北京市用人单位岗位补贴和社会保险补贴

用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位享受岗位补贴和社会保险

补贴申请表（样式）

填表说明：

1、有※标记的为必填项，请按照实际情况填写。

2、有△标记的项目在就业登记时填写齐全并与相关证件信息一致的，不必填写。就业登记信息不全、有误或有变化的，应在对应的需变更项中填写正确内容。农村劳动力转移就业登记中未填写齐全的单位基本情况应按照相关证件内容予以补充齐全。

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用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴

首次申请人员花名册（样式）

用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

1、户籍性质：①农业；②非农业。

2、招用前身份：①登记失业人员；②转移农村劳动力。

3、就业困难类型：①“4050”；②残疾人；③享受低保；④登记失业一年以上；⑤随军家属；⑥“零就业家庭”；⑦“纯农就业家庭”；

⑧农村就业困难地区；⑨其他困难。

4、岗位补贴和社保补贴：请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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用人单位享受岗位补贴和社会保险

劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

《北京市社会保险单位信息登记表》

北京市社会保险单位信息登记表单位名称:(公章) 组织机构代码 单位名称 单位经营(办 公)地址 执照号码 工商登记执照 信息 发照日期 工商注册地址 批准单位 批准成立信息 批准日期 单位法人或负 责人 单位经办人 缴费业务 支付业务 单位类型 经济类型 行业代码 行业性质 参统方式 结算周期 所属行政 区县名称 医疗缴费地区 单位负责人： 单位经办人： 单位类别 参加保险情况 隶属关系 行业费率 行业系统 特殊标识 缴费方式 四险缴费所属 经(代)办机 构 报销地区 工伤 生育 医疗 社会保险登记机构名称 社会保险登记编码 单位电子邮件地址 单位网址 社保经(代)办机构经办人员(签章): 社保经(代)办机构(盖章): 单位传真 社保登记证发证日期 养老 失业 姓名 联系电话 姓名 所在部门 联系电话 批准文号 公民身份号码 农转非类别 施工期起始日期 维修期起始日期 竣工期日期 险 种 依法批准征地日期 施工期截止日期 维修期截止日期 延长期日期 登 记 日 期 单位简称 单位电话 邮政编码 执照种类 有效期限 缴费户开户银行 缴费户开户全称 支出户开户银行 支出户开户全称 主管部门或总机构 集中缴费单位组织

乡镇工作岗位补贴注意事项

一、下列人员不在发放范围

1、县级机关事业单位驻地在乡镇，但人员编制和岗位

都不属于乡镇及乡镇级派驻机构的；

2、乡镇机关事业单位在编人员，因工作需要借用（借

调）在县级或市级机关事业单位的；

3、县级机关事业单位工作人员，因工作需要到乡镇工

作的；

4、不能同时满足“在编”和“在岗”条件的其他人员。

二、乡镇机关事业单位工作人员当月请病假超过10个

工作日的，请事假超过3个工作日的，旷工超过1个工作日的，均不享受乡镇工作岗位补贴。按照国家和省文件规定享受的假期（含公休假、探亲假、产假、婚丧假等），在规定假期内乡镇工作岗位补贴照发，逾期未归的，根据本人实际情况，参照病假、事假或旷工处理。

三、乡镇机关事业单位中考核不称职（不合格）人员、

受党纪政纪处分人员，其工资已按相关规定进行处理，只要其在岗履行岗位职责期间属于乡镇机关事业单位的在编在岗工作人员，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

四、乡镇机关事业单位在编在岗工作人员按国家和省文

件规定享受了特岗津贴的，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

五、在乡镇工作的“特岗教师”，计划编制内的可享受乡镇工作岗位补贴，超编招聘的不享受乡镇工作岗位补贴。

六、乡镇机关事业单位中新参加工作的试用期人员、调入人员从起薪之月起开始享

社保

2011年北京市社会保险缴费比例和基数 (2011-03-15 20:19:22)

北京市各项社会保险缴费比例一览表

基本说明：

1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。

2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。

3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 5.各项社会保险缴费保留两位小数。 6.农民工缴费办法比较特殊。

一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发[2004]101号、[2005]136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。

二、农民工保险缴纳办法具有可选性。

一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不

东城区用人单位申报养老保险退休档案预审办事指南 一、 档案预审申报及领取时间

1、职工到达退休年龄前一个半月（比如，职工2018年10月到达退休年龄，可以于2018年8月中旬申报预审材料）

2、工作日周一至周四上下午、周五上午 上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00

3、预审结论领取。申报之日起20个工作日内，预审部门电话（申报时，单位预留电话）通知领取结论 二、 申报材料

（一）电子信息（报盘）

电子信息（报盘），是指申报单位如实填制“退休申

报电子模板”（excel电子表，附后），并在退休申报时提交电子信息数据（不留存电子信息物理载体）。 （二）纸质材料

A 办理正常退休的，需提交 1.职工本人退休申请及结论领取授权；

2.职工本人户籍（户口本首页、本人页、变更页）复印件、

身份证复印件；

3.劳动合同复印件（复印件首页、骑缝处加盖单位印章）； 4.申报单位社保登记证（现场查验后退回申报人）； 5.申报单位介绍信或授权委托材料（授权委托书、被授权人

身份证明复印件）（加盖单位印章）；

6.职工人事档案（无人事档案的，须提交以实际缴费年限办

理退休申请）；

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B 办理因病退休的，

北京市社会保险参保人员增加表

填报单位(公章)：

组织机构代码：□□□□□□□□

社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□ 序缴费

*参加险种 *

个人缴费/支付申报月工资收入号 *

*

公民身份号码 人员（恢复）原因 \档次（元）

*增加日期 养失

工

生

医

四险 医疗

甲 乙 丙

丁

1 2 34 56 7 8 9

单位负责人： 社保经（代）办机构经办人员（签章）： 单位经办人： 社保经（代）办机构（盖章）：

填报日期： 年 月 日 办理日期： 年 月 日

备注：1、表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。 2、四险按收

北京市社会保险参保人员增加表

填报单位(公章)：

组织机构代码：□□□□□□□□

社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□ 序缴费

*参加险种 *

个人缴费/支付申报月工资收入号 *

*

公民身份号码 人员（恢复）原因 \档次（元）

*增加日期 养失

工

生

医

四险 医疗

甲 乙 丙

丁

1 2 34 56 7 8 9

单位负责人： 社保经（代）办机构经办人员（签章）： 单位经办人： 社保经（代）办机构（盖章）：

填报日期： 年 月 日 办理日期： 年 月 日

备注：1、表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。 2、四险按收

安底镇

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律

法规情况专项检查的总结

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，8月8日我镇组织相关单位对辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

此次专项执法检查的范围：各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的旅游、宾馆等企业。检查内容主要有：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。

通过此次检查主要做到“十个掌握”即：“掌握用人单位数量、性质、职工人数基本情况”、“掌握劳动合同签订履行情况”、“掌握劳动用工备案落实情况”、“掌握最低工资标准落实情况”、“掌握工资集体协商开展情况”、“掌握劳务派遣用工单位情况”、“掌握农民工工资支付保障情况”、“掌握禁止使用童工和女职工特殊劳动保护规定落实情况”、“掌握职工参加社会保险缴费情况”。

对于部分企业检查中发现的问题，要求其立即整改，同时要求各个企业认真学习和贯彻

安底镇

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律

法规情况专项检查的总结

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，8月8日我镇组织相关单位对辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

此次专项执法检查的范围：各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的旅游、宾馆等企业。检查内容主要有：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。

通过此次检查主要做到“十个掌握”即：“掌握用人单位数量、性质、职工人数基本情况”、“掌握劳动合同签订履行情况”、“掌握劳动用工备案落实情况”、“掌握最低工资标准落实情况”、“掌握工资集体协商开展情况”、“掌握劳务派遣用工单位情况”、“掌握农民工工资支付保障情况”、“掌握禁止使用童工和女职工特殊劳动保护规定落实情况”、“掌握职工参加社会保险缴费情况”。

对于部分企业检查中发现的问题，要求其立即整改，同时要求各个企业认真学习和贯彻

北京市社会保险信息系统企业管理子系统用户指南

第1页 共167页 北京市社会保险信息系统

企业管理子系统

用户指南

第一章：一般社保业务流程 (5)

一．单位新参保 (5)

二．单位日常参保业务 (6)

三．单位注销业务 (7)

四．工资申报业务 (8)

第二章：数据采集 (8)

一．单位信息管理 (8)

1.单位参保 (8)

2.单位信息变更 (9)

3.单位注销 (10)

二．个人信息管理 (10)

1.人员增加 (10)

2.人员减少 (12)

3.在职转退休 (13)

4.个人基本信息变更 (13)

5.定点医疗机构变更 (14)

6.退休人员选择社保所报销管理 (15)

三．工资信息管理 (15)

1.年度工资申报 (15)

2.日常工资管理 (16)

四．其它功能 (16)

1.基金收缴 (16)

2.数据交换 (17)

3.报表打印 (18)

4.综合查询 (19)

5．辅助功能 (19)

第三章：手工报销 (19)

一．医疗费用报销 (19)

1.普通门急诊费用报销 (19)

2.门诊特殊病费用报销 (20)

3.七日留观费用报销 (20)

4.住院费用报销 (21)

二．手工报销结果返回 (21)

三．退休社会化管理 (22)

四．已上传费用信息管理 (23)

北京市社会保险信息系统企业管理子系统用户