案例6-1库存管理系统

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6-1 土方工程

标签:文库时间:2025-02-16
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6 土方与基坑工程

6-1 土方工程

6-1-1 土的基本性质

土的基本性质与工程施工有关,在施工之前应详细了解,避免造成工程事故。

6-1-1-1 土的基本物理性质指标

土的基本物理性质指标见表6-1。

土的基本物理性质指标 表6-1

指标名称 符号 密度 重度 单位 t/m kN/m 33物理意义 单位体积土的质量,又称质量密度 单位体积土所受的重力,又称重力密度 土粒单位体积的质量与4℃时蒸馏水的密度之比 土的单位体积内颗粒的重量 土的单位体积内颗粒的重力 土中水的质量与颗粒质量之比 ??表达式 ??WVmV附注 由试验方法(一般用环刀法)直接测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法(用比重瓶法)测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法直接测定 由试验方法(烘干法)测定 ρ γ ds 或???g 相对密度 ds?msVs?w 干密度 ρd t/m3 ?d?msVWsV 干重度 γd kN/m3 ?d?mwms 含水量 w % ???100 饱和密度 ρsat t/m3 土中孔隙完全被水充满时土的密度 ?sat?ms?Vv??wV由计算求得 饱和重度 γsat kN/m 3土中孔隙完全被水充满时土的重度 ?sat??sat

6-1 土方工程

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6 土方与基坑工程

6-1 土方工程

6-1-1 土的基本性质

土的基本性质与工程施工有关,在施工之前应详细了解,避免造成工程事故。

6-1-1-1 土的基本物理性质指标

土的基本物理性质指标见表6-1。

土的基本物理性质指标 表6-1

指标名称 符号 密度 重度 单位 t/m kN/m 33物理意义 单位体积土的质量,又称质量密度 单位体积土所受的重力,又称重力密度 土粒单位体积的质量与4℃时蒸馏水的密度之比 土的单位体积内颗粒的重量 土的单位体积内颗粒的重力 土中水的质量与颗粒质量之比 ??表达式 ??WVmV附注 由试验方法(一般用环刀法)直接测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法(用比重瓶法)测定 由试验方法测定后计算求得 由试验方法直接测定 由试验方法(烘干法)测定 ρ γ ds 或???g 相对密度 ds?msVs?w 干密度 ρd t/m3 ?d?msVWsV 干重度 γd kN/m3 ?d?mwms 含水量 w % ???100 饱和密度 ρsat t/m3 土中孔隙完全被水充满时土的密度 ?sat?ms?Vv??wV由计算求得 饱和重度 γsat kN/m 3土中孔隙完全被水充满时土的重度 ?sat??sat

6-1建筑工程测量定位

标签:文库时间:2025-02-16
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江苏华建(深圳)作业指导书 建筑工程测量定位 NO:6-1

建筑工程测量定位

1 适用范围

适用于工业与民用建筑的工程测量定位。

2施工准备 2.1材料准备 2.1.1 红铅笔 2.1.2 油漆,排笔 2.1.3 墨线 2.1.4 线 2.2设备校核 2.2.1经纬仪的校检

(1)LL⊥HH,且误差小于τ/4。 (2)CC⊥HH,2C在±12\之内。 (3)HH⊥VV。 (4)光学对中器完好。

注:LL—水准管轴,CC—视准轴,VV—竖轴,HH—横轴,τ—水准管分划值,2C—CC与HH不垂直误差的两倍。 2.2.2水准仪的校检

(1)水准轴(LL)平行于视准轴(CC)。 (2)i角的误差在±10\之内。 (3)自动补偿仪定好。 2.3机具准备

2.2.1 全站仪一台,需经过检测合格且在有效期内.

2.2.2 50米塑钢尺一把,需经过检测合格且无弯曲、损伤,刻度清晰。 2.2.3 5米钢卷尺一把,需经过检测合格。 2.2.4 棱镜两个,需经过检测合格。

2.2.5 J2经纬仪一台,需经过检测合格且在有效期内。 2.2.6 坐标记录簿。 2.2.7 测角记录簿。

6-1人力资源管理程序(1) - 图文

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人力资源管理程序 1 目的 为不断提高公司员工的工作素质,使其能胜任所承担的工作,并对所有从事与质量有关的管理、执行工作和验证活动的工作人员进行培训和资格评定,以优质的工作质量来保证产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。 2 范围 本程序适用于公司内从事与质量有影响的所有人员。 3 引用文件 Q/AQ P 4.3-2010 《记录控制程序》 Q/AQ P 5.3-2010 《管理职责程序》 Q/AQ P 8.8-2010 《纠正和预防措施控制程序》 《岗位说明书》 《员工激励制度》 4 术语和定义 4.1内训:在公司内部进行的各种相关教育培训。 4.2外训:在公司外部所接受的各种相关教育培训。 4.3行政激励:指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 4.4物质激励:指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式,或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 4.5升降激励:指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。

库存管理1

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厦门大学网络教育2008----2009学年第一学期

《库存管理》课程模拟试题

一.名词解释

1.仓储建设规划 2.ABC库存管理法

二.填空

1.仓库管理的基本原则是____________、____________、确保安全、____________。 2.仓库选址策略主要包括___________策略、___________策略及__________策略。

3.仓库是物流系统的基础设施,按其使用范围,可将仓库划分为____________仓库、____________仓库、____________仓库 。

4.仓库的库区主要由 ________ 区、_________区及__________区三部分组成。

5.自动化分拣系统一般由___________系统、____________系统、__________系统和____________系统组成。

6.入库货物实物检验主要包括___________检验和____________检验。 7.完整的货物入库交接手续包括___________、接受文件及_____________。

三.判断题

( )1.高的客户满意度和高的库存水平是每一个库存管理部门所

6-1人力资源管理程序(1) - 图文

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人力资源管理程序 1 目的 为不断提高公司员工的工作素质,使其能胜任所承担的工作,并对所有从事与质量有关的管理、执行工作和验证活动的工作人员进行培训和资格评定,以优质的工作质量来保证产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。 2 范围 本程序适用于公司内从事与质量有影响的所有人员。 3 引用文件 Q/AQ P 4.3-2010 《记录控制程序》 Q/AQ P 5.3-2010 《管理职责程序》 Q/AQ P 8.8-2010 《纠正和预防措施控制程序》 《岗位说明书》 《员工激励制度》 4 术语和定义 4.1内训:在公司内部进行的各种相关教育培训。 4.2外训:在公司外部所接受的各种相关教育培训。 4.3行政激励:指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 4.4物质激励:指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式,或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 4.5升降激励:指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。

超市库存管理系统

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四川大学锦江学院计算机学院

毕业论文(设计)

题 目 超市库存管理系统

系 部 计算机科学与技术

专 业

学生姓名

学 号 090512024

指导教师 叶晓鸣

第 1 页

四川大学锦江学院计算机学院

超市库存管理系统

计算机学院计算机科学与技术2009级(2)班

【摘 要】超市库存管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

本系统主要完成对超市的管理,包括进货管理,销售管理,库存管理和员工管理四个方面。系统可以完成对各类信息的浏览、查询、添加、删除、修改等功能。

系统的核心是销售、库存查询和进货管理三者之间的联系,每一个表的修改都将联动

XX库存管理系统

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Web程序设计 课程设计(论文)

题目: XX集团库存管理系统

院(系): 电子与信息工程学院 专业班级: 软件工程111班 学 号: 学生姓名:_______ ________ 指导教师:

教师职称: 副教授 _ 起止时间: 2014.06.16—2014.06.27

课程设计(论文)任务及评语

院(系):电子与信息工程学院 教研室:网络教研室 学 号 课程设计(论 文)题 目 1. 设计目标: 我们设计的目标主要是实现通过互联网可以有效地操作跨地区的仓库并且可以对仓库中的数据进行管理,包括仓库备注的修改以及仓库中物品分类XX集团库存管理系统 学生姓名 孙城伟 专业班级 软件111班 课程设计(论文)任务 的修改、对物品库存的修改,然后实现商品出库\\入库的管理、商品的供应商的管理,最后还要实现查询仓库中的物品的信息。 2. 孙城伟具体任务: 实现仓库管理、分类管理、单位管理界的功能; 设计供应商管

附图6-1 环境保护体系框图

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附图6-1 环境保护体系框图环境保护体系

思想保证

组织保证 项目部环保领导小 组

检查保证

技术措施、方案保证

普 及 教 育

专 业 教 育

特 殊 工 种 教 育

法 制 法 规 教 育

项目部每季一次检查 项 目 部 定 期 检 查 环 保 部 门 日 常 监 督

安全环保部

环保工程师

工区每月一次检查

工区环保领导小组

专职环保检查员

施工队每周一次检查

严 格 按 设 计 要 求 施 工

制定 科学 合理 方案 ,将 施工 现场 布局 合理

按国 家和 地方 及相 关部 门法 规规 定办 事。

针对 特殊 工种 制定 强有 力防 范措 施。

施工队队长 强化环保意识 增强预防能力

兼职环保检查员

班组每天检查 用科学、合理技术措施、方 案来保证环保目标的实现

开展环境保护月活 动

对环境有污染的逐一落实解决

保护生态环境

附图6-1 环境保护体系框图

雀巢与家乐福之供应商管理库存系统案例

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雀巢與家樂福之供應商管理庫存系統案例說明

壹、 背景

雀巢公司為世界最大的食品公司,由亨利.雀巢(Henri Nestle)設立於1867年,總部位於瑞士威偉市(Vevey),行銷全球超過81國,200多家子公司,超過500座工廠,員工總數全球約有22萬名,主要產品涵蓋嬰幼兒食品、乳製品及營養品類、飲料類、冰淇淋、冷凍食品及廚房調理食品類、巧克力及糖果類、寵物食品類與藥品類等。台灣雀巢成立於民國72年,為國內最大的外商食品公司,產品種類包括嬰幼兒奶粉、米麥粉、奶粉、乳製品、咖啡、即溶飲品、冰品、速食湯及粥、廚房調理食品、巧克力及糖果與寵物食品等。台灣雀巢的銷售通路主要包括現代型通路(特別是量販店)、軍公教代送商(23家)與專業經銷商(14家),以及非專業經銷商(如餐飲業者,約100多家)等通路。

家樂福(Carrefour) 公司為世界第二大的連鎖零售集團,設立於1959年法國,全球有9千零61家店,24萬名員工。台灣家樂福為台灣量販店龍頭擁有23店。

貳、 現況問題與需求

一、緣起

雀巢與家樂福公司在全球均為流通產業的領導廠商,在ECR(Efficient Consumer Response;有效的消費者快速回應)方面的推動更是不遺餘力。去