干部作风集中整治谈心谈话

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干部作风专项整治谈心谈话记录

标签:文库时间:2025-02-13
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时间:201X年xx月xx日

地点:局长办公室

人员:xxx、xxx、xxx、xxx

内容:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。

主持人:xx

记录人:xxx

具体内容:

xxx:今天开展谈心活动,目的是要通过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改进办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系统考虑问题、解决问题的能力。三是创新意识不足,深入基层调研不够,工作中缺乏针对性。

xxx:通过这一段时间的工作、学习,我认为我在工作中的不足有以下几个方面:一是学习劲头有所松懈,时间没有保障,没有连贯性,对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够,没有和群众打成一片,还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强,很多工作没有做出特色,仅仅停留在完成工作的层面,没有出彩出成绩,以后的工作中要在主观上去除惰性,勤于思考,弥补不足。周木东:我在理论知识、业务水平等方面都还欠缺。在工作中,不善于思考,进取心不强。以后要经常分析自身,查找问题,向领导和同事们多学习,也希望其

突出重点真抓实干——扎实推进干部作风集中整治

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第一篇:突出重点真抓实干——扎实推进干部作风集中整治

民政工作事关民心向背,事关党的执政根基,任何细微的作风问题都关乎特殊困难群众的切身利益的问题,都是有违党的服务宗旨的政治问题。市委提出推进干部作风建设正当其时。全市民政系统要紧紧围绕市委工作部署,结合自身实际,全面深入推进干部作风集中整治,确保作风建设达到预期目标。

一是正本清源。作风整治,首先要抓思想、抓教育。要将开展干部作风集中整治与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,组织开展大学习、大讨论,教育党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保“四个意识”“四个自信”“两个维护”发自内心、成为自觉,从而树立正确的权力观、荣辱观、大局观,坚定全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提高工作能力水平。其次是明纪律明底线。要坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位,加强政治纪律专题教育,让全体党员干部进一步明晰政治纪律的要求。要加强对上级决策部署落实情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等问题,决不允许在贯彻执行上级党委、政府和局党组的决策部署上打折扣、搞变通,坚决维护大局、确保政令畅通,努力打造民政系统上下齐心、步调一致的政治格局。第三要讲民主讲团结。严格

在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话

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在全区干部作风集中整治活动总结

大会上的讲话

?? 在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话2007-02-06 09:48:12 ?? 同志们:

?? 自今年月中旬以来开展的全区干部作风集中整治活动,是区委、区政府积极应对新的形势,从加快夷陵区发展的实际需要出发采取的一项重大举措。全面准确总结今年集中整治活动情况,对进一步推进全区干部作风建设,营造良好发展环境,具有十分重要的意义。刚才,洪星同志通报了民主评议结果和十佳典型事例。丹昱同志宣读了表彰文件。全区各级各部门和广大党员干部都要以此为镜,认真对照检查,更加注重和加强干部作风和发展环境建设。下面,

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我根据区委常委会讨论的意见,讲三个问

农业开发办干部作风集中整治“回头看”整改方案

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农业开发办干部作风集中整治“回头看”整改方案

  按照市政府整治办《关于做好干部作风突出问题集中整治查摆问题“回头看”的通知》(宜作风整治办字〔20vv〕vv号)、县干部作风突出问题集中整治领导小组办公室《关于明确转入限期整改阶段单位名单等有关事项的通知》(靖作风整治办字〔20vv〕vv号)的要求,我办在6月1日召开“回头看”工作布置会,重新收集、查摆、梳理干部作风存在的突出问题,针对这些问题,经集体讨论,形成整改方案如下。

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,以和党中央保持高度一致的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,大力弘扬井冈山精神和苏区精神,践行忠诚干净担当,着力解决全办各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题,推动工作效能进一步提升,党风政风进一步好转,政治生态进一步净化,确保中央、省、市、县重大决策部署落到实处,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  二、目标要求

  巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和&ld

干部作风突出问题集中整治问题清单 新版 可以编辑版

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干部作风突出问题集中整治问题清单

**区

落实全面从严治党主体责任作风方面:1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多,但真正落实的较少。4.工作机制不完善,缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。

落实全面从严治党监督责任作风方面:1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委(纪工委、纪检组)党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。

基层党组织建设作风方面:1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委(党组)书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委(党组)对所属支部开展党建工作督导不经常,问责力度小,压力传导不到位。4.党委(党组)书记及班子成员示范带头作用不够好,开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党

教师干部作风教育集中整顿剖析材料与教师干部作风整顿活动自查材

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教师干部作风教育集中整顿剖析材料与教师干部作风整顿活动自

查材料汇编

教师干部作风教育集中整顿剖析材料

通过干部作风集中教育整顿的学习,使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:

一、存在的问题

1、记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。而不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。

2、对教研工作不热心,态度消极。

3、教学方法老化,课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。 4、忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。

5、有时学生中出现问题,与家长没有及时取得联系,家访较少。 二、原因分析

一是思想觉悟不高,认识不够。一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转,由于有这种思想作崇,从心底里从来没有想过向党组织靠拢,从来未向组织递交过入党申请

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

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关于印发《集中整治影响发展环境的干部作

风突出问题活动实施方案》的通知

各股室、局属各单位:

经研究,现将《集中整治影响发展环境的干部作风突出

问题活动实施方案》印发给你们,请遵照执行。

二0一二年二月 日

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

活动实施方案

为进一步改进机关干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实,巩固我局在“为民服务树新风,争先创优促发展”活动和“集中整治机关干部作风和损害经济发展环境突出问题”活动中取得的工作成果,继续通过开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动,切实解决当前我局机关干部作风和经济发展环境方面存在的突出问题,根据婺办字[2012]8号文件精神,特制定本工作方案。

一、组织领导

为确保我县人力资源和社会保障系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展,决定成立县人力资源和社会保障局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组。

组 长:程汉新

副组长:董小平 孙荣生 方许勇 吴红英

成 员:庄国珍

干部谈心谈话制度

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干部谈心谈话制度

  为进一步加强干部队伍的思想政治工作,及时掌握干部的思想、工, 作动态,切实做到关心好干部、理解好干部、爱护好干部和使用好干部,调动干部的积极性,加强对党员干部的教育、监督和管理,促进党员干部努力学习、勤奋工作,廉洁自律、正确履行职责,增强机关干部的凝聚力、战斗力,根据《中国共产党党内监督条列》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、自治区《<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》和地区《贯彻意见》,经党委会议研究决定,从即日起建立库甫谈心谈话制度。具体规定如下:

  一、 谈心谈话对象、原则及分工

  干部谈心谈话对象为全乡所有机关、站所、卫生院、学校以及村队全体干部。

  干部谈心谈话制度,是干部管理教育监督的一种有效办法,原则上采取一级抓一级,分级负责的办法,遇有特殊情况,可以进行越级谈话和下级主动与上级谈心。副科级领导干部由乡一把手负责谈话;各科室站所村队负责人、主任科员由分管领导负责谈话;科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话,并将谈话情况向分管领导及时反馈。

  二、谈心谈话类型、内容及重点

  谈心谈话的类型主要有:沟通谈话、任免谈话、反馈谈话、提醒谈

干部作风整顿

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篇一:干部作风整顿实施方案

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构:

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中省市纪委全会和检察长座谈会议精神,深入推进“作风建设年活动”,切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题,院党组决定,从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》精神,结合我院实际,提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕“强

化法律监督、维护公平正义”工作主题,以密切干群关系、提高检察效率、提升干警形象为目标,以集中整治为手段,以健全制度为保障,着力解决干警队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使机关作风得到明显改进,规章制度逐步建立健全,服务水平进一步提高,办事效率显著改善,为全县经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够,对新法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握,业务不精、理论修养不深、司法能力不强的问题;党的意识、宗旨意识、

执政意识、大局意识、责任意识淡化,道德滑坡,理想信念不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁

关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案

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吉字[2012] 号

吉村镇关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

活 动 实 施 方 案

各党支部、村委会、镇直各单位:

根据县效能办《关于印发全县创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作安排的通知》(余效能办字【2012】5号)文件要求。进一步加强干部的作风建设,提高办事效率,优化发展环境。结合我镇实际情况,经镇党委讨论研究决定,制定如下实施方案:

一、组织领导

经镇党委研究决定、成立了吉村镇集中整治干部作风突出问题活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由廖建飞兼任,负责办公室日常工作。

二、工作目标

通过开展集中整治干部作风突出问题集中整治活动,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、僵”,领导作风中的“假、浮、蛮、拖”,权力运行中的“私、奢、贪、腐”,行政审批中的低效率等突出问题,实现干部作风明显改进,行政服务质量显著提升,行政审批效率不断提高,为吉村各项事业的发展提供一个良好的环境氛围。

三、整治范围

集中整治的范围:全体镇干部职工、各支部、村委会、镇直各单位。 四、集中整治的重点

(一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题

1、坚决纠正事业心、责任感不强,昏昏庸庸、碌碌无为,