公务员继承父母股权是否合法

公务员能继承股权吗?

作为公务员,是否可以继承亲人及家属的股权成为股东?如果可以,按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员却又是被禁止从事或者参与营利性活动的人;如果不可以,根据《中华人民共和国继承法》的规定,配偶一方是法定的继承人,而且是法定继承第一顺序的第一权利人。我国继承法规定的继承,仅限于财产权的范围,对于具有人身专属性的身份关系,并没有专门的、特别的规定,据此可以肯定地说,公务员是有继承权的。公务员股权继承正面临法律尴尬。 案例

2006年年初,某公务员关女士不幸横祸临身,丈夫吴某在一次出差途中遭遇车祸,由于伤势严重,吴某最终因抢救无效死亡。痛失爱夫的关女士悲痛不已。关称,丈夫生前经营并拥有几家数千万资产的有限公司。接下来,关女士得到公司登记机关办理因继承而发生的股权变更登记事宜。但由于公务员被禁止从事或者参与营利性活动,所以,自己能不能合法继承财产,能不能成为股东等问题就成了关女士的一块心病。

今年3月,成都某机关公务员余先生与他人投资合伙开了一家火锅店。6月底,火锅店因经营不善而宣布破产。经营了3个月,余先生等人不但没有赚到一分钱,反而还欠下了高额的房租和水电费。接下来的工作就是两人共同承担所欠债务,但

篇一：父母政审材料范文 3篇

范文一：

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父母的政审材料怎么写

来源： 郭成伟的日志

证明

xxx（你父亲或母亲的名字），男（女），现在xxx居住，为xxx（你的名字）同志的父亲（母亲）。该同志坚决拥护党的路线、方针、政策，和党中央保持一致；坚决抵制邪教组织法＆轮＆功；在两乱期间，立场坚定，无不良表现；历史问题清楚。

特此证明。

证明单位（盖章）

年 月 日

范文二：

xxx，男，现在xxx工作，任xxx。该同志坚决拥护党的路线、方针、政策，和党中央保持一致；坚决抵制邪教组织***；在两乱期间，立场坚定，无不良表现；历史问题清楚。特此证明。

范文三：

（1）如果你所在地是在乡镇的话，请你到当地的村委会开好你父母的情况说明后，需要加盖当地村委会的党支部公章，（注意：而类似村委会的行政公章则无效），然后到你所在地的上级乡镇党委加盖中共xxx乡（镇）委员会字样的乡镇党委公章。（注意，而类似xx乡人民政府及xx办公室的行政公章则是无效）。

（2）如果你所在地是城镇的话，请你到当地社区党支部（也有党委的，但还须加盖社区上级党组织的公章）开好你父母的情况说明后，需要加盖当地社区的党支部或党工办的公章，（注意，而类似社区居委会的行找范文就来

论股权继承

万富鼎

继承指将死者生前所有于死亡时遗留的财产依法转移给他人所有的法律现象或法律制度。有限责任公司股东基于其出资而享有的股权是一种财产权，基于继承法的规定，当然可以继承。但是，与一般意义上的出资流转不同，继承行为导致的出资流动并非基于当事人之间的协议，而是因死亡这种特定的法律事实而发生。在某种意义上，出资的继承是一种依照法律规定而发生的股权流动形式，其特点在于依法发生，不以当事人的意志为转移，只在具有继承法律关系的当事人之间发生。

对于此问题，笔者认为应从以下几方面理解，并运用于司法实践。

一、继承人是否可以直接继承股东资格

继承人是否可以直接通过行使继承权取得股东资格，但公司章程另有约定的除外。

股权是财产权，除非法律有明确规定，对股权的继承权不能被剥夺。在现代社会，对公司的投资形成的股权财产可能会构成一个公民拥有的最主要的财产，谁继承了股权财产谁就应取得基于该财产相应的话语权。

股权继承也并非完全排除第三者意志的介入，但第三者意志的介入必须满足公司章程或死亡股东遗嘱中所表达的

意愿。股东可以在公司章程中以遗嘱的意思表示约定继承人取得股东资格的方式或排除其继承人对其出资额的继承或

约定继承的份额和程序等，这为第三者意志介入股权继承留下了空间。可见

2014年云南公务员考试申论热点：长假是否该取消 2014年云南公务员考试真题下载、名师指导、课程推荐请点击： 【背景链接】

10月6日，经济学家汪丁丁称，每年长假的损失，保守估测大约折合2000亿元。其表示，目前每年两次长假，假前假后的低效率、心态调整，大约等于每年损失10个完整工作日。 刚刚过去的中秋、国庆假期，因为“挪假”把固有工作生活节奏打乱，在网上引发各种吐槽。或许是为了回应民意，全国假日办10月10日开始征集公众意见，就7天长假是否该保留、有无必要“挪”出3天假等问题展开调查。

【标准表述】

[综合分析]

拥挤的“黄金周”确实差评不断，人们对于长假的批评再起。同样是因为集中出行的缘故，“五一”长假在五年前被取消，代之以清明、端午等小长假。不过，在此之后要求恢复“五一”长假的呼声始终存在。长假还是短假，仁智互现，本就不是一个容易得出确切结论的话题。

其一，假日修改制度不能随意改变。国庆长假作为国家法定假日，若没有法定假日制度的修改，就不应该有假日的修改，作为假日法律的尊严不应该受到怀疑，法定长假该不该取消不应该有个别的专家决定，而应该由有关法律机构及政府组织决定。其次作为长假是公民应该享受的基本的

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

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银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

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2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

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篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

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资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

“体制”汹涌

《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

2001年赵鑫杰从中国人民大学毕业时，一声不吭去了某中直机关报到。在当时，这个工作显得平淡无比，起薪不过千元，虽说迟早能以远低于市场价的钱买到一套房子，可那时北京的商品房价格也就四千元左右。这一福利还没太大吸引力。

那是国考开启网上报名的前一年。当时中直机关、国家部委、省市政府机构的招聘方式，还只是到几所知名高校请院系老师推荐学生，然后与被推荐者约见面谈；或是到高校组织专场招聘。

在北京大学国际关系1997届本科毕业生陶亮印象中，当时最优秀的同学都不大愿意去政府机关。1994年至2000年间，全国报名参加公务员考试的人员才不过4万余人。

国企的竞争力也不大。1997年，约2／3国企还陷于亏损，同年，时任国务院副总理朱镕基提出国企“三年脱困”的目标。

尽管围绕这一目标，国家开始出台多项配套措施剥离国企负担，但当时仍然处于1993年非公有制经济创造一半以上GDP总值以来“国退民进”的红利期。外企、私企等高收入行业仍是高校毕业生的首选。

但国企“脱贫”的速度超出几乎所有人想象。

2000年，陶亮北大硕士研究生毕业，国企开始在高校

篇一：公务员应具备的基本素质

公务员应具备的基本素质

1、政治素质。一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

2、专业知识。一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3、智力素质。一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4、心理素质。一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5、身体素质。主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等。

(二)公务员应具备的基本能力

1、政治鉴别能力。公务

正方：

1.一旦同性婚姻合法化了全世界的人都奔去和同性结婚了。可自杀现在也是合法的肿么不见全世界都跑去自杀啊？还有一个就是生不出孩子！生不出孩子就不能结婚啦，不孕不育的合该去切腹了吧？ 2.同妻问题

3. 同性恋和异性恋都属于平等的公民，说同性恋结婚可能让传统价值观崩溃，经不起推敲，你说两个男人上床，动作太猛床崩溃了我信，两个男人一起就让社会价值观崩溃了，我只能说，那是价值观有问题，再说传统价值观不是一直在被异性恋突破着吗？如婚前同居啊，未婚先孕啊什么的，板子怎能打到同性恋身上。

4. 同性恋是人类的一种自然现象。以性取向作为理由拒绝同性恋伴侣合法结婚，违背了公民享有同等权益的权利。

5. 在中国，变性人可以结婚，同性恋却不能结婚，这是不合理的。婚姻并不是单纯的生理个体结合，以器官判断婚姻的合法性很迂腐。 6.同性恋现象早在远古时代就已有之

7. 其次，同性恋是人权的应有之义。人生来就是平等的，人的生命，自由和追求幸福的权利是不能被剥夺的。每个人都有追求幸福生活的权利，而爱情和家庭是幸福生活的内容之一。家庭给人强烈的归属感，为家庭成员提供必需的物质扶持和情感关切，扶助其立足于社会。

8. 第三，考察婚姻的形式，不难发现。婚姻的形式从来就不是

公务员案例分析汇编

1.某县某局2006年为了 严格公务员管理臸度，引进优臼人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素臼。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？ 题中有3处错误

第一处：?录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位?——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。

第二处：?绝大部分同志考核结果为合格?——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职，不称职四种。没有?合格?这种等次。 第三处：?绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励?——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。

2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后

30天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误

理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知