公务员面试哲学观点

面试综合分析题常用的哲学原理

一、唯物论（辩证唯物论）

1、世界的本原是物质（世界是客观存在的物质世界）

【原理】物质是不依赖于人的意识、并能为人的意识所反映的客观实在，整个世界是客观存在的物质世界，世界的本质是物质的。

【方法论】要求我们看问题办事情要一切从实际出发，反对从主观出发，反对“上帝创世说”。

2、物质决定意识

【原理】辩证唯物主义认为，物质第一性，意识第二性，物质决定意识，意识是物质世界长期发展的产物，是客观存在在人脑中的反映。

【方法论】坚持一切从实际出发，使主观符合客观，反对从主观出发。

3、意识对物质有反作用

【原理】物质决定意识，意识对物质有能动反作用。正确的意识促进客观事物的发展，错误的意识阻碍客观事物的发展。

【方法论】重视意识的作用，树立正确的思想意识，克服错误的思想意识。

4、物质和意识的辩证关系

【原理】物质决定意识，意识具有能动性。意识不仅能正确反映客观事物且对物质有反作用，正确的意识促进客观事物的发展，错误的意识则阻碍客观事物的发展。

【方法论】正确处理主客观关系，坚持一切从实际出发，使主观符合客观，充分发挥意识的能动作用。

5、客观规律性和主观能动性的辩证关系

【原理】世界是物质的，物质是运动的，物质世界的运动是有规律的，规律是客观的

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

公务员面试宝典

能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。

市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。

目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。 进入考场前先敲门，然后推

第一篇 准备面试的初级阶段（上）——浅谈几个话题 一、下定决心，坚定信心

如果你现在还犹豫着要不要去面试，或者是因为对职位并不是那么中意，当初只是随便考考，结果没想到进面了；或者是觉得自己的进面名次偏后，分数偏低，差距偏大，没有翻盘的信心和希望；还有这种种其他类型的纠结。那么我希望你能够尽快定下来，要放弃就及早放弃，要准备就立刻开始，多一天的时间复习就能多一份把握，就算这一天其实没有对你的面试水平有太大的提高，但也有助于增强你的自信，要知道你的面试对手中很可能有人就是拖了很久才决定去面试，甚至是基本没有复习的，至少你比他起跑早。

而自信心的建立，也是极为重要的。笔试靠前的，不需要有包袱，你本来就有优势，而据统计各次公考最后入围体检的依旧也是笔试第一的占多数。笔试靠后的，也不必担忧太多，差距再大都有过翻盘的例子。而面试的水平是能够在较短的时间内得到迅速提高的，我自己就是如此，去年从对面试什么都不懂到基本从容的走上考场，也只是突击训练了近两周而已。 所谓的关系论、黑幕论，也不必考虑太多，不可否认公考中确实一定程度上存在这样的现象，但你选择了公考这条路也就选择了在大多数公平的情况下存在少数的不公平。至少我身边熟悉

公务员面试要求

江苏公务员面试着装

“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一，并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说，想在江苏公务员面试中取得优异的成绩，在提升自己综合理论水平的同时，一定不能忽视江苏公务员面试着装。

一、面试发型选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。）

二、面试的妆容修饰

一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该整理整理

2011年公务员考试面试指导：面试热点1

要点事件回放】

2009年1月21日，潍坊在全国率先撤销11家驻外办事处，引起各界关注。1月28日，国务院机关事务管理局有关负责人在接受媒体采访时给出了明确的时间表， 7月19日前，全国至少146家地方政府职能部门驻京办和436家县级政府驻京办必须撤销，

且不得变换形式存在 。也就是说，这相当于给县级政府驻京办下达了 死亡通知单 。然而，随着半年大限倒数计时启动，撤留博弈实际上才刚刚开始。

据不完全统计，目前在北京(包括合法设立以及非合法设立的)，副省级以上单位的驻京办有52家，市级单位520家，县级单位5000余家。如果加上各级政府职能部门及各类开发区管委会设的联络处(或办事处)、各种协会、国有企业和大学的联络处，各种驻京机构则超过1万家。除了地市级以上政府设立的驻京机构得以保留之外，其余的均在撤销之列。无疑，四年来曾被圈内人士称为 搞不动的东西 终于要被 强拆 ，牵涉甚广。留还是撤，众多驻京办主任心中七上八下。而坊间对于驻京办命运的何去何从，同样众说纷纭。有人说驻京办就此撤销，有人说驻京办自此将转战天津、廊坊等近京地区。

【标签】政治

【观点概览】围绕驻京办的去与留问题展开的，各大主流媒体进行了全方位、多角度

2015浙江温州公务员面试辅导：观点类综合分析题

(一)题型分类

1.按形式分

(1)单观点

是指仅表述单一论点的题目;或者表述虽较为复杂，但核心论点为具有内部逻辑统一性的题目。

典型例题：

有句话说：“一个人生活中的阴影多半是他本人挡住了太阳光所形成的。”你是如何理解的?(2013年6月20日上午福建省公务员面试真题)

(2)双观点

是指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。

典型例题：

有人说乡镇公务员工作能力很重要，也有人说跟乡村民众搞好关系很重要，发表你的看法?(2013年5月24日上午广东省公务员面试真题)

(3)多观点

是指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。 典型的例题：

一位老公务员那么教导过一位新入职公务员“做人要不知足，做事要知不足，做官要知足”，你怎么理解?(2012年1月16日下午内蒙古自治区公务员面试真题)

2.按性质分

(1)价值观类观点

观点反映的是一些做人、做事的道理。

典型例题：

幸运之神之所以降临，是因为我们多看了一眼、多走了一步，早看了一眼、早走了一步。请谈谈你对这句话的理解。

(2)社会现象类观点

观点反映的是某些社会现象。

典型例题：

对于网上流行的“人家有的是背景，我有的只有背影

2015浙江温州公务员面试辅导：观点类综合分析题

(一)题型分类

1.按形式分

(1)单观点

是指仅表述单一论点的题目;或者表述虽较为复杂，但核心论点为具有内部逻辑统一性的题目。

典型例题：

有句话说：“一个人生活中的阴影多半是他本人挡住了太阳光所形成的。”你是如何理解的?(2013年6月20日上午福建省公务员面试真题)

(2)双观点

是指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。

典型例题：

有人说乡镇公务员工作能力很重要，也有人说跟乡村民众搞好关系很重要，发表你的看法?(2013年5月24日上午广东省公务员面试真题)

(3)多观点

是指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。 典型的例题：

一位老公务员那么教导过一位新入职公务员“做人要不知足，做事要知不足，做官要知足”，你怎么理解?(2012年1月16日下午内蒙古自治区公务员面试真题)

2.按性质分

(1)价值观类观点

观点反映的是一些做人、做事的道理。

典型例题：

幸运之神之所以降临，是因为我们多看了一眼、多走了一步，早看了一眼、早走了一步。请谈谈你对这句话的理解。

(2)社会现象类观点

观点反映的是某些社会现象。

典型例题：

对于网上流行的“人家有的是背景，我有的只有背影

北京公务员结构化面试：脱颖而出公务员面试

北京公务员结构化面试：脱颖而出公务员面试

公务员考试从来都是耐力与智慧的抗争，作为对考生综合能力的直接测查形式，面试在公务员的选拔过程中，占有极为重要的地位，面试分数占到总成绩的近一半，对考生的命运有着决定性的影响。专家在此提醒广大考生，笔试只是获得了 “进入复赛”的资格，而面试才是决定乾坤的“终极对决“!

随着近年来公务员考试的升温，大批“公考菜鸟“在前几年参加公务员考试的时候败下阵来，并越挫越勇、锲而不舍，这就形成了所谓的“考碗”一族;另外，由于公考培训行业的日趋成熟，考生越来越愿意通过参加培训来提高自己的能力，这样的想法也获得了大部分家长的支持。因此，现在出现在面试考场上的考生，要么是“久经沙场”的老将，要么是“有备而来”的能人。如果你是第一次进入面试，专家建议一定要认真准备、勤学勤练，千万不能盲目相信自己的实力，期待自己的现场发挥，不做任何准备去应试，这样的做法只能是“很傻很天真”，白白断送自己千载难逢的大好机会，成为面试考场上的“炮灰”!

通过对考生备考情况的大量研究，发现要考生在很短的面试时间内(结构化面试约二十分钟，无导小组讨论约一个小时)把问题分析透彻、思考全面几乎是不可能的，再加上临场多多少

中公教育南平分校。给人改变未来的力量

中公教育南平分校官网：http://nanping.offcn.com/ 福建南平微博：福建南平中公教育http://e.weibo.com/3009739174/profile

中公教育面试技巧整理--公务员联考面试指导：观点

类题目备考手册

观点类题目即是要求考生对名言警句、社会流行语及有社会影响力的人物的观点等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物，答题时间三分钟左右。在国考和近两年的省考中，观点类题目的考查频率在不断提高，对于考生而言，却似乎比社会现象类问题答题难度更高。其实，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧，或者是对思路和技巧有自己的认识，但在实际答题中无法很好的应用。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，专家特为广大考生就这类题型的答题思路、答题误区、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。 观点类问题的共性是都涉及到对观点的看法，我们把观点类问题分为单观点、双观点和多观点三类。那么首先，考生要明确观点的含义和内容，进而明确观点的意义和价值， 并能通过语言把自己完整的充分的阐释表述出来，