2022年校考面试技巧

2014年国考面试技巧

2014年国考面试技巧

2014年国考面试现场如何快速进入状态

1、推墙法

不要把考试焦虑看的太在进入考场之前，面向墙壁，双手向前，呈推墙状，用力推推墙，对于缓解紧张有很好的效果。

2、重

心理学中有一个概念叫做合理化，比如坐立难安，心跳加快，想上厕所等，不要过于紧张和重视，只会强化自己的负性情绪。主观认为它是合理的，正常的，反而会舒缓情绪。

3、中等动机水平

在心理学上讲，中等程度的动机水平是最有利于成功。考生需要快速调节自己的目标心态，不要由于期待过高给自己造成负重心理。

4、积极的自我暗示

相信是重点，可以用积极的鼓励性的短句子给自己打气，比如“我是最棒的，一定可以进入面试!”

5、听听音乐

如果真的懒懒的什么都不想做，那就听首久石让的summer吧!

2014年国考面试技巧

6、放松训练法

瑜伽的冥想或者有规律的深呼吸，都是简单而有效的放松技巧，前提是，你一定要去做。

7、生理的舒展

空旷的地方喊两声，跑下厕所，有意识的微笑传递给中枢神经系统放松的暗号，去拥抱他人，做做伸展运动等，你会发现：生理的舒展也会帮助心理的放松。

8、调节生物钟

在24小时中都有自己精力旺盛的时候，如果可以，考生要把自己的最佳状态调整到考试时间——上午9:00—11:30，

2014年国考面试技巧

2014年国考面试技巧

2014年国考面试现场如何快速进入状态

1、推墙法

不要把考试焦虑看的太在进入考场之前，面向墙壁，双手向前，呈推墙状，用力推推墙，对于缓解紧张有很好的效果。

2、重

心理学中有一个概念叫做合理化，比如坐立难安，心跳加快，想上厕所等，不要过于紧张和重视，只会强化自己的负性情绪。主观认为它是合理的，正常的，反而会舒缓情绪。

3、中等动机水平

在心理学上讲，中等程度的动机水平是最有利于成功。考生需要快速调节自己的目标心态，不要由于期待过高给自己造成负重心理。

4、积极的自我暗示

相信是重点，可以用积极的鼓励性的短句子给自己打气，比如“我是最棒的，一定可以进入面试!”

5、听听音乐

如果真的懒懒的什么都不想做，那就听首久石让的summer吧!

2014年国考面试技巧

6、放松训练法

瑜伽的冥想或者有规律的深呼吸，都是简单而有效的放松技巧，前提是，你一定要去做。

7、生理的舒展

空旷的地方喊两声，跑下厕所，有意识的微笑传递给中枢神经系统放松的暗号，去拥抱他人，做做伸展运动等，你会发现：生理的舒展也会帮助心理的放松。

8、调节生物钟

在24小时中都有自己精力旺盛的时候，如果可以，考生要把自己的最佳状态调整到考试时间——上午9:00—11:30，

事业单位面试技巧：教师考试结构化面试怎么考

事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点，下面中公教育教师考试研发和辅导专家团队的刘运龙老师就相关情况进行概括性介绍，帮助各位考生掀开教师考试面试的“盖头”，让大家一看究竟。

教师资格考试全国统考的步伐不断加速，自2011年下半浙江、湖北两省成为教师资格证全国统考试点省，到2013年下半年全国已有10个省执行试点统考，分别是：河北、山东、山西、湖北、上海、广西、浙江、海南、安徽、贵州。并且规定除想要取得教师资格证的非师范类考生外，未取得教师资格证的师范生也须参加全国教师资格考试，取得教师资格证书。

试点省教师资格面试综合了结构化、试讲、答辩三种形式，有些地区还加入了技能测试，例如：2012年上海学前教育教师资格面试中融入钢琴弹唱、绘画等技能测试内容。面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。未加入试点省份的教师资格面试，由本省自行组织，教师资格面试形式不统一，主要采取试讲和说课方式。

关于教师公开招聘考试，目前全国

小技巧教你攻破面试关面试技巧

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。

企业攻略

攻略一：企业想了解什么

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关

注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技

能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能

力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也

是衡量的要点。

攻略二：企业爱用的招数

目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面

试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，

明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与

企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样

的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

求职者攻略 攻略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，

着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什

Ｑ：“请你自我介绍一下”

Ａ：我就读于××工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。

我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座。不知道您对哪些方面还需要进一步了解。

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

Ｑ：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

Ｑ：最能概括你自己的三个词是什么？

Ａ： 我经常用的三个词是：

答题技巧

首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没

有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当然，反过来

说。。。”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问

如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句，否则反被烦ＪＹ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发

现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比

2010面试八大临场应变技巧

1、合理分配思考时间

在公务员面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢？

一般来说，公务员面考试的时间都在10—30分钟。考生最好能思考一下再答题，从实际效果看，1分钟半左右的时间较为适宜，当然时间因人而异，总之不能过长，否则会冷了场子。另外，考生要注意利用好面试最初的三分钟，因为第一印象对人的认知具有强烈的影响。

2、出现卡壳现象

在面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路的现象。一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。**专家提醒广大考生，思路不顺的时候，不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官发送一个信号，即你在这里遇到了障碍。正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。

3、出现追问的情况

在面试的过程中，常常会出现考生意想不到的追问环节，而这时很多考生都会被突如其来的追问弄得稳不住阵脚，即使前几道题答得很好，在追问面前也会变得紧张不安。其实追问一方面是考查考生的临场应变能力，另一方面是考查考生的心理承受能力与抗压能力。例如有

一 面试技巧

1、语言表达 20%

①声音大小控制适度，洪亮、清晰、咬字清楚，保证考官清晰听见，但不能过大 ②语速适度

③口语表达一般要求：1、简明扼要，切勿反复；2、条理清晰，区分要点；3、有逻辑性，并列或递进皆可

④口语表达要求：增强口语表达感染力，生动形象风趣，复杂道理简单化

途径：1、多用修辞手法；2、多使用轻松幽默语言，创新有吸引力；3、抑扬顿挫，错落有致，跌宕起伏，声音高低，节奏快慢 ⑤是否使用普通话

普通话好的一定要用普通话，若普通话表达特别不流利，可以使用方言。 2、仪态仪表 5% ①穿着打扮、发型 穿着尽量职业正装，头发精神，刘海不能遮住眉毛→良好的精神状态、竞技状态；积极上进，有事业心责任感，渴望获得职位、建功立业。 ②行为动作中的基本素养：

1、走路姿势 抬头自信，平视前方，自信自然 2、鞠躬问候 站在主评委前，35°──45°鞠躬，“各位评委老师上午好或下午好”

3、坐姿 摸头发、撑下巴等细小动作都不要，女生从脚到膝盖都要并拢，不能抖动。

3、回答问题

①认真审题 把三分钟时间用够（题量，已知条件与问题的联系区别→一定要区分清楚或抓住重点）

②掌握好答题时间（除开三分钟审题）

2.5──

技面试巧

轻松面试

现场发挥

前期准备

试后跟踪

前期准备

???

公司的背景知识

可能要问的问题（技术+技巧）案例讨论

准备背景知识

公司背景：

–产品，组织架构，主要业务、主要领导人

职位要求：

–任职资格–具体任务

谁是面试人

???招聘游戏(讨论）

目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。形式：小组讨论时间：2０分钟

材料：空白的纸张。

招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名），计算机相关专业

熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉ＯＲＡＣＬＥ数据库，

具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。

步骤：

１把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程

中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。

２小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。

３请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。４挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官５面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列

出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。６面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们

的表现给出你的意见。

????在揭

2014年贵州公务员面试习题

正是备考高峰阶段，为帮助的考生多方面了解社会动态，中公教育针对近日受到广泛关注的民族文明程度现象展开讨论。

有人说：一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。谈谈你对这句话的理解?

【题型分析】

这是一道综合分析类面试题型，属于综合分析中的词句理解类，虽然出现的频率没有现象分析类那么频繁，但也是经常会出现于各类职位的面试试题中，考查方式就是给定考生某句名言警句或社会上流行的话语，让考生去评价分析，谈谈自己的理解或看法。

【中公答案】

知识是一个社会文明与否的重要判断依据，知识分子作为知识的承载者成为社会文明进步的传承者。一个社会对待知识分子的态度能够反映这个社会的文明程度，历史充分证明了这一点。

第一，一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，我认为一个重视教育的民族一定会成为一个强大的民族，21世纪的发展靠什么，靠的就是人才，因此我们从一个民族重视知识分子、重视人才的态度上便可充分验证，这个民族发展进步的程度，乃至发展进步的空间，而我国一直在强调人才兴国、科教兴高的伟大战略并践行这一伟大战略，因此，我相信我们的民族势必将成为一个强大的民族。

第二，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。工人