公文整理归纳简答题

企业人力资源管理师（二级）能力要求知识点 第一章人力资源规划

1、组织结构设计的程序：①分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式；②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门；③为各个部门选择合适的部门结构， 进行组织机构设置；④将各个部门组合起来，形成特定的组织结构；⑤根据环境的变化不断调整组织结构。

2、企业组织结构变革的程序：①组织结构诊断；（组织结构调整、组织结构分析、组织决策分析、组织关系分析。）②实施结构变革；（企业组织结构变革的征兆、企业组织结构变革的方式、排除组织结构变革的阻力）③组织结构评价；

3、制定企业人力资源规划的基本程序：①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。②根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而详实的资料。③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整措施。⑤人员规划的评价与修正。

4、人力资源需求预测的程序：①准备阶段（构建人力资源需求预测系统、预测环境和影响因素分

试卷部分：

1. 记录类文书主要记录哪些方面的内容？

会议记录：如实记载有关会议基本情况和主要内容 电话记录：记载有关通话内容 接待记录：记录群众来访时的接待内容

大事记录：按年月日的顺序记载本部门工作中的重大公务活动或重大事件

2. 公文处理的具体要求是什么？

文稿中的人名，地名，数字，引文要准确，日期应写具体的年月日

文稿中如要引用某份公文，应当先引标题，后引发文字号 文稿中涉及计量单位时，必须使用国家规定的标准计量单位

用词要准确，用字要规范

公文中的数字，除成文时间，部分结构层次序数和词，词组，惯用语，缩略语，具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字

6. 公文的标题中除法规，规章名称加书名号外，一般不加标

点符号

准确周密，确保质量；及时迅速，注重时效；安全可靠，

保守机密；集中统一，加强管理；实事求是，遵规守纪；精减7. 公文的发文字号一般包括机关代字，年份和该年度发文序文件，提高效率。 号。 3. 案卷标题的拟写要注意哪些问题？

注意政治上的正确性

注意文字表述简练通顺，概括正确

案卷标题的基本结构力求完整；合乎语法；标点正确 4. 试论述加强公文写作人员素质修养的重要性及其修养的途

径？ 加强公文

马克思主义书后问题答案总编

（内容加粗的是前面的补充内容，问题加粗的是重点题目）

第一章

1. 如何理解马克思主义的物质观及其现代意义？

a) 马克思主义的物质观是:物质是不依赖于人的意识，并能为人的意识所反

映的客观实在。

b) 其现代意思主要有：坚持了唯物主义一元论，同唯心主义一元论和二元

论划清界限。坚持了能动的反映论和可知论，批判了不可之论。体现了唯物论和辩证法的统一，克服了形而上学的唯物主义的缺陷。体现了唯物主义自然观与唯物主义历史观的统一，为彻底的唯物主义奠定了理论基础。

2. 联系中国特色社会主义的成功实践，说明矛盾普遍性与矛盾特殊性辩证关系

原理的重要意义。

a) 矛盾的普遍性是指矛盾无处不在，无时不有；矛盾的特殊性是指不同事

物在其发展的每个阶段及每个阶段的不同发面都有其特殊的性质。矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系：矛盾的普遍性和特殊性是相互区别的，矛盾的普遍性和特殊性是相互联结的，矛盾的普遍性和特殊性在一定条件下可以相互转化。

b) 联系实际:中国特色社会主义是马克思主义基本原理（包括科学社会主义

基本原理）与中国实际相结合的产物。中国特色社会主义，及坚持了科学社会主义的基本原则，又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色。从理论上和实际结合

马克思主义书后问题答案总编

（内容加粗的是前面的补充内容，问题加粗的是重点题目）

第一章

1. 如何理解马克思主义的物质观及其现代意义？

a) 马克思主义的物质观是:物质是不依赖于人的意识，并能为人的意识所反

映的客观实在。

b) 其现代意思主要有：坚持了唯物主义一元论，同唯心主义一元论和二元

论划清界限。坚持了能动的反映论和可知论，批判了不可之论。体现了唯物论和辩证法的统一，克服了形而上学的唯物主义的缺陷。体现了唯物主义自然观与唯物主义历史观的统一，为彻底的唯物主义奠定了理论基础。

2. 联系中国特色社会主义的成功实践，说明矛盾普遍性与矛盾特殊性辩证关系

原理的重要意义。

a) 矛盾的普遍性是指矛盾无处不在，无时不有；矛盾的特殊性是指不同事

物在其发展的每个阶段及每个阶段的不同发面都有其特殊的性质。矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系：矛盾的普遍性和特殊性是相互区别的，矛盾的普遍性和特殊性是相互联结的，矛盾的普遍性和特殊性在一定条件下可以相互转化。

b) 联系实际:中国特色社会主义是马克思主义基本原理（包括科学社会主义

基本原理）与中国实际相结合的产物。中国特色社会主义，及坚持了科学社会主义的基本原则，又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色。从理论上和实际结合

1、常规有性杂交育种和杂种优势育种的异同点？

相同之处：

1.大量收集种质资源，2.选配亲本，3.进行有性杂交，4.进行品种比较试验，5.区域试验，6.生产试验和申请品种审定 不同点：

1.从理论上看，常规杂交育种利用的主要是加性效应和上位效应，是植物可以固定遗传的部分。优势育种利用的既包括加性效应和上位效应，又包括显性效应和超显性效应，不能固定遗传的非加性效应。

2.从育种程序上来看，常规杂交育种是先杂后纯，优势育种是先纯后杂。 3.在种子生产上，常规杂交育种比较简单，每年从生产田或种子田内植株上收获种子，即可供下一年生产播种之用。优势育种选育的杂种一代不能在生产田留种，每年必须专设亲本繁殖区和生产用种地。

2、简述单株选种法和混合选种法的程序及比较两者的优缺点。

单株选择法：按照选种目标，从原群体中选中一些优良单株，分别自交留种，

当选植株的种子不混合，分别播种，每一当选植株后代栽植在一个小区内形成株系，根据各株系表现，鉴定出亲本基因型优劣。

优点：1、可根据当选植株后代的表现对当选植株进行遗传性优劣鉴定，提高

选择效果。

2、设有隔离，严格自交，加速遗传性状的纯合于稳定，增强了当选株

系内群体一致性。

1、简述计量经济学与经济学、统计学、数理统计学学科间的关系。

一、计量经济学与经济学的关系

联系：可以对经济理论加以验证、充实、完善,具体的包括：检验或者实证功能，发现功能，具体化功能，计量经济学是经济学的一个分支

区别：（传统）经济学以定性分析为主,计量经济学以定量分析为主 二、计量经济学与统计学

联系：经济统计提供的数据是计量经济学进行参数估计、验证经济理论的基本依据 区别：关键的在于是数据导向还是问题导向，对模型重视程度等。 三、计量经济学与数学的关系

联系：数学是计量分析的基础和工具。微积分、线性代数、概率统计是计量分析的基础工具数学知识（函数性质等）对计量建模的作用。

区别：计量经济学不是数学，是经济学

2、计量经济学中应用的数据是怎样进行分类的？ 试分别举出时间序列数据、横截面数据、混合数据的实例，并分别说明这些数据的来源。

数据的类型：时间序列数据，横截面数据，混合数据和面板数据

（1）时间序列数据，一个时间序列是对同一个观测对象就某一个测度指标（变量）在不同时间的观测结果。例如，我国自改革开放的1978-2000年GNP数据。（2）横截面数据是指对不同的观测对象就一个或多个测度指标（变量）在同一时间点上的观测结果。例如，工业普

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《新闻事业管理》简答题归纳

1.新闻单位为什么要有稳定的、充足的经济收入?

答:新闻单位必须有稳定的、充足的经济收入,这是新闻单位实现持续生存与发展的条件.

1)只有具备稳定、充足的经济收入,新闻单位才能补偿功能输出过程中的资源耗费,才能

1.学生文化的成因：学生个人的身心特征、同伴群体的影响、师生的交互作用、家庭社会经济地位、社区的影响

2.学生文化的特征：过渡性、非正式性、多样性、互补性、生成性、 3.教育相对独立性的表现 教育具有历史继承性

教育具有与政治经济和生产发展的不平衡性 4.个体身心发展的特殊性

个体身心发展是在社会实践过程中实现的 个体身心发展具有能动性 5.环境对个体发展的影响

为个体的发展提供了多种可能

环境对个体的发展影响有积极和消极之分

人在接受环境的影响和作用时，也不是消极被动的

6.教育的基本功能：对人价值的发现、潜力的发掘、对人力量的发挥、对人个性的发展

7.学校教育在个体身心发展中的特殊功能

学校教育按社会对个体的基本要求对个体的发展的方向与方面做出社会性规范 学校教育具有加速个体发展的特殊功能

学校教育对个体的发展不仅具有即时价值，还有延时价值 学校教育具有开发个体特殊才能和发展个性的功能

8.教育目的的作用：导向作用、协调作用、激励作用、评价作用 9.教育目的的制定受制于特定的社会政治、经济、文化背景 教育目的是社会的历史性与时代性的动态结合 教育目的受制于生产力和科学文化的发展水平 教育目的随着人类社会的发展而演进

10.马克思主义关于人

1、简述固定股利政策的含义及其利弊？

答：含义：每年发放的股利额固定在某一特定水平上，并在较长时期内保持不变。

优点：1、向市场传递公司正常发展的信息 2、有利于树立公司良好形象 3、增强投资者对公司的信心 4、稳定股票的价格 5、有利于投资者安排股利收入和支出

缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，可能导致企业资金紧缺，财务状况恶化；政策过于呆板，不利于灵活适应外部环境的变动。因此，采用这种股利政策的企业，一般都是盈利比较稳定或者处于成长期、信誉一般的企业。 2、如何确定股利分配方案？

答：1、选择股利政策类型 2、确定股利支付水平高低 3、确定股利支付形式 4、确定股利发放日期 5、分析影响股利分配因素 3、简述利润分配原则？

答：(一) 依法分配原则 (二) 资本保全原则 (三) 兼顾各方利益原则 (四) 分配与积累并重原则 (五) 投资与收益对等原则 4、简述企业价值最大化财务管理目标目标的优缺点？

答：1、考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量。2、科学的考虑了风险与报酬的联系。3、能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值的影响

1．简述无功电能表的测量意义。 答：对电力系统来说，负荷对无功功率需求的增加，势必降低发电机有功功率的发、送容量，这是很不经济的，并且经远距离的输电线路传输大量的无功功率，必将引起较大的有、无功功率和电压损耗，为此要求用户装设无功补偿装置，使无功得以就地供给，以提高系统的功率因数，减少损耗。无功电能的测量，主要就是用来考核电力系统对无功功率平衡的调节状况，以及考核用户无功补偿的合理性，它对电力生产、输送、消耗过程中的管理是必要的。 2．简要说明电子式电能表电能测量的机理。 答：电子电能表是由电子电路所构成，它是把单相或三相交流功率转换成脉冲或其他数字量的仪表，其通过乘法器、电压/频率变换器或数字/频率变换，输出频率正比于负载功率的脉冲即进行计量。

3．用户用电的平均功率因数是怎样计算的？ 用户用电的平均功率因数中用下式计算：

cos??WPW?W2P2Q，式中WP、WQ分别为考核期间内用户消耗的有功电能（kW2h）、无

功电能（kvar2h）

4．什么叫需量？什么叫最大需量？区间式最大需量有时为什么会比滑差式最大需量小？ 答：需量——需量周期内测得的平均功率。(我国一般需量周期规定为15min。) 最大需量——在指定的时间区内需量的最大值。(指