病历质量奖惩规定

病历质覺奖惩办法

为进一步提高我院医疗水平，保证病历书写质量，杜绝

医疗基错和重大缺陷的发生，根据《病历管理规定》、《病历书写基本规范》等有关规定要求，结合我院实际，特制定本办法.

一、基本原则

奖优罚劣，甲级以上病历每份奖励书写人员10 元，丙

级以下病历每份处罚书写人员10 元，单项错误每项处罚书

写人员I 元（每份病历不超10 元）。

二、评定标准

以《河南省住院病历质量判定标准》为评分标准。

（一）甲级病历判定标准

1$写整洁、诊断治疗规范、各项医疗文件记录详细完整、具有较高内涵质量，按规定

时间完成，无单项错误，90 分以上为甲级病历、

（二）丙级病历判定标准：

抽査单份病历存在以下重大质量缺陷之一，即判定为丙级病历：

（1）使用专业术语错误，前后叙述矛盾，层次不清，顺序颠倒，语句不顺、不能通读。

2）因拷贝行为导致的原则性错误。

3）病史及体格检査不支持其诊断。（4）诊断不确切、依据不充分。

（5）无对新入、重危、诊断未明、治疗效果不好的病人进行重点检査与讨

（6）确诊或治疗困雉的病人无以科室为单位的疑难病例讨论记录或记录无诊疗意见。

（7）疑雉、复杂的手术病例无术前讨论记录或记录无手术方案、术中注意事项、能出现的意外及防范措施、术后观察事项及护理要求。

（8）缺手术记

医院病历、处方质量分级标准及奖惩措施

为保证我院医疗文书的质量，及时完成医疗文书的书写，减少因医疗文书导致的医疗纠纷，由医务科以不同形式对我院终末病历、运行病历、急诊留观病历、门诊病历定期进行检查。根据存在的问题，制定此规定，相关内容如下：

一、病案分级标准及奖罚措施

（一）优秀病历：评分≥95分。在病历检查中查出优秀病历，再经医务科组织我院科学技术委员会专家评审认定，每份奖励病历责任人200元。

（二）甲级病历：评分＜95分≥90分。每份病历奖励责任人100元。

（三）乙级病历：评分＜90分≥80分。不奖不扣。

（四）丙级病历：评分＜80分，≥70分。每份扣病历责任人200 元。质控员有连带责任，扣罚质控员50元。

（五）等外病历：评分＜70分以及单项否决的病历，每份病历扣病历责任人300元。质控员有连带责任，扣罚质控员150元。

（六）病历中，属于医技科室、会诊科室等其他相关科室的扣分，由相应科室承担相应责任。

1、医技科室检验报告单未执行双签名，每份扣罚20元；

2、医技科室未及时报告“危急值”扣罚50元，漏报扣罚100元，引发医疗纠纷的，按相关规定处罚。

3、医技科室检查报告单内容错误：包括患者身份错误、检查报告内容错误，每份扣罚50元；引发医疗纠纷的，按

医院奖惩规定细则

为坚持以德治院、以法治院的方针，认真贯彻各项规章制度，规范各类人员的行为，强化约束机制，充分调动职工的积极性，不断提高服务质量和医疗技术水平，根据国家、省、市的有关规定，并结合医院的实际情况，制定本规定细则。

第一章：奖励

凡有下列表现之一的职工或集体，经科室提议或主任提名，经办公室研究给予奖励：

一、参加社区服务中心的两个文明建设，有改革创新精神，在职代会或日常工作中为社区服务中心建设献计献策并做出显著成绩者，视贡献大小给予100元—1000元的奖励。

二、在科技兴医方面积极开展新技术、新项目、填补本社区空白，具有显著的经济效益和社会效益者，给予1000元—5000元的奖励。

三、维护社区服务中心正常工作秩序，爱护公共财务，防止事故发生，使医院和人民群众免受重大损失的见义勇为者，给予100元—500元奖励。

四、在参加区内突发事件抢救中，为医院争得荣誉，酌情给予100元—1000元奖励。

五、认真执行各项医疗护理管理规章制度，及时发现堵住重大差错，防止事故发生的有功人员，奖励500元-1000元。

六、文明行医，优质服务，工作业绩突出，获得市、区以上荣

誉称号每人分别奖励500元、300元；（上报有具体要求，就高不就低）获主

大唐国际发电股份有限公司

安全生产奖惩规定 （2007版）

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，充分调动大唐国际发电股份有限公司(以下简称大唐国际)系统员工的积极性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、国务院《企业职工奖惩条例》等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》、《大唐国际安全生产工作规定》等有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于大唐国际系统各单位。 第三条 对大唐国际领导安全生产工作的奖惩按照中国大唐集团公司（以下简称集团公司）的有关规定执行。

第四条 本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚；对领导干部的奖惩,严格按照干部管理权限进行。

第五条 为贯彻执行本规定，各单位应建立安全奖励专

项基金以及相应的基金管理制度。

第二章 表彰与奖励

第六条 大唐国际每年对安

1. 目的

明确信息安全奖励与违规行为处罚的操作原则，强化执行，促进员工信息安全意识提升。

2. 概述

明确信息安全奖励和违规行为处罚等级与措施，以及各部门的责任。

3. 术语

名称 无

定义 4. 细则

4.1 奖励、违规行为处罚原则 奖励原则

4.1.1 及时激励原则：对于长期妥善保护公司信息资产，有效避免信息资产的遗失、滥用、

盗用等，或对于促进信息合理共享表现突出的个人或集体，将及时奖励。

4.1.2 举报保密原则：对于举报信息安全违规行为的人员，将对其进行奖励并严格保护其

个人资料不公开。

违规行为处罚原则

4.1.3 法律追究原则：公司所有保密信息均为公司合法资产，受国家法律法规保护。任何损

害公司保密信息的行为，公司均有权追究行为人法律责任。

4.1.4 违规分级原则：根据违规行为的性质、造成的损失和影响的严重程度、违规人员是否

有意对违规行为分级。涉及关键信息资产的，违规等级要升级；一次违反多条信息安 全管理规定的人员按最高违规等级从重处罚；对多次违反信息安全管理规定的人员， 再次违规时要从重处罚。

4.1.5 主动从宽原则：产生违规行为后主动报告，积极采取补救措施以减少影响和损失的人

员，可减轻处罚；对问

篇一：质量管理奖惩制度

篇二：工程质量奖罚制度

工程质量奖罚制度

编 制 人：

审 核 人：

监督实施人：

编制日期：2012年6月25日

工程质量奖罚制度

为了搞好本项目工程施工质量管理，确保本工程施工质量，规范项目管理人员现场施工质量控制，达到统一化、标准化、合理化目标，经项目部研究讨论后，特制定本施工质量控制管理办法以指导、规范现场施工管理。

一、钢筋工程：

1、质量检查验收中有钢筋绑扎不规范、漏扎、错用钢筋、缺筋、钢筋锚固长度过短或过长、搭接长度过短或过长、马凳筋或垫块放置不符合规范要求、单面焊、闪光对焊、电渣压焊焊接不符合要求，仍可以整改到位但却一次整改后仍然不合格时，每次罚款100元，造成材料浪费时并承担相应材料费用，对连续三次能及时整改到位的将对班组进行200元的奖励。

2、砼浇筑完毕结构已经成形后，因钢筋绑扎原因造成钢筋明显露筋时，每处罚款50元；墙钢筋偏位μ＞±5㎜,柱钢筋偏位μ＞±10㎜造成保护层严重不足时，每处罚款50元。砼浇筑完毕结构后，未见有上述缺陷的每层将对其班组进行200元的奖励。

3、砼浇筑完毕模板拆除后，楼面板底、梁有明显的成把扎丝外露时，每次罚款50元。

4、钢筋后台制作不标准，成形几何尺寸偏差大于相应规范要求10㎜，材料浪

医院单项奖惩管理规定

一、医务管理 （一）病历质量

1.医务人员在未诊察病人情况下编写病史，开口头医嘱，电话医嘱，一经发现作为事故隐患予以处罚，扣当事人当月奖金100元。

2.未按规定、规范书写医学文书的，如：门诊病历、处方等，扣当事人当月奖金50元，属于专项治理范畴的按照专项治理考核办法执行。因未书写医学文书，造成后果的由责任人承担相关法律责任。

3.依据病历书写规范，门诊病历、急诊观察记录、急诊抢救记录，凡内容书写不合格者每份病历扣罚责任人当月奖金50元。

4.如为乙级病历，扣罚责任人当月奖金100元。现运行病历及终末病历超时、缺记录按乙级病历对待。如为丙级病历，扣罚责任人当月奖金200元。病历检查发现的乙级病历和丙级病历的对科主任处罚如下：

上级检查：乙级病历每份扣科主任500元； 丙级病历每份扣科主任1000元。

院内检查：乙级病历每份扣科主任100元； 丙级病历每份扣科主任200元。

5.凡发现病历缺少各种协议书、病人知情同意书、特殊

2

检查治疗告知书等告知类医疗文件，漏签一份病历扣责任人当月奖金100元，项目内容少填一项扣当月奖金20元，每份累加直至100元。未按规定书写告

林口县中医医院

病历质量考核处罚细则（鸡西2012版）

为进一步加强我院病历管理工作，防范医疗纠纷，提高病历书写质量，依据卫生部《病历书写基本规范》和黑龙江省卫生厅《黑龙江省病历书写规范》《医疗机构病历管理规定》等法律法规，在《鸡西市人民医院质量管理考核细则（2012版）》中病案质量29条考核标准的基础上给予增加、完善、修订，同时结合我院目前实际情况，制定以下考核处罚规定。

1、 医务科负责牵头组织对运行病历质量进行检查考核，卫

生信息管理科负责对终末病历质量进行检查考核。 2、 检查督导考核方式为通过计算机自动质控和人工质控。 3、 考核处罚依据为医务科、卫生信息管理科、医疗总值班

在病历检查过程中发现的问题和缺陷。包括医院组织的检查、评比以及临时抽查中发现的病历质量问题和缺陷。

4、 考核处罚对象为出现病历质量问题的缺陷的责任人。同

时按照考核处罚金额的20%与组长兑现，按照处罚金额的10%与科室主任进行兑现。

5、 考核处罚方式为罚款、通报批评、调离医疗岗位三种。 6、 因病历质量问题出现医疗纠纷、投诉或事故，或因病历

质量问题、缺陷导致我院在处理纠纷、投诉或事故处于

不利地位时，将对责任人进行调离医疗岗位处罚的同时对医疗组长、科室主任加大考核处

林口县中医医院

病历质量考核处罚细则（鸡西2012版）

为进一步加强我院病历管理工作，防范医疗纠纷，提高病历书写质量，依据卫生部《病历书写基本规范》和黑龙江省卫生厅《黑龙江省病历书写规范》《医疗机构病历管理规定》等法律法规，在《鸡西市人民医院质量管理考核细则（2012版）》中病案质量29条考核标准的基础上给予增加、完善、修订，同时结合我院目前实际情况，制定以下考核处罚规定。

1、 医务科负责牵头组织对运行病历质量进行检查考核，卫

生信息管理科负责对终末病历质量进行检查考核。 2、 检查督导考核方式为通过计算机自动质控和人工质控。 3、 考核处罚依据为医务科、卫生信息管理科、医疗总值班

在病历检查过程中发现的问题和缺陷。包括医院组织的检查、评比以及临时抽查中发现的病历质量问题和缺陷。

4、 考核处罚对象为出现病历质量问题的缺陷的责任人。同

时按照考核处罚金额的20%与组长兑现，按照处罚金额的10%与科室主任进行兑现。

5、 考核处罚方式为罚款、通报批评、调离医疗岗位三种。 6、 因病历质量问题出现医疗纠纷、投诉或事故，或因病历

质量问题、缺陷导致我院在处理纠纷、投诉或事故处于

不利地位时，将对责任人进行调离医疗岗位处罚的同时对医疗组长、科室主任加大考核处

医院出院病历归档管理规定

一、我院实行病历7日归档制度。即病历在病人出院后7日之内归入病案室。

二、病案归档方式为：病案室工作人员每日14：00到病区收取出院病历，并在病历交接本签字。病案室负责对未在规定时间归档病历执行催收。要求注明病历未能及时归档原因，除特殊原因外一并计入惩罚制度。病区接到催收病历电话后需在2日内将未及时归档的病历送至病案室。

病案室工作人员在接收归档病案时若发现有缺页、缺项、填写不全、严重玷污和破损等问题病历，有权拒收，由科室完善后第2日送交病案室。

三、病历要求：

1、完整性及排列顺序。应首先检查并保证病案首页、出院小结、病例讨论记录、入院记录、病程记录、告知同意书、手术文书、会诊单、护理文书、特殊报告粘贴单、影像学检查报告、实验室检验报告、医嘱单、体温单、感染表等15个病历基本大项的完整，不得缺失，并按照附件“归档病历排列顺序”进行排列。

2、检查医患沟通及各类告知同意书的完整。病历归档前，科室医师根据本科特点及本次诊治的内容，检查各类告知同意书是否齐全，缺失的应及时补齐。

3、保证检查及化验报告单的完整。病历归档前，医师应对各类检查化验报告单与医嘱逐一核对。

4、保证护理记录文书的完整。病历归档前，护理部应对护理评估、告知书、护理