浙江省科研院所联合会

科研院所、省级企业研究院名单

杭州水处理技术研究开发中心、国家海洋局第二海洋研究所、水利部农村电气化研究所、水利部产品质量标准研究所、煤炭科学研究总院杭州环境保护研究院、华电电力科学研究院、中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院、中国轻工总会自动化研究所、轻工业杭州机电设计研究院、中国石油杭州地质研究所、中国林科院亚热带林业研究所、中国农业科学院茶叶研究所、国家林业部竹子研究开发中心、中国水稻研究所、杭州照相机械研究所、中国船舶重工集团第715研究所、省电信科学技术研究所、省地质矿产研究所、省气象科学研究所、中科院宁波材料所、浙江清华长三角研究院、省冶金研究院、省能源与核技术应用研究院、省中医药研究院、省科技信息研究院、省农业科学研究院、省水利河口研究院、省环境保护科学研究院、省医学科学院、省林业科学研究院、省计量科学研究院、省交通科学研究所、省海洋水产养殖研究所、省淡水水产研究所、省海洋水产研究所、省安全生产科学研究所、省医疗器械研究所、省医疗器械检验所、省体育科学研究所、省计算技术研究所、浙江丝绸科学研究院、省化工研究院、省机电设计研究院、省建筑科学设计研究院、省舞台设计研究院、省微生物研究所、省电子技术研究所、省粮食科学研究所、省建材科学研

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 单位名称 江苏省林业科学研究院江苏省水利科学研究院江苏省测绘研究所江苏省安全生产科学研究院江苏省体育科学研究所江苏省计划生育科学技术研究所江苏省环境科学研究院江苏省中医药研究院江苏省科学技术情报研究所江苏省生产力促进中心（江苏省技术开发研究所）江苏省淡水水产研究所江苏省原子医学研究所江苏省血吸虫病防治研究所江苏省电子信息产品质量监督检验研究院江苏省海洋水产研究所江苏省家禽科学研究所江苏省高新技术创业服务中心江苏省中国科学院植物研究所江苏省计量科学研究院(江苏省能源计量数据中心)江苏省产品质量监督检验研究院江苏省标准化研究院22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 江苏省农业科学院江苏丘陵地区南京农业科学研究所江苏徐淮地区连云港农业科学研究所江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所江苏丘陵地区镇江农业科学研究所江苏里下河地区农业科学研究所江苏沿海地区农业科学研究所江苏省农业科学院宿迁农科所江苏徐淮地区徐州农业科学研究所（江苏徐州甘薯研究中心）江苏太湖地区农业

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浅析科研院所项目绩效预算管理

作者：魏立恒

来源：《管理观察》2014年第03期

摘要：目前，我国科研院所已经建立了一整套较为完整的ARP信息管理系统，但却没有将绩效预算的理念融入当中，其预算的编制、执行、绩效考核等方面仍然存在一些问题。因此，本文从分析课题项目的管理过程入手，研究目前预算管理体系对于项目实施的影响并从中发现问题、探求原因，提出补救预算绩效缺陷的措施和建议。 关键词：绩效预算管理 ARP预算管理系统 绩效报告 一、项目预算中存在的问题 1. 项目预算编制中出现的问题

“一上”的预算凭空编制。虽然项目预算的编制是根据模板中的三级明细科目汇编的，做到了由粗放式到细致化的转变，但在我国科研单位的管理体制处于计划管理下，其考虑最多的是如何完成科研任务而不是将科研任务与预算相结合，这就造成课题负责人在进行科研经费申报时不依据课题的实际情况，只是根据模板项目一一编制，对项目支出缺乏考察与深入研究，可行性分析缺乏深度，既降低了预算的可靠性，又增加了项目支出预算执行操作的难度。 “一下”预

关于我区小型非公企业区域性、行业性基层工会联合会建设情况的调

研报告

【内容提要】近年来，我区工会组织建设有了长足发展，工会组织不断健全，但是随着我区经济社会的快速发展，小型非公企业的数量越来越大，传统的工会组织组建模式已很难适应小型非公企业的发展特点，本文从四个方面就如何加强我区小型非公企业区域性、行业性工会联合会建设，使其真正发挥应有的作用进行了探索。 【主题词】区域性 行业性 工会联合会 调研

近年来，在乌达区总工会和各基层工会组织的共同努力下我区工会组织建设有了长足发展，截止目前我区已建成基层工会组织436个，行政事业单位工会组织111个（其中街道办事处总工会1个），企业工会组织（含个体经济组织）325个，职工15213人(其中女职工4892人；农民工996人)，会员15151人。然而，我区各类小型企业特别是个体工商户等经济组织数量多，职工人数少，流动性大，工会组建和发展会员等任务非常繁重，加强企业工会工作，特别是加强中小型非公企业工会组织建设、制度建设、民主管理工作，使之真正发挥应有作用，一直是我区开展工会工作的重点和研究探索的课题。 一、 我区小型非公企业工会组织组建存在的困难

近年来，我区的

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浅析科研院所项目绩效预算管理

作者：魏立恒

来源：《管理观察》2014年第03期

摘要：目前，我国科研院所已经建立了一整套较为完整的ARP信息管理系统，但却没有将绩效预算的理念融入当中，其预算的编制、执行、绩效考核等方面仍然存在一些问题。因此，本文从分析课题项目的管理过程入手，研究目前预算管理体系对于项目实施的影响并从中发现问题、探求原因，提出补救预算绩效缺陷的措施和建议。 关键词：绩效预算管理 ARP预算管理系统 绩效报告 一、项目预算中存在的问题 1. 项目预算编制中出现的问题

“一上”的预算凭空编制。虽然项目预算的编制是根据模板中的三级明细科目汇编的，做到了由粗放式到细致化的转变，但在我国科研单位的管理体制处于计划管理下，其考虑最多的是如何完成科研任务而不是将科研任务与预算相结合，这就造成课题负责人在进行科研经费申报时不依据课题的实际情况，只是根据模板项目一一编制，对项目支出缺乏考察与深入研究，可行性分析缺乏深度，既降低了预算的可靠性，又增加了项目支出预算执行操作的难度。 “一下”预

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构建科研院所科研管理创新体系的探讨

作者：冯一潇

来源：《企业科技与发展》2018年第03期

【摘 要】根据国家规定，科研院所需要更改管理模式，将传统模式中存在的缺陷摒弃，创新全新的科研院所科研管理模式，加大科研人员综合素质培养，让科研能够科学有序。创新科研管理体系需要结合当前实际情况，加强管理人员思想建设，坚持以人为本，顺应时代潮流，让我国科研能够进入国际前列。文章就构建科研院所科研管理创新体系提出一些想法。 【关键词】科研院所；管理创新；体系

【中图分类号】F234 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）03-0048-02 0 引言

当代世界迈入快速发展阶段，科技水平日新月异，各国都对科研水平极度重视，投入大量人力、物力资源，加强国家科研建设，提高综合技术、经济效益及军事实力，推动国家发展。当前，科研院所科研管理体系存在弊端，我国科研院所的科研项目管理作为科研院所科研管理体系的核心内容，是提高创新能力的关键，国家逐年增加资金投入，因此创新科学合理的科研管理体系迫在眉睫。要保证国

安徽省妇女联合会文件

皖妇字?2008?41号

关于召开安徽省妇女第十一次代表大会的通知

各市妇联、省直妇工委：

根据《中华全国妇女联合会章程》规定，经省委批准，省妇联十届七次执委会决定，安徽省妇女第十一次代表大会（以下简称安徽妇女十一大）将于2008年11月在合肥召开。为做好安徽妇女十一大代表选举和第十一届执委候选人推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、充分认识做好代表选举和执委候选人推荐工作的重要意义

安徽妇女十一大是在全省人民深入学习贯彻党的十七大精神，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的新形势下召开的重要会议，是全省各族各界妇女政治生活中的一件大事。认真做好安徽妇女十一大代表选举和安徽省妇联第十一届执委

候选人推荐工作，是开好安徽妇女十一大的基础，是凝聚妇女人才、推进妇女事业、深化妇女工作的关键，是向全社会广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策、宣传中国特色社会主义历史进程中妇女事业的进步与发展、宣传各行各业优秀妇女典型的良好契机。各级妇联组织要从全面贯彻党的十七大精神，团结动员各族各界妇女继往开来、求真务实、开创中国特色社会主义事业新局面的高度，充分认识做好安徽妇女十一大代表选举和安徽省妇联第十一届执委候选人推荐工作的重要

经管系团学联合会考核制度

第一章 总则

为了保证团学联合会工作正常顺利地开展、加强团学联合会的

内部管理、提高团学联合会干部的思想素质和工作能力、强化团学联合会组织建设，特制定本条例。团学联合会是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 团学联合会的权利和义务

1、团学联合会必须服从学校的领导和管理，必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得违背宗旨进行活动。

2、团学联合会有依据章程开展活动的权利。 团学联合会的成员有权了解团学联合会的章程，对团学联合会的管理和活动提出建议和质询。

3、团学联合会有独立行使内部管理职能的权利。 团学联合会执行机构负责人违反本条例的规定和校纪校规，损害成员利益的，团学联合会的成员有权向上级反映问题和情况。

4、团学联合会主要负责人有享受学生干部待遇的权利。团学联合会的成员有选举权和被选举权，有按照章程担任团学联合会职务的权利，并承担相应义务。

第三章 岗位责任制

1、主席团责任制

（一）团学联合会主席团由学生会主席、副主席、主席助理，副主席助理，负责团学联合会日常工作。

（二）主席团采用主席负责制。主席团是团学联合会的

经管系团学联合会考核制度

第一章 总则

为了保证团学联合会工作正常顺利地开展、加强团学联合会的

内部管理、提高团学联合会干部的思想素质和工作能力、强化团学联合会组织建设，特制定本条例。团学联合会是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 团学联合会的权利和义务

1、团学联合会必须服从学校的领导和管理，必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得违背宗旨进行活动。

2、团学联合会有依据章程开展活动的权利。 团学联合会的成员有权了解团学联合会的章程，对团学联合会的管理和活动提出建议和质询。

3、团学联合会有独立行使内部管理职能的权利。 团学联合会执行机构负责人违反本条例的规定和校纪校规，损害成员利益的，团学联合会的成员有权向上级反映问题和情况。

4、团学联合会主要负责人有享受学生干部待遇的权利。团学联合会的成员有选举权和被选举权，有按照章程担任团学联合会职务的权利，并承担相应义务。

第三章 岗位责任制

1、主席团责任制

（一）团学联合会主席团由学生会主席、副主席、主席助理，副主席助理，负责团学联合会日常工作。

（二）主席团采用主席负责制。主席团是团学联合会的

达到

关于成立XXX工会联合会（联合工会）的申

请报告

XXX街工会：

为了加强非公有制企业职工的合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》，经研究，拟成立XXX工会联合委员会（联合工会），涵盖XXX等几家单位，并成立XXX工会联合会（联合工会）筹备小组。经过以上单位职工推荐决定，XXX同志为XXX工会联合会（联合工会）主席候选人，XXX等几位同志为XXX工会联合会（联合工会）委员候选人。

妥否，请批示。

XXX工会联合会（联合工会）筹备小组

二〇一一年X月X日

达到

汉南区X街工会委员会文件

XX街工[2011]XX号

关于同意成立XXX工会联合会（联合工会）

的批复

XXX工会联合会（联合工会）筹备小组：

你们《关于成立XXX工会联合会（联合工会）的申请》已收悉。 经研究，同意成立XXX工会联合会（联合工会）。同意XXX等几名同志为XXX工会联合会（联合工会）委员候选人。同意XXX同志为XXX工会联合会（联合工会）主席候选人，请按《工会法》、《中国工会章程》的规定，组织职工进行直接选举，将选举结果报XXX工会委员会。

特此批复

XXX街工会委员会

二〇一一年X月X日

达到

关于XXX工会联合会（联合工会）

第一次会员大会选举结果的报告

XXX街工会：

XXX工会联合会（联合工会）于