广西常规管理42条目录

广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定

为了加强我区义务教育学校的常规管理，深化教育改革，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益，根据国家现行有关法律法规以及文件精神，结合我区实际，制定本规定。

一、行政管理

1．严格执行教育法律法规。学校必须严格贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，依法治校。遵循教育规律，建立学校工作规范和良好的教学秩序，优化育人环境，形成方向正确、民主和谐、健康文明、积极向上的校风。把素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的学习能力、创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

2．建章立制，依规治校。学校要根据国家方针政策、法律法规和教育规律制定学校章程、学校发展规划，建立健全各项管理规章制度，包括行政、教师、学生、德育、教学、安全、校园文化、体育卫生艺术、资产财产等方面的管理制度，制定教职员工的岗位职责和工作标准，并作为检查和考核教职员工的依据。

3．分工负责，科学管理。学校工作实行校长负责制，

潜江市义务教育学校管理常规三十条

一、学校必须坚持正确的办学方向。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，依法治教，依法治校，坚持以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量。

二、学校必须建立健全各项常规管理制度。学校管理制度必须符合法律法规和政策要求，体现科学性；涵盖学校全面工作的各个方面，体现系统性；符合素质教育要求，体现导向性；贴近学校工作实际，体现实效性。

三、学校必须坚持“育人为本，德育为先”的办学理念。按照《中小学德育工作规程》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等要求，深入持久地开展学生行为习惯养成教育、思想教育道德教育、政治教育、法制教育、心理健康教育。

四、学校应健全德育工作机构。要完善少先队、共青团、学生会组织建设。规模适度的学校应设立政教处，并明确一名副校长分管德育工作。要加强以班主任为核心的德育队伍建设，按照《潜江市加强班主任队伍建设的实施意见》，加强班主任选聘、培养培训和评价。

五、改进德育工作方法。学校应加强思想品德课教学，把德育渗透到各学科教学之中，渗透到学校工作的各个领域和各个环节。开展丰富多彩的德育活动，形成月

资 料 目 录

资 料 目 录

资资料编号 序号

料内

目容

录资料编号 序号

资 料内

目

录容

B3 、分工负责，科学管理。

B4 、 规范学校管理过程。 学校工作计划及总结 教职工讨论学习学校工作计划的会议记录 学校教导处工作计划及总结 教研组工作计划及总结 少先队工作计划及总结 领导值周制度 领导检查工作记录 教师值日制度 校务日志 教师考勤记录及教师请假条 各种总结评比表彰记录(每期一次)

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学校领导班子分工表 学校各部门(人员)岗位职责 领导成员负责工作日常记录。 实施学校管理制度的奖罚条例。

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资资料编号 序号 内

料

目

录资料编号 序号 容

资 料内

目

录容

B5、 抓好开学和期末工作。

B6、坚持工作例会制度

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校历表 教师任课安排表 学生座位表 课程总表 作息时间表 开学工作检查记录(含开学安全、清洁卫生、各教师 的工作和上课常规检查) 动员学生返校情况记录 学生回校统计表 假期工作安排表 期末各种检查记录 学生素质报告评定记录 学生德育成绩评定 期中、期末检测工作安排。 期中、期末检测登分表

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B3 、分工负责，科学管理。

B4 、 规范学校管理过程。 学校工作计划及总结 教职工讨论学习学校工作计划的会议记录 学校教导处工作计划及总结 教研组工作计划及总结 少先队工作计划及总结 领导值周制度 领导检查工作记录 教师值日制度 校务日志 教师考勤记录及教师请假条 各种总结评比表彰记录(每期一次)

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学校领导班子分工表 学校各部门(人员)岗位职责 领导成员负责工作日常记录。 实施学校管理制度的奖罚条例。

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B5、 抓好开学和期末工作。

B6、坚持工作例会制度

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校历表 教师任课安排表 学生座位表 课程总表 作息时间表 开学工作检查记录(含开学安全、清洁卫生、各教师 的工作和上课常规检查) 动员学生返校情况记录 学生回校统计表 假期工作安排表 期末各种检查记录 学生素质报告评定记录 学生德育成绩评定 期中、期末检测工作安排。 期中、期末检测登分表

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登入www.3722.cn更多的咨询 《哈佛MBA 精粹42 条》

精粹1：弱音板

在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的

优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点， 这样才能鼓起工作中的士气。

精粹2：扬在先

批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：

即使最有涵的人，也不喜欢指出他做错了事。先进行表扬，让他知道上级是赏识他

的，他就会诚心接受批评，否则，他就会憋一肚子怨气。

精粹3： 以身做则

上级的言行举止、外表衣着、私人生活，以及如何对待妻子儿女等，都会成为

登入www.3722.cn更多的咨询 下属谈论的话题。有时你会觉得事情怪得很，但的确是好事不出门，坏事传千里。

“听说了吗？他上星期把妻子打了。”类似丑闻很快会传出去。所以，身为领导，必

须做出榜样，要言行一致。领导的行为值得模仿，下级就会做得好；反过来，领导

的行为不佳，下级也不会有好行为。

精粹4：无旁贷

在一单位里，人际关系是最令人头疼的事。今天的问题解决了，明天又产生新

的问题，而且类似的问题过几个月后还会出现。这就是领导者天天所面临的问题，

但他必须正视它，因为这

1、如果你爱他，送他去股市，那里是天堂！如果你恨他，送他去股市，那里是地狱！到底是进天堂，还是下地狱，取决于股民的技术和方法。

2、中暑者，发昏也。人们最容易中暑的事情有三样。第一是爱情，第二是封建迷信，第三是股市，一旦中暑，都是阳光大道偏不走，地狱无门自去投。

3、一项高难度的技术的熟练掌握，需要天赋和后天努力的结合。这里的天赋是指基础素质，这里的后天努力是指不差于工作的努力（大多数人差的远）。 4、炒股其实挺难的，股谚说，“一赢二平七亏”。老花股海阅历相对较长，见到的是一批批的机构和大户倒下去了，站起来的人却要少的多。

5、炒股其实不难，因为入市门槛很低，绝大多数股民足够傻，大庄家的做庄操纵规律很明显，只要你不中暑，比工作比经营实业比当官贪污容易的多，获利也多的多。

6、股市中成功的标准是巴菲特，平均年盈利率为18%。只要是明显高于你能够从事的其他行业的收益，当然是要用持续稳定可靠的方法获得的，但不能是依靠运气赌赢的。 7、巴菲特股市的年平均盈利率18%，已经是全球首屈一指的股王了，是世界首富（有时是第二富）了，这不很说明问题吗？

8、巴菲特的成功关键是稳定持续与资金规模，并且扬长避

广元市中小学常规管理50条

注：请各部门按照分工认真准备，在2012年10月30日（第10周星期二）前完成各自的组档工作。

一、行政管理

1、坚持依法治校。学校必须认真贯彻执行教育方针、政策和法律、法规，认真实施素质教育，推进教育均衡发展。要全面执行上级决议，按时完成上级安排的各项工作任务。要明确办学思想，确定教育理念，打造办学特色。要坚持人本管理，提高办学效益。（办公室） 2、坚持重大事项请示、报告制度。学校重大人事调整、重大建设项目安排、重大工作事项决策、大额经费开支、重大紧急事件、校长离校外出等，必须按规定向上级报告或请示，不准“先斩后奏”，不准推迟报告。（办公室）

3、建立岗位责任制。按规定合理设置学校工作机构，配备相应的干部职数。校长全面负责学校工作；副职领导对校长负责，具体负责分管工作。实行教师全员聘用制，建立校内“按劳分配、优教优酬”的激励机制。坚持目标管理，实行目标责任制和责任追究制。（办公

室）

4、实行民主决策、民主管理，坚持校务公开。充分发挥学校党组织的保障、监督作用和学校教代会的职能作用，学校重大事宜必须由党委（总支、支部）会或行政会研究决定和教代会讨论通过，评职、评优、经费开支、人事安排、项目建设、大宗物资采购等必须

课堂教学常规要求40条 ●体现先进的教学思想 1、能从学生的生活经验和知识基础的实际出发实施教学。 2、尊重学生的主体地位，注意面向全体，面向差异。 3、善于引导学生自主学习，动手实践，合作探究，解决问题。

4、注意激发学生的学习动机和兴趣，随时鼓励学生，正确评价学生。 5、以学定教。

●明确具体的教学目标

6、知识与技能，过程与方法，情感、态度、价值观三类目标明确，内容符合学生实际。

7、全面覆盖教学内容，教学过程中没有目标缺漏，没有目标再生。

8、各类目标行为具体、可测，重点目标突出，达成度高。 ●把握正确的教学内容 9、准确把握教材的编排意图，用单元整体思想处理教材，设计和组织教学。

10、所安排的教学内容正确、严谨，无知识性错误。 11、教学过程中教学目的明确，重点突出。 12、将教材视为一种凭借，能创造性地运用教材处理教材，用教材去教，而不是去教教材。

13、所教学的内容，注重与学生生活实际联系，与新旧知识联系。

14、注重教学内容中思想性、教育性的开发。 ●追求优化的教学过程

15、导入自然有趣，能迅速调动学生的学习注意。

16、倡导自主学习，学生有足够的读书、思考、自学、探究、实践操作时间。

17、学习机会平等，师生有相互研讨、

混凝土工程施工处罚措施

根据公司“结构长城杯”经验总结资料，制定混凝土浇注质量保证措施。对于项目混凝土主管人员，必须及时给施工队进行技术交底，保证技术措施具有可操作性、针对性、严肃性，将施工中可能出现的问题通过书面形式进行交底，技术交底不到位或无法进行操作，项目将通过绩效考核的办法对混凝土主管人员进行考评；如果混凝土浇注等级有误，项目将考虑对主管人员换岗；如果混凝土浇注质量有问题，主管人员没有及时进行整改，一次罚款100元；同一问题连续5次出现，项目将考虑更换主管人员。依据经验总结中混凝土质量控制措施，制定本措施。

本混凝土工程施工处罚措施详细，可作为编制混凝土工程施工方案、结构工程创优策划方案、质量计划等的参考。

（一）、浇注分层施工处罚措施

1、浇筑时一定要分层，自制分层杆，每50cm左右一层，严禁一次浇筑到位，自制分层杆必须放在现场浇注部位；发现一次不用分层杆罚款50元，发现一次分层高度控制不严格罚款50元；

2、浇筑墙体混凝土前，先铺一层与混凝土同配比的减石子砂浆，厚5－10cm，防止烂根；发现一次不按要求进行操作，罚款50元；

3、顶板浇筑时一次摊开的面积控制在10m2左右，随浇筑随振捣；发现一次摊开面积过大，罚款50元；

科

诊 疗

规儿常

目 录

第一章 营养和营养障碍性疾病 .....................................................................................1

第一节 晚发性维生素K缺乏症 ..............................................................................1

第二节 维生素D缺乏性手足搐搦症 .......................................................................2 第二章 免疫性疾病 .......................................................................................................3

第一节 过敏性紫癜 .....................................................