商务谈判课后作业答案

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国际商务谈判课后作业(大工)

标签:文库时间:2025-03-18
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模块一 国际商务谈判基础知识储备 项目一 认知国际商务谈判基本知识

一、 选择题

1.谈判产生需要的三个基础条件是( )

A.产生需求并希望得到满足,同时这种需求还无法自我满足。 B.知道并愿意为需求的满足付出代价。 C.谈判的对方同时存在上述两个问题。 D.同时满足以上三个条件。 2.商务谈判基本要素包括( )

A.商务谈判主体 B.商务谈判客体 C.商务谈判目标 D.商务谈判方法 3.“一方所得必使另一方所失”这是典型的( )谈判。 A.合作型 B. 双赢 C.竞争型 D.原则式 4.商务谈判要遵循( )

A.合法原则 B.双赢原则 C.诚实守信原则 D.最低目标利益原则 5.商务谈判中( )是产生谈判的直接原因。

A.尊重需要 B.生理需要 C.谈判关系主体的需要 D.谈判者的需要 二、判断题

1.谈判的三个条件只要具备其一就可以产生谈判。( )

2.即使谈判双方实力悬殊、谈判结果不平等,只要谈判中不存在“打劫”,这样的谈判就是公平的。( )

3.谈判行为主体既可以是组织或企业,也可以是自然人。( )

4.“双赢”谈判是把谈判当做一个合作的过程,能和对手像伙伴一样,共同去找到满足双发需要的方案,使费用更合理、

商务谈判课后答案

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第一章 商务谈判概述 一、基本概念

1、谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。

2、商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。

3、互利互惠原则是指谈判双方在讨价还价、激烈争辩中,重视双方的共同利益尤其是考虑并尊重对方的利益诉求,从而达到在优势互补中实现自己利益最大化。 4、立场服从利益原则是指谈判双方在处理立场与利益的关系中立足于利益而在立场方面作出一定的让步。 5、对事不对人原则是指在谈判中区分人与问题,把对谈判对手的态度和讨论问题的态度区分开来,就事论事,不要因人误事。 二、简答题

1.如何把握谈判的基本概念?

谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。具体地说,这一概念可以从以下四个方面来理解:

(1)谈判总是以某种利益的满足为目标,是建立在人们需要的基础之上的,这是人们进行谈判的动机,也是谈判产生的原因。 (2)谈判必须是两个或两个以上的参与者之间的交际活动,只有参与谈判的

商务谈判课后答案

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第一章 商务谈判概述 一、基本概念

1、谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。

2、商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。

3、互利互惠原则是指谈判双方在讨价还价、激烈争辩中,重视双方的共同利益尤其是考虑并尊重对方的利益诉求,从而达到在优势互补中实现自己利益最大化。 4、立场服从利益原则是指谈判双方在处理立场与利益的关系中立足于利益而在立场方面作出一定的让步。 5、对事不对人原则是指在谈判中区分人与问题,把对谈判对手的态度和讨论问题的态度区分开来,就事论事,不要因人误事。 二、简答题

1.如何把握谈判的基本概念?

谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。具体地说,这一概念可以从以下四个方面来理解:

(1)谈判总是以某种利益的满足为目标,是建立在人们需要的基础之上的,这是人们进行谈判的动机,也是谈判产生的原因。 (2)谈判必须是两个或两个以上的参与者之间的交际活动,只有参与谈判的

商务谈判技巧作业答案

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浙江远程大学---工商企业班作业

《商务谈判——理论、技巧、案例》

作 业

1

浙江远程大学---工商企业班作业

浙江大学远程学院 2011年9月

目 录

第一章 商务谈判概述……………………………………… 第二章 商务谈判的类型与内容………………………… 第三章 商务谈判准备…………………………………… 第四章 商务谈判过程……………………………………

第五章 商务谈判心理研究……………………………………………… 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

商务谈判策略…………………………………………………… 商务谈判语言技巧……………………………………………… 处理僵局技巧…………………………………………………… 优势谈判技巧…………………………………………………… 劣势谈判技巧……………………………………………………

均势谈判技巧…………………………………………………… 涉外商务谈判技巧………………………………………………

第十一章 第十二章

2

浙江远程大学---工商企业班作业

第十三章 第十四章 第十五章

商务谈判的法律规定…………………………………………… 商务谈判协议的履行………………………

商务谈判作业

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一.单选

1. 商务谈判的本质()

A.以经济利益为目的 B.以沟通为目的 C以促进交流为目的 D以了解市场为目的 答案:A 商务谈判实务(天津大学出版社)P4 2.下列不属于马斯洛需的是()

A.钱的需求 B.尊重的需求 C.自我实现的需求 D.安全需求 答案:A 商务谈判实务(天津大学出版社)P10 2. 谈判法的四个基本要点中之间人与问题的观点()

A.把人与问题分开 B.把人与问题不分开 C.人比问题重要 D.问题比人重要 答案:A 商务谈判实用教程(北京大学出版社)p53 3. 下列比尔—斯科特的谈判的三方针的是()

A.谋求一致 B.自己利益为重 C.皆大欢喜 D.以战取胜 答案:B 商务谈判实用教程(北京大学出版社)p51、 4. 商务谈判的原则()

A.平等自愿的原则 B.以自己利益为中心原则 C.重利益轻立场原则 D.人事分开原则 答案:B 商务谈判实务(天津大学出版社)P21 二.多选

1.商务谈判的研究方法(

商务谈判技巧作业1作业答案

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《商务谈判——理论、技巧、案例》

作 业

浙江大学远程学院 2011年9月

目 录

第一章 商务谈判概述??????????????? 第二章 商务谈判的类型与内容?????????? 第三章 商务谈判准备?????????????? 第四章 商务谈判过程??????????????

1

第五章 商务谈判心理研究?????????????????? 第六章 第七章 第八章 第九章

商务谈判策略???????????????????? 商务谈判语言技巧?????????????????? 处理僵局技巧???????????????????? 优势谈判技巧????????????????????

第十章 劣势谈判技巧???????????????????? 第十一章 均势谈判技巧???????????????????? 第十二章 涉外商务谈判技巧?????????????????? 第十三章 商务谈判的法律规定????????????????? 第十四章 商务谈判协议的履行????????????????? 第十五章 商务谈判的礼仪与禁忌…………………………………………

第一章 商务谈判概述

商务谈判技巧作业1作业答案

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《商务谈判——理论、技巧、案例》

作 业

浙江大学远程学院 2011年9月

目 录

第一章 商务谈判概述??????????????? 第二章 商务谈判的类型与内容?????????? 第三章 商务谈判准备?????????????? 第四章 商务谈判过程??????????????

1

第五章 商务谈判心理研究?????????????????? 第六章 第七章 第八章 第九章

商务谈判策略???????????????????? 商务谈判语言技巧?????????????????? 处理僵局技巧???????????????????? 优势谈判技巧????????????????????

第十章 劣势谈判技巧???????????????????? 第十一章 均势谈判技巧???????????????????? 第十二章 涉外商务谈判技巧?????????????????? 第十三章 商务谈判的法律规定????????????????? 第十四章 商务谈判协议的履行????????????????? 第十五章 商务谈判的礼仪与禁忌…………………………………………

第一章 商务谈判概述

商务谈判作业2012

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《商务谈判——理论、技巧、案例》作业 第一章 商务谈判概述 一、基本概念

1、谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。

2、商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。

3、互利互惠原则是指谈判双方在讨价还价、激烈争辩中,重视双方的共同利益尤其是考虑并尊重对方的利益诉求,从而达到在优势互补中实现自己利益最大化。 4、立场服从利益原则是指谈判双方在处理立场与利益的关系中立足于利益而在立场方面作出一定的让步。

5、对事不对人原则是指在谈判中区分人与问题,把对谈判对手的态度和讨论问题的态度区分开来,就事论事,不要因人误事。 二、简答题

1.如何把握谈判的基本概念?

谈判是具有利害关系的参与各方出于某种需要,在一定的时空条件下,就所关心或争执的问题进行相互采协调和让步,力求达到协议的过程和行为。具体地说,这一概念可以从以下四个方面来理解:

(1)谈判总是以某种利益的满足为目标,是建立在人们需要的基础之上的,这是人们进行谈判的动机,也是谈判产生的原因。 (2)谈判必须是两个或两个以上

商务谈判技巧作业

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《商务谈判——理论、技巧、案例》

作 业

浙江大学远程学院 2011年9月

1

目 录

第一章 商务谈判概述……………………………………… 第二章 商务谈判的类型与内容………………………… 第三章 商务谈判准备…………………………………… 第四章 商务谈判过程……………………………………

第五章 商务谈判心理研究……………………………………………… 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

商务谈判策略…………………………………………………… 商务谈判语言技巧……………………………………………… 处理僵局技巧…………………………………………………… 优势谈判技巧…………………………………………………… 劣势谈判技巧……………………………………………………

均势谈判技巧…………………………………………………… 涉外商务谈判技巧……………………………………………… 商务谈判的法律规定…………………………………………… 商务谈判协议的履行……………………………………………

第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章

商务谈判的礼仪与禁忌…………………………………………

2

第一章 商务谈判概述

一、基

商务谈判技巧作业标准答案

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《商务谈判——理论、技巧、案例》

作业题及答案要点

浙江大学远程学院 2011年9月

1

目 录

第一章 商务谈判概述??????????????? 第二章 商务谈判的类型与内容?????????? 第三章 商务谈判准备?????????????? 第四章 商务谈判过程??????????????

第五章 商务谈判心理研究?????????????????? 第六章 商务谈判策略???????????????????? 第七章 商务谈判语言技巧?????????????????? 第八章 处理僵局技巧???????????????????? 第九章 优势谈判技巧???????????????????? 第十章

劣势谈判技巧????????????????????

第十一章 均势谈判技巧????????????????????第十二章 涉外商务谈判技巧??????????????????第十三章 商务谈判的法律规定?????????????????第十四章 商务谈判协议的履行?????????????????第十五章

商务谈判的礼仪与禁忌????????????????

第一章