廉洁文化建设活动总结

深化廉洁文化建设 努力做到四个结合 运输区党支部书记——郭广平 廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。就企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，加强企业廉洁文化建设，使清正廉洁成为职工行为规范的道德准则的重要内容，有助于引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前，加强和推进企业廉政文化建设应在四个结合上狠下功夫。

一、坚持重点与载体相结合，体现群众性

企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造

中共中铁一局集团新运工程有限公司委员会文件

新运党纪[2008]15号

★

关于认真开展廉洁文化建设系列活动的通知

公司所属各单位党委（党工委、总支、支部）纪委：

为贯彻落实党的十七大精神，加强公司反腐倡廉建设，推进惩防体系构建，根据中铁一党纪［2008］10号文“关于深入开展廉洁文化建设活动的通知”的文件精神，结合公司实际情况，公司党委决定在全公司认真开展廉洁文化建设系列活动。现将有关安排通知如下：

一、开展活动的意义

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，体现了企业实现又好又快发展的内在要求。尤其现阶段在建筑市场竞争激烈，规则不够完善，企业面临诸多挑战的情况下，加强廉洁文化建设，是构建教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要，对提高各级经营管理人员廉政勤政意识，发扬优良传统和作风，规范经营管理行为，提高拒腐防变的能力，打造核心竞争力，进而保证企

- 1 -

业和谐、健康又快又好发展，具有十分重要的意义。

二、指导思想和目的

廉洁文化建设，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向，以构建惩防体系为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众喜闻乐见的文化活动为载体，领导带头，员工参与

中共中铁一局集团新运工程有限公司委员会文件

新运党纪[2008]15号

★

关于认真开展廉洁文化建设系列活动的通知

公司所属各单位党委（党工委、总支、支部）纪委：

为贯彻落实党的十七大精神，加强公司反腐倡廉建设，推进惩防体系构建，根据中铁一党纪［2008］10号文“关于深入开展廉洁文化建设活动的通知”的文件精神，结合公司实际情况，公司党委决定在全公司认真开展廉洁文化建设系列活动。现将有关安排通知如下：

一、开展活动的意义

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，体现了企业实现又好又快发展的内在要求。尤其现阶段在建筑市场竞争激烈，规则不够完善，企业面临诸多挑战的情况下，加强廉洁文化建设，是构建教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要，对提高各级经营管理人员廉政勤政意识，发扬优良传统和作风，规范经营管理行为，提高拒腐防变的能力，打造核心竞争力，进而保证企

- 1 -

业和谐、健康又快又好发展，具有十分重要的意义。

二、指导思想和目的

廉洁文化建设，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向，以构建惩防体系为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众喜闻乐见的文化活动为载体，领导带头，员工参与

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是企业廉洁文化建设的基本要求。本文以供电企业为视角,从制度、领导带头、严抓严管、深化教育四个方面论述供电企业抓好廉洁文化建设的思路并提出建议。

建设供电企业

的自我约束机制。通过强化党内监督，使

领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例，严格党内民主生活会制度，自觉执行“重一大”决策程序。通过完善职工三民主监督，全面落实职工代表大会职权， 畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程，切实落实企务公开制度，把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程，进企业加强对管人、财、物、促管管管事的过程监控为重点，强化领导干部和重要岗位人员贯彻落实公司各项制度的执行力，做到心中有所“,防止领导层面和畏”重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“敢腐败”的问不 题。促进各级领导干部廉洁自律规范用权，造规范、正、开的文化氛围， 营公公逐步建立起通过廉洁文化的建设对权力实施监督的运行机制。

廉洁文化建设的思考彭志华湖南省娄底电业局湖南娄底 4 0 0 7 0 1【文章摘要】 廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是企业廉洁文化建设的基本要求。本文以供电企业为视角，从制度、领导带头、严抓严管、深化教育四

2016班级文化建设总结 班级文化建设检

查总结

2016班级文化建设总结【一】 2016班级文化建设总结【二】

在班主任工作中我感觉最重要的是建设良好的班级文化。一个集体要有向心力，就得有一定的班级文化，这个班级文化是长期积淀下来的，具有学生和老师鲜明个性的东西。这学期我把班级文化主题确定为:团结、自主、个性。在上学期班级文化营造的基础上，按学生个性、能力和特长编组形成班级管理集体，在老师指导下，自主分工，轮流执政，而且还制定了一套执行的细则，午会课汇报前一天的活动情况，商量当天的学习与生活。 学生参与班级生活的热情高，孩子们如同在自己家里一样喜欢表达，让他们在生活中生活，没有来自成人社会的压力，一切似乎都是一种模拟，是生活的学习。班级文化的主人是学生，只有当学生获得真正自由，才能创造出富有生命的班级文化。这需要教育者进行呵护，班主任要特别重视与学生以心换心，与学生结成良师益友关系。

提供足够的选择机会或可能性，引导学生自主学习、自主管理、自主活动。努力在班级文化生活中张扬学生

的文化个性。在这种个性化的班级文化的熏陶下，学生的创造性得到了最大程度的释放，融德育于学生生活、学习和活动之中。我相信健康

企业文化建设总结文化建设工作总结

企业文化建设总结【一】

集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践江总书记三个代表重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。

一、重塑企业形象，打造品牌。

集团公司的前身是工厂制形式的纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新形势下已然暗淡。1996年企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。为此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业生命。强调的用户必须得到最佳的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。

为树立这一形象，我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活

动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为设计了公司图文标识和包装，各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。将

油品储运厂关于安全文化建设和廉洁文化

建设的要求

根据公司党委扩大会精神和公司建设安全文化和廉洁文化等专项文化的要求，结合党的群众路线教育活动的要求，为使安全文化、廉洁文化真正落地生根，发挥作用，形成文化影响力，确保油品储运厂安全发展、和谐发展，在分厂内形成风清气正、安全第一的氛围。分厂决定开展安全文化和廉洁文化的建设活动，特制定本规划。 一、主要目的

紧紧围绕分厂的发展，以公司的安全文化、廉洁文化理念为宣贯内容，结合分厂历来形成的优良传统，进行有效融合，唱响主旋律，推进油品储运厂企业文化全面延伸，为实现本质安全和风正廉洁提供精神动力和文化支撑。

二、总体思路

通过安全文化建设，形成富有我厂特点的安全文化氛围，通过广泛开展安全文化进科室、进车间、进班组、进岗位、进家庭，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过宣传、教育、奖惩、目视化、文化活动，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，不断提高企业员工的安全修养和安全意识，

改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

关于如何深化廉洁文化建设的调研报告

作者：张海品

来源：《科学导报·学术》2018年第02期

【中图分类号】 F270 【文献标识码】 A 【文章编号】 2236-1879（2018）02-0165-01 为进一步加强公司纪检监察组织自身建设，提高纪检监察工作水平和能力，紧密结合党风廉政建设工作实际和纪检监察工作重点，紧紧围绕“弘扬廉洁清风，促进创新发展”主题，进行了认真的选题立项，成立了课题调研组，制定了详细的调研计划，并严格按照计划要求和方式开展了调研工作，现将调研情况报告如下： 一、调研的背景和目的

某电站，装设6台300MW的竖轴单级混流可逆式水泵水轮机组，担任系统调峰、填谷、调频、调相和事故备用等任务。电站成立了公司党委、纪委、团委，组织机构健全，目前公司设有8个部门，有正式职工102人，临时用工26人，劳务派遣人员67人（服务人员），共计195人。随着公司各岗位人员的日益齐全，应该将党风廉政建设工作贯彻到每个岗位和每位员工，确保电站投产后有一个“诚信守法、廉洁经营”的社会形象。

廉洁文化是廉洁

企业廉洁文化建设的实践与思考

企业廉洁文化是中国社会主义先进文化的重要组成部分。是社会诚信体系、市场阳光工程的保障，更是社会反腐倡廉和纠正行业不正之风的重要举措。它的功能在于通过完整的知识体系、健全的制度监督、正确的言论评价、健康的视听传播等发挥潜移默化的导向作用，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风、政风和行风，从思想上逐步铲除企业滋生腐败现象的土壤，达到干部廉洁、干群和谐、企业兴盛的目的。因此，企业结合自身工作实践做好廉洁文化建设对于深入贯彻落实科学发展观，促进企业和谐发展具有深远的意义。

一、企业廉洁文化建设在企业发展中的重要作用。

我国正在进行着史无前例的中国特色社会主义建设，企业在这一建设过程中担负着神圣而光荣的使命。深入开展企业廉洁文化建设，进而构建惩治和预防腐败体系、推进党风建设和反腐倡廉工作对于企业完成这一使命将起到强有力的保障。

1、企业廉洁文化建设是企业改革发展的方向。企业廉洁从业，是企业发展壮大的前提，也是保证企业资产安全的必要条件。企业能否廉洁从业，直接关系到企业的生存和发展。无数实践证明，一个清正廉洁的集体可以把一个困难企业搞活，一个不廉洁的集体，也可以把一个好的企业搞垮。在企业改革发展的过程中，必须与时俱进的建设企业廉洁

安全文化建设活动方案

中山火炬开发区电气安装工程有限公司

安全文化建设活动方案

编写： * * *

审核： * * *

日期：

分享中人网·共建中人网

安全文化建设活动方案

分享中人网·共建中人网

安全文化建设活动方案

安全文化建设活动方案

前 言

引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全

行为。要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技

术；控制人的不安全行为一般采用管理的方法，即用管理的强制手段

约束被管理者的个性行为，使其符合管理者的需要。

但是科学技术和工程技术是受科技发展和经济可行性的制约，达

不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一

定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和

反馈，被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不

安全行为上。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的

结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每

一位职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必

然带来安全管理上的漏洞。为了弥补安全管理手段的不足，安全文化

概念的应运而生。

安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人

的观念、道德、