顾桥煤矿下井最新招工

单位 姓名 工号 装订线

新工人转正试题（机电专业）

一、 填空(每空1分，共40分)

1、爆破地点附近20米范围内瓦斯浓度超过（ ）% 严禁爆破。

2、井下空气成分，采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于（ ）%，二氧化碳浓度不超过（ ）%。

3、井下发生事故，现场人员在能够保证自身安全的前提下，首先应 。 A、迅速撤退 B、快速躲避 C、积极抢救 4、井下低压供电系统不应超过 。 A、380V B、660V C、1140V

5、一通三防中的“三防”指的是 A、防水、防火、防瓦斯；B、防尘、防排水、3、入井人员必须戴（ ）、随身携带（ ）和（ ），严禁携带（ ）和（ ），严禁穿（ ），入井前严禁（ ）。 4、井下由采区变电所，移动变电站或配电点引出的馈电线上，应

淮南矿业（集团）有限责任公司 顾桥煤矿中央回风井井筒掘砌工程

施 工 组 织 设 计

中煤三建第七十一工程处

二OO三年四一日

中煤第七十一工程处 顾桥煤矿中央回风井井筒及相关硐室掘砌工程

施工组织设计目录

第一章 概 况

一、 工程概况

二、 工程内容及工程技术特征 三、 井筒地质及水文地质 第二章

施工准备

一、 技术准备 二、 施工队伍准备 三、 施工现场准备

四、 施工技术装备与材料供应安排 第三章 施工方案的选择 一、冻结段施工方案 二、基岩段施工方案

三、与井筒相连接的相关工程施工方案 第四章 施工工艺

一、采用“四新”加快施工速度 二、试挖及临时锁口施工 三、井筒冻结段施工 四、基岩段施工

五、与井筒连接处相关工程施工

中煤第七十一工程处 顾桥煤矿中央回风井井筒及相关硐室掘砌工程 六、临时改绞

七、关键部位施工技术及处理特殊地质变化技术措施 （一）井筒通过冻结段较厚膨胀粘土层的预防措施 （二）基岩段防治水措施

（三）井筒通过不稳定岩层及断层破碎带的施工 （四）井筒揭煤施工

永安业 黑煤煤矿玉限公有 司矿员及定工计划招表科室、科 室、序 区队 名号 拟称员人数 职务定(工) 种职(务种) 工别性班 勤出人 数班 日出次 出勤勤 人数系 现数岗人数在 隐整改患阶段复 复产阶段工定员人在岗人 数 合拟招拟 聘时招 招人数拟 拟招聘时 计间 人数 间数生产 技术部通部防 含( 风队通)机运 输电部部长副 长部技术 员事员 办技档术管理案 地质 工量测 工 计小 部长 部副 通防部技长术员通 防部办员 事风通调员 瓦度员检 风通 放炮员工 测风 工小计部 副部长长 术员 机电运输部技办 事、算员 核爆检查防 员计小安检部部 安检部长副长

部男 男男 女女 男 男男男 男 女 男男 男男男 男 男女 男男 男男 男 ()女 男 男 女男男 男 男男 (男) 男女( ) 男 女 男() 男女(女) 男

1 201 11 2 20 1 312 1 1 1 32 113 1 2 13 921 3 1 22 9 2 1 12 2 8 11 3 2 2 11 2 10白班 白班 白 班班 白白班 班白白班 白班 三班 白制班白班 班三制 三制 三班班制三班制 白班

很多的公司或者企业都要用到招工启事，下面是小编辛苦为大家带来的招工启事（最新4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

篇一：销售管理人员招聘启事 篇一

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位： https://www.paomian.net/ 销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参

第一版：2015年3月 日 编制部门：人力资源部 生效时间：2015年 月 日

目 录

第一章 总则 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 附件

招聘指南 招聘人员行为规范 招聘的准备工作 面试的准备工作 面试过程的把握 面试的方法 面试评估的误区 面试问题库

第一章 总则

第一条 目的

为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序，特制定本手册。 第二条 招聘原则

1、以“公开、平等、竞争、择优”为招聘工作的总指导原则。

2、内部招聘和外部招聘相结合，内部招聘优于外部招聘。公司将优先给予

选拔、晋升公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工，其次再考虑面向社会公开招聘。

第三条 招聘回避制度

1、各级管理人员不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。 2、加入公司后成为亲属关系的，不得在同一个部门内或关联程度较高的部

门工作。

3、聘用、晋升公司现职员工的直系亲属（包括父母、子女等）时，需经分

管领导审批，特殊情况需由总

下井设备验收使用考核办法

为加强机电设备安全管理工作，保证设备完好，严防机电事故的发生，确保安全生产，特制定本规定。

一、设备验收内容

1、设备检修完工后，机电科应对检修设备的技术性能做全面试验,并组织内部检查、验收，如实填写机电设备检修验收记录并作为验收资料存档备查。记录内容包括：检修内容、检修负责人、检修人员、检修日期、检修人自检情况、主要参数测定及试运转情况等。内部验收合格后，需放置设备完好区内并悬挂设备完好标志牌，并在5F协同管理平台内及时录入以方便领用单位提交申请。

2、维修的设备必须达到完好标准，设备要进行防腐刷漆。防爆设备达到防爆标准要求，并进行试运转。电气部分进行检测绝缘，并记录相关数据。

3、防爆设备在入井安装前应由电气防爆检查员检查其安全性能，取得防爆检查合格证后，方准入井。

4、验收后交接的设备，由使用单位进行维护保养和使用，并及时到机电科设备组办理移交手续。

5、采煤机验收内容

（1）机组对口无缝隙、对口螺丝无松动。

（2）行走部固定螺丝无松动，滑靴磨损不超过1/4，链轮无裂纹。 （3）摇臂油位达到观察孔1/2处，内牵引油位下油标全满，上油标看不到为适当。泵站油箱以油标全满为适当，要求油质无乳化现象。各部位无渗漏油。

　　№2、南粤地杰，中大人灵。

　　№3、读中职学技术，贫困家庭能致富

　　№4、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。

　　№5、知识决定命运，技能决定人生。

　　№6、倾心学困生，夯实教育的基点;

　　№7、中山手创山高水长大师所往学子之光。

　　№8、完美艺术，予你完美人生。

　　№9、如何避免招生简章无效发放?如何让招生简章具有可读性、互动性、收藏性?

　　№10、艺术的乐土，奇迹的摇篮。

　　№11、报考职中学技术，升学就业两不误。

　　№12、到中职，学技能，就业踏入致富门。

　　№13、以艺术为土，铺成功之路。

　　№14、生命缤纷多姿，艺术情有独钟。

　　№15、要想就业有出路，快到中职学技术

　　№16、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。

　　№17、走向艺术殿堂，品味卓越人生。

　　№18、知艺而善，明术以精。

　　№19、不做高山，她是海洋——热爱千万个不同的你和你千万个不同的思想。

　　№20、怎样让我们潜在的目标客户知道我们、了解我们、考察我们、传播我们、选择我们?

　　№21、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。

　　№22、文化经典传承，艺术点亮人生。

　　№23、三百六十行，行行出状元。

　　№24、职业教育

招工登记表姓 名 性别 出生 年月 民族 籍贯 文化程度 毕业时间 □农业 □非农 户 口 所在地 职称取 得时间 职业资 格等级 省 市(县) 镇(乡) 联系电话 应聘岗位 年龄 婚姻 状况 贴 照 片 处 身份证 号 码 政治面貌 毕业院校 及专业 户口性质 职 称

职业资格 联系地址 何年何月—何年何月

所在学校或工作单位

职务

个 人 简 历

与本人关系 家 庭 主 要 成 员

姓名

年龄

工作单位及职务

联系电话

注：①所涉日期精确到某日；②个人简历从最高学历开始填写；③此页须由本人规范填写。 填表日期： 年 月 日

招工登记表

注：①所涉日期精确到某日；②个人简历从最高学历开始填写；③此页须由本人规范填写。

填表日期： 年 月 日

录用 理由 或 依据

用人 单位 意见

年

月

日

劳动 保障 部门 就业 登记 备案 意见

就业登记备案编号(

)

号

经办人：

年

月

日

备

注

此表存入个人档案

此表存入个人档案

篇一：招聘启事范文

招聘启事范文

达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事

四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

2、有相关工作经验者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

联系人：x老师

联系电话：xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面

煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(国家安监总局令[2010]第33号)

国家安全生产监督管理总局令

第33号

《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》已经2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2010年10月7日起施行。

局长 骆琳

二○一○年九月七日

煤矿领导带班下井及安全监督检查规定

第一章总则

第一条为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。

第二条煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门（以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门），以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本规定。

第三条煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

第四条本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术