我是一个爱动脑筋的小孩哦爸爸妈妈准备好了吗

　　生活中，我们常常遇到这样让人懊恼不已的事情：走到学校，进了教室，才发现还有一本书忘在家里；偶尔走在路上，突然文如泉涌，才发现身边没有纸和笔……也许我们常在失败的泥潭里摸爬滚打，却始终辨不清成功的方向。那么，我能否问一问：“你准备好了吗？”

　　“你准备好了吗？”这句话时常响在我们耳边，一句看似简单的话，却不只是随口答应而已，真正付诸实践才是真理。前进的道路需要你曝霜露，斩荆棘，不是只靠满腔热情就可以的。出发之前仔细想一想：我需要什么；在漫漫的征途中，我会遇到什么困难；什么是必须随身携带，什么是可有可无。这样，你就可以甩掉不必要的包袱，迈着轻松的步伐，自由应对，从容不迫。所以“磨刀不误砍柴工”是个好建议，而“逢山开路，遇水搭桥”在我看来不是最好的办法。

　　不要小看了“你准备好了吗”这句简单的话，它可不是轻描淡写、随随便便就可以做好的，时时刻刻有准备才是万全之策。有句话不是说机会只给有准备的头脑吗？机遇来临，你却没有准备，那么多机会全在你手中像泥鳅一样滑过，请你不要怨天尤人，跺脚着急；机遇来临，你准备充分，任它再有七十二变也逃不过你的掌心。其实，人生如树，春天发芽，那是在为夏天的繁茂做准备；夏天开花，那是为秋天的果实累累做准备；秋天换颜，那是为

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养老 你准备好了吗？

作者：承 运

来源：《中国市场》2009年第42期

三十年后,你什么样?遥想三十年后,那是一个如此不可估量的未来,没有参照物,却又无法逃避。

什么是养老?从理财的角度上说,应该叫“退休规划”,即是指“建立和管理退休计划,以筹集养老金和安排退休生活成本的专业行为和活动”。直白地说,就是一个人或是一个家庭怎么样在有工作、有收入的时期,合理筹集和锁定资金,并进行合理的支付安排,以实现退休后的长期生活收支平衡。

养老相关概念的误区

那么,到底什么才是筹集并锁定养老资金呢?事实上我们大多数人对这个概念都是模糊不清的。

●误区一:货币时间价值的概念

现在的1元钱5年、10年、20年后值多少钱?这就涉及到“货币时间价值”的概念,就是说现在的一笔资金,拿去投资或运作,实现一定的投资收益率,经过一定的时间后这笔资金的最终价值。

●误区二:通货膨胀率的影响

企业培训

你准备好了吗？

铭万无锡分公司培训部 徐佳 二零零五年五月

企业培训

我们在销售前需要哪些准备？1、客户量的准备 2、拜访前的准备 3、客户资料的准备 4、心态的准备

企业培训

客户量的准备

--播种理论播种越多，将来采集的果实越多，拜访量越多，签到的合同也就越 多，一分耕耘，一分收获，是从事销售人员的最佳写照。 播种数量越多-- # 碰到好客户越多--更快出单 # 客户积累的越多--业绩持续而稳定，良性循环 # 学习成长越多，练习越多，实战经验更多

别人要花一年变成高手，你只要3个月，WHY? 别人要花一年变成高手，你只要3个月，WHY?

企业培训

客户量的准备

--翻牌理论翻牌的速度越快，才能比别人更快翻到大牌，得到拜访客户的机会越 多，才能比别人更快签到合同。 淘汰客户要快，同时还要精确，不能盲目淘汰 # 淘汰太慢-筛子太小-闷蛋型客户过多 # 淘汰太快-筛子太大(销售模式？/key person/方式？) # 淘汰客户快同时精确-手上好的客户越多-合同越多

为什么有些人比别人努力，但业绩却比别人差？ 为什么有些人比别人努力，但业绩却比别人差？

企业培训

客户量的准备

--可收集客户的地方网络上(有意识，有需求) 展会(需要推广) 工商名录(区域分类) 广

从学生到职业人，我准备好了吗？

即将走出大学校门的我，徘徊在社会人和学生双重身份之间，面临处理复杂的形势：朝前看，深感就业的压力、职场的不确定性；朝后看，须面对升学的必然、同学间的竞争。从校园跨向社会的这一步，我渴望华丽转身。但是这是需要一系列的准备条件——自身因素的具备，以及客观条件的把握。现在仔细对自己分析，面临毕业的我到底准备充分了吗？ 大学三年的时间就快结束了，最好的半年迎接我们的是实习生活，实习就代表我们已经跨入了社会，这是我们大学生从学生到职业人最开始的转变过程，所以如果说我们要为从学生到职业人的转变做准备那就应该首先为实习做好准备!

我觉得如果在要实习结束了才开始找工作或是开始了解行业的行情，对于我们这些初出茅庐的大学生来说都会有所触手不及的，这正是为什么有很多的大学生在实习结束（毕业后）还是混在茫茫人海中寻找适合自己或是自己觉得理想的工作，所以我为我在从学生到职业人的转变做的准备就是提前准备！

一，储备理论知识

在大学2年半的时间中，本专业（工商企业管理）学的专业知识比较杂，物流、财务、人力资源、营销等等，但不能因为杂而全部都吸收，轮现在成功的人士，他们都是只专攻一门的，世间不存在全才。从这些我们专业所学的知识面中我选择了自己比较感兴

有一种人生状态，叫：大四！！（谨以此文献给所有的大四朋友，也献给我即将很快到来的大四，转）

也许，你现在还在抱怨着课程安排的稠密、专业课的变态。

也许，你现在在想着这个圣诞节要给自己喜欢的姑娘怎样的一个惊喜并在偷偷的攒钱。

也许，你现在坐在教室的最后一排，老师在台上唾沫横飞而你的眼睛总是无法从一个姑娘的身上移开，但你却迟迟不敢开口。你觉得自己渺小而荒唐。 也许，你现在在挑剔着食堂的饭菜、在电话里和父母诉着苦，无非最后一句是下个月多打两百。

也许，你现在刚刚通宵回来，并告诉自己通宵真难受，下次再也不去了。而且自己还特别清楚的知道自己这是在放屁。就像我以后再也不吃泡面或者明天我好好学习一个道理。

也许，你现在正一个人坐在寝室里对着电脑DOTA，手机放在鼠标旁，时刻准备着接到点名警报后冲向只隔了一条马路的教室。

我要告诉你。珍惜这一切吧。大胆去做自己，好好享受一切好的和不好。 有一天你会发现，有课上比没课上好。要是能重新听一轮专业课很赞。 有一天你会发现，这年的圣诞节成了你的光棍节。你的那些姑娘都挽着别人的胳膊走在步行街吃棉花糖。

有一天你会发现，其实那个姑娘也许也一直对你有好感，在散伙饭上才知道这件事你就是大茶几。而且多吃几次闭门羹也没什么。你不

实习就业，

你准备好了吗？

内容提要 一、择业程序 二、知彼 三、求职前的准备 四、攻克面试

一、择业程序就业准备 求职

签订就业协议办理离校手续，到单位报到

(一)就业准备 1. 完成学业，了解就业方针、政策，熟 练掌握求职择业技巧。 2. 准备个人求职资料：简历、自荐信、 就业推荐表、各种证书及复印件。 3. 收集就业信息

收集就业信息主要渠道 (1)学校毕业生就业工作部门 (2)学校老师 (3)校友 (4)家长、亲朋好友 (5)政府教育主管部门与毕业生就业指导部门 (6)供需见面会及人才市场 (7)互联网 (8)报刊、广播、电视等新闻媒体 (9)通过实习、实践活动了解社会需求

(二)求职 1. 了解单位情况； (包括单位的经营情况、地理位置、福利 待遇、招聘程序、面试方法等) 2.参加应聘 毕业生本人去用人单位面谈，应试； 毕业生在毕业生就业市场应聘； 毕业生与来校招聘的用人单位面谈，应试。

(三)签约毕业生签署应聘意见，用人单位签字盖章。

二、知彼 单位用人的3个需求，选人的3大类标准 招聘的9条渠道，筛选的12种手段 面试官的4种类型

1.单位用人需求 职场是交易市场，核算投资和收益

这是汽车经纪人培训班的入门讲座。成为汽车经济人应具备的素质。汽车销售的基本技巧。

汽车经纪人-你准备好了吗？主讲 余子祺

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汽车经纪人应该具备的素质 态度决定一切 自信是成功的关键 专业取得权威 亲和力取得信任

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态度决定一切 保持激情 保持体力 需要耐心 拥有韧性 热爱你的事业

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自信是成功的关键 自信的人很漂亮 自信别人才会信你 自信才有勇气

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专业取得权威 基本的专业知识 熟悉上牌流程 熟悉并喜爱自己销售的车 熟悉并了解竞争对手的车 保险、按揭知识 汽车驾驶和保养常识

汽车保修条例

专业的形象

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亲和力取得信任 --每天进步多一些 第一天：学会赞美 第二天：学会提问 第三天：学会和客户成为朋

期中考试来了，你准备好了吗？

敬爱的老师、同学：

大家早上好！今天我演讲的题目是《期末考试来了，你准备好了吗？》。再过几天，期中考试悄然而至，大家准备好了吗？古人云：凡事预则立，不预则废。我想大家不妨从以下几个方面准备一下： 第一， 争分夺秒，抢占制高点。 在历史的长河中，时间是最公正却又最短暂的。争分夺秒去努力，人生才会有更多成功的机会。我们珍惜时间就是珍惜青春。我们中学生告别了多情的雨季，告别了留恋的往昔，拨动七彩的琴弦，踏上了青春的界域。青春是花，美丽却易凋零，假如不去呵护，在来不及美丽时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却有多情，假如不去把握，就会变成清泪，在伤心时破碎；青春是自由，想唱就唱，要唱得响亮，就算没有认为我鼓掌；青春更是拼搏，三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢。珍惜青春吧，从现在做起，基础知识要扎实，重点知识要夯实，难点知识要务实。“以己之长，攻人之短”“取人之长，补己之短”。兵家云：知己知彼，百战百胜。 第二， 锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。美国作家海明威的《老人与海》中的主人公，永不言败的信念让他创造了奇迹。同时坚持也包含了历经磨练的过程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没滴过血的手指，怎能弹奏出世

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招聘工作的“六大挑战”！你准备好了吗？【精品推荐】

员工的稳定性（离职率）正在成为衡量组织管理的重要指标，但另一个普遍事实却是，员工的离职率正在不断上升。究其原因，首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁，导致环境与员工匹配性更易发生变化;另一个原因是，企业对人才的重视程度不断提高，由此导致人才市场的价格战愈演愈烈，其激烈程度与商品市场相比几乎毫不逊色。 当组织发生人员变动时，作为管理者，首先需要了解发生变动的真实原因，才能更清楚自己面临的主要挑战是什么。 总的来说，招聘中要应对的最基本挑战，首先是文化匹配性。此外，还有五个更动态的挑战：技能变化、员工忠诚度、员工的个人需求、经济与行业波动、业务外包。由于这些挑战正在呈现越来越剧烈的趋势，由此给HR带来的挑战也越来越严峻。 文化匹配重于技能高超 一般认为，招聘最佳人选，除了技能与岗位要求的匹配，最重要的便是与企业文化相匹配、能融入整个团队的人。如果员工和组织之间不匹配，不仅会影响员工效能，员工和组织都会需要考虑将他换到一个更适合的环境中，不管是组织内还是组织外。因此，在考虑谁是最佳人选时，必须考虑到以下问题。 最直接的问题：在组织

当一名汉语教师，你准备好了吗?（图）

德国莱比锡孔子学院学员正在为老师(右二)过生日

广西赴泰国汉语教师志愿者正在上课

汉语热遍世界各地

中国不断深化的改革开放，中国经济的发展和国力的增强，中国独特悠久的文化和古迹，中国人走出国门者日众……诸多原因在持

续催生着全球一波波的汉语热潮。

3月12日，英国BBC开播汉语卡通教学片，这是欧美国家首次

通过主流媒体向儿童教授汉语。如今在英国，很多中产阶级以能让

孩子说汉语为荣，这些家长以10年到20年为孩子进行具有前瞻性

的考量，他们认为，从现在开始让孩子学习汉语，在孩子成年的时候，中国在全球的影响力会比现在大很多，掌握汉语能让他们的孩

子在今后更有竞争力。目前在英国，每7所中学中就有1所提供中

文课程。

4月6日，法国政府向中国国家汉办主任许琳授予法国学术棕榈

军官勋章，以表彰她在创建孔子学院，推广中文教学等方面做出的

贡献。据法国驻华大使白林介绍，近年来，法国教育部陆续通过政令，正式颁布中小学和中文国际班汉语教学大纲。目前，全法共有700多所大中小学开设汉语课，法国中小学学习汉语人数连年增幅

达40%以上，汉语正从第三外语向第二外语和第一外语发展。

合格教师名额难求

汉语热的兴起，直接导致了对于汉语教师需求的激增。据统计，目前全世