劳动防护用品管理规定2018

劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

(劳动部一九九六年四月二十三日颁发)

第一章 总则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四条 国家劳动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。

省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。

各级检验机构对自己的检验结果负责。

第五条 各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检验职责。

第二章 研制和生产

第六条 劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。

研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构

劳动防护用品管理规定

本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发《特种劳动防护产品监督检验管理办法》（劳人护【１９８７】３号）同时废止。为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。全文共六章二十四条。 目录

目 录 第一章 总 则 第二章 研制和生产 第三章 经 营 第四章 发放和使用 第五章 罚 则 第六章 附 则 目 录

第一章 总 则 第二章 研制和生产 第三章 经 营

第四章 发放和使用 第五章 罚 则 第六章 附 则 第一章 总 则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分

铸造公司劳动防护用品管理规定

1 目的

为了保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，确保为员工提供合适的劳动安全防护用品，依据集团公司相关管理文件、安全环保处关于劳动防护用品管理的相关规定结合铸造公司的实际情况，特制定本规定。 2 适应范围

本文件适用于青特铸造有限公司各部门及员工。 3 术语和定义

劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 4 职责 4.1安全部门

4.1.1 负责组织编制（修订）和完善本公司劳动防护用品管理规定。 4.1.2 负责劳动防护用品管理工作的日常监督。 4.1.3 负责对公司新增劳动防护用品的数量提出申请。

4.1.4 负责对公司劳动防护用品领用台帐的建立和管理，并对劳保用品的发放及使用实施监督管理。

4.2 各车间主任、班组长、班组安全管理员

4.2.1 各车间主任负责本车间劳动防护用品的日常使用及检查。

4.2.2 各班组长及班组兼职安全员负责本班组劳动防护用品的日常使用及检查。 4.2.3 各班组长负责每月劳动防护用品的集中领发。

4.2.4 各班组长及班组兼职安全员负责对本班组劳动防护用品的使用情况及时反馈安全部门。

4.3 车间仓库管

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

劳动防护用品管理制度

1、目的

为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。 2、适用范围

本规定适用于台州海螺水泥有限公司范围内劳动防护用品的管理。

3、劳动保护用品的管理职责

3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。 3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。

3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核

和台帐建立。按照合同约定负责劳动保护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

3.5供应处负责根据公

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

成功是失败之母，一切都是努力的结果

1 目的

为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在各项生产工作中的安全与健康，确保安全生产，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》并结合企业实际情况，特制订本管理制度。

2 范围

本制度适用于合肥高科科技股份有限公司员工个人劳动防护用品管理。

3 定义

劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳保防护用品。

特种劳动防护用品：是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布，包括安全帽、防尘口罩、防毒面具、眼面防护具、各类防护服、特种防护鞋、防坠落护具。特种劳动防护用品需要三证，即安全标志证、产品合格证及安全鉴定。

一般劳动防护用品：是指未被国家安全生产监督管理总局列入目录的劳动防护用品，包括棉纱手套，帆布手套，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，水靴等。

4 职责

4.1 综合管理部职责

4.1.1 正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律规定、政策与规定，建立健全劳动防护用品

的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度和台账，加强对符合劳动防护用品

的人员进行个人配发劳动防护用品目的、意义的教育，使其能做到爱护并正确穿（戴）

劳动防护用品，增强生

广州升晖化工有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

为保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害，保护员工的安全与健康，特制定本制度。 二、范围 公司所有生产活动 三、职责

1、总经理负责劳动防护用品发放的审批。 2、办公室负责劳动防护用品发放的监督检查。 3、财务部负责劳动防护用品费用的审核。

4、各部门负责本部门员工劳动用品和配置、发放、监督使用、台帐。 四、内容

1、根据公司自身生产实际情况，按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）的规定正确合理地为员工配备劳动防护用品。

（1）选用“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）齐全的劳动防护用品。

（2）每个员工要正确选用适合自己的防护用品，并在生产中正确使用。

（3）要按规定进行报废和重新配置。

2、各单位要将各种防护器具定点存放，确保其安全、易于存取。个人防护用品由个人保管并携带到工作岗位，公用劳动防护用品应在工作岗位设置专柜保存，并由专人负责管理。

3、各种防护器具要按规定进行校验和维护，并要做好记录，管理人员要经常检查并做好记录。

4、各单位要建立好劳动防护用品的管理台帐，对设置、校验、维护、更新、发放等情况进行登记。

5、综合管理部每季度对劳保用品使用情况检查一次，对

荥经县齐心煤业有限责任公司 关于加强职工劳动防护用品管理的通知

公司各科室（队）：

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，保障我公司职工在劳动过程中的安全和健康，提高职工安全生产意识和自我保护能力，加强对职工劳动防护用品的管理工作，现将有关事项通知如下：

一、劳动防护用品的采购

劳动防护用品的采购由供应科根据我矿劳动防护用品发放需要及劳动防护用品质量标准进行编制，将采购计划报送公司总经理审批后统一进行采购。

二、劳动防护用品的验收

1、劳动防护用品入库时，要执行物资到货验收制度，由计划员、采购员、保管员一起进行验收。

2、验收时要认真核对物资的名称、规格型号、数量、包装、产品合格证、安全生产许可证、安全标志、安全鉴定证以及检验报告书等，验收合格且所要求的资料齐全后，各方要在验收交库单上签字，验收不合格，当场明确责任，由责任方负责处理。

三、劳动防护用品的保管

1、供应科设劳动防护用品库房，由专职保管员进行保管。

1

2、保管员要准确掌握库存劳动防护用品的动态，确保收支与结存保持平衡。

3、保管员应按照不同劳动防护用品的性质进行保管保养，保持库内整洁卫生，勤整理、勤清点、勤保养，确保库房内劳动防护用品的安全和性能有效。

四、劳动防护用品的

《用人单位劳动防护用品管理规范》解读

按照国家“简政放权”和“放管结合”的要求，国家安全监管总局废止了2005年制定实施的《劳动防护用品监督管理规定》（下称《管理规定》）。为保持监管部门对用人单位劳动防护用品管理工作的延续性，2015年12月29日国家安全监管总局发布了《用人单位劳动防护用品管理规范》（下称《管理规范》），进一步督促企业加强劳动防护用品的管理。

突出强调企业主体责任

《管理规范》的最大特点，是突出了企业的主体责任。虽然两部法规都涉及劳动防护用品的管理，但侧重点并不相同。《管理规定》主要是对劳动防护用品的生产单位提出要求，对劳动防护用品的生产、检验、经营等环节做出规定，而对用人单位怎么选、怎么用劳动防护用品规定得比较少。《管理规范》更侧重于对用人单位的劳动防护用品管理使用提出要求，让企业明白怎样进行劳动防护用品管理，进而落实主体责任。

《管理规范》规定，用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费不得随意挪用，应计入生产成本。其实，用人单位为劳动者提供劳动防护用品，是一项法定义务。《劳动法》第54条规

1

定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。《