祥利足浴盆ch-3887a

以真诚去对待学生

武汉市江夏区第四中学 熊利祥

从教二十三年，面对一批批不同的学生，遇到过数不清的问题。有处理得较好的，有处理失误的，总之，在酸甜苦辣中度过，感触颇多。特别是在任班主任工作时，由于与学生接触更密切，遇到的问题更复杂，千头万绪，有时就象水里按葫芦，此起彼伏。在艰难的摸索中，我悟出一个道理：以不变应万变，用一颗真诚的心去对待每一个学生。以下是我的几点感悟。

一、建立详细的学生档案，迅速全方面了解学生情况，解决学生实际问题。开学伊始，除了布置各项班级管理常规工作外，尤为注意的是建立一套齐备的学生档案。首先是学生居住地的远近与居住环境的好坏，其次家庭人口的多寡、父母在家的情况，最后是学生以前学习、获奖情况的介绍。根据学生给出的信息，将一些住得较远、能够相互陪伴的学生，在布置清洁“两扫”时，尽量安排在教师例会那一天（放学较平时要早），如果本班没有同路的，就询问其他班级老师，尽量与其他班级同路的学生排在同一天。这样做并不难，但学生能感受到老师对他的关心。后来这些学生在各方面的表现都值得称道，成绩也都稳步上升。我在一年后碰到一个家长，家长非常热情，闲聊时说起他的儿子时，他告诉我孩子在我的班上是每天回家总是喜气洋洋，详细讲述班上的情况，

足浴城合伙经营协议

合伙人：

第一章 总章

为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。

第二章 合伙人的股份比例和出资方式

第一条 本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。

第二条 三个股东分别认购的股份如下：

XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XXXX占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元（包含6万元的技术股份）。XXXX等人分股人员如下：XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资2万元，XXXX

投资3万元。技术股分配：XXXX占资2万元，XXXX占资1万，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元。但若足浴城因各种原因转让或出卖等，（XXXX等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予参与）。但也必须保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量（开业时必

第一篇：足浴规章制度

足浴规章制度

1、认真遵守国家法律法规，认真遵守店内各项制度。

2、技师上班时须自行整理好仪容仪表、化淡妆、穿白色棉袜，如不遵守罚款20元。

3、技师上钟期间不得接打私人电话，不得看电视，看手机、心不在焉，如发现罚款20元。

4、所有员工上班不得迟到，迟到一小时之内罚款30元，迟到超过一小时按旷工处理，晚班罚款200元，当期工资不予发放，白班罚款100元，连续旷工3天开除处理，工资押金不退。

5、培养良好的工作素制，敬业爱岗、节约水电，如技师上完钟不及时关空调、电视、机顶盒罚款10元，破坏店内设施均按原价赔偿。

6、从上班起必须做到面带笑容，热情好客，自然大方，如带情绪或情绪低落者均以停钟并罚款20元作为处理。

7、做完钟后，必须到前台通知下钟，擅自提前出钟者以充公做为处理，客人自原提前须在顾客离店前通知前台，不报单或报错单罚款20元，并补充原单损失部分。

8、严格遵守服务程序，杜绝无故减免服务项目违者罚款20元。

9、技师不得所要及收取顾客小费及物品，杜绝以店内

个人名义向顾客借钱、借物，如发现有此类丑恶现象罚款200元并打扫一周店内卫生。

10、上班期间如遇顾客无理要求，或失态时因婉言拒绝，情况严重时应向上级汇报即时处理

足浴店管理制度[整理]

足疗规章制度

总则

为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。

五、公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。

六、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。

八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费。

九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

十、根据以上提出以下规定

1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。

2、上班时

足浴城合伙经营协议

合伙人：

第一章 总章

为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。

第二章 合伙人的股份比例和出资方式

第一条 本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。

第二条 三个股东分别认购的股份如下：

XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XXXX占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元（包含6万元的技术股份）。XXXX等人分股人员如下：XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资2万元，XXXX

投资3万元。技术股分配：XXXX占资2万元，XXXX占资1万，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元。但若足浴城因各种原因转让或出卖等，（XXXX等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予参与）。但也必须保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量（开业时必

Assignment 1 (for Ch 1 to Ch 4)

Question 1

Suppose that one investment has a mean return of 8% and a standard deviation of returns of 14%. Another investment has a mean return of 12% and a standard deviation of returns of 20%. The correlation between the investments is 0.3. Produce a chart similar to Figure 1.2, showing alternative return-risk portfolios from the two investments.

Question 2

A fund manager has maintained an actively managed portfolio with a beta of 0.2. During the last year, the risk-free rate was 5% and

足浴店员工规章制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

足浴店员工规章制度

为指导你的工作和行为，特制订本规章。员工任何时候，都必须遵守有关规章。员工良好个人和社交行为举止，将反映整体形象，任何一位员工的不良行为都会影响本店的道德、风纪。违反规章的员工根据情节轻重分别为：口头警告、罚款、辞退。

主要规章列举如下：

1、无故缺勤是一种严重违纪行为。请记住，出勤率是奖励时被考虑的重要因素之一，不要无故缺勤。如果有紧急的事，应及时通知你的主管。如果你无法亲自通知，可吩咐你的亲友打电话，但一定要经部门主管同意。请记住，你的缺勤意味着你的同事必须分担你的工作。

2、请千万不要讲粗言秽语，因为这是令人厌恶的和无礼的，尊敬别人，别人也会尊敬你。

3、必须在部门的每日出勤表格上签名，出勤表格是用来计算你的工作日数和月薪的。千万不要替别人签名，也不准涂改卡上的记录，违反者将受到严厉的纪律制裁。准时上班是一个良好的习惯，应坚持做到不迟到、不早退。

4、在任何时候，你都必须适当地约束自己的行为，以使我们成为一个愉快的工作场所，基本的礼貌与有条不紊的工作环境是十分重要的。

如果你和任何同事意见不合，应避免争吵或打架，可向主管

Assignment 1 (for Ch 1 to Ch 4)

Question 1

Suppose that one investment has a mean return of 8% and a standard deviation of returns of 14%. Another investment has a mean return of 12% and a standard deviation of returns of 20%. The correlation between the investments is 0.3. Produce a chart similar to Figure 1.2, showing alternative return-risk portfolios from the two investments.

Question 2

A fund manager has maintained an actively managed portfolio with a beta of 0.2. During the last year, the risk-free rate was 5% and

Assignment 1 (for Ch 1 to Ch 4)

Question 1

Suppose that one investment has a mean return of 8% and a standard deviation of returns of 14%. Another investment has a mean return of 12% and a standard deviation of returns of 20%. The correlation between the investments is 0.3. Produce a chart similar to Figure 1.2, showing alternative return-risk portfolios from the two investments.

Question 2

A fund manager has maintained an actively managed portfolio with a beta of 0.2. During the last year, the risk-free rate was 5% and

管理 验收 验货

FL 0101

GJB 3887A－

2006

代替GJB 3887-1999

Working procedure for the military representatives for the evaluation and validation of equipments

军事代表参加装备 定型工作程序

2006－05－17发布 2006－10－01 实施

中国人民解放军总装备部 批 准

管理 验收 验货

管理 验收 验货

GJB 3887A－2006

前言

本标准对原标准GJB 3887-1999 军事代表参加武器装备定型工作程序 进行修订。

本标准发布实施后，代替原GJB 3887-1999。同时，原标准即行废止。

本标准与GJB 3887-1999比较，主要有以下变化：

a) 在结构上做了相应的修改，补充完善了军事代表参加装备定型工作中的程序、内容、要求； b) 增加了对不进行生产定型只进行设计定型或只进行生产定型不进行设计定型时的内容；

c) 按GJB 0.1-2001 军用标准文件编制工作导则 的要求格式编写。

本标准由中国人民解放军总装备部综合计划部、电子信息基础部提出。

本标准起草单位：中国人民解放军海军装备部驻天津地区军事代表局。