山西省国家机关事业单位工作人员差旅费开支的限定

新疆维吾尔自治区党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定

新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区党政机关、事业单位工作人员

差旅费开支规定》的通知

（2005年7月14日 新财行［2005］148号）

自治区各委、办、厅、局，各大专院校，人民团体，伊犁哈萨克自治州财政局，各地、州（市）财政局：

为了解决自治区现行差旅费管理规定在执行中存在的问题，进一步增强差旅费开支规定的合理性。根据财政部的有关要求，在广泛调研的基础上，并借鉴兄弟省区的做法，我们制定了《自治区党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》。该规定已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题可及时反馈给我们。

附件：

第一章 总则

第一条 本着勤俭节约、强化管理的原则，为保证出差人员工作与生活基本需求，规范差旅费开支，特制定本规定。

第二条 本规定适用于自治区党政机关和事业单位。各民主党派、人民团体依照本规定执行。

第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。城市间交通费和住宿费凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

新疆维吾尔自治区党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定

第四条 各单位要根据本单位经费保障水平对差旅费支出实行总额控制，建立严格的出差审

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关 1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚

山西省国家机关事业单位工作 人员死亡后遗属生活困难补助的规定

晋人工字［2002］10号

一、补助原则

1、国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，可由死者生前所在单位，根据困难情况给予补助。

2、遗属生活困难补助费标准实行动态管理。 二、补助对象

补助对象系指依靠死者生前供养的下列遗属：

1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。

2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十五岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。

3、子、女(包括遗腹子女、养子女)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或因疾病基本丧失劳动能力的。

4、弟、妹(包括同父异母或者同母异父的弟、妹)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或基本丧失劳动能力的。

三、补助费标准

l、死者遗属生活困难补助费，一律以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准作为计算基数。

2、城市居民最低生活保障金标准原则上执行省政府规定的标准，如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行。若遇城市居民最低生活保障金标准调整时，从下一个月起调整遗属生活困难补助标准。

3、死者遗属一般每人每月按80％

山西省国家机关事业单位工作 人员死亡后遗属生活困难补助的规定

晋人工字［2002］10号

一、补助原则

1、国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，可由死者生前所在单位，根据困难情况给予补助。

2、遗属生活困难补助费标准实行动态管理。 二、补助对象

补助对象系指依靠死者生前供养的下列遗属：

1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。

2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十五岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。

3、子、女(包括遗腹子女、养子女)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或因疾病基本丧失劳动能力的。

4、弟、妹(包括同父异母或者同母异父的弟、妹)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或基本丧失劳动能力的。

三、补助费标准

l、死者遗属生活困难补助费，一律以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准作为计算基数。

2、城市居民最低生活保障金标准原则上执行省政府规定的标准，如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行。若遇城市居民最低生活保障金标准调整时，从下一个月起调整遗属生活困难补助标准。

3、死者遗属一般每人每月按80％

机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行）

一、病假

（一）请假手续 1、请假

请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

2、续假

请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定

请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

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（二）病假待遇 1、基本工资

①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 ②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：

工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工

机关事业单位工作人员调动工作工资转移介绍信

字第 号

：

同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。

年 月 日

姓 名 现任职务（岗位） 职务（岗位）工 资 级别工资 干 部 薪级工资 档次 金额 档次 金额 薪级 金额 调出单位及职务 工 人 现岗位工种 岗位工资 技术等级 工 资 薪级工资 基础绩效 奖励绩效 津贴补贴 合 计 年 月 日 年 月 日 调出单位主管 部 门 档次 金额 等级 金额 薪级 金额 基础绩效 奖励绩效 津贴补贴 合 计 调出单位工资发放截止日期 调入单位工资发放起始时间 调出单 位 （盖章） 调出 单 位财务 （盖章） （盖章）

百度文库- 让每个人平等地提升自我

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黄冈市市级国家机关和事业单位差旅费管理办法

第一章总则

第一条为了保证出差人员工作和生活需要，规范差旅费管理，根据财政部《关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》(财行〔2006〕313号)和《湖北省省级国家机关和事业单位差旅费管理办法》(鄂财行〔2007〕13号)，结合市直实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市级国家机关和事业单位。

第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第五条各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。出差人员出差前应办理出差审批手续，提高工作效率，节约财政支出。

各单位要严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

第二章城市间交通费

第六条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。

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（二）出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位县级以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在县级以下的，需经本单位主要领导批准方可乘坐飞机。

（三）正副市

机关事业单位工作人员福利政策有关规定

第一部分：有关假期及待遇

一、婚、丧假……………………………………………………2 二、年休假………………………………………………………2 三、探亲假………………………………………………………3 四、病假…………………………………………………………4 五、事假…………………………………………………………5 六、产假…………………………………………………………5 第二部分：死亡待遇

一、丧葬补助费…………………………………………………6 二、一次性抚恤金………………………………………………7

三、遗属生活困难补助…………………………………………7 第三部分：工伤管理…………………………………………………9

人事局工资福利和退休管理科编制

二〇〇八年四月

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机关事业单位工作人员有关假期及待遇问题

一、婚、丧假

按照《重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》(渝人发[1999]17号)规定：

⒈工作人员结婚，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的婚假(不含国家法定节假日，晚婚的另增加假期10个工作日，晚婚：男满25岁，女满23岁)。

⒉工

入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党员，一个闪亮动听的名字，早在读中学的时候就梦想有一天能够成为其中的一员，像雷锋、焦裕禄、孔繁森等英雄模范人物那样在平凡的岗位上做出为人称颂的事迹来。参加工作后，在单位党支部的教育关怀下，我更坚定了对党的信念，要求加入党组织的愿望日益强烈。通过学习党章和党的基本知识，我也更加清醒地认识到党员永远是劳动人民的普通一员，入党并不是脸面光彩、图慕虚荣，也不是捞政治资本、以权谋私的跳板，相反，它意味着牺牲和奉献，我之所以要求加入党组织，就是为了能在党组织的领导下，更加牢固的树立全心全意为人民服务的宗旨，干好本职工作，为共产主义事业奋斗终身，为早日实现共产主义做

出自己应有的贡献。

历史把重大责任赋予我们党

XX县机关事业单位人员调配管理办法（试行）

为进一步规范机关事业单位人员调动管理工作，严肃人事工作纪律，加强全县党政群机关和事业单位工作人员调配工作的管理，根据《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》和相关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于全县党政机关、事业单位和人民团体在职在编人员。

二、工作原则

（一）坚持党管干部、服务发展的原则； （二）坚持优化结构、严控编制的原则； （三）坚持人岗相适、合理流向的原则； （四）坚持基层优先、保证重点的原则。 三、调配条件

（一）调入单位必须有编制空缺，流向符合调配规定。 （二）因工作需要或个人、家庭特殊困难申请调动。 （三）调配人员需符合工作服务（任职）年限的有关规定。 （四）试用期人员、正在接受有关部门审查处理、受处分未撤销或处分影响期未满以及其他不符合调动条件的人员不得调动。

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四、审批权限

（一）县内调出县外和县外调入县内的，由组织人事部门提出意见，属领导干部、乡镇和党群口的报县委专职副书记审批；县外调入政府口的报县政府分管领导审批；政府口调出县外的提交县政府常务会研究决定。

（二）乡镇调入县直部门的，由组织人事部门提出意见