司法局机构改革自评报告

定宁镇机构改革自评报告

一、基本情况

根据古发[2010]222号文件精神和乡镇机构改革有关规定，我镇党政机关共设置了党政合办公室、经济社会发展办公室、社会治安综合治理办公室3个综合性机构，组建了农业综合服务中心、农村经济服务中心、社会事务服务中心、农村文化服务中心、人口和计划生育服务中心等5个服务型事业机构，各机构根据实际情况设置了若干综合性岗位。在人员编制方面，我镇属二类乡镇，共有行政编制23名，其中：党政领导职数8名（党委书记1名，人大主席1名，党委副书记兼镇长1名，党委副书记兼纪委书记1名，副镇长3名，武装部长1名）。机关后勤编制2名。事业编制45名，其中：镇农业综合服务中心16名，镇农村经济服务中心9名，镇社会事务服务中心8名，镇农村文化服务中心6名，镇人口和计划生育服务中心6名。

二、主要做法

1、加强组织领导，制定完善方案。乡镇机构改革是关系到全镇发展和稳定的一件大事，强有力的组织领导是搞好改革的关键。在改革过程中，镇党委、镇政府自始至终把改革作为头等大事来抓，明确第一责任人职责，成立了由镇党委书记任组长，党委副书记为副组长，班子其他领导为成员

的领导小组，确保乡镇机构改革中各项工作顺利进行。同时，按照上级规定，结合我镇实际情况，制定了《

街道办事处机构改革自评报告

为了积极响应号召，创新和完善镇街机构编制管理，全面落实机构编制实名制和公示制，加强基层政权建设，促进镇街经济社会发展提供保障，我街道党政机关根据省编办《关于开展乡镇机构改革评估的通知》（鲁编办〔2012〕43号）和市编办《关于开展乡镇机构改革评估的通知》（烟编办〔2012〕15号）精神和乡镇机构改革有关规定，结合我街道实际情况，有效地实施了镇街机构改革并取得显著成效。

一、 执行情况

（一）严格遵守并执行镇街机构改革方案。镇街机构改革是关系到全镇街发展和稳定的一件大事，为了有效执行改革方案，我街道党政机关把强有力的组织领导作为搞好改革的关键。首先，由街道党政办公室牵头成立镇街机构改革小组，明确第一责任人职责；同时，充分宣传发动，提高思想认识。自机构改革启动以来，我街道以稳定人心，保证机构改革的顺利推进为出发点，召开动员大会，真正增强了广大机关干部对机构改革的责任感和使命感；除此之外，为保证改革方案的贯彻实施，成立镇街机构改革监查小组，按照改革编制纪律等相关规定，严肃纪律要求，切实加大对机构改革工作的全面监督检查。

（二）切实致力于转变政府职能，创新基层管理体制。第一，在这次镇街机构改革工作中，我街道把转变政府职能

街道办事处机构改革自评报告

为了积极响应号召，创新和完善镇街机构编制管理，全面落实机构编制实名制和公示制，加强基层政权建设，促进镇街经济社会发展提供保障，我街道党政机关根据省编办《关于开展乡镇机构改革评估的通知》（鲁编办〔2012〕43号）和市编办《关于开展乡镇机构改革评估的通知》（烟编办〔2012〕15号）精神和乡镇机构改革有关规定，结合我街道实际情况，有效地实施了镇街机构改革并取得显著成效。

一、 执行情况

（一）严格遵守并执行镇街机构改革方案。镇街机构改革是关系到全镇街发展和稳定的一件大事，为了有效执行改革方案，我街道党政机关把强有力的组织领导作为搞好改革的关键。首先，由街道党政办公室牵头成立镇街机构改革小组，明确第一责任人职责；同时，充分宣传发动，提高思想认识。自机构改革启动以来，我街道以稳定人心，保证机构改革的顺利推进为出发点，召开动员大会，真正增强了广大机关干部对机构改革的责任感和使命感；除此之外，为保证改革方案的贯彻实施，成立镇街机构改革监查小组，按照改革编制纪律等相关规定，严肃纪律要求，切实加大对机构改革工作的全面监督检查。

（二）切实致力于转变政府职能，创新基层管理体制。第一，在这次镇街机构改革工作中，我街道把转变政府职能

市司法局20XX年应急管理管理工作自评报

告

为有效处置应对突发性公共事件，确保社会稳定和群众生命财产安全，根据市人民政府办公室有关文件要求，现将我局20XX年应急管理工作自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作责任，规范预案体系建设 为确保我局应急管理工作落到实处，充分应对突发性公共事件，根据《宜州市突发公共事件专项应急预案》的相关要求，结合我局实际，制定了《宜州市司法行政系统突发事件应急预案》和《宜州市司法局群体性事件应急预案》，建立健全了组织机构，明确了各自工作职责和具体要求，制定了相应的处置应对措施，切实维护社会稳定和人民生命财产安全。

一、深入贯彻学习，提高认识

为充分提高应对突发性公共事件的处置能力，最大限度地避免和减少损失，我局组织机关干部职工深入学习和贯彻《突发事件应对法》以及我市应急管理工作会议精神，安排布置应急管理工作目标任务，广泛宣传，提高认识，确保我局应急管理工作不折不扣落到实处，确保在突发事件面前能沉着应对。

三、认真开展应急演练，提高实战能力

为了检验应急预案的可行性，提高应急救援能力，规范处置程序，提高实战能力,结合《应急预案》，3月份我局组织全局干警进行了应急宣教工作培训会，提高

中共邵阳县委文件

邵发〔2012〕7号

中 共 邵 阳 县 委 邵阳县人民政府

关于印发《邵阳县乡镇机构改革实施方案》的

通 知

各乡镇场党委，乡镇人民政府、场管委，县直机关各单位： 《邵阳县乡镇机构改革实施方案》已经县委、县政府同意，县印发给你们，请认真组织实施。

中共邵阳县委办公室 邵阳县人民政府办公室 2012年2月27日

邵阳县乡镇机构改革实施方案

根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（湘办发﹝2010﹞36号）和《中共邵阳市委办公室邵阳市人民政府办公室关于印发〈邵阳市乡镇机构改革实施方案〉的通知》（邵市办发﹝2011﹞51号）精神，结合我县实际，就我县乡镇机构改革制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会

中共邵阳县委文件

邵发〔2012〕7号

中 共 邵 阳 县 委 邵阳县人民政府

关于印发《邵阳县乡镇机构改革实施方案》的

通 知

各乡镇场党委，乡镇人民政府、场管委，县直机关各单位： 《邵阳县乡镇机构改革实施方案》已经县委、县政府同意，县印发给你们，请认真组织实施。

中共邵阳县委办公室 邵阳县人民政府办公室 2012年2月27日

邵阳县乡镇机构改革实施方案

根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（湘办发﹝2010﹞36号）和《中共邵阳市委办公室邵阳市人民政府办公室关于印发〈邵阳市乡镇机构改革实施方案〉的通知》（邵市办发﹝2011﹞51号）精神，结合我县实际，就我县乡镇机构改革制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会

XX区政府机构改革评估报告

区政府机构改革在市委市政府、区委区政府的正确领导和市编委、市编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，现已完成。根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》和《关于开展区县政府机构改革评估的通知》要求，我们迅速开展了区、县政府机构改革评估工作。在中共区委、区政府和区编委领导的高度重视下，我区按时完成了区级政府机构改革自查评估工作，并依时按要求向市编委、市编办提交了自查评估报告和政府机构改革评估表。现将有关情况汇报如下：

一、自查评估工作情况

去年下半年，根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》要求，我们印发了《关于开展政府机构改革评估的通知》，在各乡镇和区直各单位组织开展了政府机构改革自查评估工作。今年 月 日至 月 日，区编办组成两个调研检查组，对我区 个乡镇的机构编制重点工作开展了全面的督导检查，就政府机构改革评估工作开展了问卷调查和实地抽查，初步完成了区政府机构改革评估检查工作。

月下旬接到市编办《关于开展区县政府机构改革评估的通

知》以后，我区高度重视，就我区政府机构改革关于自评、市评估组评估、交叉互评、县对区的倒评、公众评估等五项评估工作，制订了《关于开展区、县政

为进一步加快政府职能转变，推动体制机制创新，落实区纪委《关于开展政府职能转变和机构改革情况监督检查的通知》（中纪办发〔201*〕5号）的要求，我局对自身落实政府机构改革和职能转变的情况，认真组织开展了自查自纠工作。

一、组织领导

（1）加强学习，提高认识。召开全局干部职工大会，集中学习和深刻领会文件精神，切实提高对文件的理解和认识。

（2）加强领导，精心组织。为确保此次自查工作落到实处，成立了自查自纠工作领导小组，明确责任，细化分工，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓的工作局面。

（3）加强自查，不走形式。紧紧围绕自查目标和内容，对照文件精神和要求，严格要求，求真务实，组织相关人员逐条逐项进行自查，不留死角，不走过场。

（4）加强自纠，务求实效。通过自查自纠，未发现一起文件规定中的违法违纪行为，但仍要求全局干部职工在以后的工作中，严格遵守文件规定，切实贯彻落实文件精神，力求长效。

二、行政审批事项的取消和下放，根据我局职能，我局没有行政审批事项。

三、职能调整

坚持管理科学化、服务社会化的方向，加强政府机关后勤管理的规范化、制度化建设，转换机制，推动后勤服务化、市场化，促进联合服务，逐步建立和完善与社会主义市场经济体制和国民经济发展水平相适应的政府机关后勤

XX区政府机构改革评估报告

区政府机构改革在市委市政府、区委区政府的正确领导和市编委、市编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，现已完成。根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》和《关于开展区县政府机构改革评估的通知》要求，我们迅速开展了区、县政府机构改革评估工作。在中共区委、区政府和区编委领导的高度重视下，我区按时完成了区级政府机构改革自查评估工作，并依时按要求向市编委、市编办提交了自查评估报告和政府机构改革评估表。现将有关情况汇报如下：

一、自查评估工作情况

去年下半年，根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》要求，我们印发了《关于开展政府机构改革评估的通知》，在各乡镇和区直各单位组织开展了政府机构改革自查评估工作。今年 月 日至 月 日，区编办组成两个调研检查组，对我区 个乡镇的机构编制重点工作开展了全面的督导检查，就政府机构改革评估工作开展了问卷调查和实地抽查，初步完成了区政府机构改革评估检查工作。

月下旬接到市编办《关于开展区县政府机构改革评估的通

知》以后，我区高度重视，就我区政府机构改革关于自评、市评估组评估、交叉互评、县对区的倒评、公众评估等五项评估工作，制订了《关于开展区、县政

篇一：政府机构改革存在的问题原因及对策

试论政府机构改革存在的问题、原因及对策

摘要：自从1949年建国以来我国曾经进行过多次政府机构改革，但并未走出从精简到膨胀从膨胀到精简的简单循环，造成这个问题的原因有政府体制机制、利益等多方面的因素，也有文化传统等的深刻原因。要使政府机构改革取得预想的成效，就应科学的划定政府职能，完善相关的体制机制，加强政府法制建设，不断更新政府理念，营造法治化氛围。

关键词：政府 机构改革 原因及对策

一、政府机构改革存在的问题

作为政治体制改革的突破口，机构改革的成败得失直接关系到政治体制改革、经济体制改革乃至整个国家宏观发展战略的成败得失。建国以来我国先后进行了七次大的机构改革。可以说，这些改革对于完善我国行政体制和促进经济社会发展，在一定程度上都产生过积极的作用，积累了有益的经验。但是，这些改革并未完全取得预期的成效，尤其是近年来的机构改革，总是从精简开始最终以增加和行政事业支出有增无减而结束，以至于我国历次机构改革始终无法摆脱“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。

二、我国政府机构改革艰难的原因分析

1、干部人事制度不合理

长期以来，我国政府机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人制度，缺乏竞争