员工使用公司手机协议

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员工领用手机协议

甲方：深圳市***有限公司（拥有方）

乙方：（领用方）

为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机（机、卡）借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：一手机领退办法

1、公司拥有手机（）及号码( )所有权。

2、领用后手机由员工使用和保管。

3、以防因离职等原因离开岗位的，经负责人书面确认。需将手机和手机卡相关附件取回。

二，手机话费使用办法

1、每部手机享受100元/月的话费补贴（公司缴纳），超出100元部分由个人承担。每月超出部分从使用者每月发放工资中代为扣缴。

2、乙方使用期间如产生恶意欠费等情况，甲方有权依据第三方（中国移动或联通）提供的欠费发票，从乙方工资中代为扣除。

三，手机使用规定

1，手机领用人应当及时为手机充电，并保证每天处于正常开机状态，应使手机保持24小时开机状态。

2，接到公司公务电话，应当及时做答。

四，损坏补偿规定

1，乙方妥善保管，使用手机，按正确的规程操作，不得人为损坏手机及手机卡。

2乙方试用期间内，保修期内的硬件故障有手机及手机卡生产上提供维修，若认为造成损坏，不属于保修项目的费用由乙方承担，维修费由乙方自行承担。

-可编辑修改-

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3，如手机丢失，由乙方负责赔偿。赔偿数

团体员工保障保险协议

甲方：上海临港海洋高新技术产业发展有限公司 乙方：泰康人寿保险股份有限公司上海分公司

【总则】

兹经甲乙双方友好协商后制定以下团体员工保障保险补充协议，保险单或其他保险凭证、所附条款、投保单及被保险人名册、合法有效的声明、批注、附贴批单等均为本协议构成部分，保险合同标准条款与本协议条款有歧义者，以本协议条款为准。

【投保范围】

一、凡年龄在十八至六十周岁，身体健康、能正常工作的甲方在职人员，均可由

甲方作为投保人向乙方投保本保险计划。单位投保时，其符合投保条件的在职人员必须全员投保，且投保人数不低于八人。甲方被保险人的子女（出生满三十天且已健康出院至十八周岁以下，全日制在读学生可延长至22周岁）为连带被保险人。

二、凡曾患有恶性肿瘤、心脏病（心功能不全Ⅱ级以上）、心肌梗塞、白血病、

高血压病（Ⅱ期以上）、肝硬化、慢性活动性肝炎、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾功能不全、糖尿病Ⅰ型、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痫病、法定传染病、艾滋病、性病或者正因任何原因住院及全休、半休者不能作为本协议的被保险人。

【保险期间】

本协议的保险期间为2012年4月17日零时起至2013年4月16日二十四时止, 但

员工宿舍入住协议

甲方： 江苏创达新材料有限公司

乙方： 身份证： 为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在厂所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、本厂提供员工宿舍即现住人尚在厂内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁

离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、宿舍管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如空调、门窗、

床铺等)厂内以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从厂内管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等

员工宿舍入住协议

甲方： 江苏创达新材料有限公司

乙方： 身份证： 为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在厂所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、本厂提供员工宿舍即现住人尚在厂内上班为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁

离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、宿舍管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如空调、门窗、

床铺等)厂内以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从厂内管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等

借 用 员 工 协 议

甲方（借用单位）： 乙方（借出单位）： 丙方（被借用人员）：

甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。经协商，三方就借用事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二、甲方的权利和义务：

（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位，工资待遇应参照乙方工资标准执行），每月___日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴义务人。

（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等，甲方应严格按法律法规的规定执行，如因甲方不按规定执行，所导致的后果由甲方自行承担。同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用，每月末向乙方支付上月费用，若甲方延期支付，则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用，乙方有权解除本协议。协议解除后，甲方应通知丙方在一周内回乙方工作，否则乙方对丙方按旷工处理。

（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理

中学生使用手机利弊

——之我见

摘要：

本文针对现如今中学生使用手机日益常见的这一现象，通过学生家长访谈和网络调查统计报告的分析，指出了中学生使用手机可能带来的各方面不良影响。 关键词：

中学生、手机、利弊、影响

引言：

随着现代家庭生活水平的提高，手机已成了很普及的通讯工具，以至部分中学生都将拥有一部手机当成一种时尚、潮流，并且成了同学间相互攀比炫耀的砝码。于是，关于中学生使用手机的利弊问题也成为了众之焦点，到底是利大于弊，还是弊大于利，众说纷纭。本文仅以学生家长的访谈和网络调查统计报告为切入点，浅析中学生使用手机可能会造成的多方面影响。

2007年5月12号晚，在秀松中学八年级（9）班发生了一件值

得深思的事。有一位学生晚自习时间玩手机，被老师发现后没收暂存，

这名学生心怀不满，在老师走后吐了一口痰，还随口一句：用手机又不犯法，大惊小怪。当时这位老师是又气又怒，不过最后还是抑制住心中的怒火，把他叫到办公室耐心的教导，后来他为自己的行为也表示了歉意，不过对于用手机一事心存疑问。后来，这问题一直牵引着我的心，到底中学生能不能使用

手机使用常识

1、使用手机时，不要接触天线，否则会影响通话质量，也会使手机更耗电。 2、如果手机天线可抽出，在接拨电话时应将天线全部展开，这会使手机工作更有效。

3、不要使用天线损坏的手机。更换天线时请选用原装天线。未经认可的非原装天线会损坏电话，并有

可能增大辐射。

4、切忌将电话、电池放置在高温(超过60℃)下或阳光直射的窗口下。

5、手机切忌进水，故下雨天使用或携带时应注意防水，如不小心进水后切勿开机，应立即将电池取下，

并速交专业人员处理。

6、不要使用非原装电池和充电器，这样极易损坏手机或电池。

7、应妥善放置已充电的电池，特别应注意衣袋、钱夹、提包里的钥匙、铢宝等金属物品勿与电池暴露

在外的电极接触，以免造成物品损失或电池损伤。 8、取电池时应关掉手机电源，否则会损坏电话记忆。

9、插入或取出SIM卡前，请关掉手机电源，否则会损坏SIM卡记忆。

10、如无必要请不要去改变或设置密码，否则，由于不正确的操作，有可能造成锁机或锁卡。如果连

续三次错误输入SIM卡密码，SIM卡将被锁死，连续十次错误输入SIM卡密码，SIM卡将报废。

手机保养常识

1、手机长时间不用时应将电池取下。

2、可经常用少

公司员工入股合作协议书范本 关键词：协议书,入股,范本,公司员工,合作

公司员工入股合作协议书范本 介绍：导语：我们知道公司员工入股的时候需要协议，那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本，欢迎大家阅读与借鉴！　　公司员工入股合作协议书范本　　合伙人：甲方：，身份证号码：乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码：　　为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、

公司员工入股合作协议书范本 详情：

[免费论文：www.lwlwlw.com]

　　导语：我们知道公司员工入股的时候需要协议，那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本，欢迎大家阅读与借鉴！

　　公司员工入股合作协议书范本

　　合伙人：甲方： ，身份证号码： 乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码：

　　为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

　　第一条合伙宗旨

　　为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作，充分发挥和利用个人的富余资金，以及掌握的技术和市场信息，较好地进行经济合作，以达到促进友谊和提高经济效益的目的。

　　第二条合伙经营项目

　　甲、乙、丙三方同意，共同出资

关于职员工家属入住公司宿舍的安全协议

为了家属及孩子的安全，进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者，孩子不可自行带入公司宿舍。

一、 由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负责。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

二、 入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力 人；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。

三、 生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

四、 孩子在厂里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。

五、 厂里内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂里玩耍，造成意外伤亡， 公司不负任何法律责任。

六、 如孩子在屋内玩耍造成意外发生（火灾、触电等），子女家属针对自身以及其他 除自身以外的所有损失，承担全部责任。

七、 杜绝孩子在室

公司内部员工保密协议书(一)

甲方：_________(用人单位名称) 乙方：_____________(员工姓名)

乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：

一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外