我国枪支管理规定

第一章总则

第一条 为规范公安机关公务用枪管理工作，提高民警管枪、用枪能力，保障枪支安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公务用枪配备办法》等有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称公务用枪，是指公安机关依照《公务用枪配备办法》配备的各种枪支。

职能部门，是指公安机关承担公务用枪管理职责的内设部门。

配枪部门，是指公安机关配备公务用枪的内设部门、派出机构和其他直属单位。

配枪民警，是指获准核发《中华人民共和国公务用枪持枪证》（以下简称持枪证）的公安机关人民警察。

第三条 公安机关公务用枪管理以工作必需、规范管理、保障使用、确保安全为原则。

第四条 各级公安机关应当建立公务用枪管理制度，明确所属职能部门、配枪部门管理职责，明确配枪民警管理、使用枪支责任。

各级公安机关及其所属配枪部门的主要负责人是公务用枪管理工作第一责任人，应当依法依规履行公务用枪管理责任，落实公务用枪管理制度。

第五条 各级公安机关应当采用科技信息化手段，提升公务用枪动态监督管理和服务保障实战的能力与水平。

公务用枪研制、定型、列装、订购、监造、验收，训练器材的研制、定型以及《全国枪支管理信息系统》建设应用工

中国·创羿兴晟科技发展有限公司

中国·创羿RFID智能枪支管理系统

系统背景

随着中国国防科技现代化的建设，中国的军队武器装备管理水平有了很大程度的提高，运用现行RFID无线射频技术，可以有效管理军队武器装备携出、归还、保养修护、物流管理、帐籍清点??等作为，通过先进的信息设备逐项纪录，减少纸本纪录誊写、大幅降低人力工时。我们就RFID技术运用于军队军械柜枪支出入管理提出解决方案。

有效的利用无线射频技术和网络技术，为现代化的军队管理提供了有效的平台。我们知道大部分军事单位的网络与外界是隔离的。因此信息管理的方式需要有效辅助管理手段。出现问题后，可以追查泄密的渠道，确定责任人，为枪支出入枪柜及军械库提供智能化安全管理。

远距离射频射频（RFID）系统是由我公司研发的高科技产品，填补了国内自动射频技术领域的一项空白，产品处于国内领先水平。该系统产品可专门用于军械柜枪支出入的自动抄号识别，是一种高性能的编组调度和防作弊的自动识别技术；是一种能有效对枪支出入进行联网监管的重要科技手段，是进行跟踪管理统计管理的有效工具。

武器装备自动化管理系统，是在进出的监管区实时采集枪支所携带的射频卡信息，并可与捆绑在一起的计算机网络，实现枪支管理信息与管理部门之

部队枪支管理系统

军用物料信息管理应用方案

军

队

枪

支

管

理

方

案

2010年6月

部队枪支管理系统

目录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章项目提出的可行性报告............................................................................................2RFID系统概述.............................................................................................................6系统简介.........................................................................................................................8系统流程...................................................................................................................

枪 支 弹 药 管 理

责 任 书 市局

1

为了加强枪支弹药的安全管理工作，保证依法、安全使用，

杜绝枪弹丢失、被盗、被抢、损坏等案件和事故的发生，根据《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《枪支弹药配备办法》、《公安机关枪支弹药管理使用规定》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》等法律、法规、

规章以及《山东省安全工作奖惩规定》的规定，市局特与 签订枪支弹药管理责任书，具体内容如下：

一、目标责任

1、配备枪支弹药使用单位的法定代表人、单位（部门）负责人是本单位的治安责任人，负责本单位枪支弹药的安全管理防范工作，依法履行法律、法规规定的职责；安保部门为枪弹弹药监管部门，负责做好日常对配枪单位的日常监督管理与检查工作；押运大队（中队）负责人作为配备枪支弹药单位，必须明确枪支管理责任领用枪支弹药的审批责任人，指定枪支弹药的专职管理人员，押运大（中）队长、押运班长为本单位枪支弹药的日常安全管理直接责任人。

2、县局长是枪支弹药安全管理工作的第一责任人，在枪弹管理工作中的职责是：对枪弹管理工作实施监管，检查并考核分管枪弹工作的副职枪弹管理责任落实情况；按相关法律、法

篇一：枪支弹药管理制度

图木舒克市人民检察院枪支弹药管理使用制度 为了加强本院枪支、弹药的管理使用，根据《中华人民共和国枪支管理法》等有关文件规定，特制定以下制度：

一、枪支、弹药管理制度

l、本院枪支、弹药管理由院统一负责并指定法警专人负责枪支、弹药的发放和管理。

2、枪库必须实行双人双锁联管。

3、枪、弹必须集中统一保管，枪、弹分离。

4、公务用枪，必须经院长签字，方可使用，任务执行完，立即交回。

5、严禁将枪支、弹药存放在家中或其它场所。

6、管理人员应熟练掌握枪支性能，操作规程，射击要领。学会枪支保养及排除故障。

7、每月对枪弹库及枪、弹检查一次，保养一次，防止生锈。

二、枪支、弹药使用制度

l、按最高人民检察院关于使用枪支的有关规定，

法警在执行和执行较大任务时可以配带枪支。

2、执行任务前，法警队必须填写使用枪支申请并报院长批准，到枪支管理室登记领取枪、弹，执行任务的佩枪人员必须是法警队干警，合同制法警不佩枪支。

3、在执行任务期间，要妥善保管好佩带的枪支，严禁将枪弹交给他人使用、玩弄和保管。

4、严禁随意拆卸、摆弄枪支，更不准用枪开玩笑和枪口对人，防止发生枪支走火事故。

5、严禁携带枪支到娱乐场所，更不准随意鸣枪或打猎。

6、执行任务时，如遇有特殊情况，现场出

专职守护押运人员枪支使用管理条例

第一条 为了加强对守护、押运公务用枪的管理，保障专职守护、押

运人员正确使用枪支，根据《中华人民共和国枪支管理办法》（以下简称枪支管理法），并参照《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，制度本条例。

第二条 本条例所称专职守护、押运人员，是指依法配备公务用枪的

军工、金融、国家重要枪储、大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统的专职守护、押运人员以及经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的保安服务公司的专职守护、押运人员。

第三条 配备公务用枪的专职守护、押运人员必须符合下列条件： （一） 年满20周岁的中国公民，身体健康，品行良好； （二） 没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史； （三） 没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教

养和刑事处罚记录；

（四） 经过专业培训，熟悉有关枪支使用、管理法律法规和规章

的规定；

（五） 熟悉掌握枪支的使用、保养技能。

配备公务用枪的专职守护、押运人员，必须严格依照前款规定的条件，由所在单位审查后，包所在地设区的市级人民政府公安机关审查、考核；审查、考核合格的，依照枪支管理办法的规定，包省自治区、直

辖市人民政府公安机关审查批准，由省、自

专职守护押运人员枪支使用管理条例

第一条 为了加强对守护、押运公务用枪的管理，保障专职守护、押

运人员正确使用枪支，根据《中华人民共和国枪支管理办法》（以下简称枪支管理法），并参照《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，制度本条例。

第二条 本条例所称专职守护、押运人员，是指依法配备公务用枪的

军工、金融、国家重要枪储、大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统的专职守护、押运人员以及经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的保安服务公司的专职守护、押运人员。

第三条 配备公务用枪的专职守护、押运人员必须符合下列条件： （一） 年满20周岁的中国公民，身体健康，品行良好； （二） 没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史； （三） 没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教

养和刑事处罚记录；

（四） 经过专业培训，熟悉有关枪支使用、管理法律法规和规章

的规定；

（五） 熟悉掌握枪支的使用、保养技能。

配备公务用枪的专职守护、押运人员，必须严格依照前款规定的条件，由所在单位审查后，包所在地设区的市级人民政府公安机关审查、考核；审查、考核合格的，依照枪支管理办法的规定，包省自治区、直

辖市人民政府公安机关审查批准，由省、自

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煤矿机电设备管理条例

一、机电设备的管理组织机构： (一)组织机构

(1)矿成立机电设备管理领导小组 组 长：经营副矿长 机电副矿长 付组长：机电副总 安全副总

成 员： 机电科长 设备维修主任 通风区长 运输区长 调度所长 安全科长 材料科长 选煤厂长 劳财科长

(2)下设机电设备管理办公室，办公室设在机电科 办公室主任：机电科长(兼) 二、设备管理责任范围 (一)机电设备的范围界定：

(1)机电科范围：矿有大型固定设备、普采设备。

(2)设备维修中心范围：综采设备及主要零配件、设备维修、加工。 (二)机电科设备管理职责

(1)负责界定范围内的机电设备的全面管理，详细掌握机电设备的使用、备用、修理、报废等状况，统一调配机电设备的使用及补充。

(2)负责界定范围内的机电设备动、静态的管理，包括机电设备领发、建帐、编号、保管、选型、验收、鉴定、交接、计划编制、报废全过程的综合管理。

(3)加强各级、各部门及外协单位之间的协调与沟通，使设备管理规范化。 (4)掌握全矿设备的运行状态，负责采煤、掘进工作面的设备选型，现场检查监督。决定各种设备的报废及大、中、小修。

(5)对

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三 层 文 件

文件名称：薪酬福利管理规定 文件编号：WI-RSK-09 版本：V1.0

编制/日期 孙苓波/2011/12/27 行政 品质 工程 生产 计划 审核/日期 研发 采购 销售 仓库 总经理办公室 批准 文件发行章： 发布日期： 发放部门 薪酬福利管理规定 修 改 记 录 页码 修订码 修订日期 修订内容 修订人 确认人

文件编号： WI-RSK-09 第1页 共2页

薪酬福利管理规定 第一章 总 则

第一条 为了完善公司薪酬分配体系，规范员工薪资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励

功能，依据国家法律法规、公司经营状况及公司高层决议，特制定本管理规定。

第二条 公司实行薪资保密制，禁止私自相互讨论个人薪资，一经发现立即解雇。 第三条 本