三彩团子

清明节是祭奠已故亲人的日子，虽然我们也很思念亲人，可是新人的墓离我们太远，长途跋涉很辛苦，我打算做一次清明团子，在远方祭奠新人。

前一天，我们就去超市买了做清明团子的材料。可惜没买到艾草，我们计划用青菜代替艾草的颜色。

一大早，妈妈就叫我起床，与我一起进了厨房，来指导我做清明团子的步骤。首先，我将事先准备好的肉馅放进一个碗中，再用菜刀先竖着把几块豆腐干切成细条，再横着切几刀，把它们切成一块块豆腐丁。由于切菜不是很熟练习，动作和锯木板一样。最后把豆腐丁放进碗里，加小半勺盐，两勺酱油、香油，用筷子顺时针搅拌2分钟，馅就做好了。

接着我把洗过的青菜切成菜末，倒入事先装进糯米面与小表面粉的大盆子里。因为我动作有些粗鲁，面粉立刻扑了出来，像冒出一股白色的烟。接作文下来我就开始和面了。妈妈顺手端来一碗水，慢慢地往装面粉和菜末的大盆子边缘倒下。干面粉经过水的滋润与青菜的调色，变成了绿色的泥巴”。我捏着泥巴”，把它们滚成了个巨大的青色面团。

然后，我们把大面团分成许多小面团，擀成皮，和包饺子一样地把准备好的陷包进皮里。再轻轻捏圆。最后把它们整齐地摆在蒸锅中，它们就像一群可爱的绿色小精灵。

经过15分钟的烹饪，清明团子新鲜出炉了！我立刻拿了一个尝

清明节的早上，外面吃完早餐，我又兴冲冲地跟着妈妈买了些美味的清明团子。这些清明团子也就成了我一天的惦记。

中饭前，我摸了摸我那瘪下去的肚子，可怜巴巴地问妈妈：妈妈，肚子在抗议，说没有能量了，赶紧填点食物进来。我吃一个清明团子吧！”

再等几分钟就吃中饭了，你吃了这清明团子等下又不吃中饭了。”妈妈态度坚决回答，让我非常失望。

中饭过后不久，我坐在书桌前，却身上曹营心在汉，不停地想着那餐桌上可口的清明团子，口水都流出来了，又无可奈何的咽了回去，实在忍不住了，问了一句：妈妈，现在可以吃清明团子了吧，没能量了，脑子不好使，作业做不出来了。”

妈妈的回答完全在我的意料之中：有这么夸张吗，午饭才过去几分钟。”又被无情地拒绝了。

真是度时如年，心里想着的清明团子却不能去吃，也不知过了多久，我不自觉地问了一句：妈妈，肠呀，胃呀又要召唤了，看样子不吃作文一个清明团子，这个作业没法做了！”

那你就吃一个吧！”妈妈这句无奈的回答，让我感觉仿佛听到了天上的仙乐。

我高兴地来到餐桌前，保持着少女的矜持，小心翼翼地拿起一个清明团子，轻轻地撕开包装，生怕将这绿如玉的清明团子弄得不成形。可撕掉包装的清明团子散发出来的清

你知道清明团子怎么做吗？哈哈让我来做给你看吧！

首先，把已揉好的面团用手搓成椭圆形，再用大拇指在椭圆形的面团中间戳一个坑，然后把大拇指牢牢地固定在坑中央，其余的手指沿着坑壁”快速地转起来。这时里面的坑越来越大，像极了一个绿色的小碗。我继续转着，发现小碗”渐渐展开，竟然变成了一个大饼，不像清明团子。我把它拿给妈妈看，妈妈说：这太扁了，要旁边稍微凸起来一点才可以。”我只好把它揉成团重新做。

我再次把大拇指固定在面团中央，其余的手指有节奏地转着。我转啊，转啊，面团变作文成了网兜状，这样可以吗？我战战兢兢地把它递到妈妈跟前，妈妈说：这次做得不错，可以放馅料了。”我长舒了一口气，心想：终于要成功了。”我小心翼翼地把红豆放在网”中央，接着把网”用手捏成了饺子状，然后把两边往中间挤，搓成一个绿色的小圆球”，尽量把表面弄平。最后我把小圆球”反过来，放在一张沾过水的墨绿色的柚子叶上，一个清明团子就完成了。

我津津有味地吃着自己做的清明团子，心里有说不出的高兴。我不仅学会了做清明团子，还从中懂得了一个道理：凡事只有坚持不懈，才能取得成功。

今天，外婆要教我包团子啦！

开始包团子了，外婆先把雪白的糯米粉洒在干净的盆里，再把热水均匀地浇在面粉上，不停地搅拌，用力地搓揉，揉成一个大面团。这可是个体力活儿呀！不一会儿，外婆的鼻子上就冒出汗来了。接着，外婆把面团搓成长条形，分成大小差不多的小面团。我把一个个小面团搓成了球形，再学着外婆的样子把小面球做成了碗状，可刚开始我总做成一个小饼，外婆教了我很多次，终于能做成一个小碗了，就用勺子把馅放在小面碗里。最后我左手托住小面碗的底部慢慢地转动，右手把团子的开口捏拢。我把团子做成我喜欢的形状，一个团子就大功告成了！

很快，一个个团子出炉了，我看着自己第一次做出的团子，心里有说不出的高兴。外婆对我说："团子象征着团团圆圆，幸福甜蜜。"我爱吃团子，你呢？

Q/ST-G02-036-2011

集团子公司财务管理制度

1 目的

为加强集团公司子公司的管理和控制，提高集团公司对子公司的财务监管力度，进一步理顺集团公司、子公司之间的投资关系和关联交易，规范子公司经济行为，维护投资者和债权人合法权益，促进公司规范运作和健康发展，制定本制度。 2 范围

本标准规定了集团公司各子公司的会计人员管理、会计核算、资金管理、物价管理、成本及费用管理、固定资产投资、对外股权及股票投资、关联交易及利润分配等内容要求。

本标准适用于集团公司各子公司。 3 引用文件

《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国会计法》 《企业财务通则》 《企业会计准则》 《会计基础工作规范》 《现金管理暂行规定》 《中华人民共和国票据法》 《支付结算办法》

《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 4 总则

4.1 子公司法定代表人对子公司经济业务的真实性、合法性负责，对子公司正常生产经营活动涉及的财务事项具有审批权，但不得超越制度范围、突破计划或定额。

4.2 子公司无独自对内、对外投资、融资、担保的权力，需要时，经集团

1

Q/ST-G02-036-2011

公司批准。

4.3 经集团公司批准，给予子公司定额内灵活使用一定资金的

中铁十六局集团子公司分布及招聘需求

一、中铁十六局集团第一工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：北京市顺义区府前东街号

联系人：王女士、陈女士，电话：，

邮编：

二、中铁十六局集团第二工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：天津市河东区万新村三区

联系人：张先生，李女士，电话：

邮编：

三、中铁十六局集团第三工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：浙江省湖州市湖东路号

联系人：周先生，朱女士，电话：

邮编：

四、中铁十六局集团第四工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：北京市怀柔区迎宾中路号

联系人：龚先生，宋女士，电话：，

邮编：

五、中铁十六局集团第五工程有限公司

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营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：河北省唐山市丰润区光华道号

联系人：田先生、钱先生，电话：

邮编：

六、中铁十六局集团轨道交通工程建设有限公司营业范围：地铁及地下工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类

集团子公司财务管理制度

1 目的

为加强集团公司子公司的管理和控制，提高集团公司对子公司的财务监管力度，进一步理顺集团公司、子公司之间的投资关系和关联交易，规范子公司经济行为，维护投资者和债权人合法权益，促进公司规范运作和健康发展，制定本制度。 2 范围

本标准规定了集团公司各子公司的会计人员管理、会计核算、资金管理、物价管理、成本及费用管理、固定资产投资、对外股权及股票投资、关联交易及利润分配等内容要求。

本标准适用于集团公司各子公司。 3 引用文件

《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国会计法》 《企业财务通则》 《企业会计准则》 《会计基础工作规范》 《现金管理暂行规定》 《中华人民共和国票据法》 《支付结算办法》

《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 4 总则

4.1 子公司法定代表人对子公司经济业务的真实性、合法性负责，对子公司正常生产经营活动涉及的财务事项具有审批权，但不得超越制度范围、突破计划或定额。

4.2 子公司无独自对内、对外投资、融资、担保的权力，需要时，经集团

公司批准。

4.3 经集团公司批准，给予子公司定额内灵活使用一定资金的权力。 4.4 子公司财务负责人、关键岗位会计人员由集团公司财务部(以下简

某设计集团子公司负责人薪酬设计案例

文/杨迪斐

【核心提示】：如何设计合理的薪酬机制对于联合重组的企业而言是一个棘手的问题，笔者结合实际案例给出了薪酬设计方法参考。

十八届三中全会公告和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布后，国企分类改革和发展混合所有制经济成为新一轮工程勘察设计单位的改革方向，联合重组、合作共赢是很多设计企业的发展思路，笔者近期就接触了这么一起典型案例，但该企业在薪酬机制设计整合中，遇到一些问题。

一、客户背景

该客户创立于上世纪50年代，在区域勘察设计行业内具有较强的实力和影响力。2014年，根据地方政府的部署，以该设计院（以下简称“总院”）为母体，联合当地多家国有设计院成为其独资或控股子公司，组建设计集团。集团现有员工超过1000人，经营范围拓展到包含工程设计、勘察测绘、工程咨询、工程总承包、节能评估、项目管理、监理等在内的多业务领域，提升了集团的综合实力。但是由于各子公司原来的发展状况、经营实力、人力资源等都存在较大的差异，合并后对于各子公司负责人薪酬的确定就遇到了不小的麻烦。二、子公司负责人薪酬存在的问题

通过对总院和各子公司的历史沿革、经营情况、人力资源、薪酬体系等各方面进行调研分析，发现总院和各子公司在合并前主

经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 横店集团子公司 考核与薪酬管理模式设计报告 精品汇编资料 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 1 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 目 录 第一篇 子公司经营者考核............................................................................................. 3 第一章 总则 .......................................................................................... 3 第二章 子公司分类 .............................................................................. 3 第三章 业绩合同 ............................................................

篇一：“三查三进三解”心得体会

“三查三进三解”主题教育活动心得体会

为了巩固“三为”主题实践活动成果，县委决定，春节后在全县集中开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”(简称“三查三进三解”)主题教育活动。开展“三查三进三解”主题教育活动是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对贯彻落实中央省市有关会议精神和县十五次党代会、县十七届人大一次会议精神，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，建设富裕、文明、和谐、幸福新彬县具有十分重要的意义。作为干部队伍的一员，积极响应这次号召，密切联系群众，是我的光荣与义务。通过学习李书记关于“三查三进三解”主题教育活动的讲话，我了解了本次活动的主要内容。

（一）查思想、查作风、查效能。一查思想。查看自己有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众