常州市能源管理岗位培训试题

采购岗位培训试题

岗位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空3分，共30分）

1.建立 工作职责，明确职责范围，保证从合法企业采购合法药品，保证药品质量。

2.坚持 ，择优采购的原则，从经批准的合格供应商处采购经批准的品种，把好进货质量的第一关。

3.企业对首营企业应审核营业执照及其 证明复印件。

4.负责收集首营企业、首营品种等索取合法、证照、 、产品质量标准和首批样品等加盖其公章原印章的相关资料，并对初审负责，查验确认真实、有效。 5.所有药品采购，向供货单位索取 。上面的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致。

6.企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审，建立药品质量评审和供货单位质量档案，并进行 管理。

7.采购人员应当认真审查供货单位的法定资格，配合质量管理科对供应商进行考察，并签订 ，确保购进渠道的合法性。

8.所购进的药品符合供货单位的生产范围或 之内，确保在本公司经营范围内符合国家药品监督管理部门要求。

9.采购员根据

能源管理体系培训试题

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分） 1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（ ）

A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；

B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；

C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。

D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

2．下列属于二次能源的是？（ ）

A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太阳能

3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（ ）

A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；

B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D. 进行

关健岗位培训规范 附则(2) 1培训目的 1.1为切实加强对关键岗位人员的业务知识和操作技能的培训，培养一批满足公司第三次创业和国际化发展的高学历、开拓创新技术人才和有较强敬业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。

1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格，直接关系到市场开拓、

产品质量的从业人员及时地进行严格培训，并适合企业的特点与生产紧密结合。 1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞赛等形式，使之

掌握必要的专业

Manipulator is now used as a industrial robots in use, the control objectives often appear often in industrial automation. Industrial automation technology has gradually matured, as mature a technology line has been rapid development in industrial automation as a separate subject. Manipulator application began to filter into welding, logistics, mechanical processing, and other industries. Especially at high or very low temperatures, full of poisonous gases, high radiation case, robot in similar circumstances showed great us

Manipulator is now used as a industrial robots in use, the control objectives often appear often in industrial automation. Industrial automation technology has gradually matured, as mature a technology line has been rapid development in industrial automation as a separate subject. Manipulator application began to filter into welding, logistics, mechanical processing, and other industries. Especially at high or very low temperatures, full of poisonous gases, high radiation case, robot in similar circumstances showed great us

分发号： 版次：A/0

xx有限公司

能源管理手册

文件编号：XGTY-NYGL-SC-2013

编 制：

审 核：

批 准：

受控状态：

2013年9月18日发布 2013年9月18日实施

修订页 版本 A/0 修改内容 新制定 编制/修改 节能办 审 查 xx 批 准 xx 实施日期 2013.9.18

目录

0 引言

0.1能源管理手册发布令 0.2 管理者代表任命书 0.3 能源方针 0.4 能源目标和指标 0.5 企业概况 0.6 手册管理 1 边界

附件2

常州市乡镇(街道、工业园区）日常巡查考核评分细则 分类 考 核 内 容 乡镇（街道、工业园区)应成立安全生产委员会；明确安全生产监管机构。 乡镇(街道、工业园区)应配备与当地经济规模、企一、组织机构（15分） 业数量相适应的专职安全监管人员。 行政村(社区)应设立安全生产工作领导小组，行政村(社区)应配备专（兼）职安全监管人员，并报乡镇(街道)备案。 安全监管机构的工作经费、办公场所、交通、通讯、办公设备等落实到位。 建立健全各级安全生产责任制，明确各部门安全生产职责；实行安全生产目标管理，对责任单位进行二、规章制度（10分） 安全生产责任考核。 建立、健全安全生产基本工作制度；实行安全生产“一票否决”。 3 3 5 分值 检查依据及方式 查乡镇(街道、工业园区)相关文件。 查安监人员配备文件。 查行政村(社区)领导小组和专（兼）职安全监管人员备案表。 现场查看。 查乡镇(街道、工业园区)安全生产责任制的建立情况。 扣分标准 安委会主要领导变动不及时调整扣1分；安委会成员单位不全的扣1分；安监机构未独立设置扣本值分。 执行不到位视情扣分。 没有备案表扣3分；少一个行政村（社区）材料扣1分；工业产值超过亿元未配备安全监管人员的扣

集团有限责任公司

能源管理规定

第一章 总则

第一条 为加强企业能源管理工作，进一步贯彻《国务院关于印发‘十二五’节能减排综合性工作方案的通知》，落实我公司节“十二五”节能目标任务，合理有效地利用能源，保护环境，根据国家、省、市有关法律、法规的规定，结合集团公司实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于集团公司能源管理工作。凡在集团公司内进行能源生产、利用及其相关活动的单位和个人，均须遵守本规定。

第三条 本规定所称能源，具体指水、电、煤、焦、蒸汽、压缩空气、氧气、氮气、氩气、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气、天然气、煤油、汽油、柴油、以及成品油等能源产品。

本规定所称节能，是指加强用能管理工作，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失浪费，更加有效、合理地利用能源。

第二章 能源管理机构及职责

第四条 集团公司加强能源管理工作领导小组是集团公司能源管理工作的决策机构。负责制定集团公司中、长期能源管理和节能规划，合理调整产业结构、产品结构和能源消费结构，推进节能技术进步，开发利用新能源和可再生能源，发展循环经济与环境保护相协调，建立集团公司能源管理奖惩激励机制。

第五条 生产技术部是能源管理

能源管理体系 培训 测试 能源管理师

能源管理体系测试题

一、是非题

1. 鉴于能源管理的特点，本标准并没有提出针对组织所提供的产品提出相应的能源管理要求。（ ）

2. 适用法律法规的识别只要列出法规名称，不需要明确具体的要求。（ ）

3. 两个从事类似活动的组织，虽然它们的能源管理体系绩效不同，但都有可能符合能源管理体系标准的要求。（ ）

4. 能源目标和指标必须量化，以便于执行。（ ）

5. 组织必须建立能源管理基准与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据。（ ）

6. 考虑到人员资质对组织能源消耗和能源利用效率的影响，本标准对操作重点设备的人员的资质提出了要求。（ ）

二、选择题

1．节约资源是我国的基本国策。国家实施（ ）的能源发展战略。

A、开发为主，合理利用

B、节约与开发并举，把节约放在首位

C、开发与节约并举，把开发放在首位

D、利用为主，加强开发

2．根据GB/T 23331-2009能源管理体系标准的要求，识别能源因素的范围应为（ ）。

A、组织与产品生产相关的全过程的能源因素

B、组织活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的能源因素

C、在组织现场范围之内的