职工工会代表职责

　　各位代表，同志们：

　　经过全体代表和与会同志的共同努力，集团公司X届X次职代会暨2021年工作会议圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。这次会议是站在新起点、踏上新征程的关键时期，召开的一次重要会议。会议期间，各位代表牢记重托，履职尽责，以胸怀全局的高站位、心系发展的大情怀、奋发有为的好状态，建肺腑之言、献务实之策，展现出良好的干事创业精神，彰显出较强的担当作为能力，大会凝聚了人心、鼓足了干劲，必将有力推动全年各项目标任务的落实，为企业稳健发展、持续发展、优质发展、共享发展奠定坚实基础。

　　同志们，发展道路从来都是曲折的，发展目标从来都是在遇到困难、解决困难中实现的。立足新起点、实现新跨越，既要回顾过去、总结经验教训，又要谋划未来、标定发展方向；既要立足当下、做好自己的事，又要更加务实担当，更加奋勇向前。下面，我将围绕“发展士气、发展信念、发展重点、发展保障”谈四个方面意见。

　　一、弘扬皖X精神，鼓足发展士气

　　“十三五”以来的五年，是全体“XX人”奋力拼搏、奋勇前行的五年，是逆势而上、逆境突围的五年，是战胜危机、赢得先机的五年。这五年，我们

【规章制度】

河北外国语职业学院 工会工作职责

学院工会是在学院党委领导下的一个群众组织，其工作职责如下： 一、认真落实学院党委和上级工会的工作要求和意见，独立自主地开展各种有益的活动。

二、搞好民主参与和民主监督，参加学院重大事件的研究和决策，通过各种渠道征求教职工对办学的建议和意见，搞好中层以上干部的评议。全面履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能。

三、负责教职工代表大会工作，根据教职工代表大会暂行条例及工会章程规定，定期召开教职工代表大会和会员代表大会。大会闭幕期间，负责组织（主持）代表团及各专门工作委员会的工作，督促检查大会决议及提案的落实情况。

四、加强教职工的思想政治工作和教职工队伍建设，尤其是要重点探索研究青年教师队伍建设。

五、组织教工开展“三育人”和“树、创、献”活动，推进素质教育，深化教学改革，提高教育质量。

六、维护教职工的合法权益。

七、发挥女教职工委员会的作用，维护女教职工的特殊利益和合法权益。 八、协助行政方面办好职工集体福利事业，努力为教职工办好事，办实事。 九、组织教职工开展文娱，体育活动。

十、会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工文化、业务素质。

十一、开展好创建“文明家庭”评

职工代表大会职工代表选举方案

职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工。因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2014年第四届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。 一、职工代表的产生 1.职工代表的名额 （1）管理层职工代表 1 名

（2）中层以上人员职工代表按2% 比例选举产生 （3）普通员工职工代表按不高于10%比例选举产生，具体名额见附表

职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期1年。 2.职工代表的条件

按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；

（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。 3.选举要求

（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大

会，进行本部门职工代表选举。 部门选举流程：

第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权

乌海电业工会职工代表大会筹备工作手册

工会职工代表大会筹备工作工作手册

第一章 前 言

一、编制目的

本工作手册根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》、《乌海电业局职工代表大会实施细则》等法律法规的有关规定，结合局职工代表大会暨工作会（以下简称“两会”）的召开经验而制定。旨在为我局今后召开“两会”提供规范，实用和有效的工作范本。

二、使用说明

本工作手册作为召开“两会”的操作指南，供组织召开“两会”的工作人员使用。本手册仅作为召开“两会”的参考性文件，如发现问题请与我们联系，我们将不断进行修改及完善。

第二章 工作会暨职工代表大会筹备工作操作流程 一、呈报请示

筹备“两会”前，工会应首先向局党委呈报《关于筹备*届*次职工代表大会暨工作会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。

1

乌海电业工会职工代表大会筹备工作手册

《请示》内容包括：大会的指导思想和任务，大会的主要议程，大会规模，代表结构，代表条件和产生的办法，大会主席团名额，各专门委员会的设置及名额，会期，会议预算及其他事项等。

二、组织

企业工会及工会委员的职责

一、企业工会的基本职责和活动方式：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工

工会工作职责

工会是在馆党支部和上级工会领导下的馆员群众组织，是馆党支部联系馆员群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护员工群众的具体利益；代表和组织馆员依法行使民主权利，参与图书馆管理，推动图书馆民主建设；引导和帮助馆员提高政治和文化业务素质，积极投身图书馆的改革和发展。其主要职责如下：

一、贯彻实施党支部和上级工会的工作部署和决议，围绕图书馆的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据馆员的意愿，独立地开展各项活动。

二、配合党支部做好全馆馆员的思想政治工作，支持和帮助馆员学习政治理论和科学文化知识。对馆员进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。 三、依法维护馆员的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好馆员代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，积极推行馆务公开和民主评议干部，加强图书馆民主政治建设。

四、广泛开展群众性的“三育人”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥馆员在图书馆改革发展中的积极性和创造力。

五、关心馆员生活，办好

工会职责分工(参考)

工会职责范围

依照《工会法》参与学院的民主管理，对教职工进行思想政治教育和职业道德教育，依法维护教职工的民主权利。配合学院党政领导做好思想政治工作，促进教师队伍的建设和发展。维护学院安定团结局面，支持学院党政领导搞好各项工作；配合做好评优、教职员工的业务培训和技能竞赛活动等工作；广泛开展各项活动；协助和督促行政改善教职员工的生活条件和工作条件，办好集体福利事业。加强工会自身建设等。

工会主席岗位职责

1、主持工会日常工作。

2、加强工会的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

3、关心教职工的物质和文化生活，开展文娱体育活动，协助学院领导解决教职工的实际困难。

4、做好教职工福利工作，慰问有病教职工，关心退休教职工。

5、维护女职工的合法权益，做好女工工作。

6、领导副主席、工会委员开展工作，并检查其工作执行情况。

7、负责每学期工会工作计划和总结工作。

8、 完成学院领导交办的其它工作。

工会副主席岗位职责

1、 协助工会主席开展工会工作。

2、协助工会主席了解教职工的情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，当好参谋，围绕学院和工会中心工作，提出合理化建议，指导和支持各部门工会工作。

***************有限公司

职工代表大会职工代表选举办法

一、职工代表的产生

1、职工代表的名额具体为：

2、职工代表的条件

*****利所有在职员工均有选举权和被选举权。职工代表必须拥护公司领导方针政策，遵守公司各项规章制度，有高度的责任感、生产经营管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办实事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为：

（1）工作业绩完成较好，在部门或本岗位上较为突出；

（2）能够为公司的经营和发展积极建言献策，敢于说真话，诚实、思想积极向上，思路开阔；

（3）与本部门（工段）职工关系融洽和谐，乐于助人；

（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司的各项活动。

（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法

选举职工代表要经过下列程序：

(1)由办公室组织公司各部门（工段）以无记名形式投票选举具体时间为：11月…..日并做选举中相关事项的说明和要求。

（2）对于初次投票选举结果，公司将对所选举结果进行逐步帅选、审查（时间）。

（3）对于公司领导审查结果，及时公布于众（时间）；自公布之日一周内员工对选举结果存在异议可及时向公司办公室举报，

***************有限公司

职工代表大会职工代表选举办法

一、职工代表的产生

1、职工代表的名额具体为：

2、职工代表的条件

*****利所有在职员工均有选举权和被选举权。职工代表必须拥护公司领导方针政策，遵守公司各项规章制度，有高度的责任感、生产经营管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办实事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为：

（1）工作业绩完成较好，在部门或本岗位上较为突出；

（2）能够为公司的经营和发展积极建言献策，敢于说真话，诚实、思想积极向上，思路开阔；

（3）与本部门（工段）职工关系融洽和谐，乐于助人；

（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司的各项活动。

（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法

选举职工代表要经过下列程序：

(1)由办公室组织公司各部门（工段）以无记名形式投票选举具体时间为：11月…..日并做选举中相关事项的说明和要求。

（2）对于初次投票选举结果，公司将对所选举结果进行逐步帅选、审查（时间）。

（3）对于公司领导审查结果，及时公布于众（时间）；自公布之日一周内员工对选举结果存在异议可及时向公司办公室举报，

职工维权手册

（江苏省劳动和社会保障厅、江苏省总工会 2002年5月）

编者前言

今年，省委、省政府在全省范围内开展了“集体合同和劳动合同管理年”活动。为了更好地实践江总书记“三个代表”重要思想，进一步做好劳动和社会保障工作，增强广大职工群众学法用法的意识和依法维权的能力，我们根据有关法律法规和政策规定，将与职工群众切身利益直接相关的主要问题作了解答，汇编成这本《职工维权手册》，赠送给大家。《手册》力求通俗、简明，针对性强，因篇幅所限，只能择其重要的，不可能面面俱到，希望通过这本小《手册》能够帮助大家了解并掌握劳动和社会保障方面的一些政策规定，对维护自己的合法权益提供帮助。

《手册》所解答的问题是以现行政策法规为依据的，今后如有新的政策法规出台，应以新的政策法规为准。由于水平所限，错误之处敬请指正。 一、劳动合同 1、什么是劳动合同？

答：劳动合同是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定，订立劳动合同应采取书面形式。依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人具有约束力，也是处理劳动争议的直接凭据。

2、为什么要订立劳动合同？