干部懒庸现象成因分析

地理现象成因专题

【例1】阅读资料，完成下列要求。图所示地区属于北温带季风气候区。当冷空气缓慢进入并滞留于图中某些地区时，气温下降致使水汽过饱和会产生浓雾，并对人类的生产生活造成影响。 （1）甲、乙两段多发浓雾，试说明其原因；两路段中哪一段受浓雾影响频次更多，时间更长，为什么？

【例2】指出G河没有形成明显三角洲的原因，并加以分析。

【例3】下图所示的平原地区在20

世纪60年代频发沙尘暴。因沙尘中含有较多的盐尘，该地区的沙尘暴被称为“白 风暴”。读下图，完成下列要求：分析“白风暴”中盐尘的主要来源。

【例4】读图，完成 下列问题。

（1）描述图示地区地表沉积物质组成的分布特点，指出

黄土高原与黄土地貌形成的主要外力作用。

（2）A、B两地黄土厚度分布的差异及形成原因。

【例5】读山东省局部地区图， 回答下列问题 ?

（1）黄河三角洲地区土壤盐碱化问题突出，试分析其形成的原因？

（2）2007年3月3日（农历正月十四），渤海出现1969年以来最强的风暴潮，C地受其影响最严重，试分析该地出现强风暴潮的原因？

【例6】读我国东南沿海及某省年降水量分布图，回答下列问题。 (1)描述该省平均年降水量的分布特点，并简要说明原因。

练习：

节移动，分析造成该现象的原因。

（2）表中

庸政懒政怠政整改报告一

根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

一、加强学习，巩固思想。

我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话，提高工作成效。

7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”

在开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

一、个人主要问题：

1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

二、 问题产生的原因

1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不

　　“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动以来，xx县公安局党委高度重视，把主题实践作为正风肃纪、管警治警的一剂良方，围绕“三个基础、三个重点、三个对象、三个结合”，紧扣目标要求，突出主题主线，精心组织实施，取得了较好成效。

　　1、打牢三个基础，确保主题实践顺利推进

　　打牢组织基础。成立了以县局主要负责同志为组长的主题实践领导小组，负责方案制定、组织协调、督导检查、宣传报道及信息收集上报等工作，确保主题实践高效规范运转，有效落实。

　　打牢行动基础。制定主题实践工作方案，围绕 “构建风清气正政治生态、领导干部政治轮训、警示教育、接处警突出问题专项整治、刑事受立案突出问题专项整治、‘放管服’突出问题专项整治、‘五小工程’专项行动、宣传报道、专项督察”等九项工作制定了九个细化子方案，形成xx县公安局主题实践任务分解落实清单，推进主题实践项目化推进。

　　打牢思想基础。先后召开主题实践部署会、推进会、培训会xx次，以推进会、培训会等方式教育引导全局干警在思想上高度重视此

篇一：开展“庸懒散”专项整治情况汇报

开展“庸懒散”专项整治情况报告

*****：

根据《深入开展“庸懒散”突出问题专项整治工作的实施方案》要求，认真组织，扎实开展“庸懒散”专项整治工作，现将开展情况报告如下：

一、学习教育情况

（一）采取集中学习与自主学习相结合的方式，认真学**在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神，深入学习贯彻全会精神，充分领会整治“庸懒散”专项整治工作的重要意义，准确把握关于第二批教育实践活动的部署要求。

（二）深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找思想上、工作上存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施。

二、自查自纠情况 全处同志结合自身实际开展自查自纠，着重从理论学习、工作作风、服务水平、群众观念等方面深入查找存在的问题。一是对理论学习上是否存在深入性和系统性做得不够，对工作中出现的新情况、新形势前瞻性不够，估计不足，致使在运用科学理论指导实际工作中存在学用脱节的现象进行自查。二是对照自身，

检查是否存在创先争优

沽河中心中学治理庸懒行为实施方案

为贯彻落实教体局《关于深入从严管理干部治理庸懒行为工作的实施意见》，切实转变工作作风，提高工作效率，努力打造一支责任心强、事业心重的高素质干部教师队伍，积极创建学习型、廉洁型、服务型学校，经校总支研究决定，在全校开展“治理庸懒散乱，促进学校和谐发展”的主题教育活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

以党的十七大和十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，健全优胜劣汰、奖勤罚懒、教师干部管理机制，优化工作方法，强化组织措施，严肃作风纪律，严格责任追究，切实解决教师队伍中存在的庸懒行为。

二、治理内容

治理庸懒行为，要重点解决能力平庸、碌碌无为，行为懒惰、得过且过，自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题，具体内容包括:

（一）违反工作纪律，上班时间出现打牌、上网聊天、炒股、玩游戏等与教学无关的行为;自由散漫，经常迟到、早退，擅自脱岗、离岗，无故不上班，或请假期满无正当理由逾期不归的；酗酒闹事影响工作秩序，或违反社会秩序受处罚的。

（二）不思进取，安于现状，因循守旧，得过且过；工作浮漂，不深入实际，不认真探究，马马虎虎

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“网络暴力”现象的成因及对策

作者：关 梅

来源：《新闻世界》2009年第12期

【摘要】随着互联网普及率的不断提升,“网络暴力”事件也频频发生。本文对这一现象进行深入分析,究其原因,探讨对策,以期在政府、网站、网民等几方的共同努力下,在道德和法律的双重制约下,逐步减少直至杜绝“网络暴力”事件,创造和谐的网络新环境。 【关键词】网络暴力 人肉搜索 成因 对策

近几年,“网络暴力”事件频繁进入人们的视野,从2006年的“铜须门”事件、“虐猫”事件,2007年的“姜岩死亡博客”事件、“史上最毒后妈”事件再到2008年的“很黄很暴力”事件等等,这种在网络世界中由众多网民的言论所形成的所谓的“道德审判”以及无节制的、恶意的谩骂与人身攻击我们称之为“网络暴力”,这不仅对当事人的精神与心理造成了极为恶劣的影响,而且紧接其后的“人肉搜索”更是把这种影响由网络世界带到了现实社会,严重扰乱了当事人及其家人的正常生活。由此带来的道德与法律层面上的矛盾与问题已经引起了诸多专家、学者的关注与讨论。我们应深入剖析其成因,探寻切实可行的对策,力求避免“网络暴力”事

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制度化治理公务活动中“庸懒散”现象

作者：陈宁

来源：《环球市场信息导报》2013年第07期

“偷菜”、“斗地主”、打麻将、聊天、看视频……这些网上娱乐活动让人心情放松。但是，如果这些行为发生在上班期间，前来政府部门办事的群众会作何感想？政府部门工作人员种种的“慵懒散贪”行为不仅严重影响了党和政府在百姓心中的形象，甚至影响了一方经济的发展，所以现在正成为很多地方政府着力破解的难题。

公务人员在公务活动时所发生的“慵、懒、散”现象可以统称为“无为行为”。目前我们治理“慵懒散”的“无为行为”是典型的活动式集中整治，缺乏制度化的长效机制。事实证明，对基层干部公务活动中出现的“庸懒散”的“无为行为”，仅仅依靠学习教育是远远不够的。对这些貌似无关紧要、实则危害巨大的“无为行为”，我们应在“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念下，建立健全“无为问责”机制，明确和细化问责的内容、原则、对象、方式、程序以及处理办法，保证问责机制具有针对性和可操作性：改变过去重视领导干部的管理，而忽视一般工作人员有效监督和管理的片面做法。 干部存在“庸

空乘人员流失现象的成因及相应对策

熊莹，熊小玉

(南昌航空大学音乐学院，江西南昌330063)

摘要：近年来，随着民航事业的迅猛发展，民航空中乘务人员的需求也逐渐增多。本文从空中乘务员离职情况的成因进行分析，并就成因进行对策研究。认为只有提高空乘人员的服务意识认知度的提升和职业规划培养。及航空公司充分采取人力资源正确评估及挽留政策，才能真正扼制空乘人员不断流失的严重现象。 关键词：空乘人员；流失现象；成因：对策 一、引 言

随着民航事业的迅猛发展，中国正处于由“民航大国”发展成“民航强国”的伟大转型之中。与此同时，民航运输事业的迅速发展也推动了民航空中乘务人员的需求增长。据统计，中国到2021年将至少需要新增4万多名空中乘务人员，民航空乘队伍将超过25万。规模将是目前的5倍。从2005年南方航空公司采用公开选拔的方式招聘空中乘务员，到2Ol1年，国内大多数航空公司陆续采用类似方式。例如，南方航空公司2Ol1年计划招聘1500名空中乘务人员，成为自新中国成立以来，国内各大航空公司中单年招聘规模最大的航空公司。可见，民航空乘人才已经成为中国最热门的专业需求之一。然而，在民航公司对空乘服务人员巨大需求的同时，空乘人才流失现象成为民航运输行业中最普遍

简析假冒伪劣现象的成因与危害

摘 要：假冒伪劣现象是许多国家市场经济早期发展阶段出现过的一种社会现象，是市场经济发育不够成熟阶段的一个怪胎。我国当前正处于向市场经济过渡时期，由于法制不健全，消费者自我保护意识不强等诸多原因，导致假冒伪劣现象日益猖獗，给我国的政治、经济、文化等各方面都造成了巨大的损失。本文拟针对我国假冒伪劣现象的现状，分析其存在原因及危害性，并提出相应的治理措施。 关键词：假冒伪劣、原因、危害、治理措施

假冒伪劣商品肆虐横行，泛滥成灾，消费者的消费安全得不到保障。这不仅使消费者人身、财产权利倍受侵害，使消费者失去对社会、法律的信任的同时，还严重干扰了社会主义市场经济秩序，制约了中国国民经济的发展，极大地毒化了我国对外经济交往的环境，损害我国的国际形象。[1]

一、假冒伪劣产品的含义

中华人民共和国产品质量法中规定，“假冒伪劣”包括四种情形：一是掺杂、掺假；二是以假充真；三是以次充好；四是以不合格产品冒充合格产品。假冒产品是指使用不真实的厂名、厂址、商标、产品名称、产品标识等从而使客户、消费者误以为该产品就是正版的产品。伪劣产品是指质量低劣或者失去使用性能的产品。

二、假冒伪劣产品的现状

当前，假冒伪劣产品