果，还带动了该县现代农业发展和广大农民增收，受到了省、市的充分肯定。大学生创业做什么好，目前成都市已将金堂县作为全市大学生创业的典型，以供全市借鉴。

“没想到仅仅一年多，我们的基地能发展得这么顺利!如