教职工作风整顿自查

在全镇教职工作风整顿会议上的讲话

（提纲）

同志们：

今天召开会议，主要任务是贯彻落实县教体局作风整顿会议精神，安排部署我镇学校作风整顿工作，动员和引导全体教职工，强化责任意识、纪律意识、实干意识、效能意识、服务意识，以坚实过硬的作风，不断开创教育工作的新局面。讲三点意见：

一、认清形势，迎接挑战，充分认识作风整顿的重要性和紧迫性

这次作风整顿非同往常，是县委审时度势、认真研究、全面落实三步并作一步走，推动工作全面提速的要求，慎重做出的一项重大决策，我们一定要深刻领会，及时把思想和行动统一到县委和县局的决策部署上来，以饱满热情，积极投身到作风整顿工作中去。

1、事业的成败关乎作风；教育形象的好坏关乎作风；成绩的优劣关乎作风。作风建设是密切干群师生关系的迫切需要，是树立良好形象的现实需要，是推动工作、创造佳绩的直接需要。

2、是提升素质，提高质量的现实要求。近年来，全镇教职工齐心协力、扎实工作、攻坚克难，取得了一定的成绩，说明我们大部分教师是值得信赖，堪当重任的。但也有少数

1

教师不令人满意，在工作中还存在着这样那样的问题，这在我们的整顿作风实施方案中多有列举，尤其是“备课敷衍塞责、照抄照搬；课前姗姗来迟、拖拉懒散；课中出工不出力、秩序混乱；课

在全镇教职工作风整顿会议上的讲话

（提纲）

同志们：

今天召开会议，主要任务是贯彻落实县教体局作风整顿会议精神，安排部署我镇学校作风整顿工作，动员和引导全体教职工，强化责任意识、纪律意识、实干意识、效能意识、服务意识，以坚实过硬的作风，不断开创教育工作的新局面。讲三点意见：

一、认清形势，迎接挑战，充分认识作风整顿的重要性和紧迫性

这次作风整顿非同往常，是县委审时度势、认真研究、全面落实三步并作一步走，推动工作全面提速的要求，慎重做出的一项重大决策，我们一定要深刻领会，及时把思想和行动统一到县委和县局的决策部署上来，以饱满热情，积极投身到作风整顿工作中去。

1、事业的成败关乎作风；教育形象的好坏关乎作风；成绩的优劣关乎作风。作风建设是密切干群师生关系的迫切需要，是树立良好形象的现实需要，是推动工作、创造佳绩的直接需要。

2、是提升素质，提高质量的现实要求。近年来，全镇教职工齐心协力、扎实工作、攻坚克难，取得了一定的成绩，说明我们大部分教师是值得信赖，堪当重任的。但也有少数

1

教师不令人满意，在工作中还存在着这样那样的问题，这在我们的整顿作风实施方案中多有列举，尤其是“备课敷衍塞责、照抄照搬；课前姗姗来迟、拖拉懒散；课中出工不出力、秩序混乱；课

靖边四中开展干部职工作风整顿实施方案

为进一步转变干部职工工作作风，加强师德师风建设，

细化教育教学管理，推动学校又好又快发展，根据县教育局《关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施意见》精神，结合我校实际，制定如下实施方案： 一、指导思想

以科学发展观为指导，全面落实中、省、市教育工作会议精神，集中时间、集中精力，切实解决当前我校领导班子和干部职工在思想、学习、工作、生活等方面存在的作风问题，促使行政领导、干部职工工作作风明显改进、精神状态更加振奋、服务水平明显提高，为巩固校园文化建设成果、深化课堂教学改革、创办省级标准化学校奠定坚实基础。 二、基本原则

（一）坚持把作风整顿与师德师风建设相结合。要切实加强师德师风建设。通过组织广大教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《靖边四中管理制度汇编》等，进一步规范教师的从教行为，树立良好的教师队伍形象。

（二）坚持把作风整顿与创先争优活动相结合。在党员和干部职工中继续开展创先争优活动，充分发挥党员和师德标兵、先进工作者的模范带头作用，引导广大干部职工积极

投入工作，努力创造业绩。组织搞好干部职工与贫困学生 “一帮一”帮困助学活动，让学

2011-2012学年度教职工考评方案

一、指导思想

量化评价教职工工作，把考核结果作为评优树先、年度考核的依据，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量。 二、考核原则

1、经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。 2、公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。

3、可比性原则。将工作相似便于比较的一组人员作为一个考核单位。 三、考核范围

正常上班的教职工。 四、考核办法

将教职工分成教学人员和后勤人员两类，分别制订考核细则，分别进行考核。考核结果每学期合计一次，两学期的平均成绩为学年考核成绩。学年末，依据考核成绩分别对两类人员排序。

将教职工分成两类共7个考核单位进行考核：干部、九年级、八年级、七年级、六年级、音体美等无教学成绩教师和教辅人员。

计算各项评议分时，高分和低分各去有效票个数的10%。 五、组织领导

考核工作在校考核领导小组领导下进行，由领导小组组织安排考核，解释考核办法，解决遇到的问题。

对教学人员的考核由教务处组织进行，每月对教学工作的各个方面考核一次或多次。对教辅人员的考核由教务处、总务处负责组织进行。

附：州城二中教职工工作考核领导小组名单：

孙良铎 张贵岭

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

武汉东湖新技术开发区早慧幼儿园2013年教职工评园调表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助 A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可 A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼

柿子幼儿园教师评园表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面 A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助

A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可

A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼儿园最满意的地方是什么？你对幼儿园最不满意的地方是什么？

12、你来我园工作，你认为我园对你最大的吸引力

教职工创优工作方案

按威教工发20196号文件的要求，根据党中央的统一部署和全国、全省、全市党群共建创先争优会议精神。结合我镇教育工会实际，制定我镇学校工会组织和广大教职工开展创先争优活动实施方案。 一、指导思想

深入学习科学发展观，以邓小平理论、三个代表”重要思想和党的十七大、全总十五大精神为指导。牢固树立党建带工建，党工共建的意识，紧紧把握“全市领跑，全省争先”要求，以“练内功、比贡献、创一流”为主题，围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务职工群众、加强基层组织”目标，把创先争优活动融入到组织、引导、服务师生和维护教职工利益的具体实践之中，通过创先争优活动推动学校工会工作创新发展。 二、活动的主题、目标及主要内容 一活动主题

要突出“争创一流教育、争做育人标兵”活动主题。全镇工会组织中开展创先争优活动。 二目标要求

促进发展全参与，以“工会组织全覆盖。服务职工全方位”为总体目标，着重抓好：

1学校工会组建率达到95%以上；职工入会率达到95%以上。 模范职工之家达到20%以上，2全面开展创建职工之家活动。优

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秀工会干部达到30%以上。

2019年工资集体协议签订率达到80%以上。3民办学校普遍实施工资集体协商制度。

4普遍开

教职工就餐管理制度细则（试行）

根据学院党委会议精神和院长会议安排，为理顺关系，规范教职工工作餐管理，保证教工餐厅稳定运行，结合实际，特拟定如下细则。

一、工作餐管理

教职员工工作餐的用餐人员和标准核定由人事处负责，财务处负责工作餐经费拨付与结算，后勤保障处负责工作餐供应、充值与结算的管理，后勤保障处餐饮管理科具体负责执行。

二、享受人员及标准

1、教工食堂就餐对象为每个工作日正常出勤或加班的所有在编在岗教职员工本人及人事代理教职员工；（寒暑假仅限上课、值班的教职工）。未经允许，其他人员到教工食堂用餐，工作人员有权拒绝。

2、教职员自助窗口实行自助形式，凭卡结算，一律不收取现金。饭卡实行实名制，不得外借，不经批准不得打包外带。未携带饭卡的教职员不能到教工餐厅就餐，请大家予以理解和配合。节假日不供应餐。

3、就餐时间：早餐时间7：20—8:30，午餐时间为11:30—13:00。 4、凭校园一卡通划卡就餐（仅限教职员工本人使用），每人每天首次消费 “教工套餐”为2元，每张卡3小时内只能刷卡消费1次。（周六、周日除外）。荤菜限量供应，素菜、主食不限量。

5、教职工家属来校就餐需全额缴纳就餐成本费10元和服务费5元（包含保洁、餐具洗刷、厨师劳务费