加强综合行政执法队伍建设

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如何加强交通行政执法队伍建设

标签:文库时间:2025-02-01
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浅谈加强交通运政执法队伍建设的对策与途径

交通运政执法队伍工作在交通运输行业管理的最前沿,与广大人民群众的利益密切相关,他们的言行举止不仅关系到交通运政执法的整体形象,而且关系到党和政府在人民心中的形象。为此,如何在二十一世纪社会经济和行业发展新形势下,切实加强运政执法队伍作风建设,建立一支高素质的运政执法队伍,全面提高交通运政执法水平和“三个服务”能力,树立良好的交通行政执法新形象。笔者在此,浅谈几点想法。

一、制约与影响交通运政执法队伍建设的主要问题 改革开放三十年来,交通运政执法队伍在维护交通运输市场稳定,保障交通运输行业发展方面,做了大量的卓有成效的工作,与此同时,交通运政执法队伍的整体素质和依法行政能力在交通行政工作中也得到了稳步的提高。交通运政执法队伍的执法水平、服务意识等得到了明显增强。但也存在着不尽人意之处和许多问题,严重制约与影响了交通运政执法队伍建设。

——意识(理念)问题。一是思维僵化、意识落后、墨守成规,表现在工作中习惯于用计划经济时代的集决策、执行、监督为一体的管理模式,或沿用以往的经验和方法去处理与解决行业管理中出现的新情况、新问题,“穿新鞋走

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老路”,缺乏与日俱进的现代意识、创新意识;二是“

加强文化行政执法队伍建设关键要从四个方面着力

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加强文化行政执法队伍建设关键要从四个方面着力

——关于对溆浦文化市场行政执法队伍建设的调查与思考

林毅

加强文化行政执法队伍建设是加强整个先进文化队伍建设中的重要一环,是推进社会主义先进文化建设、保障社会主义精神文明领地的“主力军”。近年来,随着文化市场的快速扩张,各类问题和矛盾日益凸显,这对文化行政执法队伍建设提出了新的更高要求。那么,当前县级文化市场行政执法队伍的现状是否适应文化市场日益繁重的执法需要?其现有基础又能否担负起应有的职责?文化行政执法队伍建设还有哪些需要进一步加强和改进的地方?带着这些问题,就我县文化行政执法队伍建设进行了专题调研。通过调研,我们认为,尽管近年来文化行政执法队伍建设取得了一定成绩,但存在的问题不可忽视,进一步加强文化行政执法队伍建设,要从深化认识,理顺体制,提高素质,加大投入四个方面着力。 一、现状

早在1993年,溆浦县为了适应文化市场监管工作的需要,在原文化市场管理站的基础上,组建了文化市场稽查队,核定编制6人。2002年更名为文化市场稽查大队,为全额事业拔款单位,2005年前实为自收自支。在历次机构改革中,文化市场稽查队均纳入“三定”方案。在2005年前,其财政每年安排“扫黄打非”工作

如何加强住房和城乡建设领域执法队伍建设

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如何加强住房和城乡建设领域执法队伍建设

摘要:随着时代的发展和社会的进步,住房和城乡建设领域执法所面临的领域不断扩展,新情况层出不穷,执法队伍必须强化自身素质,才能应对这些不断涌现的新问题。本文从三方面论述了加强住房和城乡建设领域行政执法队伍建设的必要性和具体措施。 关键词:强化住房城乡建设执法队伍建设

强化住房和城乡建设领域市场监督管理,加大行政稽查执法力度,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、推进依法行政、规范市场秩序的重要工作;转变行政职能、建立完善科学决策、顺畅执行、有力监督相协调的行政管理体制,是遏止腐败、化解矛盾、有效预防和纠正违法违规行为,是维护国家、集体和人民群众切身利益,是改进工作作风、推进依法行政遵行依法建设,促进住房和城乡建设事业科学健康持续发展的有效措施和手段。

时代在发展,建设领域行政执法所面临的新情况不断涌现。这对住房和城乡建设领域执法队伍建设提出了更高的要求。打造一支高素质的行政执法队伍是提高建设领域行政执法效率,有效规范建筑市场秩序的必要手段。

一、什么是住房和城乡建设领域的执法队伍建设

各地住房和城乡建设领域的执法队伍建设可能不太一样,主要是指名称,比如有的叫执法局,有的叫稽查队,有的没

加强基层工商队伍建设

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加强基层工商队伍建设 推进工商监管职能到位

陵水工商局 林明

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和新形势下工商行政管理体制的不断改革变化,工商部门的地位不断得到了提升,监管职能不断得到加强,职责任务也不断的繁重和加剧。认真履行监管服务职能,促进经济社会发展,是新形势下工商行政管理部门面临的机遇和挑战。在新的历史时期,工商部门在加强基层队伍建设,探索市场监管新路子,推进工商所监管职能到位上采取了各种积极有效的举措,也收到了一定成效,但与党中央、国务院赋予的“监管社会主义统一大市场”的总体要求差距还大。队伍思想观念上的转变、业务素质急需的提高、监管手段的改进等等,是服务好社会主义市场经济发展的必然要求,同时也是适应工商行政管理工作监管现代化、规范化、信息化、国际化的迫切需要。作为工商行政管理工作最前沿、负有直接重担的基层分局、工商所,是工商行政管理部门亟待加强的重中之重。只有正确解决和处理好基层工商队伍建设中存在的问题和不足,进一步夯实基础,才能推动工商行政管理工作的向前发展。 一、当前基层队伍建设中存在的问题和不足

从基层的实际看,队伍建设与推进监管职能到位与现实形势和任务的要求有一定的差距。

1、思想

城管执法队伍建设工作意见

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城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要,切实加强全市城管执法队伍建设,提升执法队伍整体素质和城市管理水平,高标准、高质量履行城市管理执法职能,现制定工作意见如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设,加快经济社会全面大发展为目标,以“执法管理创新”为主线,以正规化建设为平台,以强化责任追究为手段,以绩效考核为抓手,以主题活动为牵引,以“政治思想,执法能力,执法勤务,作风纪律,执法保障”建设为全年工作重点,按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求,创新工作思路和举措,力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破,为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求,加快执法队伍全面建设,努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标:

(一)全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 (二)正规化建设全项达标中队,争创全项达标标杆中队。 (三)中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 (四)开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

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(五)远城区各有一个中队实现全项达

为加强乡村医生队伍建设

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八步区步头镇

乡村医生绩效考核实施方案

为加强乡村医生队伍建设,进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,完善和发展农村医疗卫生服务体系,从制度和机制上解决好乡村医生待遇问题,充分调动乡村医生工作的积极性。根据上级有关文件精神,结合我镇实际,特制订本实施方案。

一、乡村医生工作补助

根据国务院《乡村医生从业管理条例》的有关规定,乡村医生是指取得县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书,并在农村非营利性卫生所(室)执业的乡村医生(包括取得执业助理医师或执业医师资格证书执业的乡村医生)。乡村医生开展国家规定的基本医疗、预防、保健等公共卫生服务给予的补助,统称为乡村医生工作补助。

(一)补助范围

在八步区步头镇行政村卫生所(室)工作的乡村医生。 (二)补助原则

实行人员合同管理,明确职责目标,定期考核发放,卫生部门实施,财政部门监督。

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(三)补助标准

对完全开展国家规定的基本医疗、预防、保健等公共卫生服务的乡村医生给予每月不低于300元的补助;对于开展部分服务的乡村医生则按其开展的服务绩效考核评分所占分值的比例给予一定的补助,例如:某乡村医生只

城管执法队伍建设工作意见

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城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要,切实加强全市城管执法队伍建设,提升执法队伍整体素质和城市管理水平,高标准、高质量履行城市管理执法职能,现制定工作意见如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设,加快经济社会全面大发展为目标,以“执法管理创新”为主线,以正规化建设为平台,以强化责任追究为手段,以绩效考核为抓手,以主题活动为牵引,以“政治思想,执法能力,执法勤务,作风纪律,执法保障”建设为全年工作重点,按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求,创新工作思路和举措,力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破,为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求,加快执法队伍全面建设,努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标:

(一)全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 (二)正规化建设全项达标中队,争创全项达标标杆中队。 (三)中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 (四)开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

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(五)远城区各有一个中队实现全项达

加强德育队伍建设,提升育人能力

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加强德育队伍建设,提升育人能力

作者:李光

来源:《学校教育研究》2016年第08期

近年来,我们石头镇中心学校的德育工作在上级党委和教育部门的正确领导下,以全面提高我校小学生思想道德素质和文明素养为目标,认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和玉林市委、市政府的《玉林市加强和改进未成年人思想道德建设行动计划》,坚持“以人为本”的理念,努力从学校工作和学生实际出发,激发师生的创造热情和潜能,提高德育工作的实效性。 一、以德育教材为准绳, 把好课堂教学主阵地

在具体德育教学工作中,首先,我校要求每位德育课老师认真钻研教材,备好课。因为只有课前做到胸有成竹,课上才能挥洒自如;第二,要求认真上好每节课,把每节课都当作研讨课来上,力求让思想品德方面的点滴要求渗透于课堂教学的每个知识点,甚至每一项练习题中;第三,教师在课后要认真写好教后记,及时总结出课堂教学中的得与失,不断探索出德育教学的新途径与新方法。

二、加强德育队伍建设,提升育人能力

(一)打铁先得自身硬,我们把抓好

加强人力资源队伍建设

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加强人力资源队伍建设

加强人力资源队伍建设

2月26日上午,国新办举行就业和社会保障有关情况新闻发布会。人力资源社会保障部副部长张义珍在回答记者提问时指出,人力资源是推动经济社会发展的第一资源,要加快建设制造业强国、建设创新型国家、建设质量强国,需要一支高素质的人力资源队伍作为支撑,需要不断地加强人力资源队伍建设。

张义珍介绍,近年来主要采取以下措施加强人力资源队伍建设:一是大规模开展技能培训,落实技能培训补贴政策。xx年政府补贴性职业培训1700万人次,其中对农民工政府补贴性培训超过800万人次。

二是大力发展技工教育。加强技工院校建设,深化技工院校职称制度改革,xx年全国技工院校招生130.9万人,在校生338万人,实现两连增,特别是技工院校的毕业生就业率保持在较高水平,达到97%以上。

三是加强高层次创新型人才和高技能人才队伍建设,高端引领技能支撑作用不断加强。制定政策、出台文件,促进队伍建设,xx年新增高技能人才超过了280万人。

张义珍指出,下一步将健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身,适应就业创业和人才成长需要的终身职业培训制度,大力提升劳动者的技能素质,提升人力资源的质量。具体措施有几个方面:一是要继续大规模开展职业技能培训,加大公共培

加强教师队伍建设汇报材料

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关于教师队伍建设情况的汇报材料

高素质的教师队伍,是提高教书育人质量和全面推进素质教育的保证。几年来我校本着“以改革促管理,向管理要质量,向质量要效益”的工作思路,大力加强教师队伍建设,培养造就了一批师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的优秀教师。现把有关情况汇报如下:

一、基本情况

我校位于西丰县城南端,东临西丰高中,南依西丰火车站,北靠小南路。学校创建于1970年,占地面积16146m2,建筑面积5460m2,现共有教学班20个,其中七年八年各7个班,九年6个班;学生1270名,其中七年426名,八年414名,九年430名;教职员工112名,其中领导班子成员10人,专任教师105人,45周岁以上的专任教师有25人,30周岁以下的专任教师17人。高级教师38人,中级教师53人,男教师42人。编制数102人,不缺编,无代课教师。学历都已达到大专以上学历,本科教师为64人。现到农村支教9人,省级骨干教师1名,市级骨干教师8名,县级骨干教师10名,校级骨干教师13名。县以上优秀教师18名,县以上优秀班主任13名。 二、主要做法

1、精心组织,加强管理,确保教师素质提高有效落实