物流承运商考核表模板

承运商运输考核评价表层次 指标 分值 考核结果说明 考核来源8月

华莱2011年08~10 月9月 10月 得分 8月

新杰2011年08~10 月9月 10月 得分

破损控制

15 10 2 6

考核因物流公司原因造成的货物破损问题的 控制程序，每发生一次因物流公司运输原因 储运部 造成的破损扣1分 考核大客户对物流公司服务水平的评价，每 客服部 发生一次扣5分 考核物流公司对提出的整改要求的执行情况 客服部 考核物流公司对发出货物的跟踪控制管理水 平，如发生客户反映不满意、不送货、不卸 客服部 货情况每发生一次扣2分 考核物流公司对账及时性考核物流公司对运费的核对及合理性评价

顾客服务 水平

客户投诉 整改按时完成

送货态度

1

对账单提交及时性 财务 水平 运费准确性 理赔及时性

2 3 210 30

储运部 总经办 总经办

考核物流公司对异常情况的理赔能力

提货及时性 运输 送货及时性 报表发送及时性别， 准确性 信息传递 的速度及 质量

考核物流公司是否按照约定时间按时提货，如遇 储运部 提货不及时每次扣1分

考核物流公司是否按照合同约定时间送达至 客户地址，如未按预定时间到达，每次扣1 客服部 分考核物流公司每日四点前需要向客服部发送的货 物进展是否及时准确，如

承运商运输考核评价表层次 指标 分值 考核结果说明 考核来源8月

华莱2011年08~10 月9月 10月 得分 8月

新杰2011年08~10 月9月 10月 得分

破损控制

15 10 2 6

考核因物流公司原因造成的货物破损问题的 控制程序，每发生一次因物流公司运输原因 储运部 造成的破损扣1分 考核大客户对物流公司服务水平的评价，每 客服部 发生一次扣5分 考核物流公司对提出的整改要求的执行情况 客服部 考核物流公司对发出货物的跟踪控制管理水 平，如发生客户反映不满意、不送货、不卸 客服部 货情况每发生一次扣2分 考核物流公司对账及时性考核物流公司对运费的核对及合理性评价

顾客服务 水平

客户投诉 整改按时完成

送货态度

1

对账单提交及时性 财务 水平 运费准确性 理赔及时性

2 3 210 30

储运部 总经办 总经办

考核物流公司对异常情况的理赔能力

提货及时性 运输 送货及时性 报表发送及时性别， 准确性 信息传递 的速度及 质量

考核物流公司是否按照约定时间按时提货，如遇 储运部 提货不及时每次扣1分

考核物流公司是否按照合同约定时间送达至 客户地址，如未按预定时间到达，每次扣1 客服部 分考核物流公司每日四点前需要向客服部发送的货 物进展是否及时准确，如

员工绩效考核表

6、积极主动地配合其他岗 位的工作，与同事及协作部 门保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 1、专业业务知识 2、相关专业知识 3、外语知识 专业知识 4、计算机应用知识 5、参加各种专业知识培训， 不断学习专业知识和技能 合计 0.0 1、能保质保量完成工作任 务 2、能正确理解上级安排的 工作，在执行过程中能主动 调动各方资源以达成目标 3、能准确地表达出自己的 看法，在工作中善于沟通并 保持良好的人际关系 4、对承担的工作熟练掌握， 有成功完成的经验 5、工作认真、细致，考虑 问题深入 6、对问题认识全面，有系 统性 7、在承担工作上有发展潜 力 合计 1 是否设计出优秀产品 2 是否不断创新软件 3 工作业绩 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

12% 10% 100% —— 30% 15% 15% 20% 20% 100% —— 20% 15%

15% 18% 12% 10% 10% 0.0 0.0 100% ——

工作能力

合计 总计 直接领导评价 0.0 0.0 0.0

—— —— 0.0

您最欣赏被考核人哪些方 面？

您认为被考核人哪些方面需 要改进？

评语

黄骅金海五金制品有限公司

供应商月度评估考核表月份: 厂商名称 品质50% 交期30% 配合度20% 总分 评核结果 ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG ■OK□NG 制表: 核准: 备 注

黄骅金海五金制品有限公司

供应商月度评估考核表

制表:核准:

智能楼宇管理师—消防自动化系统（52-302） 《消防系统施工图的识读》

《消防系统施工图的识读》训练过程考核表

ZNLY-2-3-01

姓名 准考证号 考核内容 日期 得分 总分 系统ID号 职业（模块） 类别 项目 年 月 日 评分标准 教师 签名 知识 1.施工图的组成？（35分） 理论 准备 2. 导线的敷设方式和敷设部位？（35分） （100分） 3. 消防系统由哪些设备组成？（30分） 1.能（会）通过平面图识读设会□/不会□ 备分布位置（15分） 技能 2.能（会）通过图纸识读布线会□/不会□ 路由和配线数量（15分） 目标 （60分） 3.能（会）识读设备的安装位会□/不会□ 置与安装方法（15分） 4.能（会）识读管线的敷设方会□/不会□ 式（15分） 任务完成情况 完成□/未完成□ 根据完成情况打分。 1.单项技能目标“会”该项得满分，“不会” 该项不得分。 2.全部技能目标均为“会”记为“完成”，否则，记为“未完成” 。 实操 任务 1.工艺或操作熟练程度（20分） 完成 质量 2.工作效率或完成任务速度（20分）

山东省远大网络多媒体股份有限公司

2013年 月度员工绩效考核表(仓储物流部验收专员) 部门： 项目名称 姓名 考核内容 岗位 权重自评

最终 得分参评者评分 班长评定 部门主管评 得分 定得分

着装要求 基本要求：整齐、清洁、挺括、大方1、地面、柜架、设备、物品、办公设施是否经常保持清洁 、整齐(不杂乱)(发现1次扣1分) 2、垃圾筐及时倾倒，不得超过筐体顶部(发现1次扣1分) 1、保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象(发现1次扣1 分) 2、所清点物品数量准确、无误(发现1次扣5)

5 5 5 5 20 5 10 20 5 5 5 5 5

卫生要求

操作规范 3、严禁踩踏、坐压、野蛮装、卸、运货物(发现1次扣1

分) 4、及时与采购部、质量管理部做沟通，单据传递及时、无 误(发现1次扣2分) 5、保证包装物被破坏的及时封装，物品入库时包装完好 (发现1次扣2分) 1、未按时保质保量完成上级安排的工作任务，上级安排的 工作不执行(发现1次扣3分) 2、工作拖拉，每日工作未做到日清日结(发现1次扣2分)

工作态度 3、服务态度差，不肯与别人合作，及受到其他部门投诉(发现1次扣5分) 4、上班做与工作无关的事(发现1次扣1分) 5、是否违反公司相关规章制度(

教师考核工作登记表

( 2013 — 2014学年度)

学校名称 ×××××

姓 名 × × ×

教师职务 中学一级教师

填表日期: 2014 年 7 月 5 日

填 表 说 明

一、本表各栏均填写本学年度考核内容。

二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。

三、考核结论填写内容统一为：优秀，称职，基本称职，不称职。

四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。

姓 名 ××× 性 别 × 出生 年月 ××× 参加何 党 派 ××× - 1 -

党政职务 ××× 最 后 学 历 (时间、学校、专业) 何时、何地取 得何任职资格 本 科 （×年×月毕业于×××大学××专业） 任 期 参加工作 时 间 ××× ××× 三 年 一学年来，我担任九年级数学课教学和初中理科教研组长工作。我以学校及教导处工作计划为指导，加强师德师风建设，提高教育教学水平，努力打造有效课堂，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务。 本 学 年 度 述 职 报 一、加强学习，努力提高自身素质。 一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想和科学发展观

教师考核工作登记表

( 2013 — 2014学年度)

学校名称 ×××××

姓 名 × × ×

教师职务 中学一级教师

填表日期: 2014 年 7 月 5 日

填 表 说 明

一、本表各栏均填写本学年度考核内容。

二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。

三、考核结论填写内容统一为：优秀，称职，基本称职，不称职。

四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。

姓 名 ××× 性 别 × 出生 年月 ××× 参加何 党 派 ××× - 1 -

党政职务 ××× 最 后 学 历 (时间、学校、专业) 何时、何地取 得何任职资格 本 科 （×年×月毕业于×××大学××专业） 任 期 参加工作 时 间 ××× ××× 三 年 一学年来，我担任九年级数学课教学和初中理科教研组长工作。我以学校及教导处工作计划为指导，加强师德师风建设，提高教育教学水平，努力打造有效课堂，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务。 本 学 年 度 述 职 报 一、加强学习，努力提高自身素质。 一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想和科学发展观

教师考核工作登记表

( 2013 — 2014学年度)

学校名称 ×××××

姓 名 × × ×

教师职务 中学一级教师

填表日期: 2014 年 7 月 5 日

填 表 说 明

一、本表各栏均填写本学年度考核内容。

二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。

三、考核结论填写内容统一为：优秀，称职，基本称职，不称职。

四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。

姓 名 ××× 性 别 × 出生 年月 ××× 参加何 党 派 ××× - 1 -

党政职务 ××× 最 后 学 历 (时间、学校、专业) 何时、何地取 得何任职资格 本 科 （×年×月毕业于×××大学××专业） 任 期 参加工作 时 间 ××× ××× 三 年 一学年来，我担任九年级数学课教学和初中理科教研组长工作。我以学校及教导处工作计划为指导，加强师德师风建设，提高教育教学水平，努力打造有效课堂，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务。 本 学 年 度 述 职 报 一、加强学习，努力提高自身素质。 一方面，认真学习教师职业道德规范、“三个代表”重要思想和科学发展观

篇一：年度考核表

南通市企业专业技术人员年度考核登记表

（ 2013年度）

单位：

篇二：2009年至2013年年度考核表 个人总结

2009年度考核表 个人总结：

教师年度考核个人总结为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：

一、思想工作方面

坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面

面对新课改，针对教育教学工作中遇到困难，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。并注重教学经验的积累和论文的撰写。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素