司法鉴定中心内部管理制度

篇一：全国司法精神病鉴定单位名册

全国司法精神病鉴定单位名册

2003-1-21 22:38:25中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会

全国司法精神病鉴定单位名册

据2002年资料，各地经省、直辖市、自治区人民政府批准开展精神疾病司法鉴定的医院和单位共有143家，具体单位如下表所列。如有遗漏或通讯地址等错误，请及时与我们联系，谢谢！

中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会，地址：上海市宛平南路600号（200030）上海市精神卫生中心司法精神病鉴定科 郑瞻培

各地司法精神病鉴定机构表

（根据各地资料汇总）

机构名称 地址 邮编

北京大学精神卫生研究所 北京市海淀区花园北路51号 100083

北京市安定医院 北京市德胜门外安康胡同5号 100088

北京市公安局安康医院 宣武区广安门外大街小红庙里6号 100055

北京市回龙观医院 北京市昌平回龙观 100085

解放军第261医院 北京市海淀区5100信箱 100094

上海市

司法部司法鉴定中心 上海市光复西路1347号 200063

上海市精神卫生中心 上海市宛平南路600号 200030

上海市公安局安康医院 上海市殷高路2号 200434

天津市

天津市安定医院 天津市河西区吴家

法治建设与法学理论研究部级科研项目管理办法（试行）

司法鉴定业务管理制度

一、管理大纲

二、机构司法鉴定案件程序规范

三、机构司法鉴定成果质量控制管理制度 四、司法鉴定人职业道德与执业纪律规范 五、司法鉴定工作人员保密制度

六、机构司法鉴工作回避管理制度 七、机构司法鉴定人出庭制度

八、机构司法鉴定人执业专用章管理制度 九、机构司法鉴定文书规范

十、司法鉴定档案管理制度

十一、司法鉴定人员教育培训制度 十二、附则

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一、管理大纲

第一条 根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定程序通则》及有关法律、法规制定本管理大纲。

第二条 本机构的宗旨是 发展司法鉴定业务，通过开展面向社会的司法鉴定服务，维护公民、法人和社会其他组织的合法权益，保障诉讼、仲裁、调解等活动的顺利进行，维护司法公正。

第三条 本机构各项司法鉴定科学活动依国家法律法规进行，司法鉴定遵循 科学、高效、客观、中立、公平、公正、求实、严谨 的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第四条 本机构是经青海省司法厅核准登记成立的鉴定机构。

本机构的名称是 青海省海南藏族自治州人民医院司法鉴定所

本机构住所地为 青海省海南州共和县恰卜恰镇绿洲北路 号

第五条 本机构

中国·云南

昆明尚捷企业管理咨询有限公司

（酒店）内部管理制度

2014年1月20日

0

第一章 行政人事部内部管理制度···································

第二章 财务部内部管理制度······································

第三章 餐饮部内部管理制度·······································

第四章 房务部内部管理制度······································

第五章 前厅部内部管理制度········································

第六章 营销中心（销售部）内部管理制度····························

第七章 工程部内部管理制度········································

第八章 保安部内部管理制度······································

第九章 洗衣房内部管理制度··········

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一、校长职责

第一条:校长是学校行政负责人，在上级主管部门的集体领导下,主持学校的教育、教学和一切行政工作。

第二条:贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲,以及上级教育行政部门的指示。

第三条:正确贯彻执行党的政策。政治上要充分信任和依靠教师。业务上要积极培养和提高教师。关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作,充分调动他们的积板性。

第四条:组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排工作，建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教数大纲开设课程，进行教学,努力提高教学质量;深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律,及时发现问题解决问题。

第五条:抓好后勤工作，认真贯彻勤俭办学的原则,建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理;抓好师生员工的生活福利，绿化美化学校环境督，搞好图书、仪器、器材设施的管理工作。

第六条:全面理解和执行党的教育方针,不断增强对教育工作的事业心;事事以身作则，做师生员工的表率,实事, 联系群众,艰苦奋斗,经常开展批评与自我批评。

第七条:制订学校远期发展规划和学年学期工作计划,提出任期目标,报上级教育行政主管部门批准后认真组织实施。

二、教师管理制度

一、认真备课、上课:

第一条:教书育人,为人师表，依法执教,遵纪守

中国·云南

昆明尚捷企业管理咨询有限公司

（酒店）内部管理制度

2014年1月20日

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第一章 行政人事部内部管理制度···································

第二章 财务部内部管理制度······································

第三章 餐饮部内部管理制度·······································

第四章 房务部内部管理制度······································

第五章 前厅部内部管理制度········································

第六章 营销中心（销售部）内部管理制度····························

第七章 工程部内部管理制度········································

第八章 保安部内部管理制度······································

第九章 洗衣房内部管理制度··········

南昌做亲子鉴定多久出结果？不管是为了知道亲子鉴定结果，还是为了上户口、移民、打官司，最终等结果的过程是最煎熬的。那么，在南昌做dna亲子鉴定一般多久出结果，多久又出鉴定报告呢？

不同地区，亲子鉴定出结果的时间可能稍有差异，尤其是遇到基因突变等特殊情况，亲子鉴定出结果的时间可能更长。个人亲子鉴定和司法亲子鉴定在收到样本后一般是3-5个工作日出报告。如果急需知道亲子鉴定结果，还提供有偿加急服务，最快8小时出结果。

南昌去哪儿做dna亲子鉴定？

南昌做dna亲子鉴定的机构很多，但是可信赖的亲子鉴定机构并不多，大家要学会甄别，尤其是在网上选择做个人亲子鉴定机构的时候。网上的亲子鉴定机构鱼龙混杂，选择正规的亲子鉴定机构只需要看三点即可。

第一点，看资质。

正规的亲子鉴定机构都是具有司法鉴定许可证的，同时看业务范围是不是法医物证司法鉴定。在咨询的时候可以提出看资质的要求，如果对方不愿意提供，多半是有问题的。

神州司法鉴定中心是省司法厅批准设立的独立司法机构，持有司法许可证，可面向全国接受各级司法机关，社会法人，公民个人的委托鉴定，出具报告全国有效。

第二点，看实验室。

这个最好能够现场考察，如果不能现场考察，可以线上要求对方出示实验室的位置及图片。 神州

品管部内部管理制度

1. 质检员必须穿戴整齐准时上班，不迟到，不早退，不代人打卡，有事请假，不旷工，怠

工。

2. 质检员上班时间不准睡觉，不准聚众聊天，不大声喧哗，不做私活，不和上级主管吵闹。 3. 化验室内物品按规定位置放置，质检员每天按各自指定卫生区域清扫和监督本区域卫

生，由质检经理监督，发现不合格者，考核负责人。

4. 化验室的检测用具，一律按指定标识好的橱柜摆放，桌面和橱柜架上除天平和特定的标

准样品外不准放其余任何检测用具和物料。

5. 质检员检测完毕，将所用物品放回指定橱柜及橱柜架，检测过程中散料，废纸等立即清

理，做到不乱放器具，不乱仍纸屑。

6. 每天由各科室主任，按车间生产情况，安排车间取来的偶样，压样的检测。对当天无法

检测的偶样，压样。采取早工作，早下班制度，主任做好记录，月底交技术总监说明情况，交行政部。

7. 化验室内的易耗品，溶剂等检测用品，按科室上报品管经理，有经理签字后方可领用，

两科室东西最好不混用，乱用，对暂时无法分开使用的用品，两科室协商后使用，由经理报采购部门购买后再分开使用。

8. 质检员在检测过程中，对物品和设备的损坏，丢失按实际情况报品管经理，由经理调查

后，视情节轻重对责任人采取相应处理。

9. 每天负责车

总监办内部管理制度

一、 工作管理制度

1.必须坚持“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的监理原则，严格执行合同文件、技术规范和监理程序，对工程现场要进行全方位的巡视和全环节的检查，特别是对于隐蔽工程、重要的工程部位、重要的工艺及工序，必须进行全过程的旁站，发现问题时，下达口头指令无效时，及时逐级向上汇报，以便协调处理，必要时下达书面指令要求整改。

2.认真执行自上而下的检查制度和自下而上的汇报制度。总监理工程师对驻地监理工程师、驻地监理工程师对专业监理工程师、专业监理工程师对监理员，每天都要进行工作检查，检查他们的到岗执业情况。监理员对专业监理工程师、专业监理工程师对驻地监理工程师、驻地监理工程师对总监理工程师，每天都要汇报当天的监理工作情况，包括工程的质量与进度情况、存在的问题以及解决的方法等等，重要问题要写出书面的汇报材料。

3.要有强烈的团队精神和集体观念，相互之间要团结友爱，工作上既要有明确分工，也要紧密协作，相互支持与配合。

4.要坚守工作岗位， 不擅离职守，认真履行监理职责。监理人员回家探亲或有事离开总监办或工地现场，必须向主管请假并征得同意，然后到办公室进行登记。回到总监办要履行销假手续。

5.要挂牌上岗，平等待人，文明

现代企业的一个重要标志就是企业管理的规范化和制度化。作为一名企业经营者,首先要考虑制定科学的、可操作的企业管理制度,进而使企业不断发展壮大。另外,企业管理制度的健全与否,对于一个企业的成败具有至关重要的影响,现将企业内部综合管理制度简易范本归纳、整理如下,仅供参考。

公司内部综合管理制度参考范本

现代企业的一个重要标志就是企业管理的规范化和制度化。作为一名企业经营者，首先要考虑制定科学的、可操作的企业管理制度，进而使企业不断发展壮大。另外，企业管理制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响，现将企业内部综合管理制度简易范本归纳、整理如下，仅供参考。

一、管理大纲

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。

2、公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产，损害公司的形象和声誉。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术和经营管理水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。

品管部内部管理制度

1. 质检员必须穿戴整齐准时上班，不迟到，不早退，不代人打卡，有事请假，不旷工，怠

工。

2. 质检员上班时间不准睡觉，不准聚众聊天，不大声喧哗，不做私活，不和上级主管吵闹。 3. 化验室内物品按规定位置放置，质检员每天按各自指定卫生区域清扫和监督本区域卫

生，由质检经理监督，发现不合格者，考核负责人。

4. 化验室的检测用具，一律按指定标识好的橱柜摆放，桌面和橱柜架上除天平和特定的标

准样品外不准放其余任何检测用具和物料。

5. 质检员检测完毕，将所用物品放回指定橱柜及橱柜架，检测过程中散料，废纸等立即清

理，做到不乱放器具，不乱仍纸屑。

6. 每天由各科室主任，按车间生产情况，安排车间取来的偶样，压样的检测。对当天无法

检测的偶样，压样。采取早工作，早下班制度，主任做好记录，月底交技术总监说明情况，交行政部。

7. 化验室内的易耗品，溶剂等检测用品，按科室上报品管经理，有经理签字后方可领用，

两科室东西最好不混用，乱用，对暂时无法分开使用的用品，两科室协商后使用，由经理报采购部门购买后再分开使用。

8. 质检员在检测过程中，对物品和设备的损坏，丢失按实际情况报品管经理，由经理调查

后，视情节轻重对责任人采取相应处理。

9. 每天负责车