农村无职党员设岗定责岗位职责
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xxx农村无职党员设岗定责实施方案
Xxx农村无职党员设岗定责实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神,切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作,充分发挥我乡党员在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和全面建设小康社会中的先锋模范作用,巩固和扩大民主评议党员工作成果,进一步推进农村基层组织建设,建立健全保持共产党员先进性的长效机制,根据上级党委的安排部署,结合我乡实际,经研究决定,在全村开展无职党员设岗定责工作,特制定如下实施方案。 一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据,以全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神为契机,结合我村基层组织建设的实际,为农村无职党员发挥作用创造有利条件,认真解决好过去农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题,使广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者,成为建设小康社会的中坚力量,实现“有岗有责、有位有为”,在发展经济、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用。同时,进一步增强村党支部的战斗力和凝聚力。使各村无职务党员成为有岗有责的新农村建设中坚力量。切实解决新形势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题,努力促进全乡农村基层组织建设上水平、上档
xxx农村无职党员设岗定责实施方案
Xxx农村无职党员设岗定责实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神,切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作,充分发挥我乡党员在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和全面建设小康社会中的先锋模范作用,巩固和扩大民主评议党员工作成果,进一步推进农村基层组织建设,建立健全保持共产党员先进性的长效机制,根据上级党委的安排部署,结合我乡实际,经研究决定,在全村开展无职党员设岗定责工作,特制定如下实施方案。 一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据,以全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神为契机,结合我村基层组织建设的实际,为农村无职党员发挥作用创造有利条件,认真解决好过去农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题,使广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者,成为建设小康社会的中坚力量,实现“有岗有责、有位有为”,在发展经济、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用。同时,进一步增强村党支部的战斗力和凝聚力。使各村无职务党员成为有岗有责的新农村建设中坚力量。切实解决新形势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题,努力促进全乡农村基层组织建设上水平、上档
农村无职务党员设岗定责制度
制度
农村无职务党员设岗定责制度
一、农村无职务党员设岗定责是指导对未担任村“两委”委员、党小组长、村民小组长等村组干部职务的农村普通党员设立岗位,明确职责,并按程序让其上岗履职。
二、设岗定责应坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则。
三、岗位职责分类
根据设岗定责原则,结合当地实际,进行科学设岗,合理定责,实行一人一岗、一岗多人或一人多岗。 一般可设:
(一)思想教育类:思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。
(二)经济发展类:科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。
(三)公共事务类:治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。
(四)民主监督类:党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、计划生育和国土资源管理监督岗等。
(五)文明创建类:文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。
四、上岗程序
制度
(一)公开亮岗。村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。
(二)个人认岗。根据公布的岗位及职责,结合自身素质、特长、能力等情况,党员向党组织申报具体岗位。
(三)组织定岗。根据党员申报和民主推荐情况,村党组织集体讨论确定上岗人选。
(四)公示明岗。村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单,接受群众监督。
(五)培训上岗
xxx镇无职党员设岗定职岗位职责汇编1
Xxx镇无职党员设岗定职
岗位职责汇编
一、村务财务监督岗
1、努力学习法律知识和财会知识;
2、监督本村重大事项决策是否符合党委、政府要求; 3、认真审查村务(财务)等各项公开内容的全面性和真实性,并督促村民委员会按规定时间、程序和方式实施公开;
4、按月监督本村财务公开情况,把群众对财务管理状况的反映及公开后的情况反映及时反馈给相关负责人,配合向群众做好公开后的解释、释疑等后续工作;
5、收集和听取群众对村务(财务)公开的意见与建议,定期在村民代表会议上报告村务(财务)公开监督情况、民主理财情况。
二、土地管理监督岗
1、协助村、组采取多种形式对《土地管理法》、《土地承包法》等政策法规进行宣传,增强群众对土地管理的执法意识和珍惜土地造福后代的思想观念,带头做好思想教育工作,本户及亲属不出现乱占、少批多建和未批就建的问题。
1
2、监督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地,对弃荒、改变土地用途、乱调乱换等问题,应及时协助村组干部做好工作。
3、分清土地的使用性质,对村、组在土地转让开发、农户土地承包和使用中是否符合法规依据,审批手续是否齐全进行监督。
4、协同搞好土地使用管理信息跟踪和反馈工作,若发现违章建房,违规使用土地、乱占
无职党员岗位职责
无职党员岗位职责
1、 党建工作岗。向群众宣传党的路线方针政策,带头
学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章;掌握群众思想动态,了解群众所思所盼,协助村党支部做好群众思想政治工作;协助教育培养入党积极分子,完成党支部交办的其他工作。
2、 经济发展岗。提高带头致富和带领群众共同致富本
领,带头创办领办经济实体,拓宽致富门路;积极为群众搞好技术、信息、资金等服务,带领群众闯市场,增加村民收入和村集体收入。
3、 科技示范岗。带头学习科技知识,向群众宣传农业
实用技术,带头进行种植、养殖、加工等实用技术的科技示范,做给群众看,领着群众干,帮着群众富。
4、 参政议政岗。支持农村基层民主政治建设,关心农
村公共事务和公益事业;主动参与本村重大事项的决策咨询,为解决群众反映的热点、难点问题出谋划策;对村“两委”工作提出意见、建议,发挥好参谋助手作用。
5、 民主监督岗。对农村基层的民主选举、民主决议、
民主管理进行监督;监督村“两委”工作和村干部履行职责情况;监督村级事务管理、财务收支等情
况,重点是宅基地审批、计划生育指标审批等重要事项的决策和实施过程。
6、 扶贫帮困岗。了解困难群众生产生活状况,主动与
贫困户结成帮扶对子;积极出主意,想办法。帮助寻找致富门路
无职党员设岗定责个目标管理责任书
乡镇 村(社区)无职党员设岗定目标管理责任书
为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用,经研究决定,特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名:
二、岗位名称:政策法规宣传咨询岗 三、岗位职责
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规;调查掌握群众在生产经营活动中,有无违反农村现行方针政策的现象,发现苗头问题,及时上门做好劝说工作;
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动,运用党的致富政策,帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子,每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查,对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标,积极主动地开展工作,及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导,自觉服从村级党组织的安排,认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议,通报有关情况,积极为上岗党员解决工作中出现的困难,
无职党员岗位职责一览表
无职党员岗位职责一览表
政策法规宣传岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导,强化党员的责任感,根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神,经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下:
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。 2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规;调查掌握群众在生产经营活动中,有无违反农村现行方针政策的现象,发现苗头问题,及时上门做好劝说工作;
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动,运用党的致富政策,帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子,每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查,对违反政策法规的问题进行清查和处理
劳务输出引导岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导,强化党员的责任感,根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神,经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、调查了解村、组剩余劳动力,并根据各自的特长,编制成册;
2、积极捕捉有关的务工信息,及时宣传,搞好服务,引导群众外出务工
设岗定责制度
无职党员设岗定责制度
为进一步加强党员教育管理工作,促进农村无职党员充分发挥先锋模范作用,更好地体现党的先进性,不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,特制定本制度。
一、设岗对象:凡是有行为能力,具备发挥作用且在村不任职的农村党员,均为设岗对象。
二、岗位设置:根据本村工作现状和实际,按照因地制宜、因事设岗的原则,具体设置六个岗位,即:参政议政岗、经济发展岗、纠纷调解岗、党务村务监督岗、环境卫生整治岗、文明新风岗等。每个无职党员可根据各自能力和自身条件选择适当岗位,可以一岗多人,也可以一人多岗,一人多岗的岗位不能超过3个。 三、岗位职责:
1、参政议政岗:向群众宣传党的路线、方针、政策,协助村党支部做好村民的思想政治工作;参与本村有关重大事项的决策,积极当好“两委”班子的参谋助手。
2、经济发展岗:注意收集、掌握致富方面的信息,及时向群众传播。带头学科技、用科技,成为致富带头人,积极帮扶贫困户、示范引导,带领群众共同致富。
3、纠纷调解岗:对村民进行法制宣传教育,协助村“两委”依法按程序处理本村治安问题,维护社会稳定;协助村委会调解民事纠纷;经常对群众的生产生活安全进行了解,发现安全隐患及时向村“两委”报告。
4、党务村
岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责说明书范文
总经理岗位说明书
岗位名称:总经理 直接上级:董事会
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管
初探量化考核在学生党员、支部“设岗定责”
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初探量化考核在学生党员、支部“设岗定
责”
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在自媒体时代,95后学生逐渐被发展为预备党员,在他们身上显现出思想的复杂化、多元化,高校学生党员教育管理的难度也增大了。
大学生党员“设岗定责”制度通过对学生党员的岗位明确目标和职责,将党员的义务具体化,可以很好地将他们凝聚在学校党组织的周围,激发潜能,提高党组织的战斗力,又可以在此过程中实现实践育人,提升党员责任意识和担当精神。在给党员“设岗定责”后,如何了解党员在“设岗定责”后的表现,对基层党支部如何量化考核,是需要探讨的问题。
在这里笔者尝试建立量化考核量表,对学生党员进行量化考核;引入PDCA学生党支部绩效考核机制以科学的制度保障党的建设,以期能为党建的科学化提供参考依据。
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