观看最美公务员有感

【篇一】

12月6日，央视播出“最美公务员”先进事迹发布仪式，32名“最美公务员”受到奖励表彰，充分展示了新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌，进一步激励了广大公务员敢于担当勇于作为。

公务员就该有公务员的“样子”，优秀的公务员永远是人民心中不倒的“旗帜”、不灭的“灯塔”，帮助我们指引方向、照亮远方。从一个个故事中道出他们不变的初心，从一句句誓言中读出他们坚定的信仰，从一幕幕场景展现他们甘于奉献的情怀……无论时代如何发展，“最美公务员”的精神品质都是值得歌功颂德的。树好“最美公务员”的“样子”，要筑牢理想信念的根基，打造甘于奉献的标杆，铸就“学思践悟”的“内核”，奋力谱写中华民族伟大复兴的新篇章。

树好“最美公务员”的“样子”，要筑牢理想信念的根基。“石可破也，而不可夺坚”；丹可磨也，而不可夺赤。”无论时代怎样变化，理想信念都是公务员安身立命的根本。榜样的身上散发着信仰的芬芳，闪耀着信念的光亮。新冠疫情来临之际，援鄂医疗队队长刘立飞接到任务时，毫不犹豫，率领援鄂医疗队奋战65天，稳住“军心”，挺过“至暗”，实现了“我把你们每一个人都平安带回来了”的诺言；刘双燕同志心系群众、一心为民，驻村9年，甘于在最艰苦、最偏远的基层奉献青春，造福一方……

2020观看最美公务员心得【篇一】

冯强

全国最美公务员

他，从上任那天起，就没有歇息过，10个月行车8.6万公里，走遍了全县272个贫困村,440个行政村都留下了他的足迹;他，每天接打电话200个3小时，而几乎没有留给家人温暖的时间;他，脑中积攒下309万个贫困数据，3年时间，全县近4.3万人摆脱贫困。他就是全国最美公务员、现年38岁的赤城县扶贫办原主任、张北县政府党组成员冯强。

日均行车260公里，为的是拿到那第一手资料冯强是从乡镇一步一个脚印干起来的，练就了抓铁留痕的本领，当组织上安排到扶贫办主任这一岗位上时，老领导、同事劝他别去，但他深知作为一名党员、一名公务员，哪里需要就去哪里，这是一个党员应尽的职责，就这样，冯强踏上扶贫最前线。

?我自豪的是我赶上了这个伟大的时代，能亲历这场攻坚战、感受时代最强音是我一生的荣誉，我为之自豪!?冯强简洁的语言开了场。刚进入采访，他的电话响个不停，采访被迫中断。从通话中，记者听到是赤城县老家的人问这问那，句句不离扶贫的那些事。

2017年7月30日，我接到了县委书记电话要‘组织谈话’，便急匆匆从乡镇赶到县城。原来是组织有意安排我担任县扶贫办主任一职，当时书记跟我说，扶贫是‘天大的事’，需要用‘天大的力’。这句话我

上饶市最美公务员集体

先进事迹材料

中共婺源县委信访局、婺源县人民政府信访局（以下简称婺源县信访局），是县委县政府领导下主管全县信访稳定工作的部门， 2012年增挂中共婺源县委群众工作部。现有在编公务员5人，工勤1人，长期借调副科领导干部1人。近年来，该局紧紧围绕“抓基层、促稳定、树形象、创一流”的工作目标，积极研究新情况、发现新问题、化解新矛盾，切实维护了人民群众的根本利益，维护了全县大局的稳定。党的十八大期间实现了“零进京访、零到省赴市集体访、零越级非正常访”的目标，得到了中央、省、市的高度肯定；连续6年被评为“全市信访工作综合先进县”、“全市信访督查工作先进县”；2006年被市委市政府评为“全市文明优质信访接待室”；2012年荣获“全省信访工作三无县”等荣誉称号。

一、解民忧，化民难，构架党和政府联系人民群众的桥梁 做好信访工作，是党和政府赢取民心、提高公信的重要手段。为此，该局始终坚持“执政为民、立党为公”的执政理念，以“人民满意”为第一标准，充分发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。一是带着感情顺民心。信访局七名工作人员均生于农村、长于农村，与人民群众有着深厚的感情渊源。作为基层信访部门的国家工作人员，他们不是高高在上，脱离人

上饶市最美公务员集体

先进事迹材料

中共婺源县委信访局、婺源县人民政府信访局（以下简称婺源县信访局），是县委县政府领导下主管全县信访稳定工作的部门， 2012年增挂中共婺源县委群众工作部。现有在编公务员5人，工勤1人，长期借调副科领导干部1人。近年来，该局紧紧围绕“抓基层、促稳定、树形象、创一流”的工作目标，积极研究新情况、发现新问题、化解新矛盾，切实维护了人民群众的根本利益，维护了全县大局的稳定。党的十八大期间实现了“零进京访、零到省赴市集体访、零越级非正常访”的目标，得到了中央、省、市的高度肯定；连续6年被评为“全市信访工作综合先进县”、“全市信访督查工作先进县”；2006年被市委市政府评为“全市文明优质信访接待室”；2012年荣获“全省信访工作三无县”等荣誉称号。

一、解民忧，化民难，构架党和政府联系人民群众的桥梁 做好信访工作，是党和政府赢取民心、提高公信的重要手段。为此，该局始终坚持“执政为民、立党为公”的执政理念，以“人民满意”为第一标准，充分发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。一是带着感情顺民心。信访局七名工作人员均生于农村、长于农村，与人民群众有着深厚的感情渊源。作为基层信访部门的国家工作人员，他们不是高高在上，脱离人

12月6日，央视播出“最美公务员”先进事迹发布仪式，32名“最美公务员”受到奖励表彰，这是一份沉甸甸的荣誉，“最美公务员”们始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，书写着服务人民、担当作为的“最美”答卷。广大公务员要见贤思齐、对标先进、真抓实干，彰显公仆本色，争当“最美”。

筑牢“咬定青山不放松”的坚定信念。公务员是人民的公仆，始终代表最广大人民的根本利益，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，不管职务高低，都是为人民服务的党员干部。党的干部必须忠诚于人民，无论何时何地、无论身处什么岗位、无论面对多大的挑战诱惑，心中都要铭记“为了谁”这一根本性问题。广大公务员就要像“最美公务员”那样，勤于党性锻炼，增强初心、践行使命；勤于学习党的方针政策，向群众传达贯彻上级精神，让群众活得更明白；勤于办好利民之事，让人民群众有强烈的安全感幸福感。

锤炼“先天下之忧而忧”的为民丹心。“心无百姓莫为官，心无人民莫从政。”公务员全部工作的出发点和落脚点就是让人民满意，人民是我们的服务对象，是我们的衣食父母，“深入群众察民情，俯下身子问民需”是公务员的最美姿态。阿克苏市兰干街道办事处主任的依米然·白和提把群众的小事当成自己的大事，3个黑皮本上都记满了群众的诉求和困难，她在

观看最美公务员心得【篇一】

冯强

全国最美公务员

他，从上任那天起，就没有歇息过，10个月行车8.6万公里，走遍了全县272个贫困村,440个行政村都留下了他的足迹;他，每天接打电话200个3小时，而几乎没有留给家人温暖的时间;他，脑中积攒下309万个贫困数据，3年时间，全县近4.3万人摆脱贫困。他就是全国最美公务员、现年38岁的赤城县扶贫办原主任、张北县政府党组成员冯强。

日均行车260公里，为的是拿到那第一手资料冯强是从乡镇一步一个脚印干起来的，练就了抓铁留痕的本领，当组织上安排到扶贫办主任这一岗位上时，老领导、同事劝他别去，但他深知作为一名党员、一名公务员，哪里需要就去哪里，这是一个党员应尽的职责，就这样，冯强踏上扶贫最前线。

“我自豪的是我赶上了这个伟大的时代，能亲历这场攻坚战、感受时代最强音是我一生的荣誉，我为之自豪!”冯强简洁的语言开了场。

刚进入采访，他的电话响个不停，采访被迫中断。从通话中，记者听到是赤城县老家的人问这问那，句句不离扶贫的那些事。

“2017年7月30日，我接到了县委书记电话要‘组织谈话’，便急匆匆从乡镇赶到县城。原来是组织有意安排我担任县扶贫办主任一职，当时书记跟我说，扶贫是‘天大的事’，需要用‘天大的力’。这句话我一直没

全国最美公务员先进事迹心得感想1

12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。据了解，32名“最美公务员”多为在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线做出突出成绩的人。他们彰显了新时代公务员的公仆本色，用实际行动诠释了“最美”的深刻内涵，让我们一起为他们点赞。

点赞最美公仆的“为民情怀”，书写“心系群众”的鱼水情深。被乡亲们亲切称为“老闺女”的沈淼，既是脱贫“领头羊”更是百姓“暖心人”。驻村6年的时间里，她俯首奔波申请资金为村里修路、通自来水、建文化广场，为帮村里的贫困户孙大爷换新假肢，她隔三差五奔走于残联和民政局之间，她的本子记录着村里大大小小近万件事，琐碎而又家常，却折射出她心系群众的为民情怀。群众利益无小事，一枝一叶总关情。从来都不是说说而已，半个月的时间，她用步伐丈量着曙光村的每一个角落，300多公里，747户村民，她用脚下的泥土沉淀着对老百姓的真情，她把群众的每一件烦心事、忧心事都记在本上，装在心里，尽自己最大努力为百姓解决难题，老百姓的获得感、幸福感就是她的力量源泉，她是老百姓可以随时依靠的“铁肩膀”，也是无数基层一线公务员的一个缩影。

点赞最美公仆的“奉献精神”，

公务员观看《山海情》心得感悟范文5篇

　　山海有情，同心筑梦，身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们不仅是“精神村民”，更要传承这种山海情，续写出更多泥、火、光的新故事。下面是小编为您推荐的2022基层公务员看《山海情》观后感经典优秀范文5篇，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

公务员观看《山海情》心得感悟范文【一】

　　从“山海情”看党员群众“鱼水情”

　　《山海情》是一部写真讲实的现实题材剧，评分在诸多电视剧中可谓一骑绝尘。剧中一个个鲜活的人物，一个个感人的故事呈现出生活的原味，引发了强烈的共情。故事中的扶贫干部是“大时代”的“小人物”，却是所有人心目中的“大人物”，他们身上的“不怕”与“害怕”、“平凡”与“伟大”、“小家”与“大家”的情怀品质共融交织，“山海情”其实就是党员群众之间浓浓的“鱼水情&r

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

银行招聘网：2016 国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。中公金融人为您整理北京市银行 招聘考试信息，并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些