山西省劳动用工备案信息管理系统

关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知

晋人社厅发〔2011〕130号

各市人力资源和社会保障局，省直有关单位，省属大中型企业、中央驻晋单位、外商投资企业：

2007年4月，为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，根据国家关于建立劳动用工备案制度的要求，我省制订实施了《山西省劳动用工备案暂行办法》，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系，实施对用人单位签订、解除或者终止劳动合同的动态监管，发挥了重要作用。为深入推进劳动用工备案工作，2010年1月1日起施行的《山西省劳动合同条例》明确规定，“用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案”。为进一步加强劳动用工备案制度建设，我厅在总结近年来工作实践的基础上，制订了《山西省劳动用工备案办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。 附件:1、劳动用工备案表

2、劳动用工备案表逻辑关系和填写要求

二〇一一年九月一日

山西省劳动用工备案办法

第一条 为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，深入推进劳动合同制度实施，维护劳动者

劳动保障用工备案信息管理系统

建

设

方

案

书

2014-4-6

一、 前言：

进入二十一世纪以来,计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央和各级政府部门的高度重视。2003年8月,金保工程正式 在国家立项,标志着我国劳动保障信息化工作进入了一个新的历史时期。

我国劳动保障信息化经过十余年的建设,虽然取得了一些成绩,但系统建设和发展很不平衡。随着人员流动日益频繁和劳动保障业务日益统一的发展趋势,越来越迫切地要求加快建立信息系统的步伐。

二、项目建设方案要求

1、系统开发技术

采用多层架构，表示层、业务层、数据库访问层要求分开；系统采用纯J2EE架构，使用Java技术及中间件技术实现,采用B／S架构，支持IE、FIREFOX、Netscape等通用的浏览器；平台运行在开放的TCP／IP网络环境下；

独立于特定的硬件平台和操作系统；

支持各种类型的数据库系统；

模块化设计，组件化开发；

提供良好的可扩展性和容错性；

提供良好的安全性；

支持XML技术；

2、系统安全

除基本的物理安全和网络安全措施外，本系统要特别满足以下安全要求：

3、访问控制

劳动保障用工备案信息管理系统

建 设 方 案 书 2014-4-6

一、 前言：

进入二十一世纪以来,计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经

济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央和各级政府部门的高度重视。2003年8月,金保工程正式 在国家立项,标志着我国劳动保障信息化工作进入了一个新的历史时期。

我国劳动保障信息化经过十余年的建设,虽然取得了一些成绩,但系统建设和发展很不平衡。随着人员流动日益频繁和劳动保障业务日益统一的发展趋势,越来越迫切地要求加快建立信息系统的步伐。

二、项目建设方案要求

1、系统开发技术

采用多层架构，表示层、业务层、数据库访问层要求分开；系统采用纯J2EE架构，使用Java技术及中间件技术实现,采用B／S架构，支持IE、FIREFOX、Netscape等通用的浏览器；平台运行在开放的TCP／IP网络环境下；

独立于特定的硬件平台和操作系统； 支持各种类型的数据库系统； 模块化设计，组件化开发； 提供良好的可扩展性和容错性； 提供良好的安全性； 支持XML技术； 2、系统安全

除基本的物理安

劳动保障用工备案信息管理系统

建 设 方 案 书 2014-4-6

一、 前言：

进入二十一世纪以来,计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经

济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央和各级政府部门的高度重视。2003年8月,金保工程正式 在国家立项,标志着我国劳动保障信息化工作进入了一个新的历史时期。

我国劳动保障信息化经过十余年的建设,虽然取得了一些成绩,但系统建设和发展很不平衡。随着人员流动日益频繁和劳动保障业务日益统一的发展趋势,越来越迫切地要求加快建立信息系统的步伐。

二、项目建设方案要求

1、系统开发技术

采用多层架构，表示层、业务层、数据库访问层要求分开；系统采用纯J2EE架构，使用Java技术及中间件技术实现,采用B／S架构，支持IE、FIREFOX、Netscape等通用的浏览器；平台运行在开放的TCP／IP网络环境下；

独立于特定的硬件平台和操作系统； 支持各种类型的数据库系统； 模块化设计，组件化开发； 提供良好的可扩展性和容错性； 提供良好的安全性； 支持XML技术； 2、系统安全

除基本的物理安

企业使用 劳动用工网上备案系统 程序说明

请各企业将所有参保人员的资料全部进行网上备案，以备日后续签及解除合同时操作使用。

1. 网址 http://ldyg.mohrss.gov.cn

2. 用户名是企业的机构代码证号，格式：12345678-9.原始密码是888888.登陆后请各企业点击右上角的“修改密码”修改原始密码。再点击右上角的“单位信息管理”，根据企业营业执照内容修改、完善企业信息，点击保存。

3. 新增人员

方法一：逐个录入。

点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击屏幕左上角的“新增劳动用工备案”，填写劳动者信息完毕后点击“保存”；这时屏幕左侧的“登陆”框中会显示“待提交信息有1条”。点击进入后在“操作”栏中选择“提交”。屏幕显示“待审核信息由1条”（保存后一定要点击提交，否则劳动部门收不到信息）此操作“保存”后只能修改、无法删除，请各企业认真核对后再点提交。 方法二：批量上传。

（1）下载“Excel模板”，填好后上传。具体下载方法如下： 点击屏幕右上角“劳动用工备案”，再点击“劳动用工批量上传”，进入后点击“EXCEL模板下载”，在下载的压缩包处，点鼠标右键，点“解压到当前文件夹”，形成E

附件1 单位名称(盖章) 行政区划名称

劳 动 用 工 备 案 登 记 表□股份有限公司 □外商及港澳

社会保险编号 组织机构代码 主要业务范围 □国家机关 □事业单位 □社会团体 □个体工商户 □其他□国有企业 □集体企业 □有限责任公司 单位性质或经济类型 台投资企业 □私营企业 行业类型 □第一产业 □第二产业 □第三产 产业类别 业 地址 E-mail 法定代表人或负责人 姓 名 职务 联系方式 姓 名 人力资源部门负责人 职务 联系方式 工商登记情况 发证机关 执照号码 发证日期 有效期限 批准成立情况 隶属关系 职工总数 签订合同 人数 1-2年人数 是 否 是否报劳动保障 行政部门审批 是否报劳动保障 行政部门审批 年 月 日 批准单位 批准文号和批件名称 批准日期

劳动合同管理 建立劳动合同台帐

主管部门或总机构 其中 农民工人 少数民族 使用外籍 使用劳务派 遣员工人数 数 人数 员工人数 5年以上 无固定期 终止合同 解除合同 变更合同 续签合同 3-4年人数 人数 限人数 人 数 人 数 人 数 人 数 实现微机 是 制定规章 是 管理 制 度 否 否 是 合同期限 否 是 合同期限 否 劳动保障行政部门 备案意见 建立统计 是

劳动用工备案管理台账

附件1单位名称(盖章) 行政区划分 单位性质或经济类型 产品类型 地址 法定代表人或负责人 人力资源部门负责人 工商登记情况 批准成立情况 隶属关系 职工总数

劳 动 用 工 备 案 登 记 表新疆万源鸿业节能科技有限公司

社会保险编号 □社会团体 □第三产业 □个体工商户 行业类型 E-mail 职务 职务

06870847 主要业务范围 □其他□国有企业

组织机构代码 □集体企业 √有限责任公司 有限责任公司

07222749-0 □股份有

新市区 □国家机关 □第一产业 □事业单位 □第二产业 限公司 □外商及港澳台投资企业新疆乌鲁木齐市新市区北京南路895 号豪威大厦十层

□私营企业

姓名 姓名 发证机关 批准单位

刘炳仁乌鲁木齐市高新技 术开发区工商局

董事长 财务 65010450072254

联系方式 联系方式 发证日期

13999968986

执照号码 批准文号和批件名称 主管部门或总机构 其中农民工人 数 5年以上 人数

2013.7.11 有效期限 2033.7.11

批准日期

2 签订合同 人数 是否建立 台帐 是 否√ 是 否√ 1-2年人数

劳动合同管理

3-4年人数

少数民族 人数 无固定期 限人数

终止合同 人数

使用劳务派 遣员工人

劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表

*组织机构代码：□□□□□□□□□-□ 工商登记执照号码： *单位名称： *单位类型：□ 企业 □ 国家机关 □ 事业单位 □ 社会团体

□ 个体经济组织 □ 民办非企业单位 □ 其他

*所属行业：□ 农、林、牧、渔业 □ 采矿业 □ 制造业 □ 批发和零售业

□ 电力、燃气及水的生产和供应业 □ 建筑业 □ 交通运输、仓库和邮政业

□ 信息传输、计算机服务和软件业 □ 住宿和餐饮业 □ 金融业

□ 房地产业 □ 租赁和商务服务业 □ 科学研究、技术服务和地质勘查业 □ 水利、环境和公共设施管理业 □ 居民服务和其他服务业 □ 教育 □ 卫生、社会保障和社会福利业 □ 文化、体育和娱乐业 □ 公共管理和社会组织 □ 国际组织 □ 其他

经济类型： □ 国有全资 □ 集体全资 □ 股份合作 □ 联营 □ 有限责任（公司） □ 股份有限（公司） □ 私有 □ 其他内资 □ 港、澳、台投资企业

劳动用工管理办法

白龙多经公司劳动用工管理办法

第一条 为了规范劳动用工行为，合理配置劳动力资源，努力构

建和发展和谐稳定的劳动关系，依据《劳动法》、《劳动

合同法》及国家劳动与社会保障方面的相关政策，结合

公司实际，特制定本办法。

第二条 在人员招聘上坚持内部优先的原则。在同等条件下，优

先安置待岗职工、待业青年和困难职工家属。

第三条 在人员使用上坚持效益与安置并重，效益优先的原则。

制定合理的定员标准，按定员标准配置人员，不断优化

劳动组织，提高劳动效率。

第四条 坚持一切按规章制度办事的原则。各单位因工作生产需

要招用人员，必须事先向公司提出书面申请，明确工种、

岗位、人数和合同期限，待报多经局批准后方可招用，

并按规定办理劳动用工的相关手续，经培训合格后方可

上岗。严禁“私招乱用”。

第五条 劳动用工录用程序

一、各单位录用人员，需提前一周提交劳动用工申请，经公司经理签字后报多经局劳资社保部审核。

二、各用人单位录用的人员，年龄应在18周岁以上，具有高中以上学历，身体健康，品行端正。对违反国务院《禁止使用童工规定》录用未满16周岁童工的，除责令清退外，每招用一名童工，对责任单位处以5000----10000元的罚款。

劳动用工管理办法

三、各用人单位原则上不得录用开始享受

劳动用工备案管理台账

附件1单位名称(盖章) 行政区划分 单位性质或经济类型 产品类型 地址 法定代表人或负责人 人力资源部门负责人 工商登记情况 批准成立情况 隶属关系 职工总数

劳 动 用 工 备 案 登 记 表新疆万源鸿业节能科技有限公司

社会保险编号 □社会团体 □第三产业 □个体工商户 行业类型 E-mail 职务 职务

06870847 主要业务范围 □其他□国有企业

组织机构代码 □集体企业 √有限责任公司 有限责任公司

07222749-0 □股份有

新市区 □国家机关 □第一产业 □事业单位 □第二产业 限公司 □外商及港澳台投资企业新疆乌鲁木齐市新市区北京南路895 号豪威大厦十层

□私营企业

姓名 姓名 发证机关 批准单位

刘炳仁乌鲁木齐市高新技 术开发区工商局

董事长 财务 65010450072254

联系方式 联系方式 发证日期

13999968986

执照号码 批准文号和批件名称 主管部门或总机构 其中农民工人 数 5年以上 人数

2013.7.11 有效期限 2033.7.11

批准日期

2 签订合同 人数 是否建立 台帐 是 否√ 是 否√ 1-2年人数

劳动合同管理

3-4年人数

少数民族 人数 无固定期 限人数

终止合同 人数

使用劳务派 遣员工人