姜岚昕总裁执行风暴价格

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姜岚昕简介

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姜岚昕简介

北京华夏管理学院院长

世华集团董事长

全球华人建设基金会荣誉理事长 世界华人总裁首席教练

中华慈善总会2008“慈善宣传大使” 2004年被评为中国培训业新坐标人物 2004年被评为中国培训界十大领袖 2005年被评为亚洲八大名师之一

2006年被评为中国管理咨询界“最具影响力的企业家”

2007年被评为中国管理咨询行业“品牌建设十大杰出人物” 2008年被评为“中国最具社会责任感企业家”

2009年4月 姜岚昕老师出任北京大学民营经济研究院院长顾问 2011年11月中国首所免费大学----北京华夏管理学院的创建者

他,一位极具使命感的企业家!

他2001年创办世华公司,秉承 “为世界华人的富强而努力和服务,使华人企业成为世界经济的脊梁”的企业使命,以神圣的使命感驱动他在8年的时间,从1家公司发展到36家,从5个人的草创班子发展到3000多位训练有素的专业人士,10年资产总和增长2000倍,缔造了每年以300%的速度持续增长的奇迹。他代表世华智业集团投资北京华夏管理学院,以“专精、独特、引领”为办学宗旨,矢志成为管理类院校最具影响力的大学,成为3000家以上优秀企业永久的接班人培训基

总裁执行风暴课程精彩内容

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总裁执行风暴课程笔记整理

执行就是不折不扣的拿到成果

任务 ≠ 成果 ↓ ↓ 被动 主动 ↓ ↓ 走过程 做结果 ↓ ↓ 找借口 找方法 ↓ ↓ 负引发 正引发

做了×100=0分 做到×1=100分 做了≠做到

养成成果第一惯性(习惯)

结论:如果完成任务可以原谅,下属就不会为有无价值而负责任;如果过程到位(没有拿到成果)还能拿到奖励,就无形中培养了下属的任务习惯。

提醒:一定养成成果第一惯性!

执行不力的三大原因: 一. 制度原因 1) 领导原因

领导大还是制度大?

结论: 领导权力大 制度的威力就小 领导权力小 制度的威力就大 淡化权力 强化制度 强化权力 淡化制度 2) 模糊制度

模糊→分歧→内耗→不了了之→负面惯性(建议成立制度委员会) 注意:

A:制度是否量化到数字? B:量化的数字是否合理? C:合理的是否达成共识? D:共识的

总裁执行模式培训纪要

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中旭总裁执行模式培训内容纪要

第七团:潜江正阳纸品董静清

2012-5-9

第一部分:管理常识

所有的管理活动往往基于常识,并非所谓的灵丹妙药!

什么是执行?把目标变成结果的行动就是执行。——彼得·德鲁克 一、方向错,一切皆无 1、目标错位

往上看永远没有执行的动力,要向下看,看出对客户需求不利的事情。企业要想有持续的获利能力,必须紧紧围绕客户需求,为客户创造价值。如果老板与员工的目标、方向不一致,他们在客观上就一定是对立的,因此,预期的结果总是朝相反的方向发展。 2、职责错位

没有执行的方向,就没有执行的方略;缺乏执行方略,就没有执行的方案。往下干永远没有执行效率,要为上干,干出对公司战略有利的事,因为,企业任何人的行为都必须对绩效负责,既要关注个人效率,更要关注组织效率。

二、认识错,一切皆无

没有执行的心态就没有执行的状态,没有执行的状态就没有执行的常态。要实时制造危机,传递危机,创造竞争环境,因为有竞争就会有淘汰,有淘汰才会有压力,有压力才会提高行动力。

没有执行的文化就没有执行的氛围,缺乏执行的氛围,就会丧失执行的行为。一个企业的亏损,实际上反映的是企业文化的衰败。

规避含糊文化,明确目标,量化目标,意愿一致;打破能人文化,能人很重

2013社会语言经典语录流行风暴

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篇一:第三十三课《流行风》

第三十三课《流行风》

各位评委上午好:

我今天说课的内容是选自人民音乐出版社(普通高中课程标准实验教科书)高中音乐鉴赏教材第三十三课《流行风》 。我主要从教育理念、教学内容、教学目标、教学重点、难点、教学方法、教具准备、教学过程、六方面加以阐述。

一、教育理念

音乐欣赏课教学应从学生的兴趣和发展出发,结合音乐生活的时代特点,改革陈旧的教育模式和教学方法,以素质教育和主体教育理论为指导,以审美教育为核心,充分运用音乐本体语言,使学生真正走进音乐、感悟音乐、理解音乐,使学生学会欣赏通俗音乐。

二、教学内容:人民音乐教育出版社普通高中《音乐鉴赏》第十七单元第三十三节《流行风》。

三、课时:一课时

四、教学目标

1、聆听《思念》、《懂你》及《好汉歌》,感受、体验歌曲的音乐情绪,并在此基础上认识其题材、体裁及音乐风格。

2、在聆听、感受、体验歌曲的基础上,了解通俗音乐的基本特征,并用健康向上的审美标准认识通俗音乐的社会价值。

五、教学重点、难点:

通过讲解和指导,让学生唱出风格,唱出文化内涵。

六、教学方法:

采用演示法、激趣法、讨论法、讲授法、启发式教学

七、教具准备:多媒体课件

八、教学过程

一、组织教学:

1、播放流行的通俗歌曲《酸酸甜甜就是我》。(张含

张昕琦、张昕瑶:我们是彼此的翅膀

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张昕琦、张昕瑶:我们是彼此的翅膀

作者:赵维莉

来源:《人生十六七》2016年第07期

一个人总觉得孤单,如果这个世界上有另一个你,会不会让你更勇敢?对双胞胎姐妹张昕琦、张昕瑶来说,从小的形影不离,让她们非常有默契,在复杂的娱乐圈里打拼,因为有彼此做依靠,让前路变得更加顺畅。

认真的人眼中没有小角色

去年热播剧《琅琊榜》中,明星大腕云集,一时间抢占了娱乐头版,成了热门话题,而剧中人物各个形象丰满,除了主演,一些配角也是不乏亮点。你还记得在第十集中,翩然“飞”下楼的双胞胎姐妹花吗?她们扮相古典,举止优雅,把一双为复仇甘愿牺牲的姐妹演得入木三分,她们就是张昕琦、张昕瑶,而她们身上典雅的气质得益于从下学习古典舞,并且从接到角色的那一刻起,姐妹俩就开始研究剧本,揣摩角色,从动作到台词,反复琢磨,只为让这两个角色鲜活起来,也正是因为有许许多多像她们一样认真惊艳的“绿叶”,才让《琅琊榜》这部大制作变得丰满、立体。

姐妹俩说,从小她们就喜欢古装戏,因为这是我们历史文化最好的传承,在拍戏的时候,为了能更好地扮演角色,融入角色,她们会大量地查阅这部戏的年代背景和历史资料,这样在拍好戏的同时又学到了历史知识,一箭双雕。

智力风暴

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智力题1(海盗分金币)——海盗分金币

5个海盗抢得100枚金币后,讨论如何进行公正分配。他们商定的分配原则是: (1)抽签确定各人的分配顺序号码(1,2,3,4,5);

(2)由抽到1号签的海盗提出分配方案,然后5人进行表决,如果方案得到超过半数的人同意,就按照他的方案进行分配,否则就将1号扔进大海喂鲨鱼; (3)如果1号被扔进大海,则由2号提出分配方案,然后由剩余的4人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,才会按照他的提案进行分配,否则也将被扔入大海;

(4)依此类推。

这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理性,他们都能够进行严密的逻辑推理,并能很理智的判断自身的得失,即能够在保住性命的前提下得到最多的金币。同时 还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执行,那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能使自己既不被扔进海里,又可以得到更多的金币呢?

智力题2(猜牌问题) S 先生、P先生、Q先生他们知道桌子的抽屉里有16张扑克牌:红桃A、Q、4 黑桃J、8、4、2、7、3 草花K、Q、5、4、6 方块A、5。约翰教授从这16张牌中挑出一张牌来,并把这张牌的点数告诉 P先生,把这张牌的花色告诉Q先生。这时,约翰教授问P先生和Q 先生:你们能从已

头脑风暴(BRAINSTORMING)

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头脑风暴法又称智力激励法、BS法,是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。z z zT TogetherzE EveryonezA AchievezM More

六个西格玛(Six Sigma)

海航集团(HNA GROUP)

头脑风暴(BRAINSTORMING)

2004-3-5

Version 1.0

头脑风暴法又称智力激励法、BS法,是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。z z zT TogetherzE EveryonezA AchievezM More

六个西格玛(Six Sigma)

海航集团(HNA GROUP)

几个问题

在日常管理中: A:听说过头脑风暴? B:应用过头脑风暴方法?

2004-3-5

Version 1.0

头脑风暴法又称智力激励法、BS法,是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。z z zT TogetherzE EveryonezA

种姜

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生姜 (不是藤蔓植物)

姜科姜属中的栽培种,学名Zingiber offcinale (Willd.)Rosc.。多年生草本植物。别名均姜。以根茎入药。分布于亚热地区。中国主产四川和贵州两省,浙江、山东、湖北、广东、陕西等省也产。

株高50-80cm。根茎肥厚,横生并分枝,表面淡黄色,有芒香和辛辣味。叶片披针形至线状披针形。穗状花序,花冠管黄绿色。形成药姜和菜姜两大品种。花姜产区称为黄丝或黄口姜,是干姜的来源,特点是淀粉多,纤维素少,断面色较黄,水分少,气味辛,外形拳卷叠迭,分枝多而节间密。

【种植技术】

一、植物学特征

生姜根系不发达,入土浅,主要分布在30厘米左右的范围内。茎为肉质根状茎,腋芽不断分生可发生一、二、三……次,次生根茎,丛生密集成块状,一般苗数愈多,姜块愈大,产量愈高。地上茎是叶鞘抱合成的假茎,高70—100厘米,直立不分枝。叶披针形.具叶鞘,绿色,叶互生,排列两行。姜在热带能开花,花黄绿色或红色,很少结果,以根茎繁殖。

二、对环境条件的要求

姜喜温暖湿润的环境条件,不耐低温霜冻,16℃以上开始萌芽,幼苗生长适温20一25℃,茎叶生长适温25—28℃,15℃以下停上生长。而泥槽、庄科、阿那黑等村委会终

【富士康总裁语录】富士康总裁语录大全

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篇一:富士康总裁 郭台铭 语录

郭台铭语录:天才就让他在天上,我需要人才

【星岛网讯】郭台铭出新书了,书名就是《解码郭台铭语录·超越自我的预言》。其实,自从四年前《虎与狐》出版以来,鸿海的各种营运模式外界已谈了很多,包括了垂直整合的规模、全球供应链的服务、零组件的设计整合等等。

但就在这过去的四年来,鸿海的16个财季都让外界惊奇:同期(YOY)比较屡创新高、逐月(MM)攀上历史新高,且仍维持每年30%的动能。有人说,鸿海经营哲学的精华,就是军令如山的郭台铭,那么我们也许可以从他的新书出窥见一点郭台铭思想火花的闪现。语录一 人才篇:天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。“我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。”郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

而鸿海帝国今天的江山连绵,在于唯才是用,也不会强调谁是博士、谁是名校生,在鸿海征才网站上就指出,只要投递履历,就有机会加入鸿海,网站上强调:“鸿海并非外传的非名校不用”。

更进一步分析,郭台铭不像广达集团董事长林百里、华硕集团董事长施崇棠都是台大电机系工程师出身、名校毕业,资深的业界人士指出,这样反而更能吸纳各方人才

严格执行价格鉴定行为规范的重要意义

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严格执行《价格鉴定行为规范》的重要意义

在社会主义法制不断完善,人们的维权意识不断增强的今天,价格鉴证机构如何提高自身的素质,这是必须面对的问题。国家发改委价格认证中心制定的《价格鉴定行为规范》(2010年版)是一个全员参与、全面控制、不断提升价格鉴证机构自身社会形象的综合性体现,它所规定的内容具有很强的约束力,它贯穿于整个价格鉴定行为的全过程,各环节环环相扣,互相督导,互相促进,任何一个环节发生脱节,都可能直接或间接影响到其它环节,甚至波及整个系统。所以说严格执行《价格鉴定行为规范》对促进和推动全国价格鉴定工作的法制化和规范化建设具有重大意义。

一、严格执行《价格鉴定行为规范》的意义

1、《价格鉴定行为规范》是科学、技术和实践经验的综合成果 行为规范定义:行为规范是对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则和依据。该定义包含以下几个方面的含义:(l)行为规范从制定到批准发布的一整套工作程序和审批制度,是使行为规范本身具有法规特性的表现,为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动,即制定、发布及实施