制度运行效果

永春县荷殊煤矿有限责任公司荷殊

煤矿荷殊650井

隐患整改效果评价制度

二〇一二年二月二十一日

隐患整改效果评价制度

为加强我矿安全生产管理工作，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为我矿长期保持稳定的安全生产形势，依据国务院 23 号令及荷殊公司 31 号文件指示精神，特制定本制度。

一、整改责任

事故隐患坚持 “谁存在事故隐患，谁负责监控整改” 的原则， 由存在事故隐患的单位组织整改，整改责任人为相关系统矿长。

二、整改要求

1、整改责任单位的主要监管人亲自抓整改，系统矿长抓整改督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。

2、整改责任单位要按照整改措施的要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向矿安监科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

3、整改工作结束后，整改单位要按要求写出隐患整改报告，由矿安监科统一汇总，并组织检查验收。检查验收合格的，及时在隐患整改台账上标注。

4、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止隐患单位的施工作业活动，并根据《隐患整改制度》进行处罚，指定日期进行整改，整改

宁夏哈纳斯东部热电股份有限公司制度 Q/ZD-NDP 6006-2012

运行操作票制度

2012-09-30 发布 2012-10-28 实施 宁夏哈纳斯东部热电股份有限公司 发 布

目 录

1 范围 ................................................................................ 1 2 规范性引用文件 ...................................................................... 1 3 管理内容 ............................................................................ 1 4 管理目标 ............................................................................ 1 5 主管、协管部门及岗位 ..........................................................

2015化水主值班员岗位职责

1、 负责化学水处理除盐设备的操作，维护和检查。掌握水处理设备的构造和基本原理。

2、 负责炉内化学处理工作，及时调整加药及锅炉排污，提高水汽品质；负责循环水加药系统的操作、检查及维护。

3、 做好与其它相关专业的联系与沟通工作，出现异常情况要及时汇报当值值长及专工。

4、 认真调整、精心操作，减少水耗及水处理药品的消耗，降低运行成本。

5、 负责炉内、炉外水处理的各种分析。认真、准确、填写各种生产记录和报表。

6、 负责所管辖设备检修的安全措施实施及检修完毕后的验收工作，能正确判断和处理一般事故。

7、负责化水专业化验分析用药品的配制及相关化验，做好危险化学品的储存和管理工作。

8、掌握有关化学在线仪表及实验室仪表的使用及一般维护。 9、掌握有关运行规程，安全规程，熟悉人身触电，酸碱灼伤的急救方法和消防知识，并会使用消防器材。

10、搞好辖区卫生，做到文明生产，按时完成各项生产任务及上级安排的临时性工作。

化水副值班员岗位职责

1、负责化学水处理除盐设备的操作，维护和检查。掌握水处理设备的构造和基本原理。

2、协助主值做好炉内化学处理工作，配药、加药及调整锅炉排污，提高水汽品质。

3、负责循环水加药系统

一、 门店员工管理制度

1、 凡来本单位从业人员预收押金500.元或身份证复印件一份，试工期为7天，考勤制度按入职标准执

行。试工期满后并通过考核者，月基础工资为700元。如无异议持本人身份证与本单位签订劳动合同一份，并进行从业登记。如未通过考核，公司退还全额押金。 2、 考核期间主要考核员工的出勤率，有无迟到、旷工和商品属性掌握情况（包括产品价格、规格、用

途、用法等）。 3、 考核通过并签订劳动合同者，即合同生效之日起开始享受正式员工薪酬待遇。

4、 从业人员签订劳动合同后具有法律效力，凡工作不满30天随意离开者，本单位不支付工资。 5、 经聘用后的与员工不得中途终止合同，如另有发展需提前50天告知总经理，以便其做出人员调整，

如违约押金不予退还本人。在特殊情况下公司有权终止合同，员工押金从与员工离开之日起1个月后退还本人。

6、 在合同终止前两个月，须向本单位递交新的续签劳动合同申请书，如通过考核则与本单位续签劳动

合同以延续劳动关系。

二、门店员工出勤制度

1、夏季作息时间为：早8:00-晚6：00。冬季作息时间为：早8:30-晚6：30。

2、员工必须准时上、下班，不得无故迟到、早退、请假和旷工。迟到一次罚款5元，旷工一天罚款20元，迟到半

一、 门店员工管理制度

1、 凡来本单位从业人员预收押金500.元或身份证复印件一份，试工期为7天，考勤制度按入职标准执

行。试工期满后并通过考核者，月基础工资为700元。如无异议持本人身份证与本单位签订劳动合同一份，并进行从业登记。如未通过考核，公司退还全额押金。 2、 考核期间主要考核员工的出勤率，有无迟到、旷工和商品属性掌握情况（包括产品价格、规格、用

途、用法等）。 3、 考核通过并签订劳动合同者，即合同生效之日起开始享受正式员工薪酬待遇。

4、 从业人员签订劳动合同后具有法律效力，凡工作不满30天随意离开者，本单位不支付工资。 5、 经聘用后的与员工不得中途终止合同，如另有发展需提前50天告知总经理，以便其做出人员调整，

如违约押金不予退还本人。在特殊情况下公司有权终止合同，员工押金从与员工离开之日起1个月后退还本人。

6、 在合同终止前两个月，须向本单位递交新的续签劳动合同申请书，如通过考核则与本单位续签劳动

合同以延续劳动关系。

二、门店员工出勤制度

1、夏季作息时间为：早8:00-晚6：00。冬季作息时间为：早8:30-晚6：30。

2、员工必须准时上、下班，不得无故迟到、早退、请假和旷工。迟到一次罚款5元，旷工一天罚款20元，迟到半

更正通知

各一级分行、直属分行，各直属学院，各直属机构，各内审分局，各境外机构：

经查，2007年10月29日印发的《关于印发<运行管理基本制度>的通知》（工银发[2007]137号）有误，请以此件为准，原件自行销毁。

二○○七年十一月一日

工银发?2007?137号

关于印发《运行管理基本制度》的通知

各一级分行、直属分行，各直属学院，各直属机构，各内审分局，各境外机构：

为适应全行机构改革需要，构建运营集约化、管理一体化和创新型、价值型的现代商业银行运行管理体系，明确运行管理职能，规范运行管理行为，防范操作风险，确保全行业务安全运行，总行制定了《运行管理基本制度》，现印发给你们，请认真组织学习并严格遵照执行。

附件：一、中国工商银行运行管理基本制度

二、运行管理基本制度编写说明

二○○七年十月二十六日

（此件发至二级分行）

－1－

附件一：

中国工商银行运行管理基本制度

第一章 总则

第一条 为提高运行管理质量和效率，规范业务核算行为，防范业务运行风险，构建运营集约化、管理一体化的现代商业银行运行管理体系，促进全行各项经营战略目标的实现，根据有关法律、法规和规章，制定本制度。

第二条 本制度所称

安全隐患整改效果评价制度

第一章总则

第一条为了进一步落实矿井隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。

第二条安全科根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患筛选、认定、登记、传递、整改及反馈流程管理。

第二章隐患分级及整改程序

第三条隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。

1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。

A级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。

B级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。

C级隐患：基层战线或机关科室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或机关科室能够进行处理的一般隐患。

2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。

第四条矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。

第五条各分管领导、总工程师对矿长负责，是分管范围内隐患整

改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。

第六条各科

运行巡回检查制度

第一章 范围

第一条 本制度规定了运行岗位巡回检查的管理内容、管理目标、主管部门及岗位、管理流程及形成的报告和记录。

第二条 本标准适用于辽宁调兵山发电有限责任公司集控运行岗位巡回检查工作，也适用于化学、燃料、除灰运行岗位的巡回检查管理工作。

第二章 规范性引用文件

第三条 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

《中国大唐集团公司交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制作业标准化

管理办法(试行)》大唐集团制〔2004〕40号

《中国大唐集团公司发电企业运行管理办法》（大唐集团制[2003]44号）

第三章 管理内容

第四条 巡回检查规定

（一）巡回检查制度是鉴定和掌握设备基本状况的重要手段，巡回检查分接班前巡回检查和班中巡回检查。

（二）接班前巡回检查除值长外所有运行人员均应进行。

（三）班中巡回检查主要由运行值班员、巡操员来完成。运行值班员、巡操员每2小时进行一次就地设备的巡回检查工作，无特殊情况时应在2、4、

定期报检制度

1、建立本单位电梯使用登记情况表。新增电梯在投入使用前或投入使用后

30日内，向设区市特种设备安全监督管理部门办理注册登记。 2、每年由电梯安全管理员根据本单位的实际情况制定电梯的检验计划。并

在安全检验合格标志有效期届满前1个月向特种设备监督检验机构提出定期检验要求，并及时通知维保单位到现场配合检验。

3、使用情况需要变更的（如报停、报废、拆除等），应及时将变更情况书

面向特种设备安全监督管理部门报告，并抄送相应检验机构。 4、对检验机构提出的整改要求，本单位特种设备安全管理员应及时督促维

保单位进行整改，如需要复检的，在整改结束后，及时通知检验机构前来复检。对于无需复检的一般整改项目，安全管理员也要督促、落实维保单位整改到位或采取相应的安全防护措施，监护使用。

5、收到检验报告和安全检验合格标志后，将安全检验合格标志张贴到设备的显著位置。

6、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。

常规检查制度

为了保证电梯安全运行，必须对电梯进行经常性的巡视、维修保养。维修保养包括经常性巡视保养、周巡视保养、月保养、半年度保养和年度保养。电梯运行中维修保养周期应按照制造厂家规定的维修保养周期和润滑表进行。

一、司机或电

托管经理岗位职责 1、全面负责托管期间内隧道的日常运营管理工作，替代政府部门执行隧道全面管理养护职能；

2、负责组织全部托管人员对隧道各类突发事件进行果断处置，确保隧道设施的安全运行；

3、负责协调建设单位及时做好隧道市政设施和机电设备的日常维护和故障检修工作；

4、负责组织学习《济南市城市道路、桥梁、隧道防汛抢险救灾预案》、《济南市城市道路桥梁管理处隧道突发事件应急预案》、《二环南路老虎洞山、石房峪山隧道突发事件处置工作流程》、托管人员岗位职责和各项规章制度并严格遵照执行；注重加强理论知识学习，不断提高托管人员各项专业技能，并能够熟练的运用到实际工作中； 5、负责配合供电、供水、排水、交警、消防、环卫、园林等职能部门，解决处理相关事宜；

6、负责组织定期对隧道市政设施和机电设备进行安全大检查，按照《济南市城市道路、桥梁、隧道防汛抢险救灾预案》要求，定期组织做好突发事件应急处置预演，确保隧道设施的正常运行；

7、负责组织做好日常和月度隧道管理考核工作； 8、参与制定年度管理维修计划和运营经费预算； 9、如期完成领导交办的其他工作。

值班长岗位职责 1、在托管经理的领导下，具体负责组织当班监控、巡查、应急抢修、电工、仓储等人员做