华科电工集团

电工实习

关于智能小车组装与操控的论文

第五组：

1

一．硬件部分

1.硬件组装

（1）

小组成员对硬件的组装都有自己的意见和建议，以及自己的思想，在短暂的电工实习课程中不可能让自己的思维与想法完全付诸于智能车（形成现实），所以在这一部分，我们小组将分别陈述自己对智能小车硬件部分的组装以及要改进的地方。以下是几个小组成员的想法整理。

在这次机器人制作的实习中，我对智能控制机器人有了初步的认识。第一次接触这个东西的我觉得它非常高大上，我们之前学过一些传感器知识和c++语言，今天才得以运用这些知识。 开始制作时，我们先了解了这个机器人的各种功能和使用的传感器以及其他元件，然后开始对机器人进行安装，使外形尽量合理，以便更好发挥其功能。接下来在组长的带领下我几个开始实现机器人的各种功能，按照步骤初始化引脚，写代码，烧录……很快我们就弄好了蓝牙模块，用手机蓝牙连接机器人实现简单的前进后退转向功能。在不断地修改和调试后，其他功能也一一实现。 虽然在检查时部分功能没有达到完美的效果，中途我们也遇到很多问题包括像电脑突然关机代码全部丢了等等…但我们觉得这次实习

华中科技大学管理学院

2012年接收外校推荐免试攻读硕士学位研究生说明

一、接收专业

1、学术型：管理科学与工程、企业管理、会计学、技术经济及管理、知识产权管理、经济法学

2、专业型：会计硕士、资产评估硕士、审计硕士、工业工程领域工程硕士（知识产权管理方向）

二、申请条件

1、申请推免生应获得本科所在学校的推荐免试生资格。

2、全国985及211高校管理科学与工程、企业管理、会计学、技术经济及管理、知识产权管理、经济法学、工业工程、数学、计算机等相关专业的大四本科生（2012届毕业生）。

2、学习成绩优秀，前三年总体成绩排名在本专业15％以内； 3、有志于从事学术研究工作，有较强或潜在的研究能力； 4、英语通过6级，具有良好的英语写作与表达能力；

5、申请学术型硕士者必须硕博连读。

三、申请材料和程序

1、申请人在“华中科技大学研究生招生网” （http://www.hustzs.cn）下载《华中科技大学2012年接收推荐免试攻读硕士学位和直接攻读博士学位研究生申请表》。

2、请于2011年10月7日前，将以下材料（统一用A4纸，所有材料恕不退还）直接寄（送）到华中科技大学管理学院教学管理办公室（邮编430074）。接收推荐免试复试小组联系

选择导师志愿表

复试序号 报考学位类型 学术型学位（工学） 团队名称 说明：1．复试序号见复试名单。

2．是否愿意接受调剂: 是指从学术型学位转为专业学位。

3. 团队名称：导师所在团队，见下页附表。

4．考生可到研究生院－学科建设－导师系统网页或计算机学院－师资队伍网页中查询导师的研究方向及研究成果等信息，填报导师。

5. 请务必于3月25日前将《志愿表》发到jsjyjs@hust.edu.cn邮箱，邮件主题为：复试序号_姓名（例如：1_易小萌）。《志愿表》要放在邮件的正文中发送，而不要作为邮件的附件发送，谢谢！ 考生发送邮件后，会收到自动回复的信息，表明计算机学院研究生科收到了考生《志愿表》。《志愿表》务必于3月25日前发送，否则，视为放弃复试。

准考证编号 姓名 是否愿意接受调剂 导师 专业学位（工程） 附表： 计算机学院团队、导师一览表 专业 团队名称 信息存储系统与技术 导师 冯丹、王芳、周可、刘景宁、曾令仿、陈俭喜、华宇、谭支鹏、李春花、陈左宁（兼职）、王桦、田磊、李洁琼 金海、吴松、袁平鹏、蒋文斌、余辰、涂旭平、陈汉华 谢长生、林安、黄浩、曹强、胡迪青、王海卫、吴非、万继光、谭志虎、黄建

华 北 科 技 学 院

课程设计说明书

班级: 计算B101 姓名:满威(201009014109) 设计题目:

设计时间: 2012.12.24 至 2013.1.3 指导教师: 丁志斌_________________________

评 语:________________________________

________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ 评阅成绩:＿＿ ＿＿评阅教师:＿＿ ＿＿＿

目录

一：方达学生选课管理系统设计总说明................................................................... II 二：绪论.............................................................

第一章 绪论题 第一章绪论 一、名词解释

1. 环境卫生学；2. 环境介质；3. 环境因素；4. 持久性有机污染物 ；5. 内分泌干扰物；6. 一次污染物；7. 二次污染物；8. 原生环境；9. 次生环境；10. 生物地球化学性疾病；11. 生物多样性；12. 清洁生产；13. 可持续发展；

二、多选题

1．环境卫生学主要研究

A．自然环境与人群健康的关系 B．生活环境与人群健康的关系

C．自然环境和生活环境与人群健康的关系 D．生活居住环境和自然环境与人群健康的关系 E．自然环境、生活居住环境、工作学习环境与人群健康的关系

2. 学习环境卫生学的主要目的是使预防医学专业的学生

A．提高诊断疾病的本领

B. 认识疾病在人群中流行的原因 C. 了解污染物在环境中的分布规律 D. 认识全球环境问题

E. 认识自然环境和生活环境与人群健康的关系 3. 具体地讲，环境介质是指 A． 空气、水、土壤（岩石）

B． 空气、水、土壤（岩石）和生物体 C． 空气、水、土壤（岩石）和食物 D． 空气、水、食物、生物体 E． 空气、水以及各种固态物质 4. 环境卫生学的重点研究内容是 A

【中国华电集团】

中国华电集团公司

地址：北京市西城区西直门内大街273号 邮编：100035 系统：91870****

电话：010－62256666（总机） 62270006（值班） 51966000（值班） 传真：010－62270505

单位名称 电 话 信息中心 010－51966759

华电开发投资有限公司

地址：北京市海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦6层 邮编：100044 电话：010－88027612 传真：010－88027719

单位名称 电 话 总经理工作部 010－88027616 市场开发部

一，判断题

1. 市场准入不是CATS的一般性义务。对yes

GATS条款中规定的义务分为一般性义务和具体承诺义务。一般性义务适用于GATS缔约国所有服务部门，不论缔约国这些部门是否对外开放，都有对其的约束力，包括最惠国待遇、透明度和发展中国家更多参与。具体承诺义务是指必须经过双边或多边谈判达成协议之后才承担的义务，包括市场准入和国民待遇，且只适用于缔约方承诺开放的服务部门，不适用于不开放的服务部门。对于市场准入来说，GATS规定可以采取循序渐进，逐步自由化的办法;允许缔约方初步进行承诺，并提交初步承诺书，然后再进行减让谈判，最后达到自由化。对于国民待遇来说，GATS规定允许根据缔约方自身的经济发展水平选择承担国民待遇义务。总之，GATS对于服务贸易的约束是具有一定弹性的。

2. 留学也是一种国际服务贸易活动。对yes 二．选择题

1.联合国机构统计国际服务贸易时所采取的数据，主要来自——

A世界贸易组织 B世界银行 C国际货币基金组织 D国际海关组织 三．简答题

1、 为了提高生产者的收入，对农产品和电脑等两类消费品应该采取提升还是降价的办法？为什么？

2、我国当前消费物价指数持续上升的主要原因有哪些？yes

3、9.11恐怖事件，曾

华图教育集团钟君博士来校讲座

11月3日19时，在我校成功举行了“成长中的辩证法——大学生成长、成才观及申论备考技巧”讲座。本次讲座由**大学研究生就业指导办公室主办，华图教育集团**华图协办，邀请到中国社科院马克思主义研究院经济与社会建设研究室主任，中组部、团中央第十一批赴渝博士服务团成员——钟君博士主讲。我校副校长***参加了此次讲座。

讲座分成三个部分，首先是钟君博士向同学们介绍大学生成长、成才观及申论备考技巧，其次是杜娟女士介绍其公务员成长之路，最后是抽奖环节。

钟君博士长期从事公务员考试申论写作的研究，能深刻把握申论考试的实质和核心，独创申论写作提出对策的“万能八条”。讲座中，钟君博士结合自身的经验，以辩证法的原理为切入点，用生动的故事向同学们分析了大学生成长、成才观的不同，对其中蕴含的辩证思维的运用进行了重点阐述。他指出，决定个人成败更重要的因素在于情商，而非智商。不论在生活中、或是在职场上，有效运用辩证思维待人接物是一种技能。在公务员的考试中，这也是一个基本方法。钟君博士用幽默的语言，结合时下流行的节目故事来举例说明道理，赢得了同学们的阵阵掌声和欢笑声。钟君博士还结合具体案例向同学们介绍了申论备考技巧，所涉话题如时下热议的地沟油、网络

五月二十七日我有幸加入公司的参观团参观了卫华集团,通过参观我感触很深,现将我的感想与大家共同分享,以便能够更好的改进以后的工作。

卫华集团观后心得

五月二十七日我有幸加入公司的参观团参观了卫华集团，通过参观我感触很深，现将我的感想与大家共同分享，以便能够更好的改进以后的工作。

参观卫华集团我主要关注的是成本管理，在这方面卫华集团的确做的远远超过我们，主要表现在以下几个方面：

1、成本实行定额管理。卫华的成本管理是在年初由技术部门、生产部门、财务部门三方共同对下一年度的生产成本制订成本定额，下达到各班组进行控制。在日常领用中严格执行定额管理，领料人员按照定额数量到财务部门开具领料单，然后持领料单到仓库领料。这个环节我们也不是没想到可是我们没有做到，卫华做到了。

2、缩短转运环节。卫华将材料进行就近摆放，但是井井有条，不象我们材料到处都是，整张材料、余料到处都是，有的混在一起，有的又放置的很远，这不利于成本的管理，并且会造成工人舍远求近，不顾材料的亏与否。

3、设立专职开票岗位。为了准确核算成本，同时减少生产工人多跑路耽误生产时间，卫华集团在车间门口设置开票窗口。一方面这样即缩减了工时成本，又能保证成本核算及物料发放的准确性和及时性。

4、废料界定清晰明朗。为

帝华企业集团

2011年校园及社会

招聘简章

二○一一年七月

一、企业简介

蓬勃发展的帝华企业集团

帝华企业集团于1984年始创于新疆乌鲁木齐，是中国经济改革开放初期第一代民营建筑承包企业；也是改革开放后第一批民营经贸企业，起步于国际和国内贸易。90年代初在北京二次创业，兴办钢材交易市场并建设钢管厂。1994年在河北唐山建设钢铁生产基地，1998年在河北石家庄，正式进军具有巨大发展前景的房地产业。

帝华企业集团现已发展成为以房地产为主业，电梯制造、建筑施工、金融服务、农业种植等多业并举的大型企业集团，总注册资本金超过20亿元，集团业务覆盖三省七市，其中房地产开发遍及河北石家庄，河南郑州、洛阳、商丘、驻马店，山东济南、潍坊等地，在山东德州、烟台、青岛等地，正以大手笔进军房地产项目开发。目前集团拥有河北帝华、河南缔华、商丘缔华、洛阳帝华、济南帝华、潍坊帝华等以房地产为主业的18家具有独立法人资格的关联下属企业。

帝华企业集团现拥有国家住房和城乡建设部批准的房地产开发一级资质，仅房地产版块员工1500余人。其中：40岁以下中青年员工占90%，专科以上学历人数占80%，本科以上学历人数占60%，硕士、博士研究生近20人。总经理助理以上中高层管理人员72人，总经理以上