制定标准的机构
“制定标准的机构”相关的资料有哪些?“制定标准的机构”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“制定标准的机构”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
新伤残鉴定标准全文(五部联合制定)
人体损伤致残程度分级
1 范围
本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。 本标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。 2 规范性引用文件
下列文件对本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准;凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布 人体损伤程度鉴定标准 GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 GB/T 31147 人身损害护理依赖程度评定 3 术语和定义 3.1 损伤
各种因素造成的人体组织器官结构破坏和/或功能障碍。 3.2 残疾
人体组织器官结构破坏或者功能障碍,以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失。 4 总则 4.1 鉴定原则
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4.2 鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结
肉牛认定标准
一、西门塔尔牛品种认定标准 1、西门塔尔纯种牛认定标准:该牛毛色为黄白花或淡红白花,额头和颈上部有卷毛,头、胸部、腹下、四肢及尾尖为白色,皮肤眼睑、唇为粉红色;体型为头长、面宽、颈粗、前躯丰满、胸深体长、肌肉发达、四肢粗壮结实、呈圆筒状。 具备以上特征可认定为西门塔尔纯种牛。
2、西门塔尔杂交改良牛认定标准:毛色有黄色(西土杂一代)、黄(红)白花(西土杂二代以上),灰白花(西褐杂交后代)、黑白花(西黑杂交后代);杂交一代外表体型明显趋向西门塔尔牛,只是体型略小。
具备以上毛色,体型接近西门塔尔牛,即可认定为西门塔尔杂交改良牛。 二、新疆褐牛品种认定标准
1、新疆褐牛纯种牛认定标准:毛色呈褐色,深浅不,头顶部、口轮周围和背线为灰白色或黄白色,眼睑,鼻镜,尾尖,蹄呈深褐色。体型健壮,骨骼结实,胸部宽深,背腰平直,腰部肌肉丰满。具备以上特征可认定为新疆褐牛纯种。
2、新疆褐牛杂交改良牛认定标准:毛色有黄褐色、黑褐色、灰白色(与黑白花杂交),头顶部、口轮周围和背线为灰白色或
西门塔尔牛品种认定标准 、西门塔尔纯种牛认定标准:该牛毛色为黄白花或淡红白花,被毛浓密,额头和颈上部有卷
轻伤鉴定标准
篇一:人体轻伤鉴定标准
最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部
法(司)[1990]6号
人体轻伤鉴定标准(试行)
第一章 总 则
第一条 本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。
第二条 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
第三条 鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
第四条 鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任;也可以由司法机关聘请或者委托的主治医师以上人员担任。
鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和勘查现场,有关单位有责任予以配合。
鉴定人必须坚持实事求是的原则,应用科学的检测方法,保守案件秘密,遵守有关法律规定。
第二章 头颈部损伤
第五条 帽状腱膜下血肿;
头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。
第六条 头皮锐器创口累计长度达8厘米,儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘米,儿童达4厘米。
第七
人体轻伤鉴定标准
最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部
法(司)[1990]6号
人体轻伤鉴定标准(试行)
第一章 总 则
第一条 本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。
第二条 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
第三条 鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
第四条 鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任;也可以由司法机关聘请或者委托的主治医师以上人员担任。
鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和勘查现场,有关单位有责任予以配合。
鉴定人必须坚持实事求是的原则,应用科学的检测方法,保守案件秘密,遵守有关法律规定。
第二章 头颈部损伤
第五条 帽状腱膜下血肿;
头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。
第六条 头皮锐器创口累计长度达8厘米,儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘米,儿童达4厘米。
第七条 颅骨单纯性骨折。(
如何测定标准工时
标准工时测定PPT文档,致力于IE的同事可以参考一下
标准工时与工厂管理
生产效率改善讲座生产效率改善讲座-01
如何测定标准工时
深圳市企业绩效管理技术有限公司
标准工时测定PPT文档,致力于IE的同事可以参考一下
标准工时与工厂管理
时间分析的重要性: 时间分析的重要性: 时间的脚步永不停息,明天 时间的脚步永不停息, 在叹息中走近, 在叹息中走近,今天犹如离弦之 箭,昨天永远静止。 昨天永远静止。 -------希拉 -------希拉
深圳市企业绩效管理技术有限公司
标准工时测定PPT文档,致力于IE的同事可以参考一下
标准工时与工厂管理
时间分析的鼻祖: 时间分析的鼻祖:达。芬奇
画家、雕刻家、科学家、 画家、雕刻家、科学家、军 事家、土木工程师、 事家、土木工程师、音乐家时间分析与音乐的关系: 时间分析与音乐的关系: 3000拍子------一个小时 拍子------一个小时; 3000拍子------一个小时; 一个拍子------一个全音符------1.2秒 ------一个全音符------1.2 一个拍子------一个全音符------1.2秒.
深圳市企业绩效管理技术有限公司
标准工时测定PPT文档,致力于IE的同事可以参考一下
标准工时与工厂管
标准制定流程
1、总述
从技术角度划分,参照GB/T 1.2《标准化工作导则 第2部分:标准制定程序》
? ? ? ? ? ? ? ? ? 预阶段 立项阶段 起草阶段 征求意见 审查阶段 报批阶段 出版阶段 复审阶段 废止阶段
2、阶段概述
1)立项阶段:
立项阶段为国务院标准化行政主管部门对TC提交的提案进行审批的过程。 主要工作是对项目建议进行审查、征求意见(公示、质疑)与批准。
2) 起草阶段:
项目启动后直接进入起草阶段,参编单位群策群力共同完成,就有关内容要达成一致,不能产生分歧。
草稿需要参编单位共同修改后提交标委会,标委会从形式到内容提前征询某些专家的意见,修改几轮后成为征求意见稿。
3) 征求意见阶段:
编制组提交征求意见稿后,经分离膜标委会审核后,按照《国家标准修制定工作程序》正式书面征求意见(一般为20位专家和委员)。一个月后意见返回。编制组汇总征询意见,并与专家就征询意见进行沟通后,进行一个月的时间进行修改,形成会审稿。
如果编制组对征求意见稿准备不充分或者专家意见较多或分歧较大,修改后,第二次征集意见。
4) 审查阶段:
新闻侵权的认定标准及规避
摘要:作为一种特殊的民事侵权行为,新闻侵权问题已经引起了广泛关注,本文将结合新闻侵权的定义界定和特征分析,对新闻侵权的认定标准这一问题进行深入研究,并从新闻媒体和新闻从业者两方面入手,提出了规避新闻侵权的建议性对策。社会评价降低是构成侵害名誉权的必要条件,但如果社会评价降低是因为新闻媒介基于事实进行正常评论所致,那么其主观上没有过错,不构成侵权。
《新闻爱好者》供稿
摘要:作为一种特殊的民事侵权行为,新闻侵权问题已经引起了广泛关注,本文将结合新闻侵权的定义界定和特征分析,对新闻侵权的认定标准这一问题进行深入研究,并从新闻媒体和新闻从业者两方面入手,提出了规避新闻侵权的建议性对策。
关键词:新闻侵权 认定标准 规避
在现实生活中,一直存在着新闻报道侵权问题,尤其是近年来,随着新闻事业的蓬勃发展,新闻官司也越来越多。究其原因,一方面是由于新闻媒体、记者在进行新闻报道时没有严格按照相关的法律规定处理好新闻批评与人格权保护的关系,甚至滥用新闻自由的权利,造成了新闻官司不断增多;另一方面也不排除有些新闻纠纷是一些所谓的受害人的恶意诉讼,故意去打新闻官司,造成人为的社会热点,引起社会的关注,达到个人的目的。但是,从深层次分析来看,相关法律
GR&R的判定标准
GR&R的判断标准
1、SIXPACK 六合图
a) 柱型图-定性来看GR&R和P/T的百分比是否很大。“在全体散布中 R&R 所占的比重是否充分小? Gage R&R, Repeat,Reprod.的高度越接近 0 越好。
b) R图反应的是作业者别反复测定值是否稳定?” ――有3条判断标准:
? R图必须受控,否则GR&R的实验过程必然发生了特殊原因,后面的结果就
不可信了;因此超过R Chart的界限,就得调查其原因, 并重新测定。 ? R图必须分层大于5层,否则系统的分辨率不足,会呈现重复性好的假象; ? R图虽然分层大于5层却有超过1/4的点落在0的线上,分层勉强,分辨力依
然不足。
c) X-BAR图反应的是“辨别相互不同部品的能力是否充分?” ――有2条需要查看:
? 与R Chart相反,尽量多超过管理界限为好,要有超过50%的点落在管制界限
以外,否则仪器精度相对产品变异较大;
? 不同操作员之间的测量趋势应该相似,否则再现性误差较大。
d) BY PART点图-反应的是“选定的标本是否如实反映工程的散布?” 如果这个值均匀,意味标本没能如实反映工程的散布。
e) BY OPERATOR点图-主要看作业者之间是否有差
优秀班组评定标准
2006年度优秀班组评定规则
2006年2月15日制定:制造部
一、生产性(生产计划达成、损耗时间) ( 22分)1、无故、日CPU值明显升高;
2、没有按生产计划和材料供应情况生产,以致超产或欠产影响出货并造成中间过程生产紊乱;-2分/次-5分/次3、正常生产情况下,损耗时间均控制在目标值以下;
4、正常生产情况下,当月每日CPU值控制在目标值以下;5、月生产计划保质、保量,按期完成。
二、品质安全 (42分)
1、不按标准作业,或擅自改变作业方法、设备操作;
2、除规定作业之外,擅自操作设备,强制运行有故障的设备;3、针对以上发生人身、设备品质、安全事故或导致作业不良发生;
4、设备或其它需始前点检确认的项目,未及时确认,造成重大不良流出;5、各工序有制品或半成品的现品票,流动写错、贴错、漏贴或少数现象者;6、发现设备、作业始前点检未填写或未进行;
7、下工序、QA抽检、社内巡察发现有异常或不良现象;8、无故占用通道,破坏消防设施,存在安全隐患的现象;9、遭客户投诉、发生重大异常不良的责任者;10、客户参观监察无异常发现;且表现优秀者;11、发现品质安全隐患,及时报连相者;
12、全月无交通安全事
三违界定标准
“三违”的界定
“三违”是指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。凡违反煤矿三大规程、行(企)业标准、规章制度、措施、行为规范、标准化、指示要求的不良行为与非标准都属于“三违”行为。可分为:轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”行为。
在 “三违”行为界定中没有具体提出的,但其行为已危及人身安全和安全生产的,视情节按轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”界定标准认定,并予以处罚。
一、轻微“三违”:不良的习惯做法,行为不规范、操作不标准,能够给安全生产带来潜在危害的行为 。(罚款50元)
1. 入井后、升井前不按规定佩戴矿灯,罚款50元。
2. 井口、井棚、候车厅内打闹,罚款50元。
3. 毛巾保持清洁整齐,按规定配戴,否则,罚款50元。
4. 工作服穿戴整齐、清洁,不破损,否则,罚款50元。
5. 按要求佩戴帽带、反光标识齐全的安全帽,并且正确使用帽带方可入井,否则,罚款50元。
6. 在产尘地点作业时,不戴防尘口罩,罚款50元。
7. 光膀子作业,罚款50元。
8. 坐、靠在电气设备上及风水管线上、坐铁道休息,罚款50元。
9. 候罐时靠在瓷砖或白墙上,罚款50元。
10.在井上大厅、走廊、井下候罐室随地吐痰,罚