为你的人生保驾护航

当前，绝大多数青少年的心地是善良单纯的，在他们的心目中，法律是可畏的，但离他们很遥远，因为他们往往认为法律只是关于偷盗、抢劫、杀人等行为的规定，而自己只要本本分分做个“好人”，就不用学习法律，其实生活远非他们想象的那么简单。法律对于每个人都是极为重要的，人人都需要学习法律，用法律为自己的人生保驾护航。

一、人人皆需懂法律

在很多学生的心目中，法律是用来约束“坏人”的，而自己只要做好人,不会做坏事，就不用学习法律，果真如此吗？“好人”真的不需要法律知识吗？请阅读下面案例：

出租车司机李某应旅客王某的要求将其送往火车站，王某下车时不小心将钱包丢在了出租车上，李某发现后,打开一看,内有5000元现金，这时，他正好从收音机里得知某大学的学生因患白血病而向社会求助，李某就产生了将这笔意外之财捐给患病学生的想法，于是就将5000元现金寄给这位大学生用以治病。王某下车后发现钱包不见了，经回忆丢在了出租车上，于是他根据票上的车号找到了司机李某，要求返还5000元现金。

在这个案例中，司机李某没有见钱眼开，将钱据为己有，而是把钱寄给了患病的大学生，从这个角度看，李某可以称得上是“好人”。但是，“好人”的行为却违反了法律，因为这5000元钱不是他自己的，所以没有权力来决

作者：詹松光，金光

12 4

，廖渊，廖松杉，林海涛，黄翔

3414

1广汽本田汽车有限公司；2同方环球（天津）物流有限公司；3本田汽车零部件制造有限公司；4广

汽本田物流有限公司

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有效开展KYT活动为安全保驾护航

摘要：包括丰田、本田、日产等汽车企业在内的日本汽车企业都广泛开展了KYT活动，KYT活动已经成为企业全面管理活动的重要组成部分，为企业消除安全品质隐患和发展壮大奠定了坚实的基础。本文阐述KYT活动的定义、起源、展开方法、要点和扩展，期望对企业开展KYT活动、提升安全、品质水平有所帮助。

关键词：KYT；危险预知活动；PDCA；TQM；企业文化

1、 KYT活动的定义、起源

KYT（日文发音：Kiken Yochi Training，危险、风险预知活动；Kiken，危险、风险，不安全的状态；Yochi，预知，预先掌握；Training，活动，训练，训练有素）活动：是针对生产特点和作业安全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故。

KYT活动起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞

作者：詹松光，金光

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，廖渊，廖松杉，林海涛，黄翔

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1广汽本田汽车有限公司；2同方环球（天津）物流有限公司；3本田汽车零部件制造有限公司；4广

汽本田物流有限公司

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有效开展KYT活动为安全保驾护航

摘要：包括丰田、本田、日产等汽车企业在内的日本汽车企业都广泛开展了KYT活动，KYT活动已经成为企业全面管理活动的重要组成部分，为企业消除安全品质隐患和发展壮大奠定了坚实的基础。本文阐述KYT活动的定义、起源、展开方法、要点和扩展，期望对企业开展KYT活动、提升安全、品质水平有所帮助。

关键词：KYT；危险预知活动；PDCA；TQM；企业文化

1、 KYT活动的定义、起源

KYT（日文发音：Kiken Yochi Training，危险、风险预知活动；Kiken，危险、风险，不安全的状态；Yochi，预知，预先掌握；Training，活动，训练，训练有素）活动：是针对生产特点和作业安全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故。

KYT活动起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞

作者：詹松光，金光

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，廖渊，廖松杉，林海涛，黄翔

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1广汽本田汽车有限公司；2同方环球（天津）物流有限公司；3本田汽车零部件制造有限公司；4广

汽本田物流有限公司

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有效开展KYT活动为安全保驾护航

摘要：包括丰田、本田、日产等汽车企业在内的日本汽车企业都广泛开展了KYT活动，KYT活动已经成为企业全面管理活动的重要组成部分，为企业消除安全品质隐患和发展壮大奠定了坚实的基础。本文阐述KYT活动的定义、起源、展开方法、要点和扩展，期望对企业开展KYT活动、提升安全、品质水平有所帮助。

关键词：KYT；危险预知活动；PDCA；TQM；企业文化

1、 KYT活动的定义、起源

KYT（日文发音：Kiken Yochi Training，危险、风险预知活动；Kiken，危险、风险，不安全的状态；Yochi，预知，预先掌握；Training，活动，训练，训练有素）活动：是针对生产特点和作业安全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故。

KYT活动起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞

充分发挥党建优势 为企业改革发展保驾护航

邯郸纺织有限公司党委                   

邯郸纺织有限公司是市委市政府为振兴邯郸纺织产业、推进产业重组成立的一家大型国有纺织企业。在公司改革建设过程中，公司党委深切感受到，充分发挥国企党建的传统优势，切实发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用是国有企业生存的根基，发展的保证。党的建设是国企发展壮大的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须“一以贯之”。

一、发扬国企党建传统优势 切实增强党组织凝聚力

1、强力发挥战斗堡垒作用。我们把加强党的建设作为发展和稳定的先决条件，在企业面临重大挑战面前做到组织奋进，党员争先。2016年7月，原圣绵公司与土耳其佐鲁公司合资终止后，公司陷入困境，市国资委将圣绵公司划拨纳入邯纺旗下，在公司交接过程中，邯纺党委要求基层党组织率先介入，近百名党员干部深入圣绵公司生产生活一线，给职工讲清政策、讲清利益、讲清目标，充分得到圣绵职工的理解和信任，实现了平稳交接，壮大了邯纺队伍。

受历史遗留问题影响，

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1 绩效管理制度：为企业战略目标保驾护航

绩效管理是一个将公司战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系，它提供了一种将公司战略统一、连续地贯彻执行的方法，通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助企业实现预定的战略。

一、绩效管理的必要性：

实行绩效管理是公司的需要。将公司的战略目标层层有效分解到各业务单位和每位员工，将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起，并监控目标达成过程，避免目标落空；同时通过提高员工的个人绩效来提高公司整体绩效，保证公司战略目标的实现和任务的完成。

实行绩效管理是管理者的需要。通过有效的绩效管理工作，促使管理者公平、公正、客观地评价员工的绩效，帮助员工认识实际绩效与期望水平之间的差距，发现工作中存在的问题，从而使员工在工作中不断提高工作能力和职业技能水平。通过有效的绩效管理，告诉员工上级对他们工作的期望. 对员工的绩效表现给予评价并加以奖惩，以达到激励员工的目的；同时可以通过绩效管理来发现、培养和提拔专业骨干和管理人才，并为薪酬决策、晋升决策、培训和员工职业生涯发展等人力资源决策提供依据。

实行绩效管理也是员工个人的需要。通过有效的绩效管理，员

近几年,随着信息技术的快速发展,以及政府自身办公与信息化建设的需要,越来越多的移动办公设备(如：平板电脑iPad、智能手机iPhone等)进入各级政府部门。这些设备被广泛应用于政府日常办公,比如：OA、邮件以及视频会议等。移动办公的普及为政府部门带来更加高效、快捷的工作效率,而由此引发的信息安全问题也愈来愈突出。

虹安DLP为政府移动办公数据安全保驾护航

思静

政府移动办公成趋势

近几年，随着信息技术的快速发展，以及政府自身办公与信息化建设的需要，越来越多的移动办公设备（如：平板电脑iPad、智能手机iPhone等）进入各级政府部门。这些设备被广泛应用于政府日常办公，比如：OA、邮件以及视频会议等。移动办公的普及为政府部门带来更加高效、快捷的工作效率，而由此引发的信息安全问题也愈来愈突出。数据安全隐患多 政府部门的数据信息涉及国家各个层面的机密，具有主导性与权威性，涉及到社会各个层面，具有“牵一发而动全身”的作用。而因黑客的侵扰、专门针对智能移动终端的病毒以及因内部人员有意或无意导致的各种泄密事件却时有发生。面对如此严峻的情况，大多数针对政府移动办公的数据泄密防护却未引起足够的重视。

针对政府移动办公的使用场景，我们大体可将数据文档安全威胁抽象为

推进京津冀协同发展，迫切需要通过体制机制创新，为交通、产业、城镇、生态、社会一体化开辟道路、保驾护航

在推进京津冀协同发展过程中，迫切需要突破多年来制约京津冀区域合作的体制机制性障碍，通过制度创新，为推进京津冀交通、产业、城镇、生态、社会一体化开辟道路，提供制度保障。当前制约区域协同发展的体制障碍主要是：“分灶吃饭”的财政体制导致区域协同发展缺乏利益纽带；忽视差异性、不考虑功能定位的政绩考核制度导致无序竞争；“强政府、弱市场”运行环境及社会组织发展不足等导致区域协同缺乏活力与动力；区域协调机制不健全、区域本身的特殊性导致区域协同存在天生的弱质性。

为此，在区域协调机制方面，应尽快建立横向协商与纵向协调相结合的组织框架，成立“决策层-执行层-咨询层”的管理体制，积极发展区域内社会服务组织；在配套制度方面，应积极创新政绩考核制度、财政税收制度、投融资体制、社会保障制度以及对问题区域的援助政策，完善区域法律制度；在运作机制方面，要构建区内优质资源共享机制，创新区域生态补偿机制，完善教育、医疗、就业等公共服务共享机制，完善区域要素自由流动的市场机制等。

城市落户多部门审批导致首都人口“控而不制”

超大城市落户由多部门审批，准入条件

　　各位领导、同志们：

　　近年来，在☆集团的领导下，我们☆公司始终把党建工作融入生产经营中心，着力把党建工作打造为做好各项工作的“红色引擎”，坚持做到“四个注重四个提升”，为企业高质量发展提供了强有力的保障。

　　一是注重思想建设，提升改革发展的引领力。作为组织部门，我们坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求融入各项工作。把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，严明党的政治纪律和政治规矩。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中汲取精神，广泛开展学习交流纪实文学《梁家河》座谈交流、“读金句经典、展☆人时代担当”咏读比赛等活动，自上率下扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党委中心组为龙头，以“三会一课”、“党员活动日”为抓手，常补精神之钙、常固思想之基，教育广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、

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建设创新实验室，为大学生创新活动和科学研究保驾护航

作者：曹建达 马辉 吴雯 张焕侠 陈光林 来源：《科技风》2017年第03期

摘 要：高校创新实验室在大学生开展创新活动和科学研究中起着重要的作用，是提高大学生实践能力和培养创新思维的基础。为了更好的提高大学生的实践创新和动手能力，本文围绕实验室建设这一主题，分析了当前高校实验室建设中存在的问题以及建立创新实验室的意义，并以嘉兴学院材料与纺织工程学院纺织实验室为例，提出了创新实验室的建设方案，为大学生创新活动和科学研究保驾护航。

关键词：实验室；大学生；创新活动；科学研究 中图分类号：G642.0 文献标识码：A 1 高校实验室建设现状

随着科学技术的发展，国家对科研人才的需求与日俱增，科研人才培养成为学校发展的主题，实验室建设是高等学校最重要的一项基本建设[ 1 ]。但目前许多学校的实验室并不能物尽其用，发挥好应有的作用，只是根据单一的教学需要安排相应的课程设置，而且部分实验室的实验器材简陋，设备不能很好的维护和更新，导致实验室不能得到很好的应用。而高