英语通知书范文10篇

英语通知

【篇一：英语通知的写法】

英语通知的写法

英语的通知可分为两类，即书面通知和口头通知。写作格式及要求如下：

一、通知的标志

书面通知是书面的正式公告或布告，常常是张贴在显眼的位置，多用notice作标志。为了醒目起见，标志的每个字母可以用大写notice(但如发出通知的单位以首字母大写形式出现在通知的标志之上，则也要首字母大写形式notice)，并常写在正文上方的正中位置。标志后可以编号，也可以不编号。口头通知用announcement作标志，但通常省略不说。 二、出通知的单位及时间

发出通知的人或单位的名称，一般写在标志的上方或在正文后面的右下角；发出通知的时间要写在正文的左下角，也可按书信格式写

正文的右上角。不过，这两项有时可以省略。口头通知不说这两项。 三、通知的正文

正文要写明所做事情的具体时间、地点、概括性内容(多为书面通知的首句)、出席对象及有关注意事项。布置工作的通知要把工作内容和要求写清楚。正文一般可采用文章式，为了醒目也可采用广告式。广告式要求简明扼要，一个句子可以写成几行，且尽量写在中间，各行的第一个字母一般都大写。 四、通知的对象

被通知的单位或人一般用第三人称；但如果带有称呼语，则用第二人称

英语通知

【篇一：英语通知的写法】

英语通知的写法

英语的通知可分为两类，即书面通知和口头通知。写作格式及要求如下：

一、通知的标志

书面通知是书面的正式公告或布告，常常是张贴在显眼的位置，多用notice作标志。为了醒目起见，标志的每个字母可以用大写notice(但如发出通知的单位以首字母大写形式出现在通知的标志之上，则也要首字母大写形式notice)，并常写在正文上方的正中位置。标志后可以编号，也可以不编号。口头通知用announcement作标志，但通常省略不说。 二、出通知的单位及时间

发出通知的人或单位的名称，一般写在标志的上方或在正文后面的右下角；发出通知的时间要写在正文的左下角，也可按书信格式写

正文的右上角。不过，这两项有时可以省略。口头通知不说这两项。 三、通知的正文

正文要写明所做事情的具体时间、地点、概括性内容(多为书面通知的首句)、出席对象及有关注意事项。布置工作的通知要把工作内容和要求写清楚。正文一般可采用文章式，为了醒目也可采用广告式。广告式要求简明扼要，一个句子可以写成几行，且尽量写在中间，各行的第一个字母一般都大写。 四、通知的对象

被通知的单位或人一般用第三人称；但如果带有称呼语，则用第二人称

降职降薪通知书模版范文篇一

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间

降职降薪通知书模版范文篇二

--------同事：

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

部门二级上司：

年月日年月日人力资源部负责人：

年月日

降职降薪通知书模版范文篇三

亲爱的***(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：

处罚通知书 篇1

兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xxx处分。

特此通知！

xx厂办

xx年xx月xx日

处罚通知书 篇2

处罚对象：________________

处罚时光：________________

处罚事由：_____________________________

处罚依据：_____________________________

处罚决定：_____________________________

处罚金额：_____________

人民币大写：____________

处罚执行人（签字）：__________

收款单位（签字）：_________

理解单位（签字）：__________

注：

本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

处罚通知书 篇3

xx月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，xx月xx日上午，供销科xx因加班费一事，与生产

通知书是邀请应聘人员暗战·1面试单上的时间、地点到某地准时赴约的一种方式。通知书该怎么写，看看下面的范文吧。下面是白话文整理的面试通知书范文【最新5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

篇一：面试通知 篇一

先生/女士：

感谢你对我公司的支持！

你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。

请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

公司地址：；联系人：电话：

有限公司

X年X月X日

篇二：面试通知 篇二

xx先生/女士：

一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。

二、如您时光不方便，请事先以电话与先生（小姐）联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

篇三：面试通知 篇三

XXXXX先生女士:

欢迎您应聘本公司XXXXXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXX张。如您时间上不方便，请事先以电话与XXXX先生（

篇一：催款 通知书样本 催款函

****公司：

截至****年**月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款****元（大写人民币****元整）。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在****年**月**日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。 此致

****公司（印章） ****年**月**日

根据客户的业务重要性、信用状况、应收款项的帐岭等情况，综合考虑催款函中的措辞。对于一些重要客户、或者信用状况相对较好、或者应收款项帐龄相对较短的，措辞可以平缓一些。对于信用差的、帐龄长的欠款，可以使用一些措辞较为激烈的用语，比如“限于****年**月**日之前支付”、“我公司保留追讨货款的任何法律手段”、”我公司将可能在某一适当时机，选择通过相关法律诉讼维护我公司利益”等等。 催款通知书

贵公司于2008年5月7日从本公司采购的xxxx，共计人民币贰万贰仟八百壹拾元整（22810元），本公司依照双方约定完全正确履行交货义务，手续齐全，发票已开至贵公司。按照双方签订的《商品购销协议（两方）》补充协议第一条约定，贵公司必

在社会一步步向前发展的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编辛苦为大家带来的个人催款通知书范文（优秀4篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一：催款通知书 篇一

×××厂财务部：

你单位××年×月×日向我厂订购×××，货款计金额×××元，发票号为×××，该货款至今尚未支付给我厂，影响了我厂资金周转。接到本通知后，请即结算，逾期按银行规定加收×%的。罚金。如有特殊情况，望及时和我厂财务部×××联系。我厂地址：×××，电话：×××。

×××（盖章）

××年×月×日

篇二：催款通知书范文参考 催款通知书模板 篇二

___（对方公司名称）：

贵公司自 年 月 日至 年 月

降职通知书范文

篇一：降职降薪通知书

降职降薪通知书

同事：

现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：

部门二级上司：

年月日年月日人力资源部负责人：

年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

年月日

篇二：调岗降职降薪

调岗降职降薪

(2011-11-09

10:40:48) 转载▼

本章以问题的形式出现

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪（调岗调薪一般意味着降职降薪）已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？

问题一：企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从？

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行

工厂停工通知书范文

【篇一：停工通知书范本】

停工通知书

（编号：2013—）

工程名称：内乡县南环线

施工单位：南阳市宛

通公路工程技术有限公司

【篇二：工地停工通知书】

【篇三：停工通知书】

七城管金沙字[ ] 号：

你（单位）在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条

第一款的规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你（单位）在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制拆除等措施。

如你（单位）不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。

七台河市金沙新区管委会行政执法局（公章）年月日

当事人：

承办人：

第一联（执法单位留存）

七城管金沙字[ ] 号：

你（单位）在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条

第一款的规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你（单位）在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制拆除等措施。

如你（单位）不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。

七台河市金沙新区管委会行政执法局（公章）年月

员工辞退通知书范文

——先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年月日

XXX

我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳

动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司

决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到

公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你

一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通

知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后

果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年月日

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX

日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及

《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工

五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，

并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日