发布文号劳人薪-一九八六年65号

【发布文号】:劳社厅函[2001]280号 【发布时间】:2001-12-26 【生效日期】:2001-12-26

劳动和社会保障部办公厅关于

?国营企业实行劳动合同制度暂行规定?废止后 有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函

（劳社厅函〔２００１〕２８０号）

江苏省劳动和社会保障厅：

你厅?关于〖国营企业实行劳动合同制度暂行规定〗废止后有关终止合同支付生活费问题的请示?（苏劳社法〔２００１〕８号）收悉，经研究，现答复如下：

一、?国营企业实行劳动合同制度暂行规定?（国发〔１９８６〕７７号）（以下简称?规定?）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的，以?规定?废止时间为准，对在?规定?废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至?规定?废止前工作年限的生活补助费，最多不超过１２个月；对在?规定?废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。

二、对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。

卫生部关于护士工龄津贴的若干规定

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定：

一、护士工龄津贴执行范围

各级门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。

上述护理工作人员，从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。

二、护士工龄津贴标准

从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。

三、计发护士工龄津贴的工作年限

（一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。

（二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

（三）护士和卫校、护校教师之间调动工作

卫生部关于护士工龄津贴的若干规定

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定：

一、护士工龄津贴执行范围

各级门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。

上述护理工作人员，从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。

二、护士工龄津贴标准

从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。

三、计发护士工龄津贴的工作年限

（一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。

（二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

（三）护士和卫校、护校教师之间调动工作

（劳人险[1983]3号）

经请示国务院同意，并与财政部、民政部研究，现对建国前参加工作的老工人的退休待遇问题，作如下通知：

一、建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，一九四八年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外，再增发一部分生活补贴。生活补贴的数额为：一九三七年七月六日以前参加革命工作的，每年增发两个月的本人原标准工资；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的，每年增发一个半月的本人原标准工资；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的，每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴，从批准退休之日起按全额发给。

二、上述老工人参加革命工作时间的确定，以及“享受供给制待遇”的解释，按中央组织部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发[1982]11号通知），及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》（劳人发[1982]10号通

篇一：2016年薪酬管理办法

前 言

本办法是为规范xx集团供热事业部薪酬管理而制定的。

制定本办法的目的是为了有效贯彻落实xx集团发展战略，建立全体员工与公司共同发展、收益分享的激励机制，充分激发各级员工的积极性、主动性。

本办法由xx集团战略管理委员会提出。

本办法由xx集团人力资源中心负责起草。

本办法主要起草人：

本办法审核人：

本办法批准人：

本办法由人力资源中心归口并负责解释。

目 录

1. 范围............................................................................................................................................................... 4

2. 规范性引用文件 ........................................................................................................................................... 4

3. 术语和定义 ...........

赣县人劳社[2009]42号

关于认真做好我县2009年职称评审工作的通知

县各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据市人事局《关于认真做好我市2009年职称评审工作的通知》（赣市人字[2009]125号）精神，为做好我县2009年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于受理申报材料

1、受理省评高级专业技术资格（除西医内、外科副主任医师，中学高级教师，小学特高级教师外）申报材料时间为7月27日前；受理市评高、中级专业技术资格申报材料时间为7月27日至8月19日（详见附件1）。

2、购领表格、档案袋时间为7月13日—20日。

3、报送申报人员信息统一使用《江西省职称管理系统》软件（可从江西省人力资源和社会保障厅门户网站http:∥hrss.jiangxi.gov.cn/

“下载中心”下载安装），用A4纸张打印2份申报人员基本信息报表，

然后复制1份电子文本至U盘，随申报材料同时报送（详见附件2）。

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4、今年继续使用原省人事厅统一印制的申报专业技术资格业绩档案表格，申报材料必须做到规格统一，装订成册。

二、关于申报材料审核

1、各单位应继续严格按照省人事厅《关于进一步规范专业技术资格申报工作的通知》（赣人发[2003]35号）

三人劳社通〔2009〕71号

三都水族自治县人事劳动和社会保障局

关于对2009年度初级专业技术职务任职资格评审通

过人员名单进行公示的通知

各乡（镇）人民政府、县直各有关单位、各中小学：

根据黔南州人事局《关于2009年全州职称工作有关问题的通知》（黔南人通〔2009〕125号）文件精神，经三都水族自治县各相应系列专业技术职务初级评审委员会评审，下列202人已取得相应专业技术职务任职资格，依照相关文件要求，需将评审通过人员名单进行公示，现将有关事项通知如下:

一、公示时间

公示时间从2009年12月18日至12月24日，公示期为7天。 二、公示范围

全县各乡（镇）、各事业单位、各中小学、县直各有关单位。

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三、公示要求

各乡（镇）、县直各有关单位要负责本乡镇（本单位）的公示安排工作，及时把公示材料发各事业单位、学校进行公示，并做好公示信息收集和结果反馈工作。公示结果请于12月24日下午6时前报县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心。

附：2009年度初级专业技术职务任职资格评审通过人员名单公示

联系人：韦族校 联系电话：3924620 传真：3921042

国务院工资制度改革小组、劳动人事部 印发《关于实施国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案若干问题的规定》的通知

（一九八五年六月十三日）

劳人薪〔1985〕19号

现将《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》发给你们，请按照执行。

附件：《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》

关于实施国家机关和事业单位工作人员工

资制度改革方案若干问题的规定

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》），现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。

一、工资制度改革范围问题

（一）这次国家机关和全民所有制事业单位工作人员工资制度改革的范围，限于下列单位的正式工作人员：

（１）各级国家机关、党派和人民团体； （２）教育、卫生、科学研究事业单位；

（３）文化、艺术、体育、新闻、出版、广播、电视事业单位； （４）农业、林业、水利、气象、海洋、水产、畜牧事业单位； （５）地质勘探、地震、测绘、规划、设计、商品检验、物资储备事业单位；

（６）社会福利、环境保护、环境卫生和其他事业单位。

至于公路养护、园林绿化、市政建设、房地产管理等单位

国务院工资制度改革小组、劳动人事部 印发《关于实施国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案若干问题的规定》的通知

（一九八五年六月十三日）

劳人薪〔1985〕19号

现将《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》发给你们，请按照执行。

附件：《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》

关于实施国家机关和事业单位工作人员工

资制度改革方案若干问题的规定

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》），现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。

一、工资制度改革范围问题

（一）这次国家机关和全民所有制事业单位工作人员工资制度改革的范围，限于下列单位的正式工作人员：

（１）各级国家机关、党派和人民团体； （２）教育、卫生、科学研究事业单位；

（３）文化、艺术、体育、新闻、出版、广播、电视事业单位； （４）农业、林业、水利、气象、海洋、水产、畜牧事业单位； （５）地质勘探、地震、测绘、规划、设计、商品检验、物资储备事业单位；

（６）社会福利、环境保护、环境卫生和其他事业单位。

至于公路养护、园林绿化、市政建设、房地产管理等单位

中平办?２０１３?６５号

关于表彰2012年度职业安全健康工作

先进单位和先进个人的决定

基层各单位，机关各部门：

2012年，在集团党政的高度重视和正确领导下，各单位坚持“以人为本，预防为主、综合治理”方针，认真落实“一法一规定四办法”精神，严格按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”要求，以绩效考核为抓手，以粉尘、有毒有害物质防治为重点，不断强化企业主体责任，推动了集团职业安全健康工作有序开展。为发扬成绩，鼓励先进，进一步提升职业安全健康管理水平，确保集团职业安全健康工作持续稳定好转，经研究决定，对2012年度为职业安全健康工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰。授予一矿等21个单位为“职业安全健康工作先进单位”，

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授予任争香等141名同志为“职业安全健康先进工作者”荣誉称号。

一、职业安全健康先进单位（21家）

一矿、四矿、六矿、七矿、八矿、十矿、十一矿、十二矿、朝川矿、平宝公司、大庄矿、勘探工程处、八矿选煤厂、开封 炭素、汝州电化、坑口电厂、氯碱发展、六处、天元水泥、医疗集团总医院、职业病防治院。

二、职业安全健康先进工作者（141名）

任争香 赵天凤 姚馥桢 易树新 范青峰张慧硕 常 江 吴 昕 肖