单位退休职工悼词范文

篇一：职工悼词

职工悼词

各位来宾、同志们、乡亲们：

今天，我们怀着十分沉痛的心情，在此举行追悼会，悼念国

有****林场职工武守宪同志。***同志因突发疾病，医治无效，于

2012年9月23日不幸去世。在此，我谨代表****管委会及全体

职工向***同志不幸去世表示沉痛的哀悼，并向其家属亲人表示深

切的慰问。

***志于1952年10月9日出生于济源市轵城镇峡北头村。

1981年9月参加工作，在***林区任森林管护员；1993年4月

至2005年5月在****林区护林防火检查站任森林防火检查员；

2005年6月至2009年12月在***林业局门卫室工作；2010年

元月至2011年8月在****苗圃工作；2011年9月因家属有病和

自己身体状况不佳提前回家休养。2012年9月23日因突发疾病

医治无效去世，享年60岁。

***同志出生在一个农民家庭，他和许许多多同龄人一样，从

小就饱经了贫困年代的煎熬和考验。少年时期受生存和生活所

迫，辍学投工，下过煤窑，挖过煤，炼过铁，做过工，尝尽了生

活的艰辛和酸甜。自到****工作以后，每月的假期他从不轮休，

总是积攒到农忙季节回家，回到他还没有搬迁时的乡村，帮助妻

子收获庄稼。回到单位，我们总看到他手上的厚茧以及双肩的掉

皮和瘀伤，看着无不

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职

北京市退休职工医保报销比例

北京市城镇居民基本医疗保险中的“一老”和无业居民的住院报销比例提至70%，最高支付限额提至17万。至此，北京市所有城镇居民住院报销水平实现统一。

“一老”和无业居民住院医疗费用报销比例由原先的60%调整为70%;一个医疗保险年度内，住院最高支付限额由原来的15万元提高到17万元。

“一老”和无业居民在明年1月1日前发生的住院医疗费用还是按照原规定执行，1月1日后发生的住院医疗费用按新规执行。上述两项调整将进一步提高“一老”和无业居民的医疗待遇水平，减轻他们的大额医疗费用负担。

该政策惠及参加城镇居民基本医疗保险的全部“一老”和无业居民，约25万人，减轻群众负担约1亿元。

从2010年5月1日起，北京医保报销比例做了最新的调整。职工和退休人员在社区门诊医疗报销比例提至90%;职工医保年度报销封顶线达到30万;“一老”年度支付上限升至15万。

北京医保报销比例的详细规定：

(一)在三级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;

2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;

3.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。

(二)在二级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至

篇一：2016年退休职工春节慰问信

致全体退休老同志的一封信

尊敬的退休老同志：

新年好！

大地时时腾紫瑞，春风处处醉芳菲，沐浴着和煦的阳光，满怀着新春的喜悦，迎来新春佳节。值此岁序更迭，辞旧迎新之际，XXXX医院全体干部职工向关心、理解和支持医院发展的全体退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!

2015年，医院在市委、市政府及市卫计局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面深化公立医院改革，锐意开拓进取，努力攻坚克难，各项工作取得了可喜的成绩，为推动医院实现跨越式发展奠定了良好的基础。

一元复始，万象更新。2016年不仅是落实“十三五”规划的开局之年，也是公立医院改革发展的关键之年。我们又站在了一个新的起点上，迎来的不仅是又一个春夏秋冬，更是医院充满机遇和挑战的岁月。“老骥伏枥、志在千里”，希望全体退休老同志能继续发扬良好的传统和作风，一如既往的关心和支持医院共同的事业。让我们团结一心，携起手来，共同奋进，共谋发展，以你们高尚的情怀激励我们在新的一年做出新的更大贡献，推动医院实现新发展!

再次衷心地祝全体退休老同志及家属：新春快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！

XXXX医院

2016年1月25日

篇二：2017慰问信

2017年春节慰问信

尊敬的各位退

致退休职工的一封信

全市离退休干部和退休工人同志们：

大地回春，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，开发区政府向你们致以诚挚的祝福和亲切的问候!

过去的一年，是铜陵经济开发区继续加快发展的一年，也是一个平安年、丰收年。一年来，全区上下深入学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神以及中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，抢抓经济发展重大机遇，凝心聚力，团结实干，加快发展，各个方面都取得了喜人的成绩。

忆往昔心潮澎湃！当您还是一个热血青年的时候，您带着美好的理想，怀着满腔豪情，走上了工作岗位。几十年来，您为理想而奋斗，为事业而拼搏，在默默无闻的工作岗位上，为了铜陵经济开发区的发展，为了祖国的繁荣昌盛，您献出了最宝贵的年华。现在您离开了心爱的工作岗位，开始了您退休后的新生活。您退休了，开发区少了您熟悉的身影，但您曾经工作过的岗位上，仍闪烁着您勤劳朴实、无私奉献的光芒，这是您留给开发区最宝贵的精神财富！老骥伏枥心犹奋，冀存高远志不休！虽然您退休了，但您永远是开发区大家庭中的一员，希望您常回来看看，为年轻人传授您的工作技艺和工作经验，为开发区的发展提出您宝贵的意见和建议！

退休干部和退休工人是我们的宝贵财富，是我们构建和谐

海洋所离退休职工丧事办理程序

海洋所离退休职工丧事办理程序

离退休职工逝世，丧事办理以逝者家属为主，离退办协助遗属办理丧事。当离退办接到遗属通知后，一般工作程序为：

1、首先报告离退办分管所领导和人事处领导，然后会同人事处、工会等有关部门负责人共同去医院或遗属家里进行悼念和慰问，并根据国家、省市关于离退休干部丧葬处理有关规定，商议丧事办理的有关事宜。

2、与遗属商议以下主要内容：

（1） 提醒遗属办理死亡证明（医院或街道办事处出具）、注销

户口证明（居住辖区派出所办理）；

（2） 协助遗属电话通知殡仪馆，根据遗属意愿预定：殡仪车（不

同档次）、棺木（不同档次）、告别厅（大中小）等；殡仪馆电话：84884444

（3） 确定火化时间。若当时定不下来，遗属可另行通知离退办

或所人事部门。

（4） 如果遗属此时提出其他与丧事本身无关的困难问题（如住

房调整、子女调动、困难补助等），可告知待丧事处理完毕后，由所有关职能部门按照国家、单位有关政策、规定按程序研究处理，此时不予答复。

3、确定火化时间后，由所人事部门拟发讣告。讣告内容简要介绍逝世者姓名、职务、参加革命工作时间、原属何部门、何处室、享年、逝世时间、逝世原因、何时举行遗体告别、所内何时发车等。讣告拟好后，经人事处长审

为了表达对死者逝世的惋惜，时常需要开展悼词准备工作，悼词既有供宣读的形式，又有书面形式。那么应当如何写悼词呢？小编精心为您带来了单位职工悼词最新10篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

篇一：单位职工悼词 篇一

各位领导、各位来宾、各位亲朋好友：

翠柏凝春，天人同悲。今天，我们怀着无比沉痛的心情，在龙华殡仪馆归德厅里举行告别仪式，送别一位曾与我们朝夕相处的同事，一位挚友、一位亲人、一位英年早逝的好兄长，上海xx企业系统内XX副总经理——某同志！

20XX年1月26日早晨6时6分，某同志因病医治无效，在CC就诊医院病房内与世长辞，终年XX岁。某同志带着对美好人生的无限眷恋，永远的离开了我们。从此，父母失去了一个孝顺的儿子，儿子失去了一位慈爱的父亲，妻子失去了一位温情的丈夫，朋友失去了一个贴心的兄弟，我们失去了一个好伙伴，我们的事业失去了一位好同事。我们为他的匆匆离去而伤感，为失去他这样的好同志而悲痛，为他的家庭失去这样的好亲人而惋惜。

在此，我受xx企业系统内各级领导委托、代表XXX全体干部职工及退休人员，对某同志的英年早逝致以沉痛哀悼，并向其家属致与最诚挚的慰问！

人生自古谁无死，只恨苍天渡英才。此时此刻，亲人悲痛、朋友伤怀、同

关于印发《总站离退休职工陪护管理制度《试行》、《退休站离退休职工陪护管理制度(试行)》的通知

中心所属各单位：

为了送一步做好离退休职工住院陪护工作、现将《总站离退休职工管理制度（试行）》、《退休站离退休职工陪护管理制度（试行）》印发给你们，望认真贯彻执行。

总站离退休职工管理制度（试行）

一、工作职责

在上级部门指导下，管理和协调所属单位离休和退休人员因病住院陪护工作。

二、工作范围

1、认真执行上级的陪护政策。

2、负责病员住院陪护的审核及盖章工作。

3、负责外雇陪护的审核和结算工作。

4、负责日常陪护的统计以及月报和年报的上报工作。

5、负责所属单位陪护工作的检查、监督和协调工作。

6、负责本单位陪护数据的月度和年度分析。

三、注意事项

1、对所属单位陪护工作中的问题，按照管理权限及时处理，遇到政策疑问应及时报告上级有关部门处理。

2、各单位自己制定的陪护管理措施，应在上级规定的范围内实施，不得制定与上级文件发生冲突的条款。

退休站离退休职工陪护管理制度

企业退休职工养老金制度的改革模型

组员：马俊伟 韩刚 邹亭 指导老师：刘家保 学校：安徽新华学院

摘 要

本文以我国目前的实际情况为标准，建立了职工养老金替代率的精算模型，并对职工养老保险基金收支平衡和基金缺口进行了研究分析，以山东省企业退休职工养老金为实例验证，对各相关变量进行灵敏度分析，合理性和实用性都比较好。

针对问题一，我们建立了回归拟合分析模型，运用计算机拟合和回归分析的方法，参考给定的2010年前山东省职工历年平均工资统计数据，利用Matlab软件对数据多次拟合对比，取拟合最佳效果，预测出2011年至2035年山东省职工的平均工资，结果见表1。

针对问题二，建立了职工养老金替代率的精算模型，根据2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比，把这些计算结果比值看作职工缴费指数的参考值，该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休，计算出了六种情况下的养老金替代率均在41.7%、48.0%、66.4%和31.7%、43.2%、59.4%。

针对问题三，建立了缴存养老保险基金与领取养老金的收支平衡模型，对企业职工在退休后开始领取养老金至死亡时的养老金支出总额、缴存养老保险