新处方管理办法自( )开始起施行

中华人民共和国卫生部令 第53号

处方管理办法

部 长 高 强二〇〇七年二月十四日

中华人民共和国卫生部令

第53号

《处方管理办法》已于2006年11月27日经卫生部部务会议讨论通过，现予发布，自2007年5月1日起施行。

部长高强

二〇〇七年二月十四日

处方管理办法 第一章 总则

第一条 为规范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规，制定本办法。 第二条 本办法所称处方，是指由注册的执业医师和执业助理医师(以下简称医师)在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员(以下简称药师)审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。

本办法适用于与处方开具、调剂、保管相关的医疗机构及其人员。 第三条 卫生部负责全国处方开具、调剂、保管相关工作的监督管理。 县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内处方开具、调剂、保管相关工作的监督管理。

第四条 医师开具处方和药师调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则。 处方药应当凭医师处方销售、调剂和使用。 第二章 处方管

处 方 管 理 办 法

医政司医疗质量评价管理处 00七年三月 二00七年三月

处方管理办法 背景 特点与主要内容 与《处方管理办法(试行)》内容的技术区 处方管理办法(试行) 别 医疗机构的工作

背景04年 处方管理办法(试行) 04年《处方管理办法(试行)》颁布后的形势 成绩 规范处方书写管理 保护患者利益 问题 --处方书写仍不规范 --处方书写仍不规范 名称 剂量 用法 --医院药学技术力量薄弱 --医院药学技术力量薄弱 药品调剂不规范 --医 护之间良性互存、合作、 --医、药、护之间良性互存、合作、用药干预制约 机制未有效建立 --推进临床合理用药任务艰巨 --推进临床合理用药任务艰巨

《处方管理办法》的特点 处方管理办法》 法律地位提升 有明确针对性 可操作性增强 加大了药学部门和药师的责任 要求医疗机构领导重视支持医院药学发展 突出卫生行政部门监管职责

主要内容 八章 六十三条 两个附件 处方管理的一般规定 病区用药医嘱单 处方权的获得 进修医师 处方的开具 品种 名称剂量 电子处方 处方的调剂 调剂责任 四查十对 性别 监督管理 点评 处方权限制 法律责任 医疗机构 医

处 方 管 理 办 法

医政司医疗质量评价管理处 00七年三月 二00七年三月

处方管理办法 背景 特点与主要内容 与《处方管理办法(试行)》内容的技术区 处方管理办法(试行) 别 医疗机构的工作

背景04年 处方管理办法(试行) 04年《处方管理办法(试行)》颁布后的形势 成绩 规范处方书写管理 保护患者利益 问题 --处方书写仍不规范 --处方书写仍不规范 名称 剂量 用法 --医院药学技术力量薄弱 --医院药学技术力量薄弱 药品调剂不规范 --医 护之间良性互存、合作、 --医、药、护之间良性互存、合作、用药干预制约 机制未有效建立 --推进临床合理用药任务艰巨 --推进临床合理用药任务艰巨

《处方管理办法》的特点 处方管理办法》 法律地位提升 有明确针对性 可操作性增强 加大了药学部门和药师的责任 要求医疗机构领导重视支持医院药学发展 突出卫生行政部门监管职责

主要内容 八章 六十三条 两个附件 处方管理的一般规定 病区用药医嘱单 处方权的获得 进修医师 处方的开具 品种 名称剂量 电子处方 处方的调剂 调剂责任 四查十对 性别 监督管理 点评 处方权限制 法律责任 医疗机构 医

我国出台《认证机构管理办法》自9月1日起施行

记者从日前召开的全国认证机构工作会议上获悉，《认证机构管理办法》已经发布，自今年9月1日起正式实施。这是依据《认证认可条例》及相关法律法规，全面规范认证机构和认证活动的一部重要规章。

据悉，该办法明确规定了认证机构的设立与审批条件、认证机构及认证人员行为规范、监督检查制度和法律责任。国家认监委相关负责人表示，该办法的出台，将有利于规范认证机构和认证人员的从业行为，促进认证市场的规范健康发展；同时也有利于各级认证监管部门统一尺度，促进依法行政、严格监管。

国家认监委要求各认证机构认真学习贯彻《认证机构管理办法》，确保相关技术条件和能力资质符合规定，依法规范从业行为；严格落实主体责任，强化内部管控和风险防范机制，提高认证审核人员和管理层的诚信意识和专业素质，确保认证质量。

据了解，我国现有经国家认监委批准的认证机构174家，累计颁发各类产品、管理体系和服务认证证书177万多张，获证组织61万多家。我国已制定认证认可行政规章15件、行政规范性文件27件。

认证机构管理办法(总局令第141号)

【发布单位】 国家质量监督检验检疫总局 【发布文号】 总局令第14

我国出台《认证机构管理办法》自9月1日起施行

记者从日前召开的全国认证机构工作会议上获悉，《认证机构管理办法》已经发布，自今年9月1日起正式实施。这是依据《认证认可条例》及相关法律法规，全面规范认证机构和认证活动的一部重要规章。

据悉，该办法明确规定了认证机构的设立与审批条件、认证机构及认证人员行为规范、监督检查制度和法律责任。国家认监委相关负责人表示，该办法的出台，将有利于规范认证机构和认证人员的从业行为，促进认证市场的规范健康发展；同时也有利于各级认证监管部门统一尺度，促进依法行政、严格监管。

国家认监委要求各认证机构认真学习贯彻《认证机构管理办法》，确保相关技术条件和能力资质符合规定，依法规范从业行为；严格落实主体责任，强化内部管控和风险防范机制，提高认证审核人员和管理层的诚信意识和专业素质，确保认证质量。

据了解，我国现有经国家认监委批准的认证机构174家，累计颁发各类产品、管理体系和服务认证证书177万多张，获证组织61万多家。我国已制定认证认可行政规章15件、行政规范性文件27件。

认证机构管理办法(总局令第141号)

【发布单位】 国家质量监督检验检疫总局 【发布文号】 总局令第14

《处方管理办法》培训考核试题

姓名 部门/科室 得分 一、填空题

1、新的《处方管理办法》规定，每张处方开具药品不得超过（ ）种药品。

2、 疗机构应当按照药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进药品，同一通用名称的药品品种，注射剂型和口服剂型各不得超过（ ）种。

3、 处方开具当日有效。特殊情况下需要延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过（ ）天。

4、 处方一般不得超过（ ）日用量。急诊处方一般不得超过（ ）日用量。 5、 为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过（ ）日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过（ ）日常用量。

6、 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方为（ ）日常用量。

7、 普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为（ ）年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为（ ）年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为（ ）年。 8、 普通处方的印刷用纸为（ ）色；急诊处方的印刷用纸为（ ）色，右上角标注“急诊”；儿科处方印刷用纸为（ ）色，右上

《处方管理办法》培训考核试题

姓名 部门/科室 得分 一、填空题

1、新的《处方管理办法》规定，每张处方开具药品不得超过（ ）种药品。

2、 疗机构应当按照药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进药品，同一通用名称的药品品种，注射剂型和口服剂型各不得超过（ ）种。

3、 处方开具当日有效。特殊情况下需要延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过（ ）天。

4、 处方一般不得超过（ ）日用量。急诊处方一般不得超过（ ）日用量。 5、 为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过（ ）日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过（ ）日常用量。

6、 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方为（ ）日常用量。

7、 普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为（ ）年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为（ ）年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为（ ）年。 8、 普通处方的印刷用纸为（ ）色；急诊处方的印刷用纸为（ ）色，右上角标注“急诊”；儿科处方印刷用纸为（ ）色，右上

处方考试

《处方管理办法》全员培训班考试题答案 2007-04-27

一、 名词解释：

1、处方：是指由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员（以下简称药师）审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。

2、处方权：是一种具备开出处方的能力资格。

3、四查十对：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

4、合理用药：一般所指的合理用药是相对的，它包括安全、有效、经济与适当这四个基本要素。1985年WHO在肯尼亚首都内罗毕召开了合理用药专家会议，并将合理用药定义为：“合理用药要求患者接受的药物适合其临床的需要，药物剂量应符合患者的个体化要求，疗程适当，药物对患者及其社区最为低廉”。

5、二行全量书写法：即第一行为药品名称、剂型、规格（含量、浓度）、数量（容量）；第二行为用法，包括剂量、给药途径（口服者一般可免写）、给药时间及次数、特别嘱咐（如皮内试验）等。

二、 填空：

1. 07版《处方管理办法》已于2006年11月27日经

南充市顺庆区城市建渣管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强顺庆区城市规划区内建渣管理，维护城市环境卫生，根据建设部《城市建筑垃圾管理规定》和《四川省城乡环境综合治理条例》等相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 本规定适用于城市规划区内建渣的倾倒、运输、消纳、利用等处置活动。

本办法所称建渣，是指在新建、改建、扩建和拆除各类建筑物、构筑物以及单位装修装饰房屋等过程中产生的弃土、弃料及其它废弃物。

建渣的处置是指建筑垃圾、工程渣土排放、运输、中转、回填、消纳、管理的各个环节。

凡在顺庆城市规划区内从事处置建渣的单位和个人，必须遵守本办法。

第三条 城市建渣实行分工负责、属地管理原则。 区城管执法部门是建渣管理的主管部门。区国土资源部门负责制定建渣场的用地规划。区住房城乡建设部门负责建渣场的建设管理工作。区城乡规划部门负责建渣场的选址工作。区城管执法、公安、工商、环保等部门按职能分工负责建渣管理的行政执法工作。

乡镇（街道）负责辖区城市建渣场的日常管理工作。

第四条 鼓励建设单位、施工单位优先采用建渣综合利用产品，优先将建渣作为填充物用于建设工程。

第二章 城市建渣场规划设立

第五条 城市建渣场的设立，必须坚持统一规划、因地制宜、

星级员工管理办法

星级员工管理办法

为了激发员工的工作热情与提高员工的工作积极性，进一步提高服务质量，特制定员工星级管理办法。 星级员工管理办法包括：员工技能鉴定、外呼员工晋升评定和星级员工评定。 一、员工技能鉴定 (一) 技能划分

一技能：外呼

二技能：外呼、12530-9人工彩铃

三技能：外呼、12530-9人工彩铃、移动总机

四技能：外呼、12530-9人工彩铃、移动总机、移动帮手 (二) 参与人员：

呼入组、外呼组所有一线生产员工 (三) 鉴定周期 每月一次 (四) 技能鉴定程序

1、确定技能鉴定资格：公司于当月23日之前确定参加技能鉴定的初选名单；

2、技能测试：公司于当月28日之前完成对员工的技能测试（凡是满足技能鉴定资格的员工都必须参加），技能测试包括：笔试和情景测试。

3、公布结果：公司于次月5日之前公布员工技能鉴定结果。

星级员工管理办法

(五) 技能鉴定标准

1、一技能鉴定无需另外组织鉴定，通过学习期鉴定的员工即视为一技能员工，试用期满一个月的员工方有资格申请二技能；申请三、四技能的员工原技能持有时间不得低于1个月；

2、员工当前申请技能前期的业务知识提升培训课时不低于4课时（二次）；

3、技能测试成绩（笔试和情景测试综合成绩）不低于85分；