画猪性格测试及结果分析

画一只猪来测试你的个性特质

活动内容：画一只猪

活动目的：测试你的人格特质

准确与否：请配合说明

基本材料：一张A4的纸

基本原则：不能只画头，要尽你所能去画猪的全部。 因为测试是分个人绘画、讲解两个阶段进行的，要求大家先不要看答案，否则就不灵了，一定要严格执行哦。

现在公布答案：

如果猪画在纸的上端，表示你很积极与乐观； 如果画在中央，你很现实，注重规避风险；

如果画在下端靠左角或右角，你是悲观的而且有负面的倾向；

如果画的猪尺寸比例很小，说明你做事严谨；如果画的猪尺寸比例过大，说明你的性格比较张扬。

如果猪头面朝左，你属於传统的、个性友善、能记住日期（如生日等）。

如果面朝右，你是属创新型及主动型的人。但是没有很强的家庭观念，同时你也记不住重要的日子。 如果正面向你，你是属於直接型的人，做事不讲究策略，喜欢与人辩论；

如果你把猪屁股画成正面，说明你看事情比较消极、甚至有点偏激，自己要有意识的纠正。

猪眼你是如何画的？有四种画法：如果画的是两条线，说明你从不为生活设立远大的目标，比较满足于现实的生活；如果画的是两个黑点，说明虽没有远大的目标，但比较注重生活中每一个小小的细节；如果画的是两个圆孔，说明你想象能力强，有大目标、大抱负，但往往没有具体的细化并实施；

DISC各种性格详细分析

一、高D因子领域图形分析 1、D主导DISC图形 2、DI主导DISC形 3、DIS主导DISC图形 4、DIC主导DISC图形 5、DS主导DISC图形 6、DC主导DISC图形 二、高I因子领域图形分析 7、I主导DISC图形 8、ID主导DISC图形 9、IDS主导DISC图形 10、IDC主导DISC图形 11、IS主导DISC图形 12、ISC主导DISC图形 13、IC主导DISC图形

目录

三、高S因子领域图形分析 14、S主导DISC图形 15、SD主导DISC图形 16、SDC主导DISC图形 17、SI主导DISC图形 18、SIC主导DISC图形 19、SC主导DISC图形 四、高C因子领域图形分析 20、C主导DISC图形 21、CD主导DISC图形 22、CDS主导DISC图形 23、CI主导DISC图形 24、CIS主导DISC图形 25、CS主导DISC图形

一、高D因子领域图形分析 1、D主导DISC图形

这种典型行为风格,可被大致描述为是\创建者\的类型.这种类型的人通常表现出能量充沛,行为独特,非常追求新挑战与新机遇.他们有很强的自我力量.创建

DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人更适合做什么，技术决定一个人能做成什么。职业差异可以用霍兰德职业兴趣测试（请自行百度）了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？

性格（Personality） = 秉性 + 人格

秉性，遗传的性情（先天形成），是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响秉性的因素。秉性是性格其中一个子集。

人格，价值观和思维、行为模式（后天塑造），是一个人在智商、家庭教育、文化背景、人生经历等作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的主观特定反应。

天生的秉性及后天的各类因素共同产生了一个人此刻的性格。秉性几乎无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性，有利于减少阻碍。了解这些可控因素，能够帮助我们分析并定向改造自己性格，接近理想的未来。

共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己

格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。下面便是40道测试题，请您在每一题选定的字母后边作下记号，并在全部测试题完成后进行统计。

一、1．冒险性—对新事物下决心做好。 C

2．适应性—轻松自如融入任何环境。 P 3．生动性—表情生动多手势。 S

4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M 二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。 M

2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。 S 3．说服性—用逻辑与事实服人。 C

4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 P

三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。 P

2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。 M

3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S 4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。 C 四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。 M

2．控制性—控制自己的情感，极少流露。 P

3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 C 4．因个人魅力或性格使人信服。 S

五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。 S

2．敬仰型—对人诚实尊重。 M

3．保守型—自

性格轮廓测试

S C M P性格测试

一、性格轮廓测试

说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。

分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；

优点

1、□富于冒险 □适应力强 □生动 □善于分析 2、□坚持不懈 □喜好娱乐 □善于说服 □平和 3、□顺服 □自我牺牲 □善于社交 □意志坚定 4、□体贴 □自控性 □竞争性 □令人信服 5、□使人振作 □受尊重 □含蓄 □反应敏捷 6、□满足 □敏感 □自立 □生机勃勃 7、□计划者 □耐性 □积极 □推动者 8、□肯定 □无拘无束 □按部就班 □羞涩 9、□井井有条 □迁就 □坦率 □乐观 10、□友善 □忠诚 □有趣 □强迫性 11、□

上海市推动基础教育均衡发展的经验总结

——基于PISA2009测试结果的思考

由经合组织(OECD)发起并组织实施的国际学生评价项目(The Programme International Student Assessment，简称PISA) 是世界教育评价发展的新趋向，主要是对OECD成员国15岁在校生进行阅读、数学、科学等方面素养的测试，注重考查应用能力，具有很强的可比性、可信性与有效性。2000年，该项目第一次进行测试，共有28个国家的265000名学生参加，以后每三年进行一次。2009年，上海市152所学校的5115名学生参加了测试，这是本市也是我国大陆地区第一次参加该项测试。

PISA2009共有65个国家和地区参加，这些国家和经济体代表了世界GDP总量的90%，几乎所有的发达国家都在其中。PISA2009项目实施周期为4年，2007年开发测试工具，2008年试测，2009年正式测评，2010年发布国际报告。2009年4月，上海市教委组织实施了PISA正式测试，为了做好测评，市教委成立了SHPISA项目领导小组和项目组，统筹协调各项工作。

上海市PISA2009的测试结果

PISA2009的主要侧重于阅读，数学和科学是次要领域。在阅

MBTI职业性格测试题

迈尔斯-布里格斯类型指标

MBTI测试前须知

1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的 ○涂黑，例如：●

只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、 哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？

序号 1 问题描述 当你要外出一整天，你会 A 计划你要做什么和在什么时候做，B 说去就去 你认为自己是一个 A 较为随兴所至的人，B 较为有条理的人 假如你是一位老师，你会选教 A以事实为主的课程，B涉

一个非常准的性格分析测试

一个非常准的性格分析测试，可以让你自己更加明确自己的性格特点，有利于以后的各种人际交往！很准哦！??

（这个性格测试可以让你更加了解自己性格，知道自己或周围的朋友在遇到事情后需要什么样的安慰，怎样与自己性格相冲的人相处，也可以借此知道怎样哄女（男）朋友更有效哦！??社交礼仪课上老师给我们做的，觉得挺准的就重新编辑了一下，大家喜欢的就分享吧！）

以下四种职业，你会选择哪种？（只可以选一个） A.演员 B.导演 C.编剧 D.剧务 分析一：自己的性格 答案A：

选择答案A的属于红色系的个性，红色给人的印象是热情、活跃、生动、激情的，所以在自己所在的群体里，红色系的人往往非常爱出风头，无论是言谈举止的表达还是衣着服饰的搭配都喜欢独树一帜，讲究与众不同。喜欢别人赞扬自己，或许这些优点在别人身上同样拥有，但在红色系的人的内心里喜悦就会被放大。

红色系的人的优点在于他们喜欢展示自己的优点，大胆地尝试各种新鲜的事物，喜欢主动认识新的朋友或融入新的集体。 答案B：

选择答案B的属于黄色系的个性，黄色给人的印象是阳光、明快、干练的，所以在自己所在的群体中，黄色系的人都非常具有领导才能，说一不二，决定要做的事情就一定会做好，骨子

PDP性格测试

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program，“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格。

以下30个问题都有五个答案，对应5分-1分的分值，即：

答案是非常同意，得5分； 答案是比较同意，得4分； 答案是差不多，得3分； 答案是有一点同意，得2分； 答案是不同意，得1分。

注意：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 2.你个性温和吗？ 3.你有活力吗？

4.你善解人意吗？ 5.你独立吗？

6.你受人爱戴吗？

7.做事认真且正直吗？ 8.你富有同情心吗？

9.你有说服力吗？ 10.你大胆吗？ 11.你精确吗？

12.你适应能力强吗？ 13.你组织能力好吗？

14.你是否积极主动？ 15.你害羞吗？ 16.你强势吗？ 17.你镇定吗？

18.你勇于学习吗？ 19.你反应快吗？ 20.你外向吗？

21.你注意细节吗？ 22.你爱说话吗？

23.你的协调能力好吗？ 24.你

篇一：MBTI职业性格测试及解析

MBTI性格类型介绍

人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表，分别是：

外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。 第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。 如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在