重庆市公开招聘事业单位工作人员考察办法

重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

重庆市人事局关于印发重庆市 事业单位公开招聘人员实施办法的通知

(渝人发〔2006〕44号)

各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市实际，特制定《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》。现印发给你们，请认真遵照执行。

事业单位新进人员实行公开招聘制度，是事业单位人事制度改革的重要举措。各地区、各部门和各单位务必要高度重视，切实加强领导，规范招聘程序，严肃招聘纪律，维护求职人员和用人单位的合法权益，保证事业单位客观公正地选用人才。 二○○六年三月二十七日

重庆市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则

第一条 为推进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位

公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市实际，制定本实施办法（以下简称办法）。

第二条 事业单位招聘专业技术人员、职员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业

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- 1 -- 1 -

体检编号：事业单位公开招聘工作人员

体检表

单位：

姓名：

中华人民共和国人社部

中华人民共和国卫计委

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- 2 -- 2 - 体检须知

为了准确地反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：1．均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2．严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3．体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。

4．本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能溃漏。

5．体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6．体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。

7．女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

8．请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

9．体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。

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- 3 -- 3 - 检验项目

血常规白细胞总数（WBC

2012年栖霞市事业单位公开招聘工作人员简章按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》（烟人[2007]58号）规定，根据工作需要，栖霞市2012年部分事业单位拟公开招聘34名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

报考人员应具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（3）身体健康，符合岗位聘用体检标准；

（4）山东省生源2010年以来尚未就业的国家计划内统招的全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生（均须取得学位，应届毕业生须于2012年7月底前毕业）或海外留学归国人员（须于2012年5月21日前取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续）。具有大学本科及以上学历的烟台市生源参加我省统一招募或外地生源参加烟台市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年，考核合格，三年内（指2008、2009、2010年

重庆市事业单位工作人员奖惩办法

渝人发（2000）139号

第一章 总 则

第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市全民所有制事业单位的工作人员。

事业单位工作人员的专项奖励，按国家和市的有关规定执行。

第三条 事业单位工作人员奖励应遵循以下原则： ㈠ 公平合理、奖励得当； ㈡ 奖励及时、注重实效； ㈢ 奖励与惩戒相结合；

㈣ 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。 第四条 事业单位工作人员行政处分应遵循以下原则： ㈠ 坚持惩处与教育相结合； ㈡ 坚持惩处与奖励相结合； ㈢ 坚持惩处公平得当； ㈣ 坚持惩处及时公开。

第五条 市和区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员奖励工作。

第六条 市和区县(自治县、市)政府人事部门综合管理行政惩戒工作。

第二章 奖 励

第七条 事业单位工作人员有下列情形之一的，应当予以奖励：

㈠ 忠于职守，积极工作，成绩显著的；

㈡ 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；

2014年9月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷（精

选）

编者注：本套试卷共90题，依次为判断题（30题）、单项选择题（40题）、多项选择题（20题）。以下为精选的部分试题。

一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡上相应题号后涂A，错误的涂B。全部涂A或B，均计为0分。共30题，每题1分，共30分）

1.职业道德发挥着维护现实的稳定、公道、扬善惩恶的功能，在社会生产和生活中起着强大的舆论监督作用和精神感召作用。（ ）

2.社会主义初级阶段的基本国情是提出科学发展观的依据。（ ） 3.实事求是最充分最深刻地体现了毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展这一本质的特征。（ ）

4.被批转的公文是下级机关的来文。（ ）

5.按照马克思主义的观点，劳动是创造价值的源泉，而资本、土地等生产要素不是劳动，所以不参与收益。（ ）

6.函的结语可以写作“感谢函达”。（ ）

7.早在1995年党的十四届五中全会，党就确定了我国现代化可持续发展战 略。（ ） 8.缺 9.请示、请示函，应在成文日期的下一

2012年度黄石市事业单位公开招聘工作人员

公 告

根据国家和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合黄石市部分事业单位用人需要和编制、岗位空缺情况，黄石市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）决定组织64家事业单位面向社会公开招聘438名工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2012年普通高校应届毕业生（定向生、委培生除外）及高校自考、成教毕业生；

(二)2011年以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生；

（三）符合报考条件的其他社会各类人员。 二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

（六）具备岗位要求的其他资格条件。 有下列情况之一的不受理应聘：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚

根据市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，经市政府领导同意，为市直部分事业单位公开招聘工作人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（三）年龄在18至35周岁（1977年8月3日至1994年8月3 日出生）之间；硕士、博士研究生年龄为40周岁以下（1972年8月3日以后出生），急需紧缺研究生可放宽至45周岁（1967年8月3日以后出生）；

（四）具有枣庄市常住户口（2012年8月3日前具有），急需紧缺专业不受限制(详见附件《枣庄市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》) ；

（五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件。

属在职人员应聘的，其工作单位应在枣庄。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相

应的工作经历证明。“相关工作经历”是指

给人改变未来的力量

根据我市事业单位发展需要和大冶市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的规定，经市政府同意我市保安湖国家湿地公园管理委员会等3家单位面向社会公开招聘工作人员。

一、岗位人数及岗位要求

详见《大冶市部分事业单位公开招聘工作人员岗位人数及岗位要求一览表》。 二、招聘对象和报考条件 应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律； （三）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件； （四）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力； （五）招聘对象年龄、学历、专业等条件详见《大冶市部分事业单位公开招聘工作人员岗位人数及岗位要求一览表》。

有下列情况之一的不受理应聘： 1、受到党纪、政纪处分的； 2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养或被行政机关辞退开除的； 4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲进行颠覆我国政权活动的； 5、在2011年-2013年公务员或事业单位招聘

广西壮族自治区柳州市

人力资源和社会保障局文件

柳人社发〔2011〕89号

关于印发《2011年柳州市事业单位公开考试招

聘工作人员简章》的通知

全市各单位：

现将 2011年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章 印发给你们。

附： 2011年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章

二○一一年五月三十日

主题词：人力资源 事业单位 招聘 通知

柳州市人力资源和社会保障局办公室 2011年5月30日印发 校对人：谢青 （网络传输）

2011年柳州市事业单位公开考试招聘

工作人员简章

为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅关于 转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部〖关于进一步规范事业单位公开招聘工作〗的通知 （桂人社发〔2011〕6号）和 自治区人事厅 自治区编办关于印发〖广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〗的通知 （桂人发〔2006〕22号）以及 柳州市人民政府关于印发〖柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〗的通知 （柳政发〔2006〕69号）的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则；报经市政府同意，定于2011年

大足区公开（考核）招聘事业单位工作人员拟聘

人员公示

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文规定，根据重庆市人力资源和社会保障网2017年11月7日发布的《大足区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》、2017年11月17日发布的《重庆市大足区2017年下半年考核招聘事业单位工作人员简章》、2018年5月4日发布的《重庆市大足区2018年第二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员简章》和重庆市大足区人力资源和社会保障网2018年8月16日发布的《大足区2018年考核招聘全科教师、学前教育免费师范生及农村订单定向医学生简章》要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2018年9月5日-2018年9月13日（7个工作日）。 二、受理地点及电话

受理地点：重庆市大足区人力资源和社会保障局事业单位人

事管理科

地址：重庆市大足区棠香街道办事处五星大道中段276号 邮编：402360 电话：023-43780636 联系人：刘远明

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、

敢于负责。不允许借机捏造事