特聘教师管理办法

惠州商贸旅游高级职业技术学校 行业企业特聘教师管理办法

为促进我校校企共建深度开展，突出教、学、训、研联合办学特色，学校特聘请一批行业、企业精英担任特聘教师。为规范对特聘教师的聘任、管理和服务工作，构建一支行业企业精英人力资源队伍，特制定本管理办法。

一、聘任类别

1. 客座教授。是指政府、行业、企业领军人物，主要由名人、官员、行业会长、企业家等担任。

2.特聘教授。是指学术造诣高的知名专家学者或是在行业企业技术领域内有卓越表现的个人，在专业技术方面具有较高水平的资质，在行业内具有较高的声望，主要由教授、副教授、发明者、技术厂长、总经理、企业负责人等担任。

３.特聘讲师。是指具有丰富的实战和管理经验，在擅长领域开课或授予学生专业训练，主要由总监、经理、部长、主管、次长、专员等担任。

４．特聘技师。是指一线技术骨干，能承担师傅带徒弟业务和素养指导任务，主要由拉长、线长、业务骨干、行家里手等担任。

二、基本条件

在本工作领域、本专业、本行业有一定影响，身体健康，年龄不超过65周岁。

三、工作职责

1. 客座教授：对学校建设和发展、专业建设从战略等不同

1

层面作指引。

2．特聘教授：承担合作研究、联合申报课题；指导专业建设、课程建设、教材建设、实验

管理文件

泉幼高专人 2012 7号

关于印发《泉州幼儿师范高等专科学校

外聘教师管理办法》的通知

各处室、系（部）、馆、科、中心：

为加强我校外聘教师的管理工作，充分发挥外聘教师在教学和科研中的作用，提高工作效益，根据我校实际情况，现印发《外聘教师管理办法》，请遵照执行。

附件：泉州幼儿师范高等专科学校外聘教师管理办法

泉州幼儿师范高等专科学校

二○一二年五月二十二日

主题词：师资 外聘教师 管理 通知

抄送：校领导，存档（二）。

泉州幼儿师范高等专科学校党政办 2012年5月22日印发

管理文件

附件:

泉州幼儿师范高等专科学校外聘教师管理办法

外聘教师包括校外兼课教师和校外兼职教师。外聘教师是高职高专师资队伍中专兼结合教学团队的一个重要组成部分。做好外聘教师的选聘和管理工作，充分利用校外兼课和兼职教师的人才优势、智力优势，对提高我校的教育教学质量，形成一支结构合理、素质好、水平高、能力强的专兼结合的师资队伍具有重要意义。根据我校的办学特点，制订如下管理办法。

一、聘请外聘教师的原则

（一）按需聘请。聘请教师原则上需在编制控制数内考虑。确需聘请外聘教师的，须在以下三种情况下聘请：学校专任教师中确实无人能够承担的课程；学校在岗专任教师的教学任务超量而无法承担的课程；

兼职教师管理办法

兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。为明确外聘兼职教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制定本办法。

一、 兼职教师的基本条件

1、遵守国家的法律、方针、政策，坚持四项基本原则。

2、具有本学科大学本科以上学历或中级以上专业技术职称及其他相应职称的教师、专业技术人员或能工巧匠。

3、具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平，业务基础扎实、教学效果好。

4、具有良好的职业道德和协作意识，能服从学院的教学管理，遵守学校教师的管理规定。

5、身体健康。

6、经试教获得通过（有三年以上任教经历、具有中级以上职称者免）。 二、 兼职教师职责

1、兼职教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划（一式三份），经教研室主任审查，系（部）主任批准后由教务处、系（部）或教研室和本人各执一份。

2、按教学大纲的要求认真备课，撰写好教案。教案内容应包括每次上课的时间、授课主要内容、重点难点、教学

黑龙江医药卫生学校 教师外出授课管理办法

一、外出授课的界定

教师外出授课分为派出授课和自出授课。派出授课是指我校以外的部门或单位向学校发出邀请,由学校承接并统一安排教师讲授的课程；自出授课是指派出授课以外的外出授课形式。原则上教师外出授课均应为派出授课。

二、外出授课原则

1.坚持校内工作优先原则，必须在不影响学校教学工作、集体活动的前提下外出授课，能够按照课改要求进行课程录制，且质量达到播放标准教师，每周外出授课不得超过1.5天；达不到录课要求，每周外出授课不得超过1天。

2.派出授课要坚持学校委派、部门或单位选择相结合的原则,选派具有一定教学能力、专业水平较高的教师外出授课。

3.不能完成学校计划内教学任务,不接受学校教学安排、外出讲课反馈效果不好的不得外出授课。

三、外出授课程序

1.学校承接的外出授课任务,由教学管理部门统

一安排。

2.邀请单位指定授课人的,学校原则上尊重邀请单位的意愿。邀请单位没有指定授课人的,学校根据邀请单位的要求和教师个人专业统筹安排。

3.自出授课要实行备案制，教师自出授课，需由授课机构出具授课邀请及聘书并加盖公章，同时上报授课时间及地点，做为学校备案及统计依据。

四、外出授课纪律

1.教师外出授课

篇一：公司管理制度大全=

目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章 会议管理制度. . . . . . . .

饶职院发[2010]28号

上饶职业技术学院

“双师素质”教师培养、认定、管理办法（修订）

为了提升教学质量，适应职业教育特点的需要，建设一支结构合理、动手能力强的“双师素质”教师队伍，同时结合教高［2008］5号文件《教育部关于印发〈高等职业院校人才培养工作评估方案〉的通知》与赣教高字［2009］69号文件《关于做好新一轮江西省高等职业院校人才培养工作评估的通知》的要求，特对原《上饶职业技术学院“双师素质”教师培养、认定、管理办法》进行修订如下。

1、 “双师型”教师的条件

具有高校教师资格，同时又具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课人员。

① 具有本专业中级（或以上）技术职称及职业资格（含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者）,并在近五年主持（或主要参与）过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果好，在省内同类院校中居先进水平；

② 近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生实践实训活动；

③近五年主持（或主要参与）过应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好。

2、 “双师素质”教师资格的认定程序

1

（1）凡符合“双师素质”教师资格条件的教师，应于评定年度向所

国家项目申报

重庆市国土房管局重点前期工作项目申报书

申报单位（盖章）：重庆地质矿产研究院

国家项目申报

(3)重庆市地质环境保护项目管理办法综合研究内容： ①总则：为加快地质环境保护工作科学发展，推进经济发展方式转变， 促进和谐社会建设，加强对地质环境保护项目管理和监督,根据国家有关规 定,结合我市实际，制定本办法； ②明确办法适用的行业和范围及分类：应包括地质灾害防治、矿山地质 环境恢复治理及地质遗迹等内容；依据投资项目进行划分； ③依据受威胁对象规模、对地质环境影响程度、地质遗迹的级别分别确 立项目申报立项标准；统一项目申请资料、条件及程序； ④增加地质环境保护项目的勘查、设计、施工、建设的管理办法：包括 审核申请勘察设计施工单位的资质，界定不同类别项目勘察设计施工金额， 确定地质环境保护级别； ⑤加强项目实施方案管理，依据任务书编制设计及预算；严格按照实施 方案执行；规范招投标制度；完善监督监查体制，增加舆论及社会监督； ⑥扩大专项资金筹措范围，鼓励地方企业投入；对社会资本的介入给予 一定的奖励措施；完善专项资金管理体系，对预算进行审计，高效利用专项 资金； ⑦确定业主选择管理办法； ⑧保护地质环境，保证工程质量条件下，规范项目验收管理；增加

印章管理办法

一、 总旨

印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为防范经营风险，维护公司利益，特制定本办法。

二、 范围

本办法中对印章的管理指的是对集团所属各公司公章、法人章、签字章、合同专用章、工会章、财务专用章、发票专用章及业务专用章的管理。

三、 印章的管理

1、集团行政部是集团所有印章刻制、销毁的经办部门，负责所有印章日常使用的监督、检查工作。

2、集团所属各公司所有公章、签字章、工会章由集团行政部专人专柜统一负责保管与管理；集团所属各公司所有财务专用章、发票专用章、法人章及合同专用章由集团财务部专人专柜统一负责保管与管理；集团所属各公司业务专用章由业务实施部门负责保管与管理。 （1）公章：指集团所属各公司向工商机关登记的企业名称的印章。其代表企业组织机构、法人身份，是公司对内对外行使法律权利的证明。主要用于对外签订的需确定公司权利、义务的有关文件；对内所

颁布的重要经营管理制度、人事任免文件；对外重要函件；授权委托书，其它需以公司名义证明其权威作用的文件。集团现配备公章共计6枚，由集团行政部印章管理人负责管理施印。

鸿宝（北京）股权投资基金管理有限公司

风险管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强公司的风险管理工作，保障公司稳健经营，依据公司章程制定本办法。

第二条 风险管理是公司针对经营管理活动面临的各类风险，建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的管理体系，制定适用的管理政策，选择适当的管理方法，采用科学的管理技术，进行有效识别、评估、监测和控制的活动。

第三条 公司风险管理的目标是建立全面和有效的风险管理机制，确保公司各项经营管理活动在可接受的风险范围内有序运作，实现公司价值最大化。

第四条 公司风险管理的内容包括：

1、战略风险：是公司在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中，不适当的发展规划和战略决策造成公司资产价值损失的风险；

2、市场风险：是利率、汇率、股价和商品价格等市场因素变动而导致公司资产价值损失的风险；

3、信用风险：是由于投资对象、交易对手等违约或履约能力发生不利变化而造成的公司资产价值损失的风险；

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4、操作风险：是由于人为错误、流程缺陷、技术故障或不利的外部事件等造成公司资产价值损失的风险；

5、流动性风险：是公司无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险；

6、法律风险：是交易不符合国家

湖南电力建设监理咨询公司企业标准

Q/908—223.18—2011

绩效管理办法（试行）

2011—06—30发布 2011—07—01实施

湖南电力建设监理咨询公司 发 布

目 次

前 言

1 范 围 .............................................................................. 2 2 引用标准 .............................................................................. 2 3 定 义： ............................................................................ 2 4 绩效管理的指导思想、核心内容、基本原则 ................................................. 2 5 管理职能 .......................................