律师管理制度包括哪些
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律师管理制度
律师管理制度
一.律师职业道德基本准则
1、忠于宪法和法律,以事实为根据,以法律为准绳,坚持真理,维护正义。
2、诚实守信,尽职尽责地维护委托人的合法权益。
3、敬业勤业,努力钻研业务,不断提高执业水平。
4、严守国家机密,保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。
5、尊重同行,同业互助,公平竞争。
6、履行法律援助义务,为受援人提供法律帮助。
7、遵守律师协会章程,切实履行会员义务。
二.投诉查处制度
接待投诉范围
1、代理工作不尽职
(1)由于律师的原因未按照委托代理协议的约定完成当事人委托的代理事项;
(2)律师在为委托人提供法律服务过程中,存在工作失误的;
(3)律师在代理诉讼工作中,未经委托人的同意没有出庭参加诉讼的;
(4)律师接受当事人的委托后,应当调查取证而没有调查取证的;
(5)律师在代理工作中其他不尽职的行为。
(6)其他违反律师职业道德与执业纪律的行为
(7)其他本所律师违反法律法规的行为
2、投诉时应当提交的材料
投诉人为公民个人的,须提交以下材料:
投诉书及内容如下:
(1)投诉人姓名、性别、工作单位、联系电话、通讯地址及被投诉的律师姓名;
(2)投诉事实与理由。
(3)投诉人与事务所签订的委托代理协议及授权委托书。
(4)律师事务所收费票据。
(5)投诉人能够提供的其
公司管理制度包含哪些方面
公司管理制度包含哪些方面
一个公司的正常运作是以一套全面的公司管理制度体系为基础的。下面小编为大家整
理了有关公司管理制度,希望对大家有帮助。
文件管理制度
为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。
一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全企业公司各类文件由办公室归口管理。
二、收文的管理
三、公文的签收
1.凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室登记签收
2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。
3. 公文的编号保管
(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件,企业公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。
(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登
记编号保管,不得个人保存。
4. 公文的阅批与分转
(1)、凡正式文件均需分别由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后,由办
公室秘书分送承办部门阅办
律师事务所管理制度
目 录
目 录
——律师管理制度—— ------------------------------------------------- 2
律师执业纪律及职业道德规定---------------------------------------- 2 收案、结案办法---------------------------------------------------- 4 档案管理办法------------------------------------------------------ 6 律师见证业务工作细则---------------------------------------------- 9 案件集体讨论制度------------------------------------------------- 12 律师业务利益冲突认定与处理规则----------------------------------- 14 律师接受媒体采访管理办法----------------------------------------- 22 律师服务质量跟踪反馈规定---------------------------------
学籍管理制度-学籍管理制度
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------
学籍管理制度-学籍管理制度
?? 第一章 总则
?? 第一条 为进一步规范全省普通中小学学籍管理工作,实现学籍管理的信息化、科学化、制度化,维护正常的教育教学秩序,促进中小学生德、智、体等方面全面发展,根据有关法律法规、规范性文件,制定本《规定》。 第二条 本《规定》适用于本省普通中小学校。 第三条 本《规定》所称适龄儿童、少年,是指根据《中华人民共和国义务教育法》规定应当入学接受九年义务教育的儿童、少年。 第四条 学籍管理实行由省教育厅宏观管理下的分级负责制。高中学籍由设区的市级教育行政部门统筹
-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
职业健康安全管理制度职业安全卫生包括
职业健康安全管理制度职业安全卫生包括
职业健康安全管理制度-职业安全卫
生包括
给员工讲授“职业卫生”,包括哪些内容啊?
给员工讲授“职业卫生”,包括哪些内容啊?
给员工讲授“职业卫生”,包括哪些内容啊?
好心的大夫,您好!我是一家企业的人事经理,近期正在做新员工培训教材,其中有一章节为“职业安全和健康”,需要讲授职场的“职业卫生”。我想询问一下,“职业卫生”一般包括哪些内容?想得到帮助:给员工讲授“职业卫生”,包括哪些内容啊?
专家意见:
1 / 12
职业健康安全管理制度职业安全卫生包括
病情分析:做好职工职业保护,保护职工身体健康,预防职业病,这是职业卫生工作的目的。指导意见:认识职工工作相关的职业病和职业危害,掌握预防措施。包括劳动环境对劳动者健康影响及防止职业性危害的对策。如改善工作环境,如正确使用头盔,口罩,手套,防紫外线眼镜,防护服等用品,防止或降低与职业相关的粉尘,化学毒物,燥声,电磁,微波等对身体的危害。预防职业病和与职业相关的疾病。按时做健康体检,做到及早发现疾病。正常工作不超负荷或尽量少超量体力透支。
注意安全,避免职业灾害发生。职工有健康的身体,心情舒畅的工作。并且有良好的社会适应。这样提高职工工作效率,减少缺勤。
专家意见:
病情分析:职业卫
004危险作业安全管理制度(包括审批表)
危险作业安全管理制度
第一章 总则
第一条 公司为了加强危险作业安全管理,认真负责,规范作业,制止违章,防止安全、工伤、消防事故,保障作业人员生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》,并结合公司实际,制定本制度。
第二条 在本公司所属范围内所有部门和员工适用于本制度。
第三条 危险作业安全管理应与事故预防相结合。各部应坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持“谁主管、谁负责”和“安全生产、人人有责”的原则。
第四条 根据各级员工和部门安全生产责任制,各部门必须遵守本制度和有关安全制度等,加强作业现场的安全管理,完善作业现场安全条件,确保作业安全。
第五条 公司主要负责人对本公司的安全工作全面负责;各部门主管负责人对本部门安全工作负责;班组长对本班组的安全工作负责;作业现场监护人对直接作业和辅助人员的生命负责;各现场作业人员对自己的安全工作负责;外来工程施工队主要负责人对本队安全工作负责。
第六条 针对在作业中发生的安全、工伤、消防事故,严肃追究事故责任人和部门的责任,严肃处理与考核。
第二章 危险作业种类和身体条件
第七条 危险作业种类
1. 登高、高空吊装作业。
管理制度-网站管理制度范本 精品
XX集团网站管理制度
第一章总则
第一条集团网站是集团对外形象宣传的重要窗口,为充分利用现有的网络资源,实现网络信息工作的规范化和制度化管理,促进集团内及行业内信息的交流与共享,确保集团网站的正常运行,更好的为集团及各公司提供信息交流平台及进行对外宣传,特制定本制度。
第二条网络信息工作以服务于公司宣传、搭建信息交流与沟通平台为中心,坚持统一领导、统筹规划、集中管理、分级负责的原则。
第三条本制度适用于集团公司及分公司、各部室。
第二章网站管理
第四条集团网站实行分级管理模式,集团网络信息编辑部代表公司行使所有网站的管理及维护职能,设网站管理员;各分公司、各部室办公室为二级管理组织,设网管专员;集团督察部行使监督职能;网站制作方负责网站的技术支持,维护网站的稳定和安全。
第五条集团网络信息编辑部是公司综合信息管理部门,具体负责集团网站的全面管理及分公司网站管理、更新内容上传、维护及网管专员培训的工作。
第六条网络信息编辑部网络管理工作职责
1、负责网站后续建设的规划与实施,把握网站的发展方向;
2、负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度;
3、依据网站各项资源利用的统一规划,分派专人(网站管理员)负责各分公司网站资源的分配以及信息发布工作的执行与监督;
4、
管理制度
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×××
管 理 制 度 汇 编
××× 发布
2002-1-26 修订发布 2002-1-26实施
第一章、组织管理
一、组织结构模式(见下图)
饮用水事业部总经理
点亮网(www.dianliang.com)专业服务于企业(公司策划管理人员) www.dianliang.com
Email:zhuguozhong@126.com
QQ:393812649 第 1 页 共 66 页
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行政部经理 制造部经理 财务部经理 销售部经理 饮水机项目部经理
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××× 发布
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第一章、组织管理
一、组织结构模式(见下图)
饮用水事业部总经理
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Email:zhuguozhong@126.com
QQ:393812649 第 1 页 共 66 页
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行政部经理 制造部经理 财务部经理 销售部经理 饮水机项目部经理
管理制度
酒泉市光明建业九分公司管理制度
第一章: 总则
第一条:根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律法规制定本制度。
第二条:企业名称:酒泉市光明建业九分公司(以下简称本公司) 第三条:企业地址:酒泉市新城区神州路18号
第四条:本公司隶属酒泉市光明建业有限责任公司分支公司,企业发展资金源于本公司的固定资产和多年积累的部分利润作为企业的流动资金,资金税值约500万元。
第五条:本公司为独立法人酒泉市光明建业有限责任公司旗下分支公司,独立核算,自主经营,自负盈亏,以实有的资产对公司的债务承担责任。
第六条:本公司与下属部门和生产项目部按分级管理的原则在各自的职责范围内从事生产活动,承担相应的经济责任和法律责任。 第七条:本公司一切经营活动,受国家法律的约束和保护。
第二章:经营范围
第八条:经营范围:
1.承建大、中、小型建筑安装工程; 2.进行与本公司经营项目有关的投资活动; 第九条:企业宗旨
1.秉持领先技术,倡导以人为本,科学管理,标志上乘品质,推动行业文明;
2.服务宗旨:业主至上,主动热枕,礼貌服务,团结协作。 第三章:经营机构
1
第十条:本公司下设生产技术管理部、财务材料供应部、生产经营部、综合办公室等四个生产业务管理部门和第一