吉林调整退休金有新的细则吗

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吉林退休金2016细则

吉林企业退休人员养老金调整方案细则

吉林省人力资源社会保障厅、吉林省财政厅联合发布《关于2016年企业退休人员基本养老金调整公告》(吉人社联字(2016)65号)，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，明确了吉林省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项。 一、调整时间和范围

从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 二、调整办法和标准

按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下： (一)定额调整，每人每月增加45元。 (二)挂钩调整

1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五

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吉林退休金2016细则

吉林企业退休人员养老金调整方案细则

吉林省人力资源社会保障厅、吉林省财政厅联合发布《关于2016年企业退休人员基本养老金调整公告》(吉人社联字(2016)65号)，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，明确了吉林省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项。 一、调整时间和范围

从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 二、调整办法和标准

按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下： (一)定额调整，每人每月增加45元。 (二)挂钩调整

1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五

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篇一：2016企业退休养老金调整消息：关于2016年辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知

2016企业退休养老金调整消息：关于2016年辽宁省企业退休人员基本养老金调整通

知

关于2016年辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从2015年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间

2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2015年1月1日起调整基本养老金。

二、养老金调整办法和标准

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

篇一：关于2016年退休人员养老金上调的最新消息

无忧保—关于2016年退休人员养老金上调的最新消息

2016年退休人员养老金上调最新消息：自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。养老金上调

预算报告：企退人员养老金将迎十二连涨

政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。截至

篇一：2017年的社保新规定有哪些

2017年的社保新规定有哪些?

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。而2017年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?

2017年社保退休工资新规定

1.基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退

　　现在人们缴纳社保的

　　意识已经非常强了，

　　都觉得手里再有钱，

　　也不如多给年老的

　　自己一份保障，

　　即便出现了什么意外情况，

　　至少每个月有点钱

　　能保证自己的基本生活。

　　公务员、事业单位

　　职工就不说了，

　　缴纳社保是必须的，

　　企业员工在企业

　　就职期间也是

　　法律规定必须缴纳，

　　但是灵活就业人员

　　就完全是凭借

　　自己意愿来进行缴纳了，

　　如果临到退休年龄

　　没有缴够15年，

　　或者干脆没有缴纳

　　能进行补缴吗?

　　如何进行补缴?

　　如果已经过了

　　法定的退休年龄，

　　此前未缴费满15年

　　是不能够按月领取养老金的，

　　所以，

　　一定要在法定退休年龄

　　之前办理补缴。

　　那么怎么办理补缴呢?

　　首先，

　　人社部是这样规定的:

　　参加职工基本养老保险的

　　个人达到法定退休年龄时，

　　累计缴费不足十五年的，

　　可以延长缴费至满十五年。

　　社会保险法实施前参保、

　　延长缴费五年后

　　仍不足十五年的，

　　可以一次性缴费至满十五年。

　　也就是说，灵活就业人员，

　　如果现年龄女不满55周岁，

　　男不满60周岁，

　　可以一次性补缴

　　至年龄差额年限，

　　即53周岁补缴13年，

　　后面按年续缴至

　　55周岁或

山东退休人员养老金调整方案

退休人员基本养老金将“再上新台阶”。14日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省 ___印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金 ___》，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

今年养老金的总体调整水平为xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。

据了解，这是我省自xx年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。

xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。

2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：

A、按xx年12

山东退休人员养老金调整方案

退休人员基本养老金将“再上新台阶”。14日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省 ___印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金 ___》，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

今年养老金的总体调整水平为xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。

据了解，这是我省自xx年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。

xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。

2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：

A、按xx年12

山东企业退休人员养老金调整方案

1、xx年12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人(以离退休日期为准)。

2、不含企业离休干部、按事业单位标准(事改企标识为1的)领取养老金的人员和退休类别为“64号文一次性补缴退休”人员。

1、退休人员

(1)普遍调整

A、按绝对额调整：每人每月提高170元。

B、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33(地方性补贴))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)适当调整

A、年龄调整。xx年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中xx年1月1日至xx年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。

B、企业 ___每人每月增加50元。

C、企业退休的获省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述两项以上(含两项)条件的，可重复享受。

2、退职人员

(1)普遍调整

A、按绝对额调整：每人每月提高136元。

B、按比例调整：按当前月基本养老金的4

篇一：重庆市企业职工基本养老金计发办法

重庆市企业职工基本养老金新计发办法

一、1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

计算公式为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。 即： T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L

二、1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

计算公式为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

即： T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋１.4％×（A+A×Q）÷2×M1

第一、二条计算公式中： T--月基本养老金。 K--个人账户累计储存额。

L--个人账户养老金计发月数（详见附件3）。退休时的年龄 -6- 超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算；70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。

A--退休时上年度全市城镇非私营单位职工月平均工资。 Q--平均缴费指数。计算办法为： Q＝（X１÷A１＋X２